【主管暗示我「主動離職」，可以怎麼辦？】
被不合理的刁難、工作量愈來愈少...這樣的職場狀況是被暗示要自動離職了？還是公司對我有其他的安排？我該怎麼辦？
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暗示自動離職 在 天下雜誌 Facebook 的精選貼文
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過7,630的網紅CowBear有錢，也在其Youtube影片中提到，創業好像遙不可及 但其實沒那麼難 如果你追求過異性，無論失敗還是成功 那麼對於創業流程步驟就不再那麼遙遠 至於怎麼做呢？６分鐘告訴你！ Youtube 主題願望清單：http://bit.ly/2L670Iz －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 訂閱我的Youtube頻道 ：h...
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暗示自動離職 在 天下雜誌 Facebook 的最佳解答
【被暗示要自動離職該怎麼辦？３個方法「自救」】
「最近工作量好像愈來愈少，工作內容也被主管刻意刁難。」遇到這樣的情形，最好這樣做↘
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【被暗示要自動離職該怎麼辦？３個方法「自救」】
「最近工作量好像愈來愈少，工作內容也被主管刻意刁難。」遇到這樣的情形，最好這樣做↘
暗示自動離職 在 CowBear有錢 Youtube 的最佳解答
創業好像遙不可及
但其實沒那麼難
如果你追求過異性，無論失敗還是成功
那麼對於創業流程步驟就不再那麼遙遠
至於怎麼做呢？６分鐘告訴你！
Youtube 主題願望清單：http://bit.ly/2L670Iz
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Hi~我是Stark
你有想過為什麼有些人異性緣特別好
而有些人在異性眼裡
不是魯蛇
就是工具人呢？
而另一些人
他能散發吸引力讓異性主動找他聊天
無論是聊天方式、話題
總是能讓異性喜歡和他相處、跟他聊天
然後自然而然的到下一步
這當中到底有什麼差異呢？
我們來看這一張圖
在第一個階段
找朋友介紹，或上婚友聯誼
要認識異性時
必須靠別人才能有對象
如果沒人幫你
甚至介紹對象的對象你不喜歡
或是他不喜歡你就沒辦法持續
第二個階段是
你不需要再靠別人就能有對象
這時候你會知道怎麼認識、怎麼聊天
但還是有很多不可控的因素
如果你沒跟對方聊天
或是你沒有跟對方傳訊息、約對方
對方都不會主動找你
說起來其實挺累的
第三個階段
我們會開始知道如何創造價值
讓對方主動來找你
從以往的主動進攻
到現在你可以自由選擇你要跟誰聊天、跟誰交往
突然間自己變得特別有幽默感、特別有魅力
以前你不傳給對方
就好像這個人不存在似的
但現在
他們會主動跟你聊天、主動暗示要約出去
第四個階段
我們稱之為作弊
高富帥白富美
就是上輩子投好胎麻
什麼都不做也是一堆人想認識你
左邊我們把他歸類為
有行動才有認識異性的機會
右邊則是
沒有做什麼也有認識異性的機會
學習怎麼認識異性、跟異性相處
不也都是從左上到右下嗎？
吸引異性的流程就是這幾個步驟
最後或許沒辦法改變外貌
無法成為高帥、白美
但你要成為一個很有能力的人
至少是有財富的
所以你知道嗎？
其實吸引異性這件事
跟創業做生意是一樣的邏輯啊！
改變吸引模式從這開始
改變收入模式也是從這裡開始！
你看過這本書嗎？
羅伯特清崎所撰寫的富爸爸窮爸爸
這裡面有提到至今還是非常經典的財富四大象限ESBI
E象限代表員工階級
到一個地方工作後領取薪資
看起來很安全
但有一天沒工作就可能沒有收入
簡單來說就是為了老闆工作
S象限代表不再為別人工作
而開始為自己工作
像是業務、小老闆、醫生等專業人士
常常被時間綁住
如果員工沒做好、沒完成
有時候自己還是得跳下來做
看起來收入好像還不錯
但時間有限、壓力極大
一休息就可能停滯不前
B象限則是透過一套系統幫你工作
這裡指的系統是能夠自動化的完成工作流程
在B象限則是真正的企業家
有一定規模的企業
即使你不在第一線工作
公司還是有辦法運作下去
像是知名創作者也可以歸為這個象限
I象限則是投資者
你有一定的資產透過錢來幫你賺錢
譬如房地產、股票、基金等等
而我們可以把左邊歸類為單次性收入
右邊歸類為持續性收入
因此如果你要開始創業
你可以先找一份你有興趣的工作
即使一開始收入不高
但可以累積經驗
累積一定人脈與經驗後
我們就可以逐步成立公司
把最基本的人力都請到位後
開始行銷、推廣讓公司有能力獲利
一段時間之後
我們可以把歷年的相關數據以及未來的獲利模式、預估數據整理一下
這要幹嘛呢？
找有興趣的投資者、創投投資你
這時我們就有更多的子彈做更多的事情
也可以開始觸及不同的市場、產品
於是你會慢慢的往企業家發展
到達一定的獲利之後
你會發現公司已可以自動運作
這時可以將一部分股份賣掉
或是找一個專業經理人幫你管理
我們就能到做到靠錢滾錢的階段
所以我們可以發現很多創業家最後會做什麼呢？
他們會開始投資新創事業
也會投資一些新奇有趣的事物
以上這些就是創業的步驟
當然切入的市場也是很重要的
每一個步驟也有許多細節
不是三言兩語就能說完
像是如何切入市場
如何找優質員工
如何外包給專業人才幫你執行
還有行銷也有分線上與實體通路的操作
甚至是哪裡找投資者、找創投
每一個細節都能講上好幾天
而這個影片先讓大家了解創業的步驟與流程
這當中的細節我也會在未來影片跟大家陸續分享
有研究指示
當你幫越多人脫離Ｅ象限
你就能越快到達Ｉ象限
就如同有很多人說道
你想要得到什麼
就必須先幫助人什麼
不瞞你說
目前我在Youtube還是位於E象限
只要你訂閱我的頻道
並把我的影片分享出去
你其實也是間接幫助了其他人脫離Ｅ象限
這代表什麼呢？
你會比我還快到Ｉ象限啊！
你幫助到人
你得到的會更多啊
所以快訂閱我的頻道吧！～
【Stark談創業】什麼？學會吸引異性流程就知道如何創業？
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小妹在目前的公司待了一年半的時間，
公司算半門市，但會來的大部分都是熟客或同行，
我是身兼會計、銷貨、點貨、包貨、出貨、接電話...啥雜事都要做，
隔周休，上班時間早九晚六，但常常忙到七點才下班，
工作忙可以忙到連尿尿的時間都沒有...
目前月薪實領約23K (南部)，
老闆根本是個神經病，動不動就找人開刀，
常常講些很沒營養的話，然後自以為很幽默，
說我平常都臭臉沒笑容，很抱歉我臉不笑就是長這樣，
而且我沒事沒客人幹麻要一直笑?
很愛用自己的猜想來批評人、瞧不起人，連人家的家人也批評...
我男朋友他連看都沒看過也能批評，真的很莫名其妙!
也常嚷嚷說我們到底有什麼能力，他為什麼要付我們這麼多薪水，
(OS:這點薪水也叫多? 不甘願就不要請人通通自己做啊!)
我進公司到現在已經被他罵走一個外務、兩個工讀生，
全公司唯一不敢動的就是做了20年的主管，
主管跟老闆算是合夥人，當然非常附和老闆說的話，
當然也跟老闆一樣總愛跟客人說公司的員工有多不好多不好，
最近開始覺得刀口慢慢的朝向我...
今天主管對我說：
【 你對公司或是工作上有沒有什麼意見?
通常一個工作做久了都會倦怠，假如你開始倦怠、沒興趣，
老闆是說不要勉強，可以找別的工作，說不定會找到自己喜歡的。】
我聽了感覺就是要我自己辭職的意思，為什麼都要這樣拐彎抹角?
我在工作上的表現沒有很優秀，但我還是努力完成自己該做的事，
感覺自己做再多事也不會得到稱讚，而一個小錯誤就換來白眼挨罵，
就算只是問個工作上的問題也遭來主管差勁的口氣，
工作上沒有稱讚，產生越來越多的無力感...
今天一直在想說，要不如就順著今天主管講的話，提離職吧。
反正離職是早晚的事....
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