[學務處就輔組]延續活力再現創意 "役研九鼎"研發替代役徵才系列活動9月25號正式起跑
交通大學2014研發替代役「役研九鼎」徵才活動，以重承諾及守信用的精神，展開馬不停蹄的徵才活動宣傳！9月25日將由台積電營運組織王建光副總帶領各部門高階主管蒞校，為四校台積日研發替代役徵才活動揭開序幕。
內政部役政署及交通大學將在9月30日晚間6:30於交大光復校區中正堂舉辦研發替代役役男制度說明會專題講座，邀請內政部役政署專案辦公室主委、科長等官員蒞臨交大，為同學講述多元的服役方式及生涯規劃之選擇。以期能招攬位在科學園區周邊優秀的交大碩、博同學。同時交大與台積電、聯發科、宏達電、工研院、宏碁、華碩、鴻海、廣達電腦、資策會、中科院、大立光、瑞昱半導體、群創及慧榮科技等54家科技大廠，共同舉辦一系列的公司說明會、專屬企業日及就博會徵才面談活動。
近年來在交大學務處就輔組與Open House小組的全力推動下，內政部役政署核定錄取名額，交大碩博同學媒合的總人數，屢創新高並列排名之首。也充分顯示出企業界對交大學生所具備的科技專業能力、認真踏實的工作態度表達高度的肯定與支持。今年許多大廠積極表達與交大研發替代役「役研九鼎」系列活動的高度合作意願，最後獲邀的廠商個個來頭不小；台積電、宏達電(HTC)、聯發科、鴻海、華碩、宏碁與晨星半導體、全球CMOS領導廠商原相科技；光電面板群創及友達；軟體資安領域鈊象電子等等皆列名其中。其中專屬企業日及就業博覽會更提供特別的時間與場次，讓碩、博應屆畢業生可以直接和主管進行面談的機會。
交大就業與升學輔導組表示，「役研九鼎」系列講座活動更勝以往，讓交大學生近距離與廠商互動，一方面接收研發替代役的資訊外，更能掌握業界的走向與產業脈動，也藉此確定自己心目中的理想企業，並順利獲得進入的管道。
台灣各大專院校為了幫助學生投入職場，都設有就業輔導組織，然不同於其他大學由行政單位主導一切活動規劃，交通大學Open House企業校園徵才小組從活動規劃、廠商聯絡、宣傳品印製到講座活動執行都是由學生主導；一方面提供機會讓參與舉辦的學生有機會在畢業前與廠商面對面交流，另一方面更透過舉辦學生們創意的發揮與宣傳企劃，與應屆役男產生共鳴，藉此清晰地傳達新的兵役制度與目前的產業脈動，也讓企業人資見識到OH同學的軟實力年年傳承、歷久不衰的「役研九鼎」精神。
詳情請上OH官網 https://openhouse.nctu.edu.tw/2015/
OH粉絲團 https://www.facebook.com/NCTU.OH
報導日期：2014-09-26
新聞來源：就輔組
晨星半導體官網 在 [心得] 晨星/聯詠/瑞昱/慧榮/Garmin..等面試心得 - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
最近終於轉職到一家自己滿意的公司，
只是花了非常一段長的時間(5個月)，
想和臥虎藏龍的科技版眾們分享一些公司的面試心得。
原PO學歷四大碩畢，非純血，但大學和研究所都是資電學院。
有工作經驗，非研替，2年半在系統廠。
(拒絕認親。)
共面了13家公司、18個部門，
先列出我總共面試了哪些公司:
01. 智成電子
02. 偉宸電子
03. 威盛電子
04. 聯陽半導體
05. 新唐科技
06. 永宏電機
07. 晨星半導體
08. 慧榮科技
09. 瑞昱半導體
10. Garmin
11. 智原科技(昇邁科技)
12. 宜鼎國際
13. 聯詠半導體
主要應徵的職缺是軟韌體工程師，
然後想轉職到design house。
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心得開始:
1. 智成電子
在竹科裡面的小公司，位於創意電子隔壁，台積12廠對面，
去之前隨便google了一下PTT鄉民對這家公司的評價都...
很可怕，不要問。
但人資其實蠻和善的，不過我覺得有點不夠專業、
我跟她說我沒學過 verilog， 她跟我說可以進去再學，
原來她是以為我想應徵數位IC設計工程師...
總之覺得她有點找錯人了， 但其實這次面試的結果我並不在意。
(原因寫在下面)
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2. 偉宸電子
在竹北但不在台元園區裡面，是在竹北市區裡一個蠻奇怪的位置，
一棟住宅和商業的混合大樓吧(?)
面試主管似乎也知道群聯電子比較有名，
又或許只是單純想證明他們公司有個富爸爸?
他跟我強調了兩次他們是群聯電子的子公司，
(可是瑞凡...既然這樣讓我去面群聯不是更好嗎?)
主要是做車用電子的ODM。
面試主管人很面善也蠻老實的，
因為他在跟我講解完工作內容後說，
「你要求的薪資我們給得起，
但是剩下的部分(公司潛力，分紅..etc.)就看你要不要相信我們老闆畫的大餅。」
“畫大餅”這三個字對我來說真的超、雷、的，
套一句我朋友曾經說過的話，
「畫大餅就是對資方超有力又不用負責的說法。」
可想而知，對方邀請我去二面的時候，我就婉拒了。
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1.和2.都算是我練習面試經驗的公司，
然而3.也有一點這種感覺...
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3. 威盛電子
被血紅阿姨玩到壞掉的公司，在新店科學園區裡面，
公司位置有點隱密，人資寄信邀請面試的時候還有特別提醒。
面試的職缺是SSD firmware工程師，
需要先筆試C語言，總共十題，不難，
寫完還有邏輯測驗還是英文測驗的樣子(印象有點模糊了)。
面試主管說，雖然跟HTC一樣、董事長都是血紅阿姨，
但是實際上管理的方式是完全不同的，
還有公司股價的高低和他們的薪水沒有正相關。
恩...不知道如果讓他們股東聽到，股東們會有什麼想法?
最後要離開的時候，
主管還是不免俗地問了我一下在前公司到底操不操?
希望我的回答有撫慰到他的心。
Result: 無聲卡。
檢討: 雖然事後看來C語言的難度算是普通，不過當時卻沒有寫好。
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4. 聯陽半導體
地點再回到新竹園區，在創新一路上，
跟聯詠和另一家公司共用一棟大樓，
總之不是聯陽總部的那一間。
(一樓總機小姐蠻正的，台北東區常會看到的那一型，
去換證的時候保全大叔還一直纏著她講話。)
面試的職缺是USB軟韌體開發工程師。
一樣要先筆試C語言，忘記考幾題了，難度中等，
有些在系統廠根本沒遇到過也沒用過的C語言題目不會就是不會...；
(一種好自暴自棄的感覺。)
但主管說我寫的還算OK，後來跟我細談了一下他部門的工作，
直到他看到了我寫的期望月薪後，他說覺得我開太高，
然後換人資小姐和我面試的時候也說了一樣的話...
並且問我這個數字是怎麼來的?
(我所期望月薪是這樣算來的，
假設原本在前公司的月薪是X，
那我寫的期望月薪為N，
它的計算公式為N = (X * 17) / 14 (取到千位整數)，
應該不難看出為什麼我想這樣算。 )
個人覺得這樣寫還蠻合理的。
Anyway，人資小姐的臉很糾結，
而我也以為這樣好像沒機會了，
但是後來居然有找我去二面；
二面過程就有點無聊了，都在和處長聊天。
Result: 感謝函一封。
檢討:
我覺得是薪水超過他們預期的範圍，
HR說聯陽沒有結構性調薪，
所以月薪沒有辦法給太高，主要還是看分紅；
但真正的原因，誰知道呢?...
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5. 新唐科技
也是在竹科裡面，我總共面試了3個部門；
人資小姐”非常”客氣，
真的是客氣到你會覺得不太好意思的那種。
(好吧，我只是不太習慣一直被用”您”來稱呼。)
面試的3個部門分別是:
1. 雲端運算IC軟體
2. 微控制處理器IC設計工程師
3. 微控制處理器BSP Firmware
沒有筆試，單純直接和主管面談。
聽朋友說，新唐裡面的工作氣氛很不錯，
前三個月的新人training做得很紮實；(好像跟瑞昱一樣?)
不用參與專案，有資深工程師帶新人熟悉他們自家的MCU。
Result: 我拿其中某一個部門的offer。
薪資部分為我所想要的N少0.5K，
但若有意願去他們台南分部上班的話，
有另外的津貼，
(不過去台南的話，中午/晚上就無法用卡片刷餐)
所以月薪為N+9.5K，保十四加分紅(分紅聽說不多就是了)。
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6. 永宏電機
據說是電控領域有名的一家公司，
是主管看到我在104上面的履歷，直接寄信給我的；
公司在內湖，沒記錯的話...好像員工數也不多，
相關的介紹..版上有另一篇文章寫的比較詳細，
我就不想獻醜了。
主管說目前他們公司內90%工程師是台清交畢業，
然後這90%裡面有50%以上是純血...
聽起來真的是蠻猛的，尤其面試我的主管只大我三歲，
看起來就蠻強者的。
只不過電控與我所學其實差蠻一大段的，
當時其實也是抱著去聽聽看的心態去面試...
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7. 晨星半導體
第一次走進竹北台元就是去面這家，
不得不說晨星在台元裡面的位置還蠻偏僻的。
一進去先筆試，C語言，20題，
我個人覺得題目很難...真的會寫的不多，寫到頭昏腦脹的，
就是一整個大爆炸。
然後緊接而來的面試就有一種被電翻了的感覺...
(啊...好不想回想啊)；
但其實主管們人都蠻nice的，是我太弱了，
問題才會都回答不出來(認真)。
至於我面的部門，就是TV部門的軟體SW和FAE，
兩個部門的主管算是一起面試的；
主管也有提到說他們很操，需要即戰力。
我想這部門只能留給版上強者去挑戰了。
Result: 面試完的兩個禮拜後收到感謝函。
(這年頭還會主動記得寄給謝函的公司不多了...)
檢討: 應該就是我太弱了，沒甚麼好說的。
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其實面完晨星後，我有休息一陣子，
畢竟也是自信心有點受到打擊，
在這段時間內，我就不停地練習一些面試可能會遇到的C程式題，
並且盡量地收集一些考古題。
(那時剛好也差不多要過農曆年了。)
準備一段時間後，才又開始繼續面試。
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8.慧榮科技
哪裡跌倒就從哪裡爬起來，又回到了台元園區繼續面試，
面試的職缺是SSD firmware工程師，
一樣也是先考C語言筆試，好像也是十題，
題目就...如果認識住巷子裡面的，就知道是考什麼，
總之不難，有唸書就會。
雖然我覺得自己筆試有過主管的期待，但面試的時候可能搞砸了...
說了一些可能不該說的話，
也就是一些關於前公司自己看不慣的事情，
可能無意間有戳到主管的雷吧?
他就有點似笑非笑地說在慧榮也是會有類似的事，
那時我才意識到好像覆水難收了...
Result: 感謝函。
(BTW，櫃檯的人資蠻正的，氣質型。)
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9. 瑞昱半導體
我覺得螃蟹的HR很有效率，
在我到他們官網上留完資料沒多久，(不超過兩個禮拜吧)
就把我抓去面試了。
總共面試了三個部門:
1. 多媒體事業群 SA
2. 多媒體事業群 firmware
3. 網通事業群 firmware
瑞昱的多媒體事業群好像就等於TV部門? (有錯還請指正)
特別一提的是，1.是我面試以來第一次被約在晚餐後面試的部門，
不禁讓我想到了那句名言，”上輩子...，這輩子...”，
不知道是不是這樣才會約在晚上。
一樣也是有筆試5題，不怎麼難。
(事後我還有偷看到主管對我的評價有寫筆試不錯，
也算是安撫到了我在晨星受傷的心。)
這三個部門都有問我一個相同的問題，
”有沒有寫過Driver?”
小弟不才，在系統廠的兩年多裡拿到的都是Turnkey Solution，
還真的都沒寫過Driver。
我想這就是很多人說一日系統廠，終身系統廠的原因之一。
(BTW，我其實在系統廠時也沒看過”volatile”這玩意，
到各大公司筆試的時候卻常常被考...)
Result: 拿到其中一個部門的offer。月薪為N+5K，保十三加分紅。
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10. Garmin
我知道Garmin並不是豬屎屋，不過看在錢的份上，
新人聽說又有宿舍可以住，還是去面試了;
(喔對了，只有這家是請人幫忙內推。)
要考英文和專業科目..一樣是C語言，
考了很多Linked List和指標傳來傳去的。
(事後有聽說，Garmin每個部門的專業測驗都是面試你的主管親自出的?
如果真的是這樣的話感覺還蠻用心的!!)
不過，這一次我又覺得題目很難了..
大概僅次於晨星的題目吧?
不算大爆炸，但也沒有及格。
跟車用ODM的主管面試完後，
有再跟Garmin人資先生小聊一下，
人資說，Garmin今年的目標可能偏向於留住員工，
而不是招募新員工。
所以目前想去Garmin的版眾，可能要多努力些了。
Result:感謝函。
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11. 智原科技(昇邁科技)
沒有筆試，直接主管面談。
但我主觀感覺這是一次非常不好的面試經驗。
主管好像認為拿到Turnkey Solution，系統廠就什麼事都不用做了，
或者、在他眼中那些事情都是雜事...
總之，我覺得他都在否定系統廠SW做的工作，
所以到最後我跟他也沒什麼好談的。
(其實我只差沒有直接走人。)
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12. 宜鼎國際
三月份回母校參加校園徵才發現到的公司，
人資小姐在路上把我攔下，很親切的介紹後，我才拿紙本履歷給她。
主要是在做軍用/航太/企業用的記憶體，
總部在汐止，公司內部蠻多妹子的感覺。
這是我應徵第三家做SSD firmware職缺的公司，
再跟主管面試前先上機考C，題目蠻簡單的。
(面試了這麼多家公司，居然只有這家上機考XD)
主管說連上機考都沒過的人，他不知道還能繼續談什麼。
之後過程也是相談甚歡，可想而知結果。
Result: offer get. 月薪為N-2K，保14，
但人資說她還沒看過RD一整年拿少於17個月的。
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13. 聯詠半導體
這是一家我花很大力氣才拿到面試機會的公司，
不僅是在104上面無止盡的投，
甚至還直接寄履歷到人資信箱都沒有回應。
一樣也是回母校參加校園徵才時，
直接殺到聯詠攤位，把紙本履歷給人資和當天在場的主管，
才拿到一次面試的機會。
一樣是TV部門， (我上輩子可能壞事做盡了..NRm都是面TV)
裡面的SA職缺，
一面時先考英文，有聽力和閱讀、都算簡單，(聽力測驗講的超慢)
專業測驗很多版上強者都分享過了，
有很多不同"領域"的測試，但我只有專注寫C語言測試的部分，
不難，但老實說考得有點偏...
(突然想到，在這推薦一本書: 程序員面試寶典，
我後來都是靠這本書加強和救急的，
所謂考得有點偏的題目，就是在這本書裡面有看到過，
但是不會特別去注意到的那種題目。)
考完了才和資深工程師面談。
二面是跟部經(?)和另外兩位主管進行，
完全不是在聊天，
問得比一面的資深工程師還來的細，
甚至還問到我以前碩士班念的和學的東西。
Result: 感謝函。
總覺得二面表現得太緊張了，很失常阿。
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最後，我想說的是，
目前"好"工作實在是很難找，
所以如果真的找了很久都沒有拿到正職offer的板眾，
也不要輕易地否定自己，
要保持信心，相信自己終究會找到一份滿意的職缺。
願與諸君共勉之。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.145.157
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1463754965.A.64C.html
握手。
不過，我後來聽也有去面試晨星寫過那份考卷的朋友說，
他寫過最難的是安霸。
會有那麼好的事嗎?XD
痾.. 很好奇 簡單的是指哪間?
哈哈~ 你看我不熟到 到現在還打錯字XD
謝謝你指正我的錯誤!
我也想神(認真)
因為其實我的英文也沒有真的到很好..
但我會慢慢朝這個方向前進的
我也同意ro大
只是我在系統廠的時候，真的沒有用過volatile
的確是這樣..
拿到的offer幾乎都被視為新人(嘆)
※ 編輯: LibertyWings (1.160.147.59), 05/21/2016 12:56:28
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