#跟風買書五大特徵
1. 大家都在看，不看感覺就輸了
2. 參加社團看到大家都在+1，一直被文章洗版，等回神過來時已經下好離手。
3. 來不及想了，先搶再說，晚了搶不到！
4. 下單之前其實根本不知道書的內容（有先上網查詢？或是先去圖書館借來看？）
5. 結單時毫無印象自己下單了這麼多本書。
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前陣子博論群組中的朋友跟我說，她蝦皮賣場中殼斗村的繪本賣超好！！！我非常驚訝，雖然殼斗村是很不錯的繪本，但也不是不可取代，為何會有人想出高價買呢？朋友前幾天說，還有媽媽花兩千多塊買三本簡體的＠＠ 真是嚇壞我！！有沒有人跟到這一波的？可以跟我說一下這風潮是怎麼興起的嗎？
#留言開放絕版被炒超高的繪本名單XD
因為寫論文的需求，所以朋友常需要買簡體學術書，我就拜託他幫我買一些中國的繪本。前陣子請她幫我買于大武的書，
她說：「我上架了《一條大河》這麼美的書，都沒人下標，大家都在搶殼斗村，真的很愛趕流行耶」
我說：「因為台灣根本沒人知道于大武是誰阿哈哈哈哈哈」
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所以這篇我其實是要來介紹于大武
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于大武於1984年入中央美術學院進修。人民美術出版社少兒期刊編輯室主任、副編審。他可以出版繪本，其實要歸功於在日本鼎鼎大名「福音館書店」工作的編輯唐亞明。
唐亞明說：上世紀80年的中國有連環畫、小人書，但基本沒有繪本這種形式。當年看到于大武的畫（《哪吒鬧海》插畫作品）非常興奮，覺得這個畫裡有民族傳統，又有新穎的現代解釋。比如說，他畫的哪吒有的造型頭是三頭身，特別適合做成給孩子看的讀物，這種新的詮釋方式在當年的中國還沒有。後來我們就商量，把插畫發展成一本書（展覽就三幅原畫），這樣一來，就有了第一次合作《哪咤鬧海》這本書。
這個題材是很傳統的中國故事，所以要轉換成現代的畫法，中間的轉換是相當不容易的。接著又陸續出版了西遊記，選中的是《大鬧天宮》《金角銀角大王》《火焰山》這三本，早期台英圖畫書中也翻譯了兩本，分成西遊記上和下。繪本《西遊記》也得到了世界著名的平面設計大師杉浦康平先生的青睞，他還親自為該書設計了書籍裝幀。這個書儘管已經出了20年了，在日本還在賣。我看另一個中國知名繪本畫家蔡皋的訪談，也提到了杉浦康平。當時把這幾本引進中國，賣得不是很好。因為當時並沒有「繪本」的概念，還有的出版社說，可以出，但要縮小成漫畫書的尺寸。
另外幾本是三國演義的《空城計》《七擒孟獲》《草船借箭》，我原本就有《草船借箭》這本日文版，本想趁這次miniboo的中國繪本展把他補齊，就請朋友幫忙買《空城計》《七擒孟獲》的簡中版，結果《空城計》一本要三百多人民幣＠＠！！原來是已經絕版所以賣家提高價錢，我就放棄了。後來《七擒孟獲》的賣家也說，這本是九成新的二手書喔...搞半天《七擒孟獲》也絕版！！！怎麼回事啦！！中國人自己都不捧場自己的故事+自己的畫家，還得靠日本人撐著。搞得我只好又去買日文版。
剛剛看百度的于大武介紹，上面還寫著作有《十萬支箭》，雖然說是日文直譯，但好歹也翻個《草船借箭》，誰知道十萬支箭是啥故事。他的這幾本書在日本得了許多獎，包含日本講談社出版文化獎、產經兒童出版文化獎，《哪吒鬧海》、《西遊記》、《草船借箭》的全集原稿都收藏在日本的美術館。
終於回到主題《一條大河》，當然指的是黃河。畫河流通常都是從上游開始一路畫到下游，黃河蜿蜒綿長，經過的風景也都十分不同。加上大開版的繪本，看起來相當過癮。這本書的畫法儼然跟剛剛那幾本經典文學的故事不同，而是採用筆觸厚重的油畫營造出氣勢磅礡的畫面。我想看原畫的震撼一定遠高於繪本，搜尋了一下，果真有文章紀錄看原畫展的心得，而且對於此書有詳盡的解析。連結我放留言，大家可以參考。不過讓我覺得很有趣的是，最後的解說人名是日本人，不知道是不是中日合作的作品？
影片來自：淘寶的新華文軒網路書店，有獲得使用許可。店家說只要書賣得出去就好。
書店工作 在 [心得] 某連鎖二手書店工作黑特- 看板Salary 的推薦與評價
我要分享一個噁心到爆的服務業工作經驗。
我先前應徵茉X二手書店「正職」，而他們公司有個制度，就是要先去試做2-7天，這期
間則以臨時工讀名義領薪工作，另還規定，必須壓在每個月1號才能正式報到，在此之前
還須利用非工作日之平日去人事部面談，並填寫面談心得，估計整個流程需花上1個禮拜
。
我是在6/20被通知去試做，一直到6/24店長告知我錄取，但礙於安排面談流程時間不足，
變成我下個月來不及轉正職，只能以「正式工讀生」身分工作，直到8/1才算正式正職。
店長說有任何疑問都可以提出。
最雞巴的來了，直到今天第5天上班，同事幫我打電話給在外的店長，詢問可否在這月底
前完成面談流程，店長給我兩個選擇，一是下個月領工讀薪，二是等面談流程跑完，再
領轉正職薪，且用一堆話術圓他們的制度，還八句不離十強調我是在試用觀察期，我承
認我奴，想待在這工作只好答應方案一，後來跟同事聊天得知，以前根本沒這制度，她
來就是直接做正職，也沒強制試做。
而且之前有個正職還在6月試用期就被資遣，所以我才在這時間來「試做」，我越想越不
安，覺得那我還是要捍衛自身權益，畢竟我是來應徵正職的，我就又打給店長說想改方
案二，她說思考一下回電給我，打來時卻開始跳針，一直圓他們的試用期制度是怕很多
人做到一半不想做，還一直強調我感冒請假的事情，因為他們請假就須扣全勤和罰錢，
還說我7月又請假怎麼辦呢？她最後說，像今天這樣溝通不良，以後也很難共事，就不安
排我面談了，言下之意就是做到今天。
老實說，我覺得人格受到侮辱，憑什麼單方面審視我的去留？我已告知很想長久做下去，
店長又一直說試用期觀察的是你的態度，不是你有自信不出錯就沒問題，還一直跳針說「
可能你下個月又請假、做了1個月後又不想做了」等等，那你打從一開始就不信任你的員
工啊，不是每個人都這樣，而是妳根本不會挑人還留不住人，而且我真的不知道我被客人
傳染感冒、生病請假看醫生錯在哪，還有明明就給我兩個選擇為何又反悔？
聽到有個正職被資遣那邊，真的著實令我覺得噁心，說穿了就是利用工讀薪叫我做正職工
作，因為我不是乖順好奴役的員工，不符期待就用一堆話術請退我，剛好節省人事成本，
說響應環保重複使用免費包材都是狗屁，真他媽的偽善噁心慣老闆企業。
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