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在日商徵才這個產品中，有2篇Facebook貼文，粉絲數超過3萬的網紅J'STUDY留日情報雜誌，也在其Facebook貼文中提到， 這個星期六有日商徵才的活動－－JOB博 2016日商聯合徵才 無論是不是應屆畢業生，大家如果對日商感興趣的話，就不要錯過這個機會唷！ 想前進日商的朋友們～和你們分享一個活動「JOB博-日商聯合徵才」～ 邀請到超過四十間、多種領域的日商分享徵才資訊！也提供日商模擬面試、日商就職強化講座，了...

日商徵才 在 J'STUDY留日情報雜誌 Facebook 的最佳貼文

J'STUDY留日情報雜誌 By J'STUDY留日情報雜誌

2016-04-28 16:03:39 有 29 人按讚
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這個星期六有日商徵才的活動－－JOB博 2016日商聯合徵才

無論是不是應屆畢業生，大家如果對日商感興趣的話，就不要錯過這個機會唷！

想前進日商的朋友們～和你們分享一個活動「JOB博-日商聯合徵才」～

邀請到超過四十間、多種領域的日商分享徵才資訊！也提供日商模擬面試、日商就職強化講座，了解前進日商的秘訣

💼時間：2016年4月30日 09:30-17:00 ※當天全天開放報到
💼地點：TICC台北國際會議中心
💼官方網站：http://www.pasona.com.tw/event/jobfair2016/index01.html
💼了解更多：http://www.acd.com.tw/hoso/ryugaku.php?id=327

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J'STUDY留日情報雜誌

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我們是一本以報導最新日本留學資訊為主要內容的期刊媒體。自1994 年創刊號發行至今逾22載，曾經與超過2000位日本留學前輩一同寫下留日生涯記事。在大家的支持下《J'STUDY留日情報雜誌》將會有更充實的內容與大家分享。
《J’STUDY留日情報雜誌》的ＦＢ專頁，與大家一起關注日本留學，分享雜誌報導主題內容，同時有學校和日本社會的第一手資訊。預告在台灣舉辦留學展、說明會等活動訊息。
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日商徵才 在 志蘋的麥克風 Facebook 的最佳解答

志蘋的麥克風 By 志蘋的麥克風

1970-01-01 08:00:01 有 0 人按讚
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節目預告【如何進日商!】

現在想進日商，英文比日文還重要，甚至不會日文也沒關係； 別以為有相關工作經驗才是優勢， 其實，日商更喜歡社會新鮮人 ！ 2014 年「新」日商徵才趨勢，就要顛覆你的求職刻板印象 ！

日商國際化，以Uniqlo、樂天為代表， 積極推動英語為社內溝通語言，開會、簡報、信件都用英文溝通，放眼國際的布局， 要的是可以征戰全球的人才，因此，現在想進日商，英文比日文更重要...。圖文/ 30雜誌

更多精采的訪問內容都在 正聲台北調頻台FM104.1
週一至周五 上午 07點〜08點 台北在飛躍
本周 2014 Mar .10星期一主單元〈老闆伙計放輕鬆〉
來賓：30雜誌記者洪嘉蓮
-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\
真正的成就在於累積每天的平凡
收聽台北在飛躍，邁向非凡卓越

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志蘋的麥克風

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日商徵才 在 [心得] 這幾年在台的日商- 看板Tech_Job 的推薦與評價


作者heuer ()
看板Tech_Job
標題[心得] 這幾年在台的日商
時間Fri Mar 25 22:11:15 2016

---沒權限、借友人帳號代波---

這3~5年和友人兩個人幾乎在台灣主要的的日商幾乎都面試過了、
也都幾乎順利有拿到offer。
本不想寫這些斷自己後路(畢竟日商很重視隱私的..所以日商名跟面試薪資就不打了XD)、
但看到某些找日商工作文章、來寫寫心得好了
因為不是這1~2年的、可能有些偏頗大家就參考看看就好。

在台日商有設工廠的幾乎不多、多半是辦事處或是營業據點
所以徵才多半偏向客服工程師CS、營業工程師、技術工程師、營業等
(所以要去台灣顧客友達或是包子店、台積電罰跪)

在台灣有工廠的就會開製造、設備、品保、研發工程師的缺、
不過台灣工廠幾乎都是在做代工、研發端技術還是在日本...
所以在台灣有工廠的主要還是在售後服務跟品質保證、跟在地化costdown，

掛名研發工程師也是台灣的顧客有問題，想辦法在現顧客問題後、回報給日本技術端。
顧客有問題、知道答案也無法直接回答，要詢問日本技術這樣回答OK嗎?!
確認沒有問題後才能回答。
或是帶著日本工程師到顧客哪裡當翻譯XD...
真正在台灣做研發的日商...真的很少XD (這跟日本人資料保密有關阿)

1.日商大概可以分為幾種:
A.幾乎原封不動COPY日本工廠
這種日商多半福利還維持一定的水準(但跟日本原廠比就差很多)，
廠內駐台日本人比例多
上面的總經理(台灣社長)多半還是日本人->但大概3~5年就要換個人頭適應
判斷方法:可以看他有沒有制服、在日本是屬於大廠嗎?!
在台灣設廠有小於10年嗎?!上面的BOSS是日本人嗎?
是否有多到不可思議的5S警示標籤XD、連樓梯都有畫線
有沒有做健康操、早上要先打掃之類的。作業SOP一堆
好處:幾乎跟日本廠一樣有交通津貼、租屋津貼之類的補助
廠內日本人多可以練習日文XD
早期建廠都會把優秀的日本人派過來、
可以學習到日本製造業的精神
底薪低、但至少16個月以上
幾乎都有加班費XD
壞處:如果是在建廠期、那大概會累到翻。
如果是在穩定期、那權力的核心就是被一堆建廠時期在的人掌握住了
可能鬥不過老屁股、流動率高。
或是做得再好、日本人也不可能升你。
上面派過來當你老闆的課長可能是個菜逼八的日本人

B.日皮台骨
多半早期COPY日本廠、但後來人事精簡或是台灣廠量產安定後(超過10年以上)
廠內可能只剩下幾隻日本人、
制服可能依照台灣民風有的就取消之類、但5S、SOP還是保留
最上面總經理(社長)可能換成台灣人、但最終決定權還是不再那位台灣總經理身上
好處:公司安定.工作量輕鬆.大概加班也很少<--公務員
壞處:Costdown...所以原本的津貼幾乎都取消XD
但底薪沒有增加XD
然後還是一堆5S、SOP但只剩下標語跟框架了
日本SOP的精隨已經不見了、變成現場作業員綁手綁腳的東西了
只要一出事(MO或是勞災)就會往上亂加條文XD(卻忘記日本人SOP的精隨XD)
變成只是用來應付顧客監察用的
只要新人犯錯就會一直被一群老屁股抓出來鞭打(薪水低、內鬥兇)
一堆台灣老屁股猛抱日本人大腿

2.找尋在台日商的方法
A.透過人力仲介(保聖那、英創等)
好處他們會介紹一些隱藏版的日商給你。
三菱集團(三菱重工、三菱化學之類的)、住友集團、XX集團的
不過多半只有在台灣有辦事處、然後偏向營業職
或是在創社初期(多半會有日本研修3~6個月簽約3年之類)
B.104、111、123人力銀行
通常在台的日商很多都會取名 台灣XXXX。
在加上日文、工程師多半可以找到很多職缺<--所以無法理解為何有人說找不到XD
之前在我的104儲存的日商就超過150家XD
C.科學園區的公告
通常會有那些日商來台投資的消息、或是建廠落成之類的
D.觀察機台、藥水
目前台商很多都還是使用日本機台、或是日本光阻、藥水的
留心看一下是哪一家的...再去估狗看看。
多半會有在台灣設立辦事處XD

3.薪水
就....低低低。
認識的台大碩材、N1、TOEIC850的新人 在某日商42000X16
(一年可能70萬而已，第二年也不會增加多少)
也有拿過工作8年、全新45K、但底薪20K 奇怪津貼一堆
去GG或是半導體廠、其他美商可能就大勝2~3倍。

4.面試
A.語言:當然會日文是最好、但不會日文也OK
理工科的日文不太要求、可以通就好XD
只是當發生問題時、連溝通都無法溝通，
無法替自己辯解、大概只能等著被人黑XD
B.學經歷:然後學歷經歷太漂亮...可能會被質疑待不住
太優秀而不被錄取的情況很多。
日本人挑人都常不會挑最優秀的、但會挑最安定的。
優秀的人、不建議來日商就是...薪水低低低
C.通常會有2~3次面試。就慢慢打怪上去...或是重複跟一群人面試
有過7個日籍主管+1個翻譯面試我一個XD
所以投履歷到獲得OFFER時間會拖很久..有遇過2~3個月的
D.看跟你面試的人資、主管是台灣人或是日本人
有無拖鞋換鞋、制服之類，大概就推測出這個公司是屬與哪一個類型了XD
E.有些有很簡單的智商測驗或是筆試(翻譯新聞之類的)

5.推薦的日商(我覺得好的不一定適合大家)
三菱重工、三菱集團(不過三菱集團的...多半銀行作風很冗長..一堆公文龜毛規定)、
台灣東應化、台灣捷時雅、住華、住友集團(化學或分析)、台灣豪雅、
台灣大和、台灣日東、台灣荒川化學、日產、帝人、台灣黑貓、
台灣日油、台灣寶理、台灣村田集團、TEL(錢相對其他日商高.但操)、
台灣穗高、台灣日立化成、川崎重工、基恩斯...其他。

6.日商風氣
很多日商多半5S、打招呼、體操、報相連、上下階層很重視
(就算日本原廠現場亂的跟甚麼鬼一樣、還是會要求台灣子公司做到完美的5S)
就算量產穩定還是每個月會改善提案的東西、或是會有安全巡檢
(所以勞災安全防護相對比台商好)
有制服、要跳早操午操之類的、出錯就不停寫報告改善提案
日本人命令大於台灣人XD...就算那個日本講錯還是要造樣做的情況很多

多半會有蠻嚴格的競業條款..
可能A社跟B社在台灣是死對頭、產品對打，就會禁止跳槽
(但在日本、這兩家可能是敵友盟友互相贊助的關係<--日本現在也知道要連橫了)

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.253.251.7
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1458915078.A.AA5.html
推 kerorofrog: TEL呢? 03/25 22:16
東京威力科創(TEL) 之前面試過...有給車馬費
日英文都要很順、早期不錯。但被XX之後就很多是派遣缺
如果對應GG(駐廠)...忙翻天可能性很高XD

推 MachiQ: 花王
 花王就不熟....
 03/25 22:17
推 bluewindwmg: 旭硝子，安瀚視特推薦嗎 03/25 22:18
旭硝子...版上很多文章可以找一下、我就不說了XD

推 fhjqwefs: 還有好幾家雖然起薪低6-70但福利長休加班費沒少的沒列喔 03/25 22:19
麻煩指點一下..
推 damm: 分享推 03/25 22:20
推 duser: ! 03/25 22:23
→ duser: 三菱重工在台灣是開什麼職缺? 03/25 22:24
營業跟翻譯<--中英日通，高薪XD
推 issac0901: 真的推基恩斯嘛？感覺裡面人很像OP阿 03/25 22:33
 台灣就算是研發工程師、或是品管也都是在做OP工作，只是必較高級一點的OP。
就日本人交代你幹嘛、你就只能乖乖幹嘛...
日本人好心一點會跟你講Know how...但多半是不會告訴你為何
這些know how就是日本製造業品質高的原因...所以他們寫了一堆sop
正常SOP A->B->C->D
台灣人往往會貪快 A->B->D...品質變差。
增加SOP步驟防止大家偷工 A->B->C->E->F->D...
這就是目前台灣在地化日商的問題點XD

推 coldbeerhere: 日商起薪就是低，敝司CS起薪38K起，年薪不含加班約1 03/25 22:38
→ jesse555: 三菱重工 高薪是認真的嗎..？ 03/25 22:42
→ coldbeerhere: 9-23個月，比上不足比下有餘，能去美商就別待日商 03/25 22:44
三菱重工（翻譯）起薪5萬5、比起一堆日商翻譯3萬3算高薪
至少當時他給我的感覺是很尊中專業翻譯的XD
→ askaleroux: 三菱重工事業體雖大 但真的是非常老派zzzzzzzzzz 03/25 22:51
推 zzziiii: 最後列舉的 真的有幾間不予置評 03/25 22:51
→ askaleroux: 去年去面過一次她下面的IT系統分社 03/25 22:51
→ askaleroux: 穿工作服寫Code 然後 早上要做操念口號zzzzzzzz 03/25 22:52
→ askaleroux: 跟OB談過 就算是重工本社 都要七八年才比較有$$ 03/25 22:53
→ askaleroux: 好處是幾乎絕對不會砍人 03/25 22:53
三菱集團都是這樣...辦公室座位也是跟銀行產業一樣
公文一堆...不是電子傳簽.是紙本還有國小才看過得公文夾(紅、白、藍)
→ Aso: 朋友八九年前進三菱重工 隔年就破百 03/25 22:55
推 rocla: 日商$$太少 跟台商差不多 調薪也慢 不會特別吸引人 03/25 22:56
推 weight0513: 日商比較不會裁人吧 03/25 22:57
日商就穩定、女生有育嬰假之類、假期多(跟公務人員一樣)、
突發性加班少(因為日本人最喜歡事先排定好SK)、福利好之類(員工旅遊等)。

推 aszx05123: 推 好詳細的分享!! 03/25 22:59
推 GG3: 推。 03/25 23:04
推 laserguy: 還好你沒推台灣佳能 不然就噓爆你XD 03/25 23:10
→ coldbeerhere: 加薪不見得較低，我跟我朋友不同日商，做五年都加了 03/25 23:11
→ coldbeerhere: 兩萬多，有表現的基本上也不會太吝嗇 03/25 23:11
推 deltarobot: TDK 03/25 23:13
→ heuer: 台灣佳能是日皮菲骨喔。 03/25 23:13
推 laserguy: 樓上不要那麼小氣啦 報一下公司名字啦 03/25 23:14
→ laserguy: 台灣佳能 菲你個頭 不能說一堆外勞就是菲骨阿 03/25 23:15
台灣佳能薪水低(比一般日商還低)..加薪起伏度也很小、
然後還是有制服、廠內多半外勞居多(潭子)、
有鐘聲提醒員工作息、並附設監視器監視員工的安全XD
拜訪貴公司時~不小心注意到的XD
→ laserguy: 之前平均常態加薪 1K/year 這還是比較高的部門喔 03/25 23:16
→ evadodoya: 看到前公司在B然後在最後的名單中w 03/25 23:30
有些是很多年前去面試的...所以A->B的可能性也有
畢竟我幾乎都沒有進入這些公司服務、聽人資或是面試官講的都很美好XD

→ evadodoya: 某玻璃廠ma... 認識的跑了 03/25 23:31
台灣豪雅光電?!福利還不錯啊、薪水也OK...16個月?!
只是光罩越來越大越來越重，但面板線寬要求越來越精細、
機台又有點老舊之類的
目前都是機台技術維修保養、製造部、品保為主。

推 nonochue: 完全同意 03/25 23:38
推 mart9266: 台灣寶理 年薪會和長春一樣嗎 03/26 00:02
不太清楚長春、但台灣寶理福利算不錯的。
廠內留動率極低...很難得會在104上開職缺。

推 jason10220: ULVAC? 03/26 00:12
台灣優貝克...之前跟三菱集團分分合合.
算日皮台骨、分家後流動很大

推 enix09: 豪雅去年底有拿技術部的職缺... 薪水真的有點傻眼 03/26 00:22
→ enix09: 的確是給16個月 但比我現在待的半導體廠14月還少... 03/26 00:23
台灣豪雅技術職...但其實他是修機台的
日本公司的技術課=台灣的設備課
很多半導體廠就屌打日商了...但他有加班費.半導體廠是責任制居多XD
豪雅還有租屋津貼、交通費補助之類的。
人資妹妹有一個還蠻可愛的

推 wanderincs: 三菱重工真的是日商內的神級公司了QQ... 03/26 00:33
三菱重工不是神級的XD 真正神級的沒有在上面->多半都是很低調的公司

推 Hikkiaholic: 伊藤忠如何? 女生朋友在那 03/26 00:35
伊藤忠 還不錯、薪水也OK...面試應該是台灣人為主(講中文就可以)
台灣人面試覺得你不錯、可能就會請總經理(日本人)出來問一下
決定權在總經理身上...裡面妹還蠻正的
伊藤忠算是代理商吧。所以會夾在日本原廠跟台灣顧客中間
壓力看個人、但薪水不錯是真的(含遮羞費?)

→ timtd: 想問TDK如何？？ 03/26 00:36
他屬於日皮台骨..四大碩士40K的樣子。其他福利還好
※ 編輯: heuer (27.253.251.10), 03/26/2016 00:59:00
推 MYELLOW: 松下呢 03/26 00:42
問童子嗎?!
推 ll1122: 請問捷恩智JNC 做LCD材料這間呢？ 03/26 01:33
JNC..有研發、但就一樣以客服為主
主導權還是在日本、面試一面都台灣人工程師副理?!二面日本人
小小實驗室放分析之類、沒有制服的樣子(據說有工廠端但沒去過XD)。
LCD材料比不上日本其他大廠、價格又低不過台廠XD
福利不知道

推 fegat: 日商NIKON CANON做曝光機的應該也很好吧 超賺的 03/26 01:44
在台灣的日商大概就設備商跟材料商.偶爾幾間商社
設備商主要對應還是顧客。所以必須on-call去顧客那裏跪鍵盤。
(畢竟顧客機台有問題、會影響量產有的沒的)
然後你知道台灣的顧客又有點有錢是大爺...常常要求highlight一堆
因此日商的設備商沒有比較輕鬆、錢也沒有正規半導體設備高

材料商的話...推薦。畢竟如果做化學、化工的話
日本的公安做的比台灣好許多、
至少日本化工廠的抽風防護面罩都有按照規定保養設立
日本很多都是安全第一、台灣是costdown第一

推 jojopa: 請問雷泰光電呢
 這我就真的不熟了
 03/26 01:56
推 Hateson: 請問disco呢? 03/26 02:04
算台商了、不過早期(10年前)聽說薪水福利真的很好
近幾年就...

推 nightpigpig: 推好文 03/26 02:33
推 sammy6314: 推 03/26 02:56
推 kai1210: Kuozui也算不錯，可以叫廠商來跪XD 03/26 02:58
推 cityhunter04: 專業給推! 03/26 03:51
推 poiubilly: 面試過蘆竹台灣日立 很緊繃壓力蠻大 薪水不用談有死價 03/26 04:30
→ poiubilly: 過程蠻冗長很有程序 但…真的很緊繃 感覺走在廠區都要 03/26 04:30
→ poiubilly: 跟軍營一樣走直角 03/26 04:30
走在廠區要戴安全帽才安全、廠內過馬路要左右確認手指呼確認よし才能過
大衣外套拉鍊要拉上、走路不能手放口袋之類的。
轉角處要看哈哈鏡、禁止奔跑快速走動.

推 gn01657736: 1B環境真的很崩潰 03/26 05:01
推 balius: TEL不是好幾年前就台商化了？ 03/26 06:50
對阿。超過10年以上其實就變台骨了
在加上他被併之後、大量使用派遣之類、福利就有點下降

推 amethystboy: 日皮台骨 說的真好 XDDD 03/26 07:29
推 evadodoya: 某玻璃廠是指前五樓有人問的，前公司我進去前就變b了， 03/26 08:04
→ evadodoya: 總之假很多，我還出國兩次xd，不過現在廠內每天修機台 03/26 08:04
日商就是假多。112天起跳.台灣的國定假日有放、
加上要讓廠內日本人也放新年、回家掃墓之類，比台商假期多許多

→ evadodoya: 就飽了 03/26 08:04
推 fhjqwefs: Kuozui跟電綜都很穩只是前者很少招人很難進.... 03/26 08:05
好公司流動率都很低、所以很少招人的XD

推 egopop: 請問大大日系的車廠福利如何呢？ 03/26 08:26
推 AragOnk: disco呢？ 03/26 08:38
推 lemen: TOK? 03/26 08:41
TOK 台灣東應化、目前在苗栗銅鑼有設廠。
早年在新竹某辦公大樓內有分析儀器。日本有做光阻、顯影液等
建廠期間還蠻多很厲害的日本人來、有2次面
面試就台灣人資跟日本技術、台灣的人資部長人很好。
印象中是16個月、他有一半是長春出資的、中日合資、福利也有一定水準

推 seaice: DNK？日東？Disco？這幾家呢？ 03/26 09:15
日東...在日本技術很厲害、福利也很好(有去過他們日本社面試過)
目前耐熱膠帶、導電膠帶、偏光板還是很強。
在台灣分為日東電工(高雄有廠、台北技術服務?)跟 日東光學(台中)
但在台灣...早年20個月，近年據說年薪一直縮水的樣子

→ ToyaErina: disco很爛吧，正職應該薪水還輸TEL約聘 03/26 09:26
→ ToyaErina: 我面試過，看他徵人沒停過(3~4年有了) 03/26 09:27
→ ToyaErina: 三菱重工在台灣本來就只是小據點，人才不會進去這裡 03/26 09:27
→ ToyaErina: 台灣市場那麼小，大工廠或營業所幾乎都在中國設立 03/26 09:28
→ ToyaErina: 薪水低也很正常，畢竟技術性的東西連碰都碰不到 03/26 09:29
沒有一間公司是爛的、只有適合與不適合。
不能因為這間公司達不到你的要求，就說爛阿
Disco早期一堆人想進進不去。這幾年我就不清楚了

三菱重工主要跟捷運或是高鐵施工時、會有相關的合作
(外加一些歐洲廠商。所以他很吃語言-中英日)
日本本社真的一堆怪物神人就是了XD

這幾年在日本看台灣、台灣的確市場小、景氣也在萎縮、
日本公司幾乎直接把重心擺在中國了。但少數日商會直接放棄台灣
台灣有點類似立足台灣放眼世界，進可攻退可守。

你可能不知道很多台灣的小工廠有很多打進世界頂級的產品裡面...
例如DYSON,FACEBOOK,美國軍事用產品,歐洲車用品,外太空用品、人造衛星、航空業
日本商社藉由這些慢慢進入原本很難進入的產業...
台灣公司真的有無限的可能、這是我這幾年看下來的感覺
也是目前我在努力的東西(讓台灣中小企業跟本社WINWIN)

但為何日本人不直接去中國設廠...有想過這問題嗎?
品質、機密洩漏、勞工奴性等...
的確技術性的關鍵很難碰到(日本的情報保護很嚴格)

推 hotinmuei: 推好文。感謝! 03/26 09:29
推 hb0922: 日本真的走下坡了 03/26 09:55
這幾年的確被中國跟韓國包抄...
所以日本幾乎開始採取策略聯盟(合縱連橫)這是真的。
在台灣可能是死對頭的日商、在日本的高層可能意外關係很好

推 MYELLOW: 台灣松下拉XDpanasonic 03/26 10:10
30年前很讚的公司、我還是靠她養大的.
(我家人在裡面上班、獎金多、福利好、可以便宜價買公司產品、小孩有獎學金等)
但20年前一波波裁員就有點變調了XD

超過20年的日商...其實會很容易看到某一種狀況
就是日本高層下命令A -> 台灣中高階幹部不鳥的狀況(山猴子大王)
然後日本派來的高層大家都3~5年就走、很難有心在台灣子公司改革或是推動什麼
或是改革到一半 調回日本之類的、某些改革就不了了之
所以很多台灣子公司的問題、可能日本本社也知道
但就無法動、沒人沒時間、或者量產必須靠台灣人..
再加上日本人講'和' 所以對那些山猴子大王也多半睜一隻眼閉一隻眼

說到'和' 日本通常提拔的台灣人多半不是有能力
而是能力一般但就人和不得罪人的人
加上日商多半升等多半看年資非能力、待久了那個位置就是你的
所以長久以來一直往上升的就是沒甚麼能力但穩定性夠的人
(換個角度想..這些人因為能力不夠所以找不到好公司、只能留下來)
然後可能40歲當到課長、部長 年薪150~250萬，
每天上班爽爽蓋章(重要決策不會交給他)
5~6點就下班回到家...CP值真的超高。
所以日商真的適合待久，才能看得出她的好

推 newone10: 寫的很詳細 收獲很多 03/26 10:12
推 sakicat: 推 舊公司就是仿日變成1B的 03/26 10:55
→ sakicat: 包含5S 制服 換鞋 招呼全都參照日本 福利全取消 津貼移除 03/26 10:55
→ sakicat: 年底特休八折 天數超過規定以規定為上限八折給你 唯一好 03/26 10:55
→ sakicat: 處是加班少 投保薪超高 03/26 10:55
不過要注意、一堆底薪低但靠津貼加給的...
勞保投保金額可能是底薪、以後退休年金可能會有相關

推 chango1129: 請問歐姆龍如何？ 板上都沒資訊.. 03/26 11:01
不熟醫療器材產業XD
推 hcney: 推好心分享 待過兩家日商的我表示認同 03/26 11:16
推 GG3: 專業推呀 03/26 11:27
推 jailerhouse: 我在日商3年了......感覺不是細心的人很難不黑掉.... 03/26 11:33
推 jailerhouse: 一點小錯就寫預防再發報告....然後一堆日本人檢討你 03/26 11:35
甚麼龜毛鳥事都要寫報告阿(日本最愛報相連了)
所以公司久一點有山猴子大王的、發生問題可能就會自動壓下不讓日本人知道
因為他們也討厭寫報告、然後不小心讓日本知道的話、就隨便找個菜鳥頂替就好XD

推 koden: 超專業 03/26 11:44
推 d123xxx: 好奇TSB，看供應商的人似乎都待蠻久的 03/26 11:50
推 jqpp3210: 有問有答，大推! 03/26 11:57
推 nelley: 都沒人問臺灣NTT..... 03/26 12:00
軟體業電信業不熟XD 看有沒有強者要補充

推 fairyofmoon: 讚 03/26 12:01
推 ddav0909: 信越化學好嗎？ 03/26 12:10
矽膠乾燥劑、黏著劑很厲害的公司
台灣印象中廠房在台北基隆(不確定)...
好像只有營業、技術支援、跟捆包(把母公司寄來的東西、小分出去)的

推 MysterySW: 推文說的1k/year的調薪是真的嗎 也太驚悚 03/26 12:16
好像是真的~面試時面試官很得意揚揚的說我們每年都有調薪至少N00 XD

推 jasontmk: 推~~~~ 03/26 12:31
推 blair0706: 那日東電工呢？ 03/26 12:35
上面有回答了XD

推 jjwei: 有看有推 03/26 13:05
推 derrickntnu: 好久沒看到好文了 推 03/26 13:43
推 curtpy: 日東有日商背景的去談比較吃香，新鮮人應該還是死豬價 03/26 14:12
推 hazar: 台灣發那科呢?颱風假扣特休?特休休周一或周五需總經理核可? 03/26 14:18
推 mudvayne73: disco超爛,薪水比台商還不如 03/26 15:13
日商的薪水本來就不如台商、看你要的是甚麼
長遠以來看 日商的確是很好的選擇
年輕30幾歲辛苦一點 但至少可以陪家人成長
當你40、50歲 時當爽爽蓋章部長 爽爽8點上班5點下班 年薪150~250萬
又不太擔心中年失業的問題...cp值不高嗎?XD

推 polobaby: 好文推 03/26 15:17
推 pn6986: 有沒有分析化學相關工作的日商可以推薦？ 03/26 15:58
2年前左右 住友集團有在 新竹設立類似SGS分析實驗室
在日本他算是世界頂級的分析實驗室(可以自行研發想要的分析機台之類的)
除了專門分析的外、其實可以往品保走。
日商幾乎都有品保、品保在日本是權力很大的部門只是在台灣...
品保很多都會要求要要分析之類的

推 bemyself0: 請問TEL整體CP值有比應材或是ASML、科林、科磊好嗎 03/26 16:28
如底下B大所言
推 balius: 半導體設備業的話個人認為歐美商還是領先日商一截 03/26 17:09
推 apley: 推你的一個想法，沒有好不好，只有適不適合。 03/26 17:23
推 joegood: 很棒的分享 推!! 03/26 17:41
推 dinayogi11: 卡位 03/26 18:06
中年卡位要趁早XD
推 CERIUSK: 台灣穗高指的是工業還是科技？？ 一個永科一個南科 03/26 18:32
推 MYELLOW: 讚喔 03/26 18:52
推 askaleroux: 03/26 19:26
推 prenkkb: 日立先端。如何 有做CDSEM 跟etch 03/26 19:34
如上面B大所言、設備商歐美還是領先一截。
但日本設備商壓力沒有 那樣大->畢竟研發都在日本
推 elittle: 我同事老公新水在日商很高欸 一個月十幾萬 03/26 19:47
有可能他是偏向營業職(代理商之類) 所以薪水高正常
或者他已經位階在 部長、協理 之類的才有可能這個價碼XD
或者他是派駐台灣的日本人 也有可能是這金額XD
推 spiter: Tel正職給料大概多少呢 03/26 19:55
推 hayamakurata: 待過台灣寶理 代遇不錯不過梅到長春 不過壓力小很多 03/26 20:14
推 hayamakurata: 我在在的時候離職率千分之3 不過因為個人因素所以 03/26 20:21
→ hayamakurata: 提升了他們的離職率XD 03/26 20:21
就說他很少開職缺阿~台灣人很少人聽過這間公司
但巷子裡內行的都知道福利很好XD
推 hw102050: 台灣安川不知道內部風氣如何？ 03/26 20:30
推 autuam: 有荏原Ebara的資訊嗎？，這幾年看他都在找新鮮人 03/26 20:36
來台徵赴日新人的嗎?!
推 f3044077: 台灣大福也是 03/26 20:52
大家可以多多提供好公司XD
推 urea: H大，可以說說sumitomo嗎？這家算神級嗎？ 03/26 21:04
在日本算是；台灣的話，大家主要聽過的就是 住華、住友化學、住友機械
大概包山包海他都有做、雖然住華算是 日皮台骨的公司，
但他真的算是台灣在地化後很好的公司，福利、薪資比上不足比下有餘

推 loesoo: 意外原PO沒提到Kyocera，在陶瓷相關領域應該還是扛霸子 03/26 21:10
的確有漏掉一些...被抓包XD 台灣京瓷、台灣理光
台灣京瓷 他的創辦人很有名阿 稻盛和夫
不過福利詳細狀況.不太清楚...有神人可以補充嗎XD
推 sqt: 謝謝分享~ 03/26 21:54
推 daocs: 請問村田集團怎麼樣呢? 03/26 22:24
村田集團有 半導體方面(元件)跟機械(主要就天車、自動化產線設備)
在日本技術都算是世界前面、但在台灣不知道
村田機械 在竹北、台北、台中、台南都有辦事處(全社大約200人上下)
駐台日本人偏多、然後英文也都不錯、然後常常要視訊開會
社內日本人很多都是關西人(可能因為他起源在京都吧)
年薪約15個月、薪水也不會加一堆津貼有的沒的、給薪大方
表現好、裡面的日本人也會很大方給予獎勵獎賞

→ kerorofrog: 我知道京瓷巨蛋 03/26 22:42
真巧、你知道我知道獨眼龍也知道XD

推 loppe: 積水這家呢 03/26 22:57
積水化學?積水住家?!
推 GG3: 原PO真專業。 03/26 23:27
推 akblover: 也想知道荏原Ebara的資訊!!(就是來台徵新人的!) 03/26 23:47
來台應徵的不知道、因為沒去應徵過...他喜歡新鮮的肝XD

→ faniour: 有推薦開技術職的材料商嗎？ 03/26 23:53
適合我的不一定適合你、推薦也沒有用啊。
日商面試很麻煩、就是因為他們很挑人、會去挑符合公司風格社風的人
所以....自己去面試跟面試人談看看才會知道

推 bowwow123: 台灣電綜如何? 03/27 00:07
推 z70126: TEL超棒的啊! 免打卡東西好吃 03/27 00:22
推 qooisgood: 東麗尖端呢 03/27 00:24
只能說 高雄的日商薪水普遍不高。
然後據認識的人資說、新的日商在台設立多半會去那個區域拜碼頭
有默默協議不互相搶人...
(在A社上班想要跳到新成立的B社、可能投履歷給B社都會被無視XD)

推 popxpopxpop: U質好文！
 03/27 00:50
推 chiefman: 台灣椿本，華淵，臺南石英，東槽呢？拜託了 03/27 01:09
→ airua: 請問台灣富士電子材料如何呢？ 03/27 01:26
推 findme: 這篇看下來的感覺是日商根本沒什好去的，不喜歡這種文化 03/27 01:51
→ mimibi: 日商沒自由，重出勤，要聽話，決策慢，會推台灣人去擋箭。 03/27 03:28
→ mimibi: 無法忍受當奴才的話千萬不要進去 03/27 03:28
推 boy10568: Tel午餐真的棒，在台灣數一數二的吧 03/27 06:59
→ boy10568: 好奇gigaphoton如何呢？ 03/27 07:00
推 badran: 想請教Epson? 03/27 08:21
推 shiolin0055: 推 03/27 09:35
推 softsheep: 原來佳能這麼不好啊QQ才剛進去…… 03/27 10:19
既來之，則安之。認真撐完學到東西在離開XD
推 pussycat2009: 詳盡 03/27 10:41
推 dickyeh: 台灣椿本不用去了，薪資水平保證是台商傳產化。不到3萬 03/27 10:51
推 x2008you: 那請問 發那科福利好ㄇ 03/27 10:52
推 Simonfenix: 台灣佳能前兩年不是還靠低薪上了新聞版面嗎xd 03/27 11:06
推 impact999: 推推 03/27 11:08
推 oops119: PANA跟SONY在台灣有禁止跳槽條款? 願聞其詳.. 03/27 11:53
舉例啦、造成誤解很抱歉。改成A社跟B社...
台灣PANA跟SONY的營業還蠻常互換的(因為台灣業界圈子就那樣小)

推 simeunjin: h大，請問東京精密如何呢？網路都沒找到這間的討論 03/27 13:07
印象中他在台灣是做半導體分析儀器的。薪水還好比不上其他家儀器商
目前重心移往中國...所以中國設立了一堆據點XD

推 hcney: 推好文 03/27 13:26
推 s11542t: 神分享謝謝日商大大! 03/27 13:45
推 nVidiaMMA: 咦 JSR呢？ 03/27 13:56
很棒阿~以前JSR光阻、配向膜世界前幾名的、價格又貴。現在不清楚
在日本幾乎跟住友集團一樣，日常生活用品都有在做
台灣福利不錯、保17個月，租屋津貼5000、還有交通津貼、
語言津貼、國內外員工旅遊等。
不過新人價大概就3萬5左右、往上一個階級薪水就往上加1萬左右
還蠻多面板廠的跳槽過來XD

推 ilove1530: 台灣特格好像也不錯 03/27 15:04

好不好在個人、老話一句看你要的是甚麼?!你的個性適合甚麼?
如果連你自己活到二三十歲都不知道、我一個路人怎樣幫你推薦?!算命摸骨?!
短期想要賺很多錢、那可能去台商美商比較好。
想要找個長久職業，那可以考慮來日商。
但一旦跳到日商底薪被砍、在日商幹了幾年想回台商可能薪水就跟瑞凡一樣回不去XD

日商OJT幾乎都很確實、不會跟台商要求即戰力上班3天就讓你自己一個人負責
但相對可能比台商重視師徒制
上班時間比較少跟台商一樣 講543聊天，上班時間就專心上班

工作速度比台商來的沒有效率 工作步調緩慢(很多東西都要開會確認再確認)
所以相對開發研發商品、所需的時間比較長
台商大概每一季新產品量產
但日商大概要驗證驗證在驗證...考慮一堆風險評估後沒問題才會量產(1~2年的研發期)

是好處也是缺點、就看自己怎樣想、適合怎樣職業

因為借帳號、所以之後不再回應關於XXX公司怎樣之類的
問路人不如面試問面試官、或是人力仲介、或是去日本的母公司官網看一下就知道
好的公司都會有CSR...有這個的通常不會太差XD
年薪低於16個月以下、可能就要考慮看看了.
可以忍受日商要求一堆規定 卻只給低薪香蕉之類 但可以陪小孩成長

不過常看到日商待久的人、都很死板.不太會變通.
(可能依照SOP作業習慣了，日本人也不太喜歡太突出顯目的人XD).

推 fzivan: 不是報連相嘛? 03/27 15:54
一般的確是 報連相ホウレンソウ
但弊公司是 報相連、也避免跟波菜搞混XD->
問題發生馬上報告上級、然後開會討論未來方向、然後再連絡相關部門未來進展SK等
但你知道目前最夯的是 相連報

推 COMEUPPANCE: 穗高不錯???? 03/27 15:55
※ 編輯: heuer (27.253.251.7), 03/27/2016 16:34:18
推 penink: 南部有推薦的日商嗎? 感謝 03/27 16:36
推 erial: 沒有東芝和瑞薩 03/27 16:47
推 JFNfrog: 第一次聽到我直覺就是波菜XD 03/27 18:05
推 Wing7512: 天，你說道我心砍兒了 03/27 19:01
推 jonny92503: 跪求大大解說富士金和住重離子科技兩家公司，謝謝 03/27 19:11
推 kaio76930: 好強大阿！ 03/27 19:36
推 nVidiaMMA: 感謝 淚推 03/27 20:07
推 EMU1000: 太強了 原po日本通 03/27 20:22
推 griffeyk: 懷念指差呼稱...... 03/27 21:43
推 FriNa1130: 敝公司的日本人越來越少了，看來w 03/27 21:47
推 jeff801116: 艾迪科呢 03/28 01:06
推 rockhart: 優秀經驗文 03/28 01:17
推 tomuya: 推 03/28 04:13
推 a123b456c788: 想請問台南科工區的艾迪科？資訊超少，謝謝！ 03/28 08:46
推 BalloonBa: 推 03/28 09:37
推 kentkao: 等等...原po你確定待久可以升到部長爽爽過嗎？能上位都是 03/28 09:50
→ kentkao: 少數啊 03/28 09:50
確定阿~這2年到台灣的子公司群跟協力公司做內部監察時
尤其是小日商(50多人) 裡面的人都 中高年齡(50左右) 然後就斷到30出
但30多多半稱不久就跑了、因為中高層的一直在害怕自己被幹掉、
有厲害的新人進來可能就聯合幹掉 逼走新人

某家公司的副總、每天做的就是蓋章、
然後翻譯總經理講的中文(因為那間公司的總經理很愛講中文XD)
每個月爽爽20萬、上班泡茶聊天、早早下班回家<--因為內部監察會看到一些奇怪的XD

台商的位置更少、而且台商副理以上都要每天回家都要連VPN回公司發信
那個CP值高?

推 erichisoka: 看到這篇又想起指差呼稱了 03/28 14:03
推 brian780223: 敢問磊客思科技？週五要面試... 03/28 15:05
推 zxc0312: 要去日商工作就去日本阿 還留在台灣做啥 03/28 18:08
推 coldbeerhere: 不知有幾間可新人三年內破百的 03/28 18:11
好像沒有XD
推 zxc0312: 能在台灣領到年薪百萬的 就不要去在台日商 03/28 18:12
中高年退休好去處XD
推 shadowth: 比較現代化的還好 有些只算梯數的更慘 菜鳥主任講話還 03/28 21:05
→ shadowth: 不一定比老鳥擔當大聲... 03/28 21:06
沒錯。在日本製造業更嚴重
常看到 老作業員(高中就近公司幹了20年)、然後叫 係長(碩班畢業幹5年)
像在叫狗一樣XD
→ shadowth: 然後日本有所謂的正社員和契約社員文化 只要還是契約 03/28 21:07
→ shadowth: 社員 就算職位再大 出事的時候公司會先保正社員而非契約 03/28 21:08
→ shadowth: 但最該死的就是契約社員的工作量和管理跟正社員是一樣的 03/28 21:08
→ shadowth: 能當正社員的機會 幾乎只有大學畢業前內定 錯過就沒了 03/28 21:09
所以不推薦大家來當派遣員阿、很沒尊嚴XD
大公司應該有的福利通通沒有...所以真的不推薦來日本當派遣員
正社員對日本人的確不好當、大學畢業沒有內定那可能一生就GG了
所以常有派遣員覺得這外國人連日文都說不好、怎麼可以是正社員之類的阿
※ 編輯: heuer (27.253.251.5), 03/28/2016 22:34:03
→ coldbeerhere: TEL第一年沒破百嗎?這是不是有甚麼誤會 03/28 23:18
→ heuer: 他現在派遣約還有破100嗎？這我不確定 03/29 00:15
推 powersupply: 以前在生產工廠端，純種日商，半日商，日皮..都遇過 03/30 02:02
→ powersupply: 除了公司風氣大不同，連日本人的來源都不一樣.. 03/30 02:02
推 creation09: 小日商的成員真的就是一大斷層... 被逼走的 30 代淚 03/31 21:57
→ creation09: 推... QQ 03/31 21:57
推 momiuri: 某上面樓層說的兩間玻璃廠 科科 03/31 22:03
→ momiuri: 只能說現在面板不好做了吧 03/31 22:04
推 momiuri: 尤其在西邊的 聽說內部流來流去 03/31 22:06
→ momiuri: 這業界太小了 已被其他給獨佔 只能夾縫生存 03/31 22:06
推 EdwardEric: TEL第一年要破百得靠加班時數去撐, 小弟拿過offer 03/31 22:20
→ EdwardEric: 雖然最後我還是去別家就是... 03/31 22:20
推 gogoyabe: 有人聽過ORION嗎？也是日商的樣子 03/31 22:40
推 kp2181: kuozui現場作業老員工20年均薪都150萬以上吧… 04/01 09:50
推 ukoma: 不過要看研發還是營業吧！我覺得營業都差不多薪水，因為日 04/01 09:52
→ ukoma: 商營業很卑微！我看你竟然還推基恩斯XD有點嚇到，但我覺得 04/01 09:52
→ ukoma: 肥缺的公司通常都很低調！像我們公司不算肥缺但是基本上福 04/01 09:52
→ ukoma: 利也是尚可在台灣很少人知道，但是在日本卻是小有名氣 04/01 09:52
推 AudreyW: 請問你知道南京東路上做光學的日商可能是 04/01 17:30
→ AudreyW: 哪一間嗎 看他在徵英文RD 04/01 17:30
推 weisuika: 原po感覺是化工人!!台灣上村聽說pay不錯 台灣電綜要非 04/01 23:20
→ weisuika: 營業職比較好賺 年終月數高 台灣特格...嗯 個人非常不 04/01 23:20
→ weisuika: 喜歡 優貝克要在面板業存活應該有難度 キーエンス有聽過 04/01 23:20
→ weisuika: 業務要一直on call然後一直開會但薪水很好 我被日商奴 04/01 23:20
→ weisuika: 役三年半後受不了目前自立中（茶） 04/01 23:20
推 wekaytw: 有同感 日皮台骨 奴役快兩年打算退出 薪水完全不能跟早 04/01 23:33
→ wekaytw: 員 年輕社員做的跟狗一樣 縱使能力再好也沒用 打算登出中 04/01 23:35
推 wekaytw: 另外日商日本公安第一 台灣cost down第一 工安很糟 我進 04/01 23:40
推 wekaytw: 快兩年覺得對身體不太好 solvent吸得有點多..... 04/01 23:43
推 rocknight: 請問台灣田邊.大大們有沒有相關資訊啊？ 04/03 18:23
推 huang317035: 不知ULCOAT如何，聽我同學說，越來越日皮台骨了 04/13 01:41
推 joystick: 本人在日商輪胎廠上班，基本上 BS = BullShit 04/14 19:52
→ iamho: 村田其實沒有一堆駐台日本人多數是拿觀光簽3個月就要歸國 04/15 21:42
→ iamho: 捷恩智有制服啊，只是研發同仁們比較不受控... 04/15 21:43
推 b28306853: 這幾天要面試中外製藥...第一次面試日商的公司 05/09 23:51
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日商徵才 訊息發佈宣傳。 日本最大的人力資源公司Recruit Career將於3/7（三）18:00國立清華大學名人堂舉行徵才說明會， 該公司WORK IN JAPAN啓程日本項目至今為進千名 ...

#16. JOB博 全台最大日商聯合徵才博覽會 - Facebook

「日商聯合徵才博覽會JOB博」今年邁入第6屆，為全台灣最大規模的日系求職活動。活動項目包括：「日商徵才博覽會」總攬海內外優質日商，網羅100+熱門工作機會，每年 ...

#17. 日商朵蘭適股份有限公司- 徵才資訊

日商 朵蘭適股份有限公司，招募【正職】日文業務助理 工作內容職務性質：正職需求人數：1 至2 人職類：業務助理工作待遇：28000元~ 職務說明：

#18. 《日商適合你嗎?ー我決定離開福利很好的日商公司了 ... - Medium

不是日文系畢業的我，畢業後的第一份工作，我選擇進入了非常傳統的純血日商。頂著外商公司的頭銜和日商公司完善的福利，領著高於一般文組畢業生的薪水，做著錢多事少離 ...

#19. 2015ジョブ博-日商聯合徵才 - ACCUPASS 活動通

「ジョブ博-日商聯合徵才」為全台灣最大之日系人才徵才活動。目的為提供對日系企業躍躍欲試的求職者與企業進行直接接觸和交流的平台，與會者可一次網羅多家在台日商的 ...

#20. 日商徵才2017

2017-03-17 10:06 日商的和服穿著在台日商強力徵人，日文人才第一選擇│ 學了日文，但不想只運用在旅遊上？無法在日本長期工作，卻想在工作上一展日語長才 ...

#21. 日商聯合徵才 - Hugoag

徵才 公告. |. 保聖那從2012年開始每年春天舉辦的「JOB博日商聯合徵才博覽會」，每一年邀請40多間在台日商、在日日商前來參展，提供兩百個以上在台或赴日工作機會，也因此年 ...

#22. 日商徵才(在日本找工作) |日本打工度假&留學網

跨國企業有時候會與海外各地的員工一起進行專案，有機會處理國際性的大型工作。 Recruit Agent. 選自Recruit Agent的日商徵才實例 ...

#23. 進入日商的基本門檻，「忠誠」、「團結」的兩大特質不能少！

本篇將介紹日商徵才時會參考的人才條件以及人格特質，讓大家藉以了解日商的特色、 ... 日商企業多會希望求職者日文能力達到日本語能力試驗N2以上。

#24. 保聖那-パソナ台湾Pasona Taiwan

第十屆Pasona Cup日商菁英培訓營--線上求職馬拉松報名開始！ ... 更多徵才訊息 ... 保聖那於2012年開辦的Pasona Cup日商職場菁英培訓營，即將迎接第十屆囉！10月至12 ...

#25. 台灣日商公司徵才

台灣日商公司徵才. 經歷不拘. 找日商工作一定要透過日系人才仲介公司嗎？ 應徵日商花王(台灣)股份有限公司工作，請上104 人力銀行投遞履歷。

#26. 日商徵才104 - Jocelyne hofmann

日商徵才 104. 擔任此職務的人員, 必需有產業的相關工作經驗, 了解貿易流程, 可獨立作業, 具應徵日商花王(台灣)股份有限公司工作，請上104 人力銀行 ...

#27. 日商サラヤ株式会社徵才 - 國立陽明大學職涯發展組

【職缺名稱】登記註冊Regulatory Affairs Specialist 【徵才單位】日商サラヤ株式会社【工作地址】(台北市中山區南京東路二段(松江南京捷運站旁) 【工作內容】

#28. 業界求才資訊| 文藻外語大學日本語文系

轉知）【財團法人中央廣播電臺 誠徵 日語節目委製主持人兼記者】2021.11.10公告. 一、工作內容與應徵條件：. 工作內容：中翻日、採訪、日語新聞、日語節目、日語網頁、 ...

#29. 找日商工作？日商徵才管道大公開（保聖那、PERSOL英創

找日商工作？日商徵才管道大公開（保聖那、PERSOL英創、偉麗等等） · 前言 · 精選 · 找日商工作一定要透過日系人才仲介公司嗎？ · 日系人才仲介公司：偉麗、保 ...

#30. 日商公司徵才台北– 台灣外商公司有哪些 - Tsukaiend

台北/ 新竹外商公司徵才– 初階/ 資深SAP Basis 工程師sap basis erp 徵才工作維護工程師電腦工程師外商sap hana jlhk ... 徵才#日商【2017 JOB博日商聯合徵才博覽會】.

#31. 【徵才】(日商)高雄晶傑達光電科技Staff儲備人材培訓專案說明會

二、精通日文(日檢N1程度)。 ◎薪資及福利： 本件徵才對象薪資請見公告網頁附件.

#32. 花王台灣| 徵才資訊 - Kao

花王集團的所有部門、所有員工共享花王的基本理念―「花王之路」的「使命」、「願景」、「價值觀」、「行為原則」，將其視為日常工作的行動方針，並作為實現企業和社會持續 ...

#33. 日商公司徵才 - 雅瑪黃頁網

搜尋【日商公司徵才】相關資訊的網站及服務公司，方便你快速正确找到所需的資料。

#34. 日商聯合求才釋出上百職缺

嚮往日本工作的求職民眾有福了！30多家日系企業廠商將於4月12日當天，在台北國際會議中心舉行聯合徵才活動，現場提供超過上百個職缺給前來參加 ...

#35. 【日商徵才資訊】啓程日本WORK_IN_JAPAN日本徵才

【日商徵才資訊】啓程日本WORK_IN_JAPAN日本徵才. 啓程日本WORK_IN_JAPAN日本徵才.pdf · 日本三榮高科技工程師職缺徵才.pdf · 日本NISSAN日產自動車徵才.pdf ...

#36. [日商花王]財務/會計專員徵才資訊

[日商花王]財務/會計專員徵才資訊公告主旨【日商花王】財務/會計專員-歡迎新鮮人應屆畢業生加入! 公告內容【工作內容】 職務說明： 1.管理會計分析工作(事業部門財務 ...

#37. 11/30(五) 日商Kawasaki實習徵才說明會 - 教務處

此次實習是為找尋2020年可以正式入社的社員所舉行。通過在日本兩週的實習，最後會再舉行一次面試，如果面試沒問題即可獲取內定，於2020年4月開始正式工作。

#38. JPTIP11月-12月日商聯合徵才說明會訊息 - 國立高雄科技大學 ...

JPTIP11月-12月日商聯合徵才說明會訊息 ‧參展企業：川崎重工業株式会社、史克威爾艾尼克斯(Square Enix)、Persol Technology Staff(株)、廣瀬製紙株式会社、安田精機 ...

#39. 日商徵才暨海外實習說明會 - 銘傳大學

日商徵才 暨海外實習說明會. 首頁; 日商徵才暨海外實習說明會. Ming Chuan University 銘傳大學. Taipei: 250 Zhong Shan N. Rd., Sec. 5, Taipei 111, Taiwan

#40. 如何進日商| 洪嘉蓮 - 遠見雜誌

日商 聯合徵才博覽會今年首次加入了日本本地日商到台徵才的攤位，許書揚表示，由此可以看出日商企業對台灣人才的渴求，一年比一年更明顯。 台灣與日本的 ...

#41. 《JOB博－2017日商聯合徵才》 - 獎金獵人

JOB博－2017日商聯合徵才》 ※本活動僅接受主辦單位指定之報名網址報名， ... 標籤 日本 日文 畢業 日商 求職 保聖那 Pasona 赴日 就業 轉職 工作 新鮮人 日本 日文 ...

#42. [徵才](已徵到) 日商傑羅徵在家工作SE、programmer - soft_job

[徵才](已徵到) 日商傑羅徵在家工作SE、programmer. 看板 Soft_Job. 作者 diver2014. 時間 2020-02-03 10:41:18. 留言 12則留言，10人參與討論.

#43. 5/26【2018 JOB博-日商聯合徵才博覽會】 - 職涯發展組

現場面試 #在台知名大型日商 #多樣海外工作機會 #專業顧問提供履歷健診&職涯諮詢活動包含【日商聯合徵才】、【企業說明會】、【職涯諮詢】、【就職 ...

#44. 【徵才資訊】日商公司招募售後服務維修工程師人才

提亞人才管理顧問有限公司協助日商公司招募售後服務維修工程師人 由於是日商企業，因此傾向找將於今年6月畢業或近年剛畢業的社會新鮮人(電子/電機/機械相關學系) 職缺 ...

#45. 淡江大學- 日本語文學系

【UNIQLO】2022 UNIQLO IUMC全球儲備菁英計畫徵才訊息, 2021/11/18. 普台小學徵日語教師, 2021/10/25. 台北設計建材中心徵才, 2021/10/06. 日商朵蘭適股份有限公司徵才 ...

#46. 日語從零開始的工程師，在百年歷史的日商集團上班

看著其他一樣透過日商海外徵才系統來到這裡的同事，不少已經擁有流利的日文能力，不禁讓我對未來的日本職場蒙上一層不安的面紗。 台灣菜鳥工程師，在百年 ...

#47. 日商徵才2021完整相關資訊 - 愛情#小三#出軌#婚姻#伴侶

日商徵才 2021-2021-06-12 | 小文青生活2 天前· 日商公司文化-2021-02-18 | 你不知道的歷史故事2021年2月18日· 日商公司| 1111 外商專區- 1111人力 ...

#48. 【徵才活動】2021 JOB博日商線上企業說明會 - 世新大學日本 ...

【2021 JOB博日商線上企業說明會】. 2021年全球新冠肺炎疫情尚未平息，保聖那台灣秉持一貫協助求職者的熱情與理念，結合在台多年經驗與專業，2021年將 ...

#49. 系所訊息：【活動公告】保聖那PASONA-日本企業來台徵才！

190 次閱讀. 日商保聖那PASONA，將於5/26 舉辦【JOB博─全台最大日商聯合徵才博覽會】。 近50間知名日系企業參展，並提供100+工作機會；不論希望在台深耕或是出國挑戰 ...

#50. 優質日商公司＞＞誠徵日文採購人員

09：00至18：00. 02-2656-0123轉3. ＜＜優質日商公司＞＞誠徵日文採購人員. 人仁國際開發有限公司. 徵才說明; 工作條件; 應徵方式; 其他職缺. 此職缺暫無徵才.

#51. 1111人力銀行：日商集團全球逾10大品牌台灣子公司徵才福利優

1111人力銀行：日商集團全球逾10大品牌台灣子公司徵才福利優. (中央社訊息服務20180913 18:07:24)根據1111人力銀行調查，為了搶進人人稱羨的外商 ...

#52. [徵才] 日商藥商短期RA - Mo PTT 鄉公所

【職缺名稱】短期約聘藥品RA 【徵才單位】某日商藥商【工作地址】台北市松山區【工作內容】RA業務及小部分PV/QA業務【徵才條件】大學畢業、藥品RA相關 ...

#53. 日商旭哨子集團（AGC）徵才訊息

【徵才內容】 行政事務職缺：Sales, Human Resources, Legal, Corporate Accounting, Purchasing, etc. 技術職缺：R&D, Product Development, Design & Plant ...

#54. 日商公司徵人-女性美容師

第2期台北店美容師(徵5月份、6月份招募女性美容師) *公司名稱：日商喜思麗女性除毛美容公司（?????????株式?社） *工作職務：除毛美容師（正職） ...

#55. 疫」起尋職，安心就業，北市就服站徵才，最高薪8萬元

與您「疫」起尋職，臺北市就業服務處於降級解封後，重啟微型徵才活動，9日至13日邀集8家 ... 日商艾鳴網路遊戲(股)公司釋出資深3D動作計師及資深2D動作計師，薪資介 ...

#56. 日商徵才說明會2020年一月

日商徵才 說明會2020年一月. ... 日商徵才說明會2020年一月. 2020-01-05 黃婉菁wanjing. Off. ALL. 日商徵才說明會. 日本大型餐飲集團「石原產業株式會社」.

#57. 日商台灣薩莉亞餐飲股份有限公司天母店鋪兼職人員 - 學生事務處

機構名稱/個人徵才姓名: 日商台灣薩莉亞餐飲股份有限公司*徵才職務名稱: 天母店鋪兼職人員*徵才名額: 3 *工作性質/內容: 內外場餐飲服務*條件需求: 無*工作時間: 自由 ...

#58. 徵才》41間優質日商，上百搶手海內外職缺，歡迎各路人才蒞臨！

日商 人才顧問公司─保聖那PASONA。 4/8(六)於台北國際會議中心將舉辦【JOB博─日商聯合徵才博覽會】，為全台灣規模最大日系企業徵才博覽會。

#59. 2大日商開缺徵才薪資福利讓人喊想去| 1111人力銀行

2大日商開缺徵才薪資福利讓人喊想去 ... 說起廣大求職者心中的夢幻首選，非外商公司莫屬，不僅薪資福利普遍優渥，開放自由的組織氣氛、人性化的管理制度，也 ...

#60. 徵才資訊| 日商思樂新股份有限公司

RECRUIT徵才資訊 · 由此出發，跨越世代與國境，創造出吸引100萬人的品牌。

#61. 日商亞洲藏壽司徵才訊息 - 中國文化大學日本語文學系

日商 亞洲藏壽司徵才訊息. ImgDesc. ‹ › 日商亞洲藏壽公司（餐飲業）希望培育出的是具備多元能力的管理者，. 能夠活用自身所學，運用個人特色成為店長，領導年營業額一 ...

#62. 找工作-- 徵才活動 - 台灣就業通

台灣就業通求職網提供求職者多元化職缺、就業新聞、徵才活動訊息、產業、分眾與計畫專區、政策資源、職涯評測、 ... 全部徵才企業 ... 日商井原築爐工業股份有限公司.

#63. 2017夏日轉職季日商線上聯合大徵才

日商 的徵才條件？ ➀ 首先，還是要提醒大家：第二外語，最好還是能搭配專業能力，才能爆發出相輔相成的效果（薪資）。如果只是擔任人肉翻譯機，薪水 ...

#64. Net Protections 日商恩沛徵才說明會-正職月薪$60000起(限量 ...

Net Protections 日商恩沛徵才說明會-正職月薪$60000起(限量發放龍角 ... 年交易總額達2300 億日元為日本後支付市場，前三百大電商佔有率超過64％是 ...

#65. 2021第十屆日本企業就職博覽會 - 台湾人材ネット

報名辦法. 活動不限國家及區域，只要填寫完線上履歷表及面試候補時間調查並送出，即完成報名手續！ 2021年10月15日(五)日本時間23:59截止收件。

#66. 関連情報リンク| 勤業眾信| 日商服務 - Deloitte

審計校園徵才. 2022審計校園徵才熱烈 ... 【台湾進出関連】. JAPAN DESK 中華民国経済部投資業務処（日） · Invest in Taiwan 台湾投資ポータルサイト（日・中・英）.

#67. 日商 首度徵才手工具 早班組裝人員

工作內容. 1.超級知名日商來襲，今年首度求才; 2.手工具精品，氣動用具簡單組裝人員; 3.固定早班/冷氣房/環境超乾淨; 5.另外提供全勤獎金; 6.無經驗可，不限學經歷.

#68. 日商徵才情報 - 繁田塾日語補習班

就是非日文系! 但是有在外面補習或是經由其他管道學習日文的人。 第二類的人才是擁有除了語言知識外並且擁有專業知識的通才。 目前在台灣的日商主要的經營項目，製造業 ...

#69. 逾30日商國際會議中心聯合徵才 - 中時新聞網

日商 聯合徵才博覽會上午在台北國際會議中心舉行，共超過30家以上日系企業開出職缺，其中包括優衣庫、萬代等多家知名日商，也吸引許多有意投入相關產業 ...

#70. 徵才~日商旗勝科技實習生徵才招募 - 輔英科技大學-職業安全 ...

徵才 ~日商旗勝科技實習生徵才招募. 110-2旗勝科技實習生徵才招募1. 110-2旗勝科技實習生徵才招募2. 110-2旗勝科技實習生徵才招募3. 110-2旗勝科技實習生徵才招募4.

#71. 【職缺徵才】日商子公司捷修網股份有限公司徵才 - 資訊管理系

職稱 工作內容 擅長工具/技能 上班時間 上班地點 薪資 備註 計時人員 報表製作 協助主管交辦事宜 Excel(樞紐、vlookup、if) 中英打輸入30~50字以上佳 0...

#72. 看重「創意」 日商手遊「10萬月薪」吸新鮮人

6月就是畢業季，不少學校的徵才博覽會開跑，台科大的校園徵才滿受學生歡迎的是遊戲產業，因為公司強調要找創意人才，像是有日商手遊工程師薪資4萬5 ...

#73. 中和知名日商電器大廠徵才

2021/10/21 中和知名日商電器大廠徵才 ... 日薪1,440元加班費另計！ ... 還有大夜津貼每日300元工作內容：EVA/COND異物吹除、氣密檢查、配管插入、高壓填充。

#74. 日商集團全球逾10大品牌台灣子公司徵才福利優

1111中台灣人力銀行是台中、彰化、南投、雲嘉找工作平台，提供台中高薪工作機會以及彰化、南投、雲林、嘉義打工兼差、高薪工作！快上1111中台灣人力 ...

#75. 三井Outlet進駐擴大徵才 - 奇摩新聞

黃偉哲說，隨著「MITSUI OUTLET PARK」購物商場開幕，將帶給民眾購物消費新選擇，並帶動周邊休閒生活機能，藉由今日徵才活動，他感謝日商三井不動產，投資 ...

#76. [心得] 這幾年在台的日商- 看板Tech_Job

所以日商名跟面試薪資就不打了XD)、 但看到某些找日商工作文章、來寫寫心得 ... 在台日商有設工廠的幾乎不多、多半是辦事處或是營業據點所以徵才多半 ...

#77. 高雄文化局］ 誠徵電腦工程師-日商Crescent Inc 徵人資訊

徵才 資訊. ［高雄文化局］ 誠徵電腦工程師-日商Crescent Inc 徵人資訊. 點閱：2548; 推到： Facebook Twitter · plurk. 資料來源：資訊工程系所; 日期：2013/11/26 ...

#78. (日本工作)我的日本求職過程分享(+日本就業管道分享) - 窩日本 ...

2013年二月，決定開始求職時，正值日本企業和人力仲介到台灣徵才的季節，在學校的職涯中心 ... ＊JOB博（ジョブ博）：保聖那台灣（Pasona Taiwan）主辦的日商聯合徵才 ...

#79. 【校內徵才】日商迪克斯股份有限公司招募公告

【校內徵才】日商迪克斯股份有限公司招募公告. 最後更新:2019/07/03. 日商迪克斯股份有限公司招募公告. （日本總公司：株式会社DQ Solution）.

#80. 工時彈性、年薪百萬日商獵才鎖定台灣新鮮人 - 上報Up Media

台灣青年求職欲往海外發展，日商祭出百萬年薪來台徵才。（萬寶華提供）. 畢業在即，新鮮人求職潮開跑，無奈台灣就業市場緊縮，又面臨低薪問題，不少 ...

#81. 日商聯合徵才日籍專家：台灣人才能力強溝通力不足 - 自由時報

台灣最盛大的日商聯合徵才博覽會，今天在台北國際會議中心登場，其中不乏赴東京、大阪等海外工作機會，包括花王、UNIQLO、宜得利家居、索尼電腦娛樂、 ...

#82. 疫情趨緩人才需求增10優良廠商北北基職缺今聯合徵才

因應國內疫情趨緩，廠商用人需求增加，勞動部北基宜花金馬分署基隆就業中心今天下午2時至4時在六堵分站辦理聯合徵才活動，邀請...

#83. 台南日系購物商場徵才初步媒合率逾5成

台南市勞工局今天辦理「南台灣首座日系Outlet」聯合徵才活動，有台南知名 ... 生活機能，也感謝日商投資台南創造就業機會，讓更多人才留在台南就業。

#84. 不會日文，卻想進日商工作？內行人才知道的眉角

一般對於台商的印象，鑽法律漏洞、家族企業潛規則背不完、地雷踩不盡、壓榨勞工、福利制度少及任意裁員等，大家就會更想擠破頭進去日商。跑到日本留學， ...

#85. 92%企業計畫過年前徵才創7年新高| yes123求職網

隨著台灣疫情趨緩，經濟成長率也有機會「保五望六」，上班族轉職潮在黃曆過年前蠢蠢欲動。yes123求職網23日公布「疫情年跳槽風與企業招募潮調查」指出 ...

#86. 中市海線辦「就業新食代」徵才初步媒合率達6成 - 風傳媒

台中市政府勞工局11月推出「服務業．製造業熱情招募」徵才系列活動，23日在梧棲農會文化大樓舉行「就業新食代．犇向薪未來」廠商聯合徵才， ...

#87. 日薪多顆茶葉蛋！報復性徵才熱？企業最在乎「員工條件」曝光

好房網News記者戴鈺純／綜合報導. 隨著上半年疫情陰霾逐漸散去，雖目前防疫有成，不過明年景氣變數多，還要擔心年終獎金縮水，不僅上班族出現職場危機 ...

#88. 服務、製造業徵才媒合率達6成

勞工局長張大春表示，因應疫情趨緩，管制措施調降，食品相關企業紛紛釋出人力需求，勞工局集結海線在地食品製造業、餐飲服務業及台中港三井Outlet等；包含 ...

#89. 中市「就業新食代」徵才海線登場初步媒合率達6成 - 新一代時報

【記者熊元驥/台中報導】台中市政府勞工局11月推出「服務業．製造業熱情招募」徵才系列活動，昨（23）日在梧棲農會文化大樓舉行「就業新食代．

#90. 雲林就博會27日古坑綠色隧道登場2千個職缺500份求職禮還可 ...

... 雲林報導】雲林縣今年規模最盛大就業博覽會將於27日(周六)上午10時至下午3時在古坑綠色隧道交流驛站熱鬧登場，現場有53家廠商聯合徵才，釋出1,376 ...

#91. 日商徵才104 - Ariaswelcome

104整合招募的服務包含：徵才廣告、客製徵才網頁、校園徵才、雇主品牌經營、拍攝徵才影片等，擁有25年跨產業徵才廣告的實戰經驗日商聯合徵才，主辦單位 ...

#92. MarTech賦能產業讓AI充滿人性Appier擴大徵才 - DigiTimes

甫於日本東證Mothers新創版上櫃的台灣AI新創Appier於19日宣布將擴大徵才，招聘百位工程師與行銷科技(MarTech)專業人士。Appier營運長暨共同創辦人 ...

#93. 中市「就業新食代」徵才海線登場初步媒合率達6成 - 更生日報

市府勞工局長張大春表示，因應疫情趨緩，管制措施調降，食品相關企業紛紛釋出人力需求，勞工局集結海線在地食品製造業、餐飲服務業及台中港三井Outlet等。

#94. 雲林縣就業博覽會11/27登場2000個職缺 - 自立晚報

... 熱鬧登場，現場有53家廠商聯合徵才，釋出1,376個工作機會，另斗六就業 ... 建德、元翎、利勤、鴻茂、世祥、允強、展頌、展昇、鉅鵬、日商井園築?

#95. 首頁- UNIQLO網路商店| LifeWear

... 購物金80元，店舖取貨不限次數0元免運、24小時輕鬆購物免排隊，超商取貨退貨都方便! ... 客服中心 滿意度問卷調查 企業永續發展 企業情報 徵才訊息 隱私權保護政策 ...

#96. 台灣日商徵才 - 台美貿易戰

創立於日本的persol taiwan，為亞太區最大的人事集團之一，為人才提供日商就職機會、日文日語相關工作、日本職缺、海外職缺、職涯諮詢等，為企業提供量身定制的人事 ...

#97. 【徵才公告】臺中榮總感染科誠徵研究助理(愛滋個管師)2名 ...

臺中榮民總醫院研究助理人員徵才公告. 徵才單位. 臺中榮民總醫院內科部感染科. 職 稱. 個案管理師(工作期間:111年01月01日至日111年12月31日).

#98. Home - 國立雲林科技大學YunTech

110年度通識中心 資訊素養課程成果展時間: 11月23日-11月25日 地點: 雲科大圖書館1樓 . ... 徵才訊息 · 本校工程學院徵聘編制外專案教師. 2021-11-24.