我不行了XD這系列照片真的邊看邊笑😂
但很有誠意的送上由我跟邱先森
親自合體示範夏日必要的防曬好物🌞
我跟邱先生的工作性質雷同
常常需要在外面跑來跑去🏃♀️
這邊說的當然是三級警戒前XD
但他的拍攝常常包山包海📷
每次夏天拍攝回來都會曬超黑🧑🏾🧑🏾🧑🏾
黑就算了 有時候還曬到有點紅腫+脫皮
真的看的很心疼🥺🥺🥺
以前是會很消極的幫他擦防曬啦~
但擦防曬就要補 要男生定期補防曬根本不可能
工作也沒辦法撐陽傘哈哈哈(是公子哥嗎
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By. 春
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《走過這段路,並非理所當然》
過去兩個月,我們曾經恐慌疫苗短缺,彼此爭奪,權勢者匡列自己人先打⋯⋯直到日本捐贈、美國捐贈、特別是三大慈善機構終於獲准捐贈,我們才從人性的污濁泥淖中,爬了出來。
過去兩個月,中央與地方權鬥,北農、環南市場群聚感染,人們想到的是嗆聲和搶麥克風。
但這兩個月,我們可以慢慢走出來,並非靠著這些噪音。
公衞專家學者要求普篩,經過一年爭執,最好的專家被政府孤立,近期終於同意了。
北農爆發群聚感染,最危險時默默走入病毒區域,進行核酸檢測的是台北榮總團隊。那是一個週末,由副院長陳威明帶隊,他們犧牲假期,大熱天之下,包得像棕子,全副武裝。
走進市場前,拿起一個小小的運動飲料,即傳照片給我,表示「感恩」。這是多麼偉大的情操,又多麼謙虛的人格。(圖一)我受之有愧。
過去兩個月,北榮團隊冒險深入多個病毒區,沒有人搶麥克風。沒有人宣揚自己的功積。
過去兩個月,公衞專家及若干台灣僅存的知識份子,選擇勇敢對抗威權。
過去兩個月,以霸氣知名的大企業家吞下所有的不合理,掏出可以炒五十棟豪宅的資金,盼求全政府支持,只為完成救人的使命。那背後是多麼強的大愛與意志。
過去兩個月,在台灣最痛且最恐慌的兩個月,他們共同圖繪了另一個台灣,人性自私恐慌的另一面台灣。
於是我們共同目睹搶奪疫苗、不承認政策錯誤的無情領導、網軍攻擊迫害言論自由尤其科學專業的現象,⋯⋯終究,那只是台灣一時籠罩的烏雲。
烏雲密佈,終有散盡之時。
以下是:也算高齡了,但仍駐守北榮專責醫院副院長高壽延,傳來他的專責醫院駐守日記:分享他點點滴滴的日記,讓人們知道,我們大多數的人,可以一一度過危機,因為這塊土地上仍有許多奉獻者。
* 6/29 週二
全國54例 台北 20例
B107 12/30 剛到108 趁大夥交完班空檔和護理長哈啦了些言不及義話題,才驚覺自己沒有戴N95,可能是因為108是口外病房,多年來慣了、潛意識裡在108䕶理站心情會比較放鬆。
趕緊換上N95和明主任繼續今日行程。離開108時看到牆上快20年前的心血,不勝唏噓。
看看思源7~11F專責病房、應是回不去原狀了,未來五官科(Eye、ENT、OS)專科病房何去何從,在原先Cov疫情前的全院病房空間配置規劃中、並無此節,看來勢須再作調整。
今天多了一位由T031轉入疑似其它病毒感染重症患者,1天內肺變白 、30多歲 heavy smoker,二採陰,狀況不佳、原因仍待查。每天吞吐吸納的肺、平日真要善待它!
B097 CU 7/17、 分子雖愈來愈小,今天97卻特別熱鬧,不巧的是少掉的數字不是轉輕症,而是CPR後往生。
另一位急送思源OR負壓手術室氣切,平日慣例是由OR派人接,Cov現況特殊,而是由三位醫師護理師全套披掛親自由9F送至思源3F手術室。
為了坐那一部電梯(應該是坐3號)和找人先來控管電梯問題,大概略事折騰了一下。原則上、常規性工作如一,碰上了特殊狀況時,才知問題何在。
簡言之、平常有Cov病人要轉上來的時候都會預先通知,所以事先安排專人控管特定電梯、不是問題,但是緊急要往下運送的時候,才出現狀況。
一個患者就是如此,可見平日做消防的演練更是重要,小狀況定要當場解決。
笑咪咪的婉明副護理長不忘我們離去前説,昨晚大夜熱爆了,但不知原因為何。
97CU是電動門、遇上隨病患移送後面的消毒外包人員,還真拿他沒辦法,電動門有兩個開法,一種是使用按鈕、一種是使用暴力。他選了後者、自己推開門出去😄。
B098 13/36 正巧 軾旋護理師已換好裝入艙,提水壺入房給病人房間裡倒水,倒完後要把空壷拿到門口,由另一位外面護理師把艙外的水壺裡的水在門口倒入內艙水壼裡,我不是在繞口令、S O P就是這樣!
B087 17/34 目前維持一人一間其實比較好照顧,也是因為居隔檢疫的關係。每天都有意外!
預定7月4日解隔的15位中又出現一位陰轉陽,確診後只得轉107,可見得在專責病房不要小看檢疫病人,Cov說變臉就變臉,一定要以同規格標準的重裝備伺候、才能保證萬無一失。
B077 12/22
佩瑩副護理長很慎重介紹現況後,看到兩位專責住院醫師在護理站,問了他們、再兩天他們也要"解隔"了。
值完後,回到原單位。
B078 8/22 張婉筠副護理長提到,一大早送走了一位病患。
難怪前兩天聽住院醫師説光接新病人就蠻辛苦的;78就等同是急診重症的後送單位,其實照護工作的確並不輕鬆。
並非Cov確診就比較難照顧,像78的肺炎+高齡+重病,光收了8位就夠嗆了,另一方面照護時身上穿戴的的也是差不多一樣。一位中年患者猛咳又有心肌炎,挺麻煩的。反而是肺部呼吸道症狀重的病人,病況不好時,需10分鐘才能換了衣服進去抽啖。
RCU 6/18 今天也走了一位NonCov。護理長穿著便服月底拿來加班,要完成一些文書作業,真辛苦。改裝後的新CU、進來易走,臨離去時、因為要轉個彎,突然找不到門在哪裡。
巧遇眼科理長、暫時調去支援精神科,好給別的護理長年中休個假,聽起來,左臂做做復健針灸𢓭好多了。可喜可賀!
* 6/30 週三
防疫日記
晨防疫會:
院長表示疫情趨緩個案減少、改善疫苗殘劑注射流程、協助北市府北農篩檢。
討論事項:
~常規麻醉支援專責插管;一般專責插管先送重症,麻醉支援144、031、CVSB 防護完整。
如何擴大至所有專責病房與緊急插管檢討。
院長總結:
1、馬副、侯副院長主持,共同與麻醉及相關部門研商訂出SOP於專責病房插管妥適流程,協助麻醉進行迅速安全之病患插管。
2、疫苗有效率服務、非常感謝家醫等相關部門。
3、北市北農篩檢由威明副院長帶隊、7月1日前往。
4、行政部門加強紙本公文一>電子公文比率。
*下班前馬副院長表示已完成麻醉插管協調任務,制定SOP規範*
2PM全國55例 北市20例
專責病房日記:
下班離峰時段到思源專責,小夜入艙、白班離開了、護理站冷清許多,倒是多處見到月底交班中的住院醫師。
叮嚀他們最佳的防疫,要靠自己做好防護SOP。
B107 10/30 僅7臥床了,工作是專責護理師全了、但還是要年輕有力氣點的護理師去作翻身比較合適。
記得清潔大隊求才、不就是考背沙包跑50米嗎?💪😆⋯⋯不好笑。
CVSB 4/6
4位醫護同處理一位葉克膜患者。
B097 7/17
出到剩7位,副護表示、這些多bed ridden..。😞
B098 12/36、 看來每個病房都比昨天更少了,對國家疫情真是好事,但每個病房剩下的多是"重裝特種部隊"病患,頑強抵抗,挑戰!
B087 17/34、交班中的住院醫師也提到長照這批、能解隔前、快要再做一次PCR,希望事不過三,前面出現兩個陽性的、故事就到此為止,則甚幸。
B077 12/22
護理長打趣、我不到她不下班。
小弟強烈虛榮心油然而生,奉上雞肉照一張供覽閲。看到病房休息室裡一大堆善心人士當日捐贈的高卡飲用食品,疫情结束,姐妹們的BMl🤨⋯⋯不胖死才怪。
B078 6/22
幾位二採陰的胸腔重症轉出,回到CM加強照護、勉強鬆口氣,但見護理長一人還沒下班在電腦前整理月底的報表。
* 7/1 週四
~有月/有日/幸無年~
~最近NBA東西區決賽、太難看了,每隊5個人在場上鬥牛,全是單打~
~北榮戰疫、今天威明副軍團出征北農愈來愈精彩~
全國<50、北市20
T031、 外艙5、負壓2
裡外多插管重症,外艙並無生理監視器,差不多CU患者的病情、多是高齡重症、然照顧確是不方便。
B107 10/ 30 此時不大變動的分子,代表的住院中病患的高齡與難癒,即便解隔,也是全身系統性問題多。就須時日消化,希望不是消失。
CVSB 3/6 護理人員在CU中工作負荷量原本很大,尤其是護理長眼看著處理葉克膜患者問題時、臨時需要更多人手,在專責小規模的CU裡真會捉襟見肘,那護理長承擔的壓力就更多了。
能前去多聽聽、也當作是一個讓她們釋放壓力的出口。
B097 7/17 97CU也是如此,摩術數字停在7,多是極高齡;好多時候副護理長也是要披掛上陣、協助翻身、照護、諸般雜務,擔任救火隊,婉明副護理長依舊笑容可趜如是説。
B098 12/36 護理長也表示、未來病人太少的病房,會依疫情趨緩的現象作整併,這應該也是免不了的。
阿長來自B118、也相當關心未來思源11F的何去何從。117/118這兩個單人房病室過去曾經在已走入歷史的時代、經歷許多風華。
記得自己還是住院醫師時,偶爾就會見到大批大直七海官邸的衞隊人員出現在此。主治醫師時奉命來給已彌留的老夫人拔搖搖欲墜的牙齒,還沒到牙就不見了、引起家屬和醫護一陣恐慌,最後發現是藏在舌下。
B087 18/34、7月4日就是這15位長照老人家再篩檢的日子,前兩天出現一位陰轉陽,大夥殷殷期盼結果順利。要費事披戴、進進出出為許多位病患每兩小時的翻身和防止很多已經壓紅了的屁股惡化,如履薄冰。
B077 14/22 還見兩人一室,剩下一個夫妻檔 ,真鶼鰈情深,太太已呈陰性、還要繼續留下在裡面照顧先生。聽副護理長説在專責的護理長居然沒有一個月600NT的補助。這又似乎有些奇怪了,需要進一步瞭解。
B078 7/22 這病房、出入換率高,多重症病患、照顧真是辛苦,副護理長上午一進艙直到4PM才出來吃中飯。
著藍衣褲的住院醫師也跟著跑出來加入阿長行列,直說肺炎高齡重症多,簡直就是急診部的E I C U,然而整個病房照護設施、又遠不如ICU。它的存在確是為急診一採陰的重症患者找到一個暫時"中途島",等二採陰後上轉。
上:忙碌交班中的T031
中:進艙前98護理師
下:一湯匙一口的協助臥床病人餵食。
* 7/3 週六
防疫日記
全國 本土76 北市48例
今日北榮重點:
1、承接公路總局1500員工+外送人員、週末順利完成施打疫苗。
2、北榮篩檢快打部隊清晨出發環南市場;國家社會需要時、北榮責無旁貸。
一早、其實也不早了,7點半至孝威館看看今天週末北榮承接政府任務、大量施打公路總局駕駛同仁和快遞外送人員(Food Panda、Uber eat⋯),現場來得人真不少,幸好幾個部門、護理部明主任、社工室陳寶民主任和向主秘和許多有經驗的同仁都在、辛苦支援的分局駐區警員、院內警衞、許多志工也駕輕就熟、指揮協調非常順暢。
凡事起頭難,雖然八點前已排至大門口,但裡面幾個大棚子報到等待區、直通孝威館內有冷氣設備,施打區一樓大廳和內部幾間韻律體操室都放好位子、供大家坐定,由護理師走動施打;畢竟家醫陳曾基部主任和陳育群科主任指揮疫苗施打過去在平日已有相當經驗,當時頭一回85yr老人家疫苗施打的塞車現象早不復見,過程非常流暢。
開始打了段時間,孝威最大間的施打室已坐滿、坐定,當工作人員一喊"張先生"請舉手,結果滿屋子人的手全舉起了,原來電腦資料安排是按照姓氏規劃的。
同一個時候、陸續看到北榮同仁在環南辛苦篩檢的數字和新聞陸續傳至手機,孝威這時也非常順暢,跳出放心的數字,北榮南北戰線狀況穩定,孝威的來訪媒體也愈來愈多,差不多是時候了,接著黃副、侯副院長都陸續會到,小弟一身輕衣勁裝短褲球鞋,還是當個快閃族,和同仁小別,深深一鞠躬致謝趕緊回去做家事、接著準備帶女兒去學開車。
最令人印象深刻的是、公路總局的員工和外送員多少可以直接從樣子區分得出來,當然外送多年輕人、頭髮長些、偶有刺青、小胖子男女皆有,但他們都是默默的社會基層、關鍵服務業的大眾,少了他們、大家都會很不方便,年輕人只要願意外出工作就該要鼓勵!
工作人員不斷用手提廣播器、提醒大家熱天打完回去休息了,要記得先拿瓶冰筒裡的水喝掉。這批辛苦年輕人(有些也不小了)、搞不好打完就接著要上工、記得騎車騎慢點,還要多喝水。
最不捨的是一位50多歲男性外送員、稍胖、平日少醫療控制,大熱天老遠騎個摩托車才到了、坐下一量血壓就>200,接著頭暈就立刻送急診⋯,現在在神經加護病房,幸好這是在醫院裡。
多少基層、為了維持家庭生計又想到要有平安的身體,跑來注射疫苗。
誠如最後陳曾基主任晚間留言,1212總局員工+外送員,疫苗全數施打完畢、一支殘劑不剩。稍感安慰!
[註]107 年騎乘機車造成人員當場或24 小時 內死亡案件之死亡人數①881 人,占整體 道路交通事故死亡人數(1,493 人)59.0 %,死亡率②為每10 萬人口3.7 人。~當中又以年輕人居多,別忘了當時外送員可沒現在那麼多。~
專責病房:
晨護理部明主任在孝威忙至中午自己先去巡一趟。
小夜時段,先搞定其他事了,自己再快走一趟,去聽聽輿情打打屁😆、那當然早已洗好澡、又換了另一套乾淨輕衣勁裝"去嚇人。不然會臭死人、戴N95都會聞得見。回家自然要再沖一回。
B107 9/30、 幾位同仁在䕶理站、她們耳聞幾個病室因為病人數少了,要作合併,目前就屬10F的後勤區、大小、位置都相當寬敞,應優先保留,我也一定把意見反應。確實在所有病室的員工後勤區域、只有這間病房可以聞到麥當勞🍔和炸雞香味。
CVSB 3/6 小夜leader見到我、提了一下稍晚從97CU要上轉入一位,兩個葉克膜的都還在,目前思源專責、就這病室的6間獨立加護床位有前室,最符合遠距監控的加護中心規格。比B097的17CU床理想,不過未來有機會、就一定要再修繕提升規格成標準負壓,目前尚屬微負壓,氣流外排。
B097CU 6/17、 重症集中的病室,小大夜間往生了一位極高齡。
敬業的醫護人員態度,面對再不容易的病情、大家還是盡力而為,目前這現象多少正也反應了台灣的醫療現況。
也是真佩服亞東醫院前後收了那麼多加護重症,這大概和現任林芳郁院長過去是心臟血管外科權威的"超前部署"有點關係吧!
台大醫院首當萬華熱區、其實能先快速內控篩檢、維持正常運作又收了那麼多病患、著實不容易,不愧是台大!
回憶5月中時、自己所屬的北榮一警覺情況不對了,許院長也隨即緊急召集防疫會,把戰況急迫性升至最高,動員+動工、在CDC要求的期限內交出了全院1/10床數的246張全國最多的專責病床數,緊接著隨著救護車每天將患者一批批送至,一層層開出專責病房至今,不過也才2個月。回去真該看看"危機總動員"這部老電影!
B098 11/30 包括98和其他專責病房多位參與出征環南市場篩檢的護理師,趁住院病患少了些、專責區年輕護理師的特質,就是生怕自己閒下來被調來調去、不怕忙、不畏艱險、見義勇為、連CPR時都奮力到自己N95口罩都鬆掉。
B087 18/34 剩14位頤園長照高齡,正好一人一間了,已預定好了未來幾天要篩檢和注射疫苗流程,希望別再有陰轉陽!屆時87很容易再清空,方便調整。
B077 13/22
思源頭一個成為戰區的77病房依舊靜靜的擔任守門人,兩人一間的夫妻、一位同樣默默的照顧另一位的復原。待久暫出不了院的多不年輕,就讓專責同仁的努力、讓時間來消化病情的好轉,當高齡醫學遇上Cov照護。想起一部好來𡡅影片"當沙莉遇見哈利",保証專責的年輕醫護沒聽過這部電影!
B078 6/22
78每日病患數的浮動最大,送來等待二採陰各科重症有時待上2~3日才送得出各自專科病房,高齡全人重病照護大不易。
回首,北榮上下展現的領導效率、團隊紀律、動員協調、和行動力,讓我們身為北榮一份子為榮。
⋯⋯⋯⋯
因為以上這些人,我們以身為台灣人為榮!
日本刺青找工作 在 深度西班牙 Facebook 的最佳解答
生命真的會自己找到出口。
大兒自己買零食的次數與金額明顯增加,本以為是阿公阿嬤心軟塞零用錢的後果,誰知,媽媽終於從他嘴裡問到實話是...
他老兄把從某位哥哥友情贈送的三本刺青貼紙,分批賣給同學!
大貼紙0.20歐,小貼紙0.10歐。
據說,已經賣完一本惹🤯
說真的,西班牙不是美國,小孩想「正當謀取金錢」的機會很少,甚至到大學,打工文化都比不上台灣學生,一堆直升機父母還捨不得小孩去打工,因為「太辛苦」。
我承認,在這個媽寶國(平均離家獨立年齡28歲以上!),本人很在乎培養小孩基本金錢概念與未來概念。
唸大學,不是為了滿足誰,而是為了給自己更多的選擇能力與機會。
聽不懂,沒關係--
好成績可以上好學校,好學歷給你好起點,好工作助你以後買鋼彈不用看媽媽荷包跟臉色,有錢自己買房子,搞一整間鋼彈展示房都可以。
「或者,我努力以後去日本的鋼彈公司工作。」
大兒如此總結。
當、然、可、以!
感謝萬惡的萬代,點燃遠在天邊的一位天性跟樹懶有得拼的小男生之學習熱情😆😆😆😆
然而,在此之前,被他發現了零重力的審判鋼彈,西班牙當然買不到,從國外運來都是破表價格。
所以,對上述言論不屑的看倌們,我其實根本不認為學歷萬歲,我只是希望能順利脫離看到鋼彈價格就心跳漏拍的生活而已🤣🤣🤣
日本刺青找工作 在 大仁先生 Youtube 的最佳貼文
#大仁來開箱
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對美髮設計師們也是一個可以多項技術的新選擇喔!!
特別來濱:Ken老師 任職於/ 艾門美學
LINE/WECHAT : kenyang369
重大事蹟 :
參加 SEBASTIAN 台灣技術大賽冠軍
SEBASTIAN 巡迴發表台灣.日本.韓國.新加坡.馬來西亞
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SHISEIDO 台北金獎髮秀
SHISEIDO 致敬藝術家髮秀
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史上最詳細!男生必學「三種抓髮」|留言抽髮泥|大仁先生MR.DR ft. ORIEN’T啞光髮泥
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搜尋了一下網路或PTT上關於Loft工作的心得少之又少,
之前有分享過面試的經驗,現在分享實際的工作經驗,希望對找工作的人有幫助!
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本來以為可能會因為日文太爛以及手腕內側有刺青而迅速被辭退
殊不知也默默地待了超過三個月並且剛更新完契約,多簽了半年到明年五月
就來記錄一下在這邊打工的心得好了!但要先強調一切是我個人經驗,僅供參考~~
以下大概分為「簽約&研修」、「排班」、「服裝」、「工作內容」幾個部分來說明
首先雖然跟主題無關,但先提供一個關於刺青的情報
我的右手臂內側有一條十公分像是心電圖的線條刺青,
當時是因為紀念家人的逝世而刺的
大家都知道日本人比較嚴謹,像是溫泉也會規定有刺青的人不能泡
我原先以為只針對刺半甲那種程度才會被限制不能去大眾浴場
但問了學校老師,時下流行的微刺青也是不行的(謹代表眾多日本人的其中一人的意見)
所以日本有推出一些
「為了有微刺青但也想泡溫泉的人而設計的防水遮瑕膚色膠布」之類的產品
有興趣的人可以自己去搜尋看看(不過我自己去泡溫泉的經驗是我沒有遮,
但也沒被特別注意到的樣子,怕被請出浴場的人建議還是遮一下)
好的!總之我面試的時候是穿短袖襯衫,並沒有特別去遮掩我的刺青
但面試官當天並沒有發現這件事,直到去簽約那天才抓著我的手驚恐地問說
「這是...真的刺青嗎??」
於是就被要求必須要遮掩了哈哈哈哈哈
所以我一度也擔心可能會因為刺青的關係被辭退,幸好是沒有
也剛好起初的實習生時期是穿長袖白襯衫+灰圍裙,
通過實習階段後剛好也到了秋天所以在黃色襯衫裡面可以加長袖
就沒有特地去用遮瑕產品來蓋刺青
不然每次上班都要在那邊弄實在太麻煩了可能到時主動萌生退意的就是我自己了哈哈哈
--簽約&研修--
進入正題,採用通知除了用e-mail發送,
同時也會接到電話來跟你確認簽約時間、當天的注意事項等等
我的話因為是池袋Loft是在西武百貨內,
所以當時的行程是上午必須參加由百貨公司舉辦的基礎研修,
下午才是社內研修&入社手續
上午的百貨研修是在西武百貨旁邊的一棟建築,參加對象不只有Loft的新入社員,
而是包含同期也要進入西武百貨各個工作崗位的人員
這個研修是以服務態度跟理念為主,
大家應該都知道日本的服務業特別是百貨業有多麽的以客為尊
這我就不多提了總之會有需要實際練習姿勢與敬語的使用之類的,
最後還會依據剛才的研修內容寫一張簡單的考券然後就可以去吃飯囉~~
喔對了這邊的研修結束之後會發給你「入館證」,
這是在進出西武百貨時需要刷條碼的,而上下班打卡的又是另一張「社員證」喔!
緊接著下午的社內研修就是直接到位於頂樓的Loft辦公室了,
這邊第一次去真的很難找,強烈建議第一次去的人一定要提早出門
首先會由管理階層的人帶你了解百貨公司的社員出入口、
女子更衣室、社員食堂等等的位置
接下來進到辦公室簽完約之後,就是開始無止盡地觀看DVD研修哈哈哈
再來是領制服、社員證、名牌、勤務說明書等等的物品
最後是告知你被分配到的樓層與單位,
然後帶你直接到所屬單位交給經理(マネージャー)囉!
確認完排班跟一些注意事項之後就結束了一天的行程,
這時也傍晚六點了,一整天的研修跟入社手續就大概是這樣的感覺~
--排班--
簽約當天馬內甲會跟你確認排班的時間跟曜日
Loft的排班方式是固定曜日及固定時間,比如說固定都要上星期一三五,
分別是上幾點到幾點之類的
像我因為白天要上課,所以簽約一週時數是19小時
每週固定四天班,有三天是5小時,一天是4小時這樣
但他們只有分早晚班,比如說早班一定是從開店開始上,
晚班一定是要上到打烊,沒有中班這種事
舉例來說晚上九點閉店,我今天是上5小時班,
我就一定只能上從閉店時間往回推5小時的班,16:00~21:00
不能說我想早點上班早點下班,15:00~20:00班這種是無法的
而百貨公司因為平日假日閉店時間不同,所以自己每天的上下班時間也要自己多加注意
排休或換班的部分,則是在月初時會劃每月16日~次月15日一整個月的班表
基本上分為「欠勤」、「振替」兩種方式調整
每月月初會有大約一週的排班時間,
馬內甲會將下個月的班表貼在公布欄上讓大家自己去用紅筆做調整
「欠勤」不難理解,如果原先有班的曜日在下個月的某天有事,
又沒時間補班的話可以請假
但這有點麻煩的就是還要另外寫一張欠勤提出申請書也就是像假單這樣的東西
「振替」的部分就是調班,把這天不能上的班移到某天
大概是這樣
另外如果臨時生病要請病假的話要直接打電話,沒有用e-mail或是通訊軟體請假的方式
--服裝--
一進去的實習生階段要自己準備白色長袖有領襯衫,公司提供灰色圍裙
實習結束後就是更新契約順便領黃襯衫,名牌也會領到去掉實習生三個字的正式名牌
黃襯衫如果在秋冬季節的話,裡面允許穿淺灰色或白色的長袖
至於實習階段要穿多久我也不是很懂,因為我滿兩個月就換黃襯衫,
但有明明比我資深的卻還是沒換,我雖然很疑惑但不好意思問...
只知道長期人員(至少半年)滿兩個月就會換黃襯衫,
但短期人員(三個月)的話好像三個月都是穿白襯衫
下半身的話就是牛仔褲跟深色球鞋為主,至於髮色他們有規定不能太淺,
什麼日本染髮協會規定的8度色以下之類的,然後女生長髮過肩要綁起來這樣
網路上找到的圖片如下,其實我個人比較喜歡圍裙因為口袋很大很方便啊啊啊......
--工作內容--
主要分為「レジ」跟「ラック」兩個部分
「レジ」的工作簡單來說就是結帳、商品包裝、面對客人的各種疑難雜症處理
「ラック」則是商品陳列、補貨、以及面對客人的各種疑難雜症處理
第一個月都是在レジ學習,由於付款方式非常多種,
還有集點卡啊,各種優惠活動等等,所以必須要非常細心地操作
當然敬語也是必要的,例如要請在排結帳的客人過來結帳,
就算距離很近,也不能只有說「どうぞ」
至少要用到「先頭でお待ちのお客様、こちらのレジで承ります」
一開始都會有前輩帶著,後來慢慢熟悉上手之後就會開始一個人站,
大概需要將近一個月的時間
印象比較深刻的是起初數字超苦手,會一直卡卡,
6783元啊,3654元之類的,反正就是對於日文很爛的我一開始有點障礙哈哈
工作快滿一個月的時候我被告知下個月開始要轉到「ラック」,也就是在賣場內的工作
這邊也會再更細分幾個組別,例如像美妝部門,美髮部門啊等等的
至於轉部門這件事也完全沒有依據,就是上頭依照人力部署去安排的,
所以進去是レジ就一直都待在レジ也不一定
而ラック的人也會不時會被安排去結帳
每天每個人的工作行程都會被決定好貼在公布欄上,幾點到幾點要幹嘛,全部都會寫好
不過依據每天的狀況不同也經常會有調動,可以靈活地應付是最好了!
在這裡工作到目前為止很幸運地同事們人都很好很幫忙,
就算真的給他們添麻煩也不會把不爽表現出來給你看
畢竟日本人就是全世界最會做表面功夫的民族哈哈哈哈哈
但也正是因為他們曖昧的個性,
所以有時候也真的很難判斷現在對方是在接受或者拒絕一件事
在這邊還有一個好處是不時可以拿到一些美妝或保養試用品,
或是因為快過期就先下架,但其實都還有蠻長一段保存期限的商品
不過最大的好處的還是能讓自己的日文能力進步
不管唸多少書,真的還是實際跟日本人相處以及對話,進步的速度最快
而缺點則是下班預定的時間超過30分鐘後才會算加班費,
就算打卡是29分鐘也是一毛錢都沒!!
可怕的是大家還會互相督促欸欸快超過30分了趕快去打卡~~
然後再回來慢慢收拾東西,這方面真的是很奴
然後個人覺得最需要克服的是,需要去承受自己能力不足的挫折感!
可能是因為我日文太爛啦哈哈
在賣場時經常會被客人問到「請問某某商品/品牌在哪裡?」、
「請問有賣什麼什麼嗎?」、「我想買唇膏送人,請問有推薦的嗎」各種問題
對於日文能力是非常大的挑戰!!!!!!!!
單字量超級不足的我,也是在經歷了無數次因為露出苦惱的神情而被客人瞄名牌,
發現我是外國人然後直接去找其他店員的屈辱之後,多多少少有進步一點
但有時因為聽不懂客人要找的商品,只能一直去求助其他同事,
給別人添麻煩,也是很令人挫折
一直覺得自己很廢根本是個包袱,真的很感謝同事們的幫忙
或許是因為講中文或英文的客人真的也不少,
還是有我的用武之地所以才沒有被踢走吧我想
目前我工作的樓層就只有我一個講中文的人,
最近因為年末會比較忙的關係有招募短期新人,所以多了一個中國同事,
可以偶爾一起偷偷講一下日本人的壞話(?),但因為是短期所以很快就要結束了,
希望有台灣人一起來當同事啊~~
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