【早安,萬聖節快樂】
今天是大南瓜🎃🎃🎃,在建德幼稚園和路過的上班族與可愛的小朋友們打招呼,發送我和夥伴們昨天自己用糖霜作畫的餅乾~祝大家萬聖節快樂!Happy Halloween~#halloween #TrickOrTreat
從今天開始連續三天,基隆會有局部大雨的可能,氣溫也會比較低,大家要注意保暖並攜帶雨具喔!(颱風、東北風共伴效應:https://ppt.cc/ffZtOx☔)雖然下著大雨,還是希望大家可以收到彼此的能量,度過一個愉快的一週!💖
雖然下雨,但也有爸爸媽媽和警衛先生跟我聊到小朋友們和幼稚園的設施需求,我會繼續努力,希望可以讓基隆的小朋友開心地在這個友善的城市長大!
#安心育兒好仲要 #我的托育政見
💪「打造完善托育環境」薇仲的主張:https://goo.gl/KtTxkn
💪時代力量托育連線共同政見:https://npp.vote/#policy-baby
1️⃣普及、平價、用得到:推動公立幼兒園、公立托嬰中心比例提升、推動非營利幼兒園、倡議建立社區化的托育機制、️整合專業保姆成立支援性托育中心,支援辛苦的通勤爸媽
2️⃣加強保障教保員勞動條件、監督降低超收、補足人力進度
3️⃣️補助不濫發、透明資訊、品質把關
4️⃣️打造特色公園遊戲場:監督公園用地和遊樂設施規劃公開透明、落實使用者參與設計
💪「一起打造特色公園遊戲場」薇仲的主張:https://goo.gl/SUtjyc
🧙♀️🧙♀️🧙♀️我的完整政見:https://goo.gl/rw6fYE
最後不到三十天,理性監督、專業問政,時代力量關鍵一席,搶救薇仲需要你/妳!👨🔧👩🔧👨🏭👩🏭👨🎨👩🎨
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同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過610的網紅立法委員洪慈庸,也在其Youtube影片中提到,所有的政策,都是青年政策。青年沒有希望,台灣就不會有未來。 身為青年世代的末段班,過去也是個小上班族,慈庸非常清楚,青年世代面對的的困境。實質薪資倒退回15年前,20到24歲的青年失業率超過百分之十三,社會新鮮人的起薪不到兩萬六千元。青年看不到自己的未來,更不要說育兒成家。 要解決青年的低薪、失...
普及平價用得到 在 陳薇仲 基隆市議員 Facebook 的最佳貼文
【安樂好仲要 · 薇仲的政見】
❤️薇仲公辦政見發表會影片:https://goo.gl/Nsi3fU(影片44分處開始)
#舒適交通好仲要
💪交通政見詳細圖文版:https://goo.gl/FPNSK4
💪薇仲聊聊安樂區交通問題:https://goo.gl/6vMCTe
一、需求反應式公車多元落實
1.推動雙北合作:監督基隆市交通旅遊處盡速落實跳蛙公車與雙北合作之計畫
2.詳實需求調查:推動基隆在地跳蛙公車需求調查,調整政策更加便民
二、等車乘車更方便
1.降低下雨候車成本:協助調查候車亭建置需求,擴大遮雨範圍,降低雨都候車成本
共創友善乘車環境
2.協助爭取中央經費,提高本市低地板公車佔比
3.提升公車車內語音報站服務與資訊系統品質
4.保障駕駛員勞動條件,共創安全乘車環境
三、公民參與鄰里交通共同把關
1.鄰里交通改善:推動鄰里交通改善計畫,以里為單位蒐集交通改善意見
2.改善停車問題:監督市府進行停車供需調查,逐步規劃安全足夠的停車位
#勞動人權好仲要
💪勞動政見詳細圖文版:https://goo.gl/vah5XT
一、盡速設立勞工處,積極推動在地勞動權益!
1.設立勞工處,擴大勞權服務,向雙北市看齊
2.建立友善勞工行政系統,輔導更多在地勞工使用相關資源
二、勞動檢查業務專責、人員補足!
1.設立勞檢處,勞動檢查專責分工
2.補足勞檢人員,針對勞動條件違法問題主動出擊檢查,並由產職業工會陪同勞檢
3.推動行業專案檢查,落實產業勞動權益(如跟通勤族們息息相關的交通運輸業!)
4.勞檢資訊應與其他項檢查橫向流通,提升稽核有效度
5.勞檢違法事項應納入各項政府對事業單位稽核之標準:政府獎補助、抵減稅與相關委託、承包、專案、 計畫之申請,均須納入勞動條件與紀錄之審查
💪薇仲投書「勞動檢查造成企業諸困擾?太吃勞方豆腐吧」:https://goo.gl/2KZxDt
三、深化勞動教育,提升在地勞工意識!
1.基礎勞動法教育落實至高中職
2.推廣基礎勞動法、勞動政策教育於社區大學
四、加強性別平等觀念,防範就業歧視!
1.加強辦理性別工作平等暨防制就業歧視宣導活動
2.針對違反性別平等法及有就業歧視之企業加強行政處分與輔導改善
3.提供性別工作平等相關之法律扶助及訴訟補助
五、政府帶頭當榜樣,提升受雇者福利!
1.設立勞工權益基金,提供涉訟案件補助、失業勞工家庭生活津貼等
2.降低公部門非典雇用比率,推廣公部門及民間事業單位正規聘僱觀念
3.支持警消組工會,提升公部門受僱者勞動權益
六、勞動安全提升,即是公共安全保障!
1.規劃有效勞動安全衛生推廣計畫,透過專案勞檢、遏止公安疑慮
2.推動職業安全衛生宣導及輔導,規劃年度入廠輔導事業單位勞安衛之業務
七、提升就業率,多元就業、輔導訓練!
1.推動職業訓練參加或就業服務期間公共托育服務
2.提高職業訓練機會,廣納失業勞工受訓
3.若事業單位有涉大量解雇事宜,市府應主動建立專案小組實地訪查,協助勞動權益之保障
#城市文化好仲要
一、強化文化資產維護與保存,市港共好,文資也要共好!
1.監督文化預算編列及運用
2.盤點有形文化資產所需維護措施及經費
3.協助建立跨層級文化保存協力機制
4.協調有形文化資產所有人、使用人或管理人共同維護
5.推動擴大公民參與文化資產保存機制
二、深耕及重構城市文化
1.協助市府建立地方文化會報,整體文化政策融入各局處施政中
2.推動建構以在地知識為主體的地方知識學習網絡
3.記錄、重現港都產業及職人文化
三、共創藝術文化工作/展演良好環境
1.推動建立地方藝文人才庫
2.搭建青年藝文團體間/團體與政府間平台
3.推動中小型展演空間發掘及維運支持系統
4.積極提升藝文工作者勞動條件
四、藝文教育/鄉土教育向下紮根
1.推動藝文團隊進駐學校、社區,建立專業支援師資
2.推動影音、閱讀、展演體驗教育
3.積極協助在地獨立出版、書店及文化空間維運
#議會透明好仲要
💪基隆市議會透明度檢視:https://goo.gl/LYdTpJ
💪薇仲聊聊議員職權、配合款:https://goo.gl/e7M9pA
💪薇仲聊聊議會怎麼監督:https://goo.gl/z4RB2f
一、議會大會等會議、預算協商過程直播、錄影、隨選影片上網
1.開放議會總質詢、臨時會、委員會、預算協商的直播
2.提升直播收視品質
3.各會議隨選影片上網公開
二、市議會會議紀錄及議事錄在該會期內公布於網站
三、公開議會簽到及表決紀錄
四、公開市府各局處施政及專案報告
#安心育兒好仲要
👶薇仲托育政見詳細說明版:https://goo.gl/H3usJX
👶少子化|薇仲的觀察:https://goo.gl/iFMFQH
👶「打造完善托育環境」薇仲的主張:https://goo.gl/KtTxkn
一、普及、平價、用得到
1.推動公立幼兒園、公立托嬰中心比例提升
2.推動設立非營利幼兒園
3.倡議建立社區化的托育機制
4.推動整合專業保姆成立支援性托育中心,通勤爸媽好安心
二、勞動條件我照顧
1.加強保障教保員勞動條件
2.監督降低超收、補足人力進度
三、補助不濫發、透明資訊、品質把關
四、打造特色公園遊戲場:監督公園用地和遊樂設施規劃公開透明、落實使用者參與設計
💪「一起打造特色公園遊戲場」薇仲的主張:https://goo.gl/SUtjyc
💪時代力量托育連線共同政見:https://npp.vote/#policy-baby
#城市生活好仲要
一、遊戲、休憩空間改善與創新
1.監督市府公園規劃和改造相關資訊與規劃進度公開上網(如大武崙森林運動公園、四維公園等)
2.盤點安樂區NG公園及遊戲場,減少罐頭遊具、納入專業者意見及使用者參與規劃/改造
3.推動鄰里合作落實使用者參與,打造適合不同年齡及族群的鄰里內公園及公共休憩空間
4.監督市府保留公共綠地,增加公共空間和街道巷弄的自然元素,提升行走空間與城市生活的舒適度
🎡薇仲的公園遊戲場政見詳細說明版:https://goo.gl/AbFaWt
🎡薇仲聊聊公共空間:https://goo.gl/wHpyXd
二、親水防洪,用水無憂:
1.監督市府盤點排水系統問題,建立清淤週期
2.監督污水下水道工程,透明招標、淨化水質
3.防災同時注重河岸植被量、河川多樣性,增加市民親水空間
4.監督市府配合水利署無自來水地區供水改善計劃
5.針對市內高地用水問題,輔導社區進行改善
三、人本道路,行走平安:
1.監督道路規劃減少車行導向設計,加入人本概念
2.人行道合乎設置標準達到法定寬度,友善無障礙設施設置
3.統一人行道寬度並重新整合公共設施帶,善用人行道空間
4.勘查路邊照明系統監督市府增設及修繕工程
5.盤點NG路口並監督改善(如基金一路135巷、基金一路行人紅綠燈等問題)
👴薇仲聊聊人行空間:https://goo.gl/GL6jdv
#能源轉型好仲要
一、臨近安樂區之核一、核二如期除役
二、地方協力推動能源轉型
1.監督市府「低碳永續家園推動小組」積極推動能源轉型
2.推動調查製作全市「太陽能地圖(solar map)]
3.推動公有建物屋頂或土地標租、提供市民裝設太陽能板補助
4.協助中央尋找或協調案場、推動「全民綠屋頂計劃」
#在地安老好仲要
一、協助C級據點申請開設多元課程及服務
二、盤點閒置空間、推動增設市內日間照顧中心及服務
三、監督保障長照服務人員勞動條件
四、監督無障礙設施設置與維護
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【回應行政院「少子女化對策」記者會】
薇仲今天(8/2)早上和各地時代力量參選夥伴,一起參與了「中央硬推・地方亂套——時力托育政策連線回應『少子女化對策』記者會」。
行政院少子化的因應對策在上週四(7/26)公布,昨天(8/1)就要在各地方實施。如此倉促的決定下,不僅各地第一線公務人員沒有足夠時間掌握政策細節,對於影響最大的家長、保母、業者來說,更是難以一時間了解新制內容,我們認為,這樣倉促上路的政策,缺乏在地溝通、前置準備不足。
本次政策的初衷是要降低家長的負擔,但是除了財務負擔外,以基隆市來說,許多家長必須通勤到台北工作,加上工時普遍長,因此送托時間和距離都是考量的重點。另外,托育、教保人員的勞動條件提升,才能保障嬰幼兒照顧的品質,此次政策中雖設有起薪樓地板,但並不代表教保勞動條件能得到保障,除了薪資外,托育服務人員面臨的困境,還包含勞保高薪低報、未幫員工提撥勞退、違法超收、師生比過高等問題,這些問題仍需要地方政府加強查核。
今年三月時代力量托育政策連線成立時,便要求「品質把關、透明資訊」與「劣質服務退場機制」等配套。我們認為,地方主管機關應針對超收問題的幼兒園進行全面調查,並公開相關資訊。針對幼兒園及托育機構的評鑑及調查結果,應該確實反映在政府資源投入上。然而對此,目前行政院的少子化對策相關資料中,僅在五月時的簡報提到「建置日常管理及退場機制」,還沒有看到具體作法。
我們認為,要真正扭轉目前托育服務量能不足的問題,普及、平價,才是讓家長們用得到的關鍵。基隆市政府教育處日前表示,預計2020年基隆市公幼比例會達到6成,我們非常樂見也肯定公幼比例的提升,同時希望公托比例持續提升。然而此次「準公共化」,除了它並非真正的「公共化」外,仍有許多問題,例如,若業者加入「準公共化機制」,未來二到三年後若選擇不再簽約,業者該如何退場?教師薪資是否將下調?
托育政策的重點要從孩子的成長出發,孩子的成長並不會等待官僚的緩衝期而停滯。薇仲也在記者會中強調,未來時代力量在各地會舉辦一系列的政策座談會,除了歡迎家長、幼兒園、保母一同前來,反應新政策上路後的困難與建議,也歡迎地方政府局處前來作政策說明,並傾聽家長、業者真實的顧慮。未來還有台中、桃園的場次陸續公開,請各位能夠繼續關注時代力量的官方粉絲專頁、LINE,以及各區參選人的粉絲專頁。基隆場將於9/8(六)舉辦,詳細資訊將陸續公佈,持續關注薇仲的粉絲專頁!
🎠深入在地・安心托育——時代力量座談巡迴場次
8月12日(日) 14:00 高雄市鳳山區
8月12日(日) 14:00 台南市
8月18日(六) 14:00 彰化市
8月25日(六) 15:00 嘉義市
9月08日(六) 14:00 基隆市
包含新北、台中、桃園等更多場次陸續規劃中!詳細地點請鎖定時代力量粉專、LINE
🎠時代力量托育政策連線政見
👶普及、平價、用得到
👶在地需求・在地支持
👶勞動條件我照顧
👶補助不濫發・公共高覆蓋
👶透明資訊・品質把關
詳細內容➡️ https://npp.vote/#policy-baby
#安心育兒好仲要
普及平價用得到 在 立法委員洪慈庸 Youtube 的最佳貼文
所有的政策,都是青年政策。青年沒有希望,台灣就不會有未來。
身為青年世代的末段班,過去也是個小上班族,慈庸非常清楚,青年世代面對的的困境。實質薪資倒退回15年前,20到24歲的青年失業率超過百分之十三,社會新鮮人的起薪不到兩萬六千元。青年看不到自己的未來,更不要說育兒成家。
要解決青年的低薪、失業問題,我們要捍衛勞動者的勞動權益,制訂最低工資法,保障勞動者的基本生活所需。我們要有積極的勞動市場措施,由政府鼓勵公共任用,創造公共就業的機會。
不僅如此,青年上有高堂,下有兒女,慈庸要做青年世代最有力的後盾,從育兒到養老,提供全方位的支援,讓青年朋友,不再有後顧之憂。
慈庸主張,由中央統一提高各縣市的托育補助,提供普及、平價、易取得的托育服務。在2到6歲方面,提高公立幼兒園的比例到達五成,在偏遠、弱勢地區,普遍設置公立幼兒園。青年世代肩頭的育兒重擔,我們一起扛起來。
我們要提升長期照顧的人力及預算,建立居家、社區型、機構式的多元長期照顧系統,讓家中的高齡長輩得到妥善的照顧,青年不必擔憂自己年老後的未來。
青年世代,有我來挺,我們的未來,我們自己守護!
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/gcGcdbz7MQ8/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEbCKgBEF5IVfKriqkDDggBFQAAiEIYAXABwAEG&rs=AOn4CLDNYpxYuir_mT21Nhtu8QgWyfbwfA)
普及平價用得到 在 陳薇仲選基隆市長 - Facebook 的推薦與評價
我們認為,普及、平價、提升公私比,才是讓家長們用得到的關鍵! 9月8日星期六下午兩點,薇仲誠摯邀請基隆的爸爸媽媽和小朋友們、老師們、教保員們、 ... ... <看更多>