曾經,我看著電視螢幕上播送的日劇,崇尚著劇中角色對於工作的投入,其團隊為了完成一份工作,彼此盡心盡力不分你我,完成各項高難度挑戰與任務,最後這不被人們看好的團隊,成為公司發展的明日之星。一齣劇讓我好羨慕能跟一群有共同理念、想法與目標的人一起共事,尤其大家都有足夠的企圖心想要完成一件了不起的事情。
或許是我過度天真、太過浪漫,曾效力過的公司,鮮少能找到有共同價值觀的同事或是夥伴。當然,另外一個可能性是我根本無法跟大家共事,我才是那一位他們眼中難以配合的對象,特別是我自私、懶惰以及又自大加傲慢。仗著自己想法快又多,好似能做很多事,可實際卻是個眼高手低的人。不論是什麼,在職場上,期盼的團隊協作氛圍始終苦尋不著。
尋覓十多年後,且經歷無數次的挑戰與困難,在今年團隊組織的發展上,在不經意之時,仔細深究下去,這才發現身邊這群了不起的夥伴,一直都是心裡最期盼的夢幻團隊。
而這個團隊裡的每個人,都有一段值得大書特書的故事:
我們有一位創業經歷豐富的執行長,來到我們公司帶領研發團隊前進。他在之前創業遇上一場風暴,導致許多事情無法進行,在一個機緣巧合之下,我們意外結緣,也因此,我想都沒想過有一位執行長具備豐富資訊產品、平台開發經驗,能加入我們團隊,並帶領平台開發,以及在募資經驗上,他的知識跟專業補足了許多我所不足之處。
我們有一位媽媽,她來到公司時,大多專業技能、職能都不完全符合行政會計的職缺,雖說有豐富業務跟客服經驗,短時間無法為我們所用,但是她卻在到職後的三個月內,去修了這輩子想都沒想過的會計,雖然至今還是離標準會計作業的專業還有一段距離,可是她已經成為公司裡最穩定的一顆心臟,也是解決公司大大小小行政事務的重要樞紐,甚至兼任做客服,將我們遇到的疑難雜症處理到位。
我們有一位小姐姐,她曾在知名大型媒體集團擔任HR,後來換工作繼續擔任高階主管特助,在業界累積豐富人脈,應當可以再加入更棒的公司,可是她卻願意在我們公司還很混亂,甚至一無所有的時候,選擇加入我們,為我們整頓招募、組織規章、作業辦法、薪獎制度、人事作業還有各項工作的後勤支援,成為公司另一個穩定力量,維持著公司持續且常態發展的作用力,推動公司許多重要專案進行。
我們有一位大哥哥,他曾在日本知名的玩具公司萬代從事業務,同時服務台灣各大玩具代理商多年,後來到大陸發展好長一陣子,並處理過不少人民幣數億規模的大專案,同時有擔任過創投審案的角色。想也沒想過,經驗豐富如他,在一場意外見面會下結緣,擔任公司實體產品監督與開發重要一職,為公司所開發的各類商品,帶來各種豐富的解決方案,也為公司內部同仁在洽談國際版權時,給予教育訓練,讓我們得以跟國際接軌。
我們有一位很厲害的小朋友,說小也不算小,已經三十多,擁有多年手遊異業結盟經驗,還有豐富業界人脈,並且常常腦衝想到什麼就做什麼,執行力在他身上徹底貫徹,而在他曾跟我講過一句對數據分析能力很差又弱的前提下,竟也在幾個月工作環境陶冶中,學習與理解如何用數據驅動行銷,甚至透過行銷找出轉換銷售的路徑,在他身上每天都看到持續成長的動力,還有深如無底洞般潛力,讓公司的所有合作案,都能在最短時間內看出該做或不該做,做得好或做不好。
我們有一位厲害的小女生,電商經驗豐富,可是講話很小聲,常常聽不清楚她在講什麼,但這不影響她的專業能力,再複雜、再麻煩、再混亂的事情到她手上,總會在短時間內被梳釐的清清楚楚、明明白白。尤其各種流程,哪怕是沒做過相關事務的經驗,她也能靠各種資訊補完、補強,來設計出一個符合當下需求的執行方案,只要在她手上,事情用遠不用擔心被漏掉或被遺忘,而是她能將整條線上所有段缺的地方,完整清晰的給予補上。
我們有一位宅宅小男生,有多年電商經驗,做過大公司的PM,最愛的是玩具,特別喜愛動漫之一的角色蕾姆。他大半部人生都沈浸在日本論壇,每天專注各類玩具的討論,整天刷PTT就像呼吸空氣一般自然,也因此他總是掌握各類玩具的第一手動向,包含市場的討論、品質的好壞、評價的結果,各式各樣關於日系動漫商品的問題,問這位極度宅絕對會有很清楚完整的答案。
我們有一位能刺繡、能手繪、能剪輯、能做美術設計的工讀生,她抓商品賣點做廣告素材,速度飛快以及很會抓重點,讓我們的廣告點擊成效都相當不錯。非常省錢的她,嚴格管控自己的開銷,懂得每一分寸讓成效效益最佳化,同時又很願意為公司做各式各樣的工作,即使很多時候沒有請她做,但每每看到她主動舉手願意協助,並且在事後做出令大夥亮眼的成果,著實令人驚艷,不說她是工讀生,偶爾都會冒出這應該是藝術總監假冒的念頭。
我們有一位超級熱愛收藏等級鋼彈的超級產品PM,他也非常喜愛假面騎士。在他手上曾監修過許許多多國際大型知名IP,理解各個不同IP在審核時的眉眉角角,不僅如此,他還是位原型師,能上色、雕塑、改造,在他手裡,各式各樣的產品,都能從我們不容易發覺的角度找出要去關注的細節,而且從日本修藝術大學回來的他,擁有相當完整豐富的專業訓練,在面對工廠的各種執行細節上,想要馬虎偷懶是絕對不可能,他清楚每個環節的工序跟時程,也因此工廠碰上他都得退讓個幾分。
我們有一位很安靜但藝術天份極高,美術敏感度卓越的3D設計師,他曾經做過知名國際電影的IP商品,從造型到機構,再從表面到電路,他對於設計的美感跟堅持,讓我們得以實現許多幻想中的畫面,尤其在需求抽象,細節不清楚的狀態下,還能抓到我們想要的神韻,在極為不合理的時間內,快速完成任務,成為產品設計的核心支柱,為我們在產品設計開發上,瞬間成為國際等級的競爭者,可以在很短的時間內與國際大型廠商在同個等級的賽道之中競賽。
我們有一位很會化妝,同時又是長年經驗豐富的Coser,熟悉各類動漫ACG的角色,並且拍出許多令人驚艷的作品,而這樣一位才華豐富的小女生,她不僅能為公司找到許多發展潛力極高的IP,還能準確的跟洽談對象接觸,並將雙方彼此的需求整理出來,成為一份我們能夠繼續發展下去的執行企劃,尤其在文字、圖像、影片等內容的策展,她有著獨到眼光,知道內容佈局與策劃,也清楚文案怎麼樣溝通才能打動社群裡的人們,在社群之中,那就是她的生存之道。
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現在,我們期盼著你的故事可以在此一起分享,誠摯邀請你加入這充滿故事的團隊,也希望我們能夠一起在這世界的大舞台上,共同做些令自己覺得驕傲的好事、大事。
諾利嘉股份有限公司,誠摯邀請以下夥伴的加入:
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各位職場板的板友們大家好
這是我第一次在貴板發文,
文可能有點長還請見諒。
先說明一下我的背景,我是去年中部某間私立大學中文系畢業的
去年因為準備國家考試的原因,所以直到上個月底才開始上人力銀行找工作。
也就是這一年完全沒有工作經驗。
因為家庭經濟狀況尚可,父母希望我顧好學校課業(跟國考)就好,不用去打工
所以我也完全沒有打工經驗,可以說是標準的非應屆畢業生又是完全白紙。
加上自己並不確定人生方向,覺得自己目前的性格可能比較適合做內勤的工作。
但也有點想往廣告文案、行銷、編輯的方向走
(然而我沒有太多作品集加上不確定自己是否有走廣告行銷的天分)
可以確定的是我不喜歡做業務、電銷這類需要直接與人接觸推銷產品的職業。
昨天拿到一個口頭offer,公司請我下禮拜一去報到
然而我相當擔心這是屎缺,原因如下:
這是我第二次面試,原本只是想說增加面試經驗也不覺得會錄取
這個offer的職缺是會計助理,該公司在人力銀行上刊登的職缺需求寫要本科系畢業
然而就在我前天下午一更新履歷後該公司即打電話給我說希望我能去面試。(我沒投這家)
看了一下人力銀行上的日期寫10/27,應徵人數0~5人(因此覺得很奇怪)
但是是離我家非常近的小公司,可以走路就到的那種近,
雖然我非相關科系畢業,但昨天面試官(也是這家公司的董事長)
覺得我的資質不錯,打字快(中打速度有信心每分鐘100字以上)
多益因為學校畢業門檻的關係,大二時考735分。(跟許多板上英文更強的人來說很弱)
因此他認為雖然我非本科系也沒有工作經驗可能也可以勝任這個工作。
聽她說(董事長是女的),找我來面試的是業務部的人,但是她自己親自面試挑人
董事長似乎很中意我,而且沒有擺什麼架子會讓我覺得面試過程壓力很大
也沒有做會計的相關筆試,只有看過我的履歷後跟我聊了一下稍微了解我這個人
董事長跟我說她自己白手起家,經營這家公司到現在零負債之類的
公司也持續在拓展版圖中,有給我看公司的營運狀況資料,說她正在蓋新廠。
因此正在增員以備之後的缺額。
這家公司是號稱自己是幸福城市中服務品質最優良的計程車車隊
我們家也很常叫這家的計程車(因為真的離我家很近,走路約10分鐘就到了
目前得知的資訊是隔週休(月休6天)、底薪25k含全勤、有勞健保、退休金提撥跟供應午餐
(董事長有說會視我表現調薪)
上班時間為08:00~18:00 因為我剛出社會面試當下並沒有問更詳細的資訊
以上都是人力銀行上面寫的,相當籠統,尚未問更詳細的中午休息時間跟福利制度
但我怎麼算都覺得這公司照檯面上這樣的條件看起來已經違反勞基法了吧!
雖然他離家非常近,可以省下交通費跟午餐費
然而工作內容是我完全沒接觸過的會計,不確定自己是否能勝任
(老闆娘說我只要管理帳冊之類的跟協助其他人處理事情就可以了)
助理大部分還是打雜的性質較多,可能因此老闆娘覺得讓非本科系的來做也無傷大雅吧
昨天跟家人討論過後,我姊認為這工作真的有點奇怪,
一是既然在人力銀行寫要求本科系畢業的才能來面試,怎麼會找我這個非本科系的去面試
是不是因為沒有本科系的想做所以隨便抓個非本科系的來墊檔?
二是這公司是否有違反勞基法的嫌疑(這年頭沒違反勞基法的公司應該很少見吧..)
因此我姊認為我面試的公司也還不多,可以直接拒絕這個offer再去找找其他工作
(她是滿鼓勵我去生作品集投投看文案企劃類的職缺,認為我該聽自己內心的聲音)
然而我爸媽認為既然我沒專長,條件也不好,這間公司願意用我這完全沒工作經驗的人
就先去蹲蹲看,增加一點工作經驗也能賺到一點錢騎驢找馬,
多少感受一下職場的狀況跟學一點會計方面的知識,休假時間就繼續充實自己
等找到新工作再離職。
請問我該怎麼做才好呢? 先謝謝各位前輩的指點了。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.237.72.95
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1478831116.A.186.html
如果之後表現好會視狀況調整
自己是也還沒確定好人生方向,不知道是不是該多方嘗試找自己喜歡做的工作
但是沒有跟我說要準備什麼資料,也沒有正式書面offer下來這樣是正常的嗎?
※ 編輯: Chiangwu (36.237.72.95), 11/11/2016 13:01:27
實在看不出來董事長到底是打算把我當免洗人力還是願意培養新鮮人的好人…
加上年底職缺也比較少,尤其我在高雄就更慘了…
家裡其實沒很急著要我趕快找個工作就上工,他們也希望我能夠找個不錯的工作
現在變成我爸媽覺得這offer離家這麼近,工作是助理性質來看可能上班也不會太忙
何嘗不去做做看騎驢找馬,至少比起在家裡毫無生產力,多少有工作經驗
我的疑慮跟我姊差不多,會不會只是把我當免洗人力用一用也學不到太多專業的知識
重點是工時也長薪水也不算很高,福利沒問清楚所以未知
現在想想會不會太快答應這個offer了
我也擔心工時這麼長加上月休6天這樣會連想去面試其他工作機會的時間都排不出來
謝謝super大的建議
※ 編輯: Chiangwu (36.237.72.95), 11/11/2016 18:33:17
※ 編輯: Chiangwu (36.237.72.95), 11/11/2016 20:23:56
先去做做看想一下下一步怎麼走吧
※ 編輯: Chiangwu (36.237.72.95), 11/12/2016 20:42:47
家裡經濟狀況還算可以不是很缺我這份薪水,
單純是因為這間公司離我家很近,他們覺得就先去做看看。
因為完全沒有工作經驗(連打工經驗都沒有),可能也希望我能先去見見世面
雖然會計助理這個職業對我來說沒興趣,也不是本科系畢業的
以後也不打算走會計這方向,唯一的誘因就是離家近而已。
考量到我現在自身的條件或許真的只能從助理職開始
想轉行銷企劃、文案、編輯的話也需要作品集,趁觀察這個工作的時間
好好沉澱一下思考自己的人生方向,確定想走行銷企劃文案的話我可能會辭職吧
或是騎驢找馬看看,等真的找到工作再辭。
※ 編輯: Chiangwu (36.237.72.95), 11/13/2016 01:16:04
雖然高雄的職缺本來就會比起台北少非常多...
行銷本科系畢業真的大部分都不走企劃路線哦@@? 理由普遍是因為薪水太低嗎?
還是因為就是志不在行銷企劃呢
我再好好思考我是不是真的可以走行銷企劃這方向(自己也不太確定是否適合做)
※ 編輯: Chiangwu (114.40.14.75), 11/13/2016 15:25:03
補充一下今天第一天去上班的狀況
老闆娘一整天完全沒給我好臉色看,覺得我工作能力比較差薪水所以要扣薪水沒有25K
工作內容和會計一點關係也沒有
就是純粹KEY資料,今天早上被老闆娘酸說不是說打字很快怎麼打了一早上才打這麼一點
寧願請個工讀生來KEY都比請我這日薪近1000的正職還划算
(問題是他的衡量標準很莫名其妙,他可能是以比我早幾天上班的新人同事為標準)
那個新人同事上星期五就開始來上班了(應徵的職缺跟我一樣)
老闆娘交代他KEY的資料他KEY完上半部4本所以嫌我一個上午才KEY半本打字打太慢
(但那位比我早開始上工的新人同事有說他上星期五KEY的資料只有KEY上半部而已
而今天星期一卻要整本資料都KEY。然後我被分配到的那本又很厚一疊)
所以可能因此讓老闆娘留下不好的印象,懷疑我的打字速度
下午改要我去做美工裁剪,因為我沒有什麼實作美工的經驗
老闆娘很不滿我笨手笨腳做起來很沒效率,我只好向她說我還是比較適合打字
之後才放我去打字請其他新人同事來接手這美工的工作。
結論是上班一整天下來幾乎就是只有KEY字跟打雜做美工剪裁
完全是取代性非常高而沒有什麼前景的工作
老闆在面試時有說會視表現調薪
這下好了 在下班前老闆娘把我叫進她辦公室裡
跟我說我的工作能力比較差 所以不能給我25K要扣薪水...
覺得這個工作雖然如果做上手了領25K以在幸福城市的助理職來說應該算還可以
但是我覺得老闆娘咄咄逼人的感覺真的讓人很不舒服
上班老覺得有一雙眼睛緊緊盯著有點痛苦
真的有種想離職的念頭... 這樣會很草莓嗎...
說好供應午餐到最後也是自己花錢去解決午餐...
※ 編輯: Chiangwu (114.40.14.75), 11/14/2016 23:39:08
剛好是老闆娘接到電話有點尷尬,有向他說明說我比較想從事其他方面的工作
最後算是有點不歡而散(聽起來大概覺得我很草莓吧,說我做這麼一點事就要離職)
(但其實第二天就已經有一位新來的同事直接不來了。)
做了兩天又回到待業狀態,只好打起精神認真找下一份學的到東西工作了。
※ 編輯: Chiangwu (114.39.109.121), 11/18/2016 10:58:59
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