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繼遠端工作快兩個月後，今天公司宣佈從後天開始到月底，編輯部（我待的部門）實行半天排班制，並且月薪照樣全額支付。而政府會給予公司雇用調整助成金來維持緊急事態期間讓公司有能力繼續支付員工薪資以減輕雇主的負擔。（一天一名員工上限補助8330日幣）
然而並不是每個公司都如此有佛心，有些公司命令員工不能去上班，但卻要員工以特休去抵扣沒上班的天數。如此一來之後就算恢復正常後員工根本沒有假可休。事實上正規的方式是若員工被迫無法上班，可以領維持基本生活所需的休業津貼。一天實領金額算法為近三個月月薪的平均日薪的六成。
尤其日本觀光與飯店產業這次受到的影響真的不小，有多家你我可能曾住過的膠囊旅館與飯店已宣佈倒閉，而預約入場票與各種體驗行程的網站也暫時關起預約功能，各行各業在慘淡經營之下不得不做出選擇。也讓許多異鄉遊子決定回到自己國家。
每天多了四小時自己的時間，是該來想想要如何充實度過了。
#感謝公司的佛心 #希望能平安渡過 #騎車經過拍攝 #已經在家遠端工作快兩個月
有沒有跟米編一樣，每到下半年都覺得連假很少，上班有點難熬啊（繞手指），終於！被我等到中秋連假了吧哈哈哈哈哈XDD
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那每次遇到國定假日的時候呢，Workforce勞動力量免不了要跟大家提醒一番，如果中秋節當天還要出勤的，要留意一下薪資算法唷！
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🌝領月薪的：很多人會說國定假日要給「雙倍薪」，對月薪制人員來說，除了當天原本在領月薪時就拿得到的薪資外，出勤還會再領到上面所說的另一倍薪資，所以才會說是「雙倍薪」喔！此外，月薪制即使當天工作未滿8小時，雇主仍然要另外發給「一日」薪資喔！若有超過8小時的加班的話，則按照平日的加班費計算方式另外算加班費😊
🌝領時薪或日薪的：當天在8小時內出勤就只要計算「雙倍薪」即可，至於有超過8小時外的加班，一樣用平日加班費的標準計算喔！
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好啦！希望大家中秋愉快，烤肉烤好烤滿，老闆的電話或是公司的Line群組，通通都等到星期一再回覆啦XD
#Workforce勞動力量 #中秋節快樂 #一家烤肉萬家香 #飲酒過量會變ㄎㄧㄤ #已讀不回必遭殃 #隔天醒來忘光光 #吃好吃滿
嗨嗨大家～這週末就是端午連假啦！終於可以好好的休息一下了❤️（但米編依然忙到爆炸😂）如果你剛好要工作上班的人，一定要了解一下端午節出勤的薪資算法喔（不然被坑了都不知道XD)
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🌵 領月薪的：很多人會說國定假日要給「雙倍薪」，對月薪制人員來說，除了當天原本在領月薪時就拿得到的薪資外，出勤還會再領到上面所說的另一倍薪資，所以才會說是「雙倍薪」喔！此外，月薪制即使當天工作未滿8小時，雇主仍然要另外發給「一日」薪資喔！若有超過8小時的加班的話，則按照平日的加班費計算方式另外算加班費😊
🌵 領時薪或日薪的：當天在8小時內出勤就只要計算「雙倍薪」即可，至於有超過8小時外的加班，一樣用平日加班費的標準計算喔！
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看似複雜但你多看幾次一定會懂的，領薪水的時候記得看清楚唷：）最後貼心提醒🔔粽子好吃也不宜過量喔！再努力一天，準備迎接連假吧❤️
#Workfoce勞動力量 #端午連假 #連假快來 #睡到自然醒 #作夢 #自己的薪資自己留意 #大家要去哪裡玩
