【增進自信心理訓練基礎班】線上工作坊
大部分缺乏自信的人，對自信的混沌感，在於你的「自我」長期處於似乎知道，又無法清楚表達的狀態，你無法為自己清楚畫出分野，難以清楚定義自己，因此有時你覺得你似乎有某些自信，有時又蕩然無存，狀況好時覺得自己還不錯，但多數都容易陷入狀況不好的困境中。
你經常羨慕有些人「看起來」很自信，究竟是什麼讓他們自信？財富？外表？能力？人緣？
那些讓人可以自信的組成究竟是什麼？如果你也掌握了自信鑰匙，是不是也能曜升成讓人欣賞或羨慕的自信人士？
本課程的自信心增進，將是從心理諮商與治療的觀點出發，因此著重在「自我認知」的調整上，因為自我認知將影響你如何解讀他人評價。而不侷限在特定的領域展現專業自信，或者以特定模式表達自信。本課程幫助你統整並組織你的自信框架。讓你在日常生活中時時檢視，穩定且增進你的自信。
自信是成功的第一秘訣 —— 愛默生
【破壞自信的因素有哪些？】
在自信的研究與實務觀察中，多數自信的討論都有特定主題，例如學業自信、運動自信等，因此一個人若學識客觀能力低落、或體適能低於常態，會直接影響自信，但當談到一個人的整體自信，讓自信度強烈不穩定的主觀因素，來自於「易變的自我感覺」。
「易變的自我感覺」則是因為：
-「我老闆對我做得專案很不喜歡」自我價值隨他人浮動；
-「我大概是團隊裡能力最差的人」慣性負面思考模式；
-「我覺得我今天心情低落，感覺失去希望」低落與消沈的情緒狀態，以及
-「當我想做一件事，我都想想而已」缺乏果斷行動力。
如果將人的自信比喻成一棵樹，你就能知道有些人可能是脆弱攀附的藤蔓植物，有人可能是風雨飄渺的枯枝，而自信者往往是頂天立地的大樹，甚至有能力提供乘涼的遮蔭。
而影響上述四種因素的，我們歸類破壞自信三大魔王為：
1. 自我認知的不足：也就是缺乏「樹的輪廓」也沒有具體樹的枝幹。包括對自己的認識不足，對自己想要說明的事情表達不清楚，對自己的負向看法，以至於低估自己的各項能力，更降低自己嘗試與自我挑戰的意願等。
2. 不愉快的歷史：樹洞與蛀蟲破壞樹的健康。歷史的灰暗性會影響自我的統整，也影響你如何認識自己與認識這個世界，不愉快的記憶、過往容易讓人複製不愉快的生活狀態，因此容易導致在各方面出現重複自我破壞，引發持續不愉快的常態現象。
3. 支持系統的薄弱：從樹根到樹幹不夠穩健支撐。當自我無法扎根，缺乏自信者容易討好，因為要依賴他人眼光與認可，因此自我忽略、劃地自限來呼應他人。缺乏自信者也容易埋頭苦幹，自己想破頭解決困境，因為不敢向外尋求協助，很多事情最後不了了之，因此常感覺自己沒什麼可說嘴的。
知 人 者 智，自 知 者 明—— 《 老 子 》
當你越清楚自己發生什麼事，破除自信混屯的狀態，
當你將能為自己的生命扎根，為自己向前奔跑了！
【課程框架】三大主軸
【主軸一】架構內在自我框架
一個有自信的人，通常能知道「我是誰」、「我不是誰」，知道自己的優勢、接納自己的劣勢，對自己的擁有滿意，對自己的缺乏包容，因此不會因他人一句評價而自慚形穢，更不會為了尋求他人認可而違背自己。
因此當有人說：「你今天怎麼穿這樣？」缺乏自信者會立刻覺得自己很糟糕，覺得自己品味不佳，難以欣賞自己的穿衣風格。
架構內在自我框架在於【建構自信之樹的輪廓】
＊Part1:幫助你清晰建構自我
＊Part2:重塑自我概念與自我價值
因此當下次有人看似質疑你時，你有能力去說：「喔，這個顏色搭配很大膽吧！我超喜歡的！」
【主軸二】建立內在正向循環
針對破壞自信的元素進行修正與調整，當自信被破壞時，會讓你不斷在自我懷疑間擺盪，「我可以嗎？」「我覺得不行」是缺乏自信者最常見的語言。不論是過往歷史的陰影、生命經驗的養成，在未覺察與修正之下，都容易自成負向迴路，不斷消磨自信，導致許多能力無法正常發揮。因此缺乏自信者在面對新事物時，最常與他人比較，也容易說：「我怎麼比得過其他人？」有可能產生敵意，也可能自動不戰而敗，對生活的熱情容易每況愈下。
建立內在正向循環在於【修復樹洞與清除蛀蟲】
＊Part3:覺察與突破生命重複模式
＊Part4:降低與修復自我破壞力
人生挑戰在所難免，下次你將有能力說：「來試試看吧！反正人生就這麼一次！」
【主軸三】深化內在自我支持
當自信逐漸被建立起後，破壞逐步被降低後，下一階段就是如何穩固與扎根，並且讓自我可以向外連結與拓展，去表達自己、尋求資源都是鞏固自信不可或缺的元素。「我是…」、「我想要」、「我拒絕！」是自信者能夠適時適切表達的語言，在面對環境阻礙與他人評價時，不會立刻陷入挫折與負面思考，而是可以穩定的陳述自己，穩定的回應他人。缺乏自信者在面對他人佔便宜時，容易忍氣吞聲，避免衝突發生而勉強說：「好吧，反正我等一下也沒事。」但轉過身去卻不斷抱怨。
深化內在自我支持在於【扎深樹根與強化樹幹】
＊Part5:啟動激勵自我與肯定自我
＊Part6:自我接納並能適切表達界限
測試界限吃人夠夠的人一直都有，你將有能力說：「我知道你急，但抱歉我幫不上忙，也許下次早點提出就好安排了！」
【什麼人適合這堂課？】
1. 在自我認識的歷程上跌跌撞撞希望有組織的整理自己者
2. 容易感受到自身不足又常自覺追趕他人辛苦者
3. 經常因為事情不順遂而陷入自責或情緒低落者
4. 清楚自己在發生某具體事件後開始喪失自信與自控感
【什麼人不適合這堂課？】
1. 覺得自己沒自信都是別人害的
2. 期待被解救不打算付出努力者
3. 希望增加職場技能等客觀能力者
曜越評價 在 Re: [閒聊] 曜越是不是電競罪人? - 看板LoL - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《e789654234 (Together)》之銘言：
: 曜越在TESL時期旗下擁有跑跑、SF、星海爭霸2等戰隊
: 在之後也成立了名為曜越鬥龍的LOL戰隊
: 這是當時的新聞稿https://tw.ttesports.com/newsdetail.aspx?s=3402
: 這個陣容在當時相當的華麗，更有西門這位全明星級的選手
: 後來發生了1T=2000 違約金50萬的事件，曜越直接讓自己名聲臭掉
: 大概就是西門簽了一個爛約，月薪2000、沒有自己的練習室要到網咖練習
: 然後曜越宣布西門半年不能打比賽以及跳到別的隊伍，否則要付50萬的違約金
: 詳細情形Google 曜越 西門 就有了
: 雖然西門也有沒看清楚合約的問題，但是以你一個營運多年的電競部門來說給這種約
: 事後還不放人，對一個高中生來說是要怎麼處理這種事?
: 完全扼殺了選手黃金時期長達半年的時間，就算不時西粉肯定也會氣pupu的吧
: 曜越484電競罪人呢?
說到底 曜越當時就是贊助而已
其實這個制度跟後來一個東西很像
就是Ahq girl
我給你ㄧ點錢 贊助你打比賽的費用
你掛我的名字 穿我的衣服
你練不練隨便，打不好大不了不續約
就是標準業餘隊企業贊助制度
這種事情簽約應該就知道了吧
又不是他一個人簽
更何況說什麼黃金期
Tt成立的時候
TPA都還沒成立，這產業能做啥誰知道
養職業選手對企業來說能幹嘛？
其實多年後回來看看
曜越也就做錯ㄧ件事情
就是解約不夠乾脆
只是剩下被西粉過度解讀
不過
Tt東西真的蠻廢的倒是真的
他爛主要還是產品的問題
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.168.194.54
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LoL/M.1546904213.A.092.html
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