國民黨要找的是總統「當選人」，而非總統「候選人」；請努力成為能贏的人，而非努力設計能贏的制度。
若再高來高去、明刀暗箭，誰還會在乎國民黨派誰，反正都讓人失望。
11月24日後，兩股黨內最有實力的聲音，就開始暗潮洶湧；雙方在網路、內部各種群組辯論交峰攻擊（讓人煩的想退群）。
不論「全民調」、「黨員投票+民調」、「全黨員投票」幾種初選制度的倡議與較勁；好像制度對了，人就會對了，靠制度贏了，大選就會贏。
真的是這樣嗎？要追逐的到底是「大選當選人」或僅僅是「黨的提名人」？
靠著有利的初選制度過關，過了第一關，難道就一定能過第二關？沒有當選實力的人獲得提名，只是更大的成本投入和全黨風險。
全民投票、全民民調，有人擔心受不同政治勢力的介入和干擾。
純黨員決定，也有人擔心代表性不夠。
任何制度在對方眼中，都能找到缺點；但我相信真正的強者是能勝過制度，而非靠制度勝利。
我十分認同趙少康先生的提議：走出去、一區域一區域的公開辯論、爭取支持。
只是各區域辯論完，或許仍可依造現行辦法，當天即時舉辦黨員投票+電話民調，並一樣按造現行3:7的加權計分方式。
這樣既符合現行黨內規定，又能為黨的初選注入前所未有的活力和接地氣！
找一個「最有勝選可能」的人，而非「最會設計制度」的人；或許高來高去、話中有話都該少點，才不會讓「內鬥內行」的標籤一直烙印在我們身上。
#強者不用搶
#搶到也不一定會贏
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