【如果是你的孩子，你捨得嘛？】
本次蘇迪勒風災不僅帶來大風大雨，也刮出台灣勞工長期被忽視的權益問題。
在今年3月的勞基法審查提案時，勞動部版本提案因經濟部代表的杯葛與會議主席的最後決定而未能跨出行政院大門一步：我們所期盼的「勞工每週40工時與2天休假」，至今仍是多少國人不敢奢望的夢想。
此外，我國現行颱風假並無強制的法律效力，許多服務業（尤其百貨專櫃、餐飲業與電影院等）從業人員仍得在風雨中冒著生命危險前往公司上班。理應有權維護勞工權益的主管機關勞動部，卻僅能以一紙形同空言的「善意提醒」勸說雇主「不宜」因颱風未到崗位的勞工曠職或扣薪。
在關注陽台飛來「天外奇雞蘇迪勒」的同時，不妨也思考人民的過勞到底換來多少實質收入。合理的勞動環境與休息時間是進步國家理所當然的指標，也是我們未來一同努力改善的目標！
〈調查：颱風天 僅2％百貨職員沒上班〉
m.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150809/666093/
〈服務業就不是人？颱風天有9成8的百貨職員被要求到班〉www.thenewslens.com/post/201721/
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