【看好疫後數位轉型商機 聯強代理DataMesh 拓展商用市場】
2020年COVID-19疫情的爆發，加速企業對於擴增實境甚至混合實境(MR)的應用需求，聯強國際看好疫後數位轉型商機，為此引進DataMesh Director產品，成為DataMesh台灣區代理商。此次代理DataMesh Director-數位分身解決方案的特點，在於協助客戶零技術基礎，也能快速上手建製數位分身內容，並突破地域限制實現遠端協作應用，讓聯強在軟硬體整合所能提供的行業解決方案更趨於完整。在後疫情時代，有助於企業業務佈局從“産品經營”模式轉型成爲“産品+服務經營”模式。
依據2021年2月科技市場顧問公司ABI(Allied Business Intelligence)發表的報告顯示，2020年全球擴增實境(AR)市場規模約100億美元，2025年可望成長至1,400億美元，涵蓋範圍包括AR廣告、內容、硬體、軟體、連網、授權、平台等，其中企業級商用AR應用又以工業用途為主。
DataMesh是一家利用MR+AI技術爲基礎，打造數位平台和軟體工具的高科技産品企業。其客戶橫跨中國、日本、東南亞和北美，致力於協助企業運用數據資料，透過其混合實境平台構建企業需要的服務，協助企業數位轉型並提升整體員工運作效率。其數位分身解决方案的標準化產品─ DataMesh Director，目前已被多家國際級客戶應用於遠端協作、教學培訓、營銷展示、佈局規劃、維修巡檢、售後支援等。
以遠端協作服務為例，現已被日本家電廠商BELLSYSTEM24用於商品的售後服務系統，客服人員在家就能遠端與客戶同步觀看，溝通和操作商品的使用與安裝，與傳統人員需要定點服務相比，時間成本平均縮短了23.3%。維修巡檢方面則與富士通合作，連接IoT和企業內部數據資料，爲客戶提供第一線員工數位助手，打造一體化的數位工作平臺。另外，日本大林組建設公司使用DataMesh Director導入BIM數據，快速完成施工流程構建，再配合Microsoft HoloLens 2與手機、平板等硬體設備，透過DataMesh One進行空間定位，精準地將3D設計模型投射到複雜的施工現場，協助整體施工流程進行至確認完工。
聯強國際資訊事業部總經理李建宗表示，聯強看好疫後商用應用市場與雲端服務將快速爆發，除了既有代理的Autodesk、Microsoft、Unity軟體服務以外，如今引進DataMesh軟體工具，整合HoloLens 2、Google Glass等AR/MR硬體設備，滿足企業跨裝置、多人協作的需求，可望大幅降低企業在數位轉型過程中的硬體採購成本。
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微軟奪大單 美軍採購AR頭戴裝置金額上看220億美元
https://news.cnyes.com/news/id/4622960
🌏聯強國際為亞太第一大、全球第二大資通訊通路集團，2020年全球營收規模突破台幣1兆3,300億元。
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日本大林組 在 Re: [問題] 台灣大林組- 看板Civil - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《justints (Justin)》之銘言：
前文恕刪
: 但該人資主管最後有提到
: 是會先以定期約為優先，依工地決定
: 故該工地結束後，要換下個工地時可能會再行換約
: 那就有幾個疑問是我們都搞不透的
: 用定期約的，那還是正式員工嗎 ?
: 聽人資主管講，是有所謂的結案獎金
: 但卻沒提到三節與年終獎金
: 該公司的福利制度如何 ?
之前待過一陣子，就知道的部分提供一下。
工程師約有2種，都是正式員工，但是服務期限不同
一種是不定期約，就是和一般公司一樣聘雇，沒資遣或自請離職就一直做下去，
工程進行中有可能進行部門和工地的調整，工地結束前公司也會幫你安排下一個去處，
可能去下一個工地，或者調回總公司部門，就看你接不接受這樣。
另一種是定期的，就是你說的以工地為單位，叫工地約。
時間長度可能是依照該工地的預定工期算，工程持續在做就會在同塊工地做同樣事情
工程結束前公司沒要求換約的話，工地告一段落時就掰掰了。
結案獎金只聽過比較早期的人有領過，自己沒機會拿到
三節忘記了，年終的話，經驗裡是1~1.5個月，分成年中和年終2次發放
當時每年會提供一次免費健檢(可以自費增項)，
以及一次員工旅遊(國內、外可選，福委會補助金額依年資決定)
尾牙/忘年會是12月(日本人看國曆)
公司會提供制服，其他個人安全裝備就看工地端需求
大概是這樣
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