謝謝大家指教，有疑問我們就改進！
時代力量提出最低工資法，就是希望保障基層勞工的薪資權益。我們完全同意好的政策就應該從自己做起，既然徵才資訊有錯漏我們就更正，再次謝謝大家提醒。
也請大家一起監督民進黨政府，履行在2016年對「最低工資要立法」的承諾。
最低工資要立法 在 時代力量台中黨部 Facebook 的最讚貼文
同時也有19部Youtube影片，追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網，也在其Youtube影片中提到，「基本工資審議委員會」過往每年8月召開，但今年因疫情，傳出將改在九月召開，基本工資該上漲多少？勞資雙方將再上演角力戰。民眾黨認為，《最低工資法》草案，2018年11月底已完成公告，3年來遲遲沒進展，呼籲政府儘速完成立法。不過，學者認為，立法目的就是要保障勞工基本生活，所以生活成本、扶養人數，甚至每年...
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最低工資要立法 在 時代力量新北黨部 Facebook 的最佳解答
4/28世界職業安全衛生日
#呼籲新北市政府重新評估勞檢裁罰基準，#確實保障勞工朋友權益
時代力量立法院黨團在五一勞動前夕的今天，召開「最低工資要立法 國定假日應返還」記者會，提出 #最低工資法、#國定假日法，以及 #勞基法中有關勞檢制度的改革，捍衛勞工權益。
而今天（4月28日）剛好也是「世界職業安全衛生日」（原稱：國際工殤日），主要是為紀念在工作中遭受傷害或死亡的工作人員，並呼籲積極推動職場安全，減少職業災害發生。時代力量今天所提出的 #國定假日法、#勞檢制度的改革，主要的用意就是希望可以讓勞工朋友有充分的休息時間，並且完善職場環境，避免勞工朋友在職場上遭受不合理的對待或歧視。
以新北市為例，依據統計資料顯示，去年(2019)違反《勞基法》、《性平法》、《職業安全衛生法》、《就業服務法》、《勞工退休金條例》等規範而受裁罰者共計2,488件，顯見新北市目前的勞動環境，還有許多需要改善的地方。此外，從新北市府所公布的資訊顯示，在受裁罰的件數中，有不少事業體可被列為「累犯」，連續幾年的勞檢皆可發現違規事實，但市府所裁罰的金額皆僅是數萬元，是否會造成業者罰不怕，等有被抓到再說的心態？
因此，我們呼籲新北市政府，在做成勞檢裁罰時，請納入「累犯」因素之考量，對於屢次違反勞動法令之業者，重新評估是否提高裁罰金額外，並將其列為定期查檢對象，以確實保障勞工朋友之權益。
👉 延伸閱讀：
王婉諭－「改善台灣勞動環境，時力黨團提出修法版本！」
https://reurl.cc/Nj4nOm
時代力量立法院黨團－「最低工資要立法 國定假日應返還」
https://reurl.cc/vD0oje
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五一勞動節即將到來，為捍衛勞工權益，時代力量立法院黨團今（28）日由 邱顯智、 立法委員 陳椒華 及 王婉諭委員共同召開「#最低工資要立法 #國定假日應返還」記者會，提出勞動權益相關修正草案，重申時代力量長期以來捍衛勞權的價值與主張。
邱顯智委員表示，五一勞動節即將到來，在這波疫情衝擊之下，無薪假人數不斷攀高，許多勞工過得非常辛苦。而時代力量黨團今天提出 #最低工資法、 #國定假日法，以及 #勞基法中有關勞檢制度的改革，包括勞檢權收歸中央、強化申訴者保護、裁罰金額公開與明定未改善者按次加重處罰等的修法，希望能在未來健全相關勞權法制。
首先在最低工資法方面，邱顯智指出，蔡英文總統在 2015年參選總統時的六大勞動政策中，就主張應訂定最低工資法，並於 2017 年表示最低工資 3 萬元是她的願望。在台灣勞工長期、普遍低薪的情況下，時代力量主張工資調整機制應於 2024 年納入「就業扶養比」指標，以 2018 年相關數據試算，最低工資應提高至 31,309 元，也就是呼應蔡英文總統的談話，達成最低工資三萬元以上的目標，保障勞工及其家庭的生活標準。
陳椒華委員接著指出，時代力量早在 2016 年就提出國定假日法草案 ，主張要立法增訂七天假，讓全國受雇者都能一致有 19 天的國定假日。陳椒華委員接著強調，時代力量增訂的七天國定假日，包括言論自由日、解嚴紀念日、原住民族正名紀念日等，都是與我國轉型正義、歷史記憶和族群平權息息相關的紀念日。而且，我國因為國定假日在 2016 年被刪減七天，整體假日比世界上包括日本韓國，甚至英法德瑞典等主要國家相比更少，因此，為了落實縮減工時，以及提升人民消費意願與機會，時力黨團認為，還是應該立法讓全國一致有19天國定假日，也希望執政黨採納和朝野各政黨支持。
最後，王婉諭委員在勞檢制度修正部分，首先以教保員為例，指出教保員有許多超時加班但未領到加班費，以及高薪低報等現象，那這樣的情況可能不只發生在教保員，也普遍發生在台灣勞工身上，因此時力黨團特別提出勞基法中勞檢制度的修正，首先是修法將勞檢權收歸中央，並提升層級，以利勞檢能量提升以及裁罰標準全國一致，避免因為各地政府財政等因素，造成地方勞檢在勞檢次數、或檢查與裁罰標準上的不一致。同時，時力黨團也提案修法，明定要建立裁罰基準與公布違法雇主的裁罰金額，以避免現行勞動主管機關以法無明定來迴避，也強化勞檢裁罰的公眾監督。
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「基本工資審議委員會」過往每年8月召開，但今年因疫情，傳出將改在九月召開，基本工資該上漲多少？勞資雙方將再上演角力戰。民眾黨認為，《最低工資法》草案，2018年11月底已完成公告，3年來遲遲沒進展，呼籲政府儘速完成立法。不過，學者認為，立法目的就是要保障勞工基本生活，所以生活成本、扶養人數，甚至每年經濟成長率，都應該納入參考指標中。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/539884
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最低工資要立法 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
影音00:01，因製播系統問題，新聞標題有誤，請見諒。
五一勞動節前夕，有立委邀集勞團、工會和學界代表，共同呼籲要盡快訂定《職災保險專法》的相關子法，希望《勞動教育促進法》和《最低工資法》要加快立法。
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香港今日社論2020年06月18日(100蚊獅子頭)
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明報社評
中國、印度爆發半世紀最嚴重邊境軍事衝突，多人死傷，兩國互指對方士兵越界。中印邊境糾紛由來已久，近年新德里政府加強對印控克什米爾地區的控制，觸動鄰國巴基斯坦和中國的神經，各方加強邊境部署，增加擦槍走火風險，然而當下中印均要全力抗疫情促經濟，邊境衝突升級對兩國均無好處。疫下中美鬥爭白熱化，力量消長浮沉難料，國際大局遽變，地緣政治形勢亦受影響，不同國家及地區各有盤算，試探式的敏感部署和行動，可能愈來愈多。由中印邊境衝突到兩韓關係轉趨緊張，亞洲區主要衝突熱點接連升溫，會否成為趨勢，需要密切留意。
東方正論
嫌貧愛富一向是港府施政本色，別看廢官推出兩輪防疫抗疫基金及連串救市紓困措施耗資近三千億元，仿似大手筆，其實仍然離不開厚僱主薄勞工的主旋律。檢討法定最低工資水平的公眾諮詢日前結束，在黑暴及疫情雙重夾擊下，資方傾向凍結最低工資，港府則樂觀其成，意味基層權益又被拋棄。
香港法定最低工資於二○一一年實施，當年最低工資時薪為廿八元，之後每兩年檢討一次，目前為三十七點五元。
蘋果頭條
註冊社工劉家棟去年7月27日元朗示威中，手持社工證走到推進中的警察防線前，要求警方讓人群慢慢散去，疑遭持盾警員推入防線，並被控阻差辦公。署理主任裁判官蘇文隆昨裁決指警方有權衝撞和逼向人群作驅散，有人倒地受傷無可避免，示威者必能預計；又指劉要求警方放慢推進，等同要警方背棄職責，亦阻慢防線幾分鐘，裁定劉罪成，重判入獄一年。社福界大表震驚憤怒，指反送中運動後法官言論屢跌破底線，炮轟裁判官惡意重判，擔心影響所有被捕社工。
星島社論
反修例風波爆發至今逾一年，教育局指截至上月，分別約一百名中小學及十名專上院校教職員，因涉及社會事件被捕，不過就已審結的案件，暫未有教師被取消註冊個案；另外，約有三千六百名專上院校學生及十八歲以下人士被捕，當中包括數名小學生。教育局呼籲學校和家長教導學生理性思考，不可參與危險或涉嫌違法的活動，又表明必從專業的教師團隊中抽出少數違法、違規及違德的教師。
教育局局長楊潤雄昨書面回覆立法會議員質詢，透露去年六月至今年五月，涉及社會事件被捕人士中，有約一百名中小學及十名專上院校教職員；就已經審結的案件，當局正依程序跟進，暫時未有被取消註冊的個案。
經濟社評
世界真的愈來愈亂，疫情令各國經濟停擺之際，朝鮮半島陰霾密布，南北韓關係突然惡化，中印軍隊更在邊境爆發流血衝突，美國趁機試圖加一腳介入。中印迄今都保持克制，相信是基於實際政治經濟考量。
印度近日在與中國接壤的加勒萬河谷興建戰略公路，連接軍事機場，引起中方不滿。兩軍連日來互相指摘對方越境挑釁，最終發生肢體衝突，雖沒開過一槍一炮，只用石頭和棍棒互毆，卻造成幾十人死傷。
中印領土紛爭由來已久，但今次卻是近半世紀以來首次爆發的大規模流血衝突，並有軍人死亡。不過，雙方都表現克制，尤其中方沒公布傷亡數字，避免民族情緒令事態惡化，凸顯雙方都希望盡快和平解決問題。
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