大家知道做生意最讓人頭痛的幾件事情之一就是作帳嗎?我還記得小時候(就是年輕的時候啦!)跟阿富律師一起做生意,當時不懂得什麼庫存啊!預收款啊!應收帳款啊!等等項目,結果做的帳永遠都跟現金對不起來,應該有很多太太跟我有一樣的感受吧!老是為了公司的帳跟老公吵架。
以前最氣老公問我說:「錢跑到哪裡去了?」心想老娘都沒跟你領薪水了,是會吃你的錢嗎???哈哈哈說遠了~~~(說到這裡我老公一定想回嘴說不要錢的最貴)
反正夫妻一起做生意永遠有吵不完的架啦!重點是之前一直有娘子軍催我開公司記帳課,也就是說,如果公司沒有請會計,自己想記帳,又或者雖然有請會計,但是老闆也要懂得會看帳,做生意,最怕帳不清不楚,尤其是有的人是合夥做生意,更要把帳做清楚給合夥人看,才不會有糾紛。
所以娘子軍再次邀請了延承會計師事務所的 李志烽會計師來開課啦🎉
趕緊手刀報名去吧!
不用擔心時間不能配合喔,我們會有回放影片可以看🤗
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娘子軍X李志烽會計師:
《還在煩惱怎麼做帳嗎?小型企業主該懂的帳務大小事》
📜課程大綱:
一、 中小企業一定要請會計師嗎?可以自己做帳嗎?
二、 何謂會計借貸法則?
三、 小資族老闆如何記會計帳?
四、 老闆如何看懂公司會計做的報表?並做適當決策?
五、 老闆該知道的營運資金管理,不再趕三點半
⏰時間:09/05(日) 13:30-15:30
💵費用:600元
📋報名連結:https://www.surveycake.com/s/7Omye
📌本課程將創立課程專屬群組,提供學員課後詢問,同時課程簡報也會一併提供。
會計師薪水四大 在 Elites insider 企業精英 Facebook 的精選貼文
窮爸爸富爸爸的作者以下這四種人分成兩類,你知道怎樣分嗎?
首先我們來了解這四類人分別有什麼特質
E(Employee)-一般上班族, 雇員, 全世界有60%的人在這一塊
就是 “我為別人工作"”也就是工作的時間跟金錢的收入, 完全是掌握在別人手中!
(大家在找工作面試談薪水的時候應該感覺得到)
比如:操作員,企業員工, 學校老師...等等
不管你多努力, 可能領的都是一份死薪水, 而且一但“行為中止, 收入就歸零”
S(Self-Employed)- 專業人士, 自營商, 全世界有30%的人在這一塊
就是 “我為自己工作"”他們相信只要更加努力, 就可以有更多收入!
比如:醫生,律師,會計師,師字輩專業人士或是開店當老闆,在家接案等, 也就是"做多少賺多少"的概念!
作者認為在這一類別的人只能喘息, 不能休息, 因為做多領多, 做少領少! 而且一樣“行為中止, 收入就歸零”,你們身邊有沒有醫生朋友會計師朋友特別忙碌,雖然能賺錢,但是連睡覺的時間都沒有
B(Business Owner)- 企業家, 全世界有5%的人在這一塊
就是 “系統為他工作”也就是並不是靠自己個人的勞動力所創造出來的收入! 這種收入就是被動收入!
比如:有線電視業者, 只要架好線路, 每月家家戶戶就會自動繳費, 電信業者也是, 水電也都是,
企業家建立系統, 讓系統自行運作, 為他們帶來源源不絕的財富, 即使哪天他們不工作, 也會有穩定且豐厚的收入!
I(Investor)- 投資家, 全世界有5%的人在這一塊
就是 “讓錢為他工作”也就是各種投資的工具, 股票, 基金, 房地產或購並公司! 這種收入通常是已經很有錢的人,拿錢出來投資, 產生更多被動收入, 也就是錢滾錢的意思, 即使這些錢投資失敗也不痛不癢, 所以在此類別的人必須先具備有龐大的資金, 以及很精準的眼光, 一般來說投資家也通常都是企業家.
這些人在B類已經有穩定的被動收入現金流後, 拿一些錢出來投資, 即是投資失利也不痛不癢
例如某人是在B類的企業家, 每個月有三百萬的被動收入,拿100萬買一張股票, 對他來說失敗也沒差, 但獲利就很觀. 這就是有錢人越來越有錢的其中原因之一
💎很明顯的E,S 是同一類,稱為主動收入群
💎B,I 是一類,叫做被動收入群
現在你知道自己要成為哪一類人了嗎?
#elitesinsider
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會計師薪水四大 在 Facebook 的最佳解答
[疫情之後,哪種上班族能夠歷劫歸來?]
這幾天新聞報導不斷跳到眼前,最熱門的關鍵字當屬「微解封」三個字,也就是有些店家會有限度地開放室內營業,有些則還在禁止中。醫界專家從數字來看,認為台灣的疫情目前是有緩解趨勢,可以試試微解封;但是前立委郭正亮的說法是,政府其實還不願意微解封,但是不得不,因為經濟撐不下去,必須—
「與經濟妥協。」
昨天晚上回家看到一封市府財政局的來函,我電會計師了解詳情,他說這是紓困方案,重點有兩個,營業所得稅打折,並延緩三個月繳交。而我早就交了,於是跟會計師問起最近企業的狀況,他只說兩個字:「很慘!」講了三個例子,看來就是瀕臨倒閉。我心一驚,倘使老闆都難熬了,員工還能過得了嗎?
主計總處五月份的失業調查,調查期間是5/23至5/29,正好是5/15三級警戒開始的第二周,工商時報的社論指出,這波至少創了五個紀錄:
1. 💚就業人數一個月之內驟減12.6萬,創歷年同期最大減幅
2. 💚失業人數月增5.4萬,創歷年同期最大增幅
3. 💚失業率升至4.11%,創七年半最高
4. 💚非勞動力月增6.2萬,創歷年同期最大增幅
5. 💚週工時未達35小時的就業人數單月劇增60萬,前所未見
工商時報綜合這些現象說,這波疫情對台灣社會的衝擊不僅巨大,而且迅猛,其迅猛甚至已超過2001年網路泡沫時期、2009年全球金融海嘯年代。
針對這五個破紀錄,我看到疫情這股大浪,至少出現兩個淘洗的現象:
1. 💚突然失業者,有可能被洗成長期失業者:
在疫情期間找不到工作,索性不找工作,變成非勞動力。如果疫情拖長,不及時解封,這些人有可能成為長期失業者,再也不外出求職,變成家庭的負擔,或是影響整個家計。
2. 💚有工作者,有可能被洗成低工時者:
單月劇增60萬人的工時低於35小時,包括放無薪假﹑或是減少上班日等。短期來看,將影響到收入;長期來看,有可能從全職工作轉變成兼職或零工,收入不穩定。
不論哪種現象,都指向一個事實,每次的天災人禍,都是一場洗劫!而且恰恰跟羅賓漢的劫富濟貧模式相反,被洗劫的是弱勢族群。
疫情延燒一年多,雖然前一年台灣表現優異,但是仍有人被波及,算是小劫,也夠讓我們看到—在真實世界裡,能夠歷劫歸來的是富人,事後還會出現反彈式的財富爆增;但在光譜另一端,遺憾的是弱勢族群不少再也回不來,而是沒入黑暗的背景中,聚光燈下的舞台再也不見他們的身影,成了被遺忘的一群人。
這次的疫情,反映的是一樣情節。因此歷史不斷都在重演一個殘酷的事實,社會是朝向M型結構發展,正如新約聖經馬太福音上說的,「凡有的,還要加給他,叫他有餘;凡沒有的,連他所有的也要奪去。」這種馬太效應促使富者愈富﹑貧者愈貧,而天災人禍加劇它的速度,以及不可回復的傷害。
最近有家全球知名企業請我去談「在家工作」,列出同事的10大困擾,我看了看不禁感嘆:「典型的中產階級煩惱!」比如線上開會沒法露臉說話,會讓人容易誤會自己的語氣聲調是不友善的;或是一個人在小套房工作一整天,寂寞孤單﹑心情低落……這些微情緒若是給疫情期間失業者看到,大概只想吶喊:
「來,我跟你換!給我工作,我不怕煩惱。」
這次疫情,誰是被洗劫者?依照我的觀察,首當其衝是這四類上班族:
1. 💚小公司或小店家的員工
--因為公司的財務不夠堅實,一陣風吹來就會倒,而覆巢之下無完卵,第一個被波及的就是這群上班族。
2. 💚凡是需要與人接觸的上班族無不遭殃
--像是餐廳的服務生﹑百貨公司的櫃姐等,店門都不開了,哪有班可上?就算上了,沒客人上門,哪有業績?
3. 💚在無法數位轉型的行業或店家任職的上班族
--數位轉型需要設備與能力,老闆年紀大﹑營運模式傳統﹑規模小的公司行號,在這次疫情的應變力一定差。
4. 💚原本是非全職的員工
--包括工讀﹑時薪﹑兼職﹑外包﹑派遣等,在公司遇到經營困難或生意驟減的時候,是第一波用來調節人力。
今天看新聞報導說,疫情讓全球失去2200萬個工作,可怕的是直至2023年,也就是即使2年後都未必能夠恢復疫情節的工作機會水準。這四類上班族原本就相對弱勢,在這一波疫情,又是第一批被洗劫的一群,還要有心理準備,必須再苦熬2年!但是2年後,老了2歲,就業優勢再面臨扣分,你能說不慘嗎?
但是這也讓我們明白一件很重要的事,過去我們在找工作時,只看企業規模大小﹑薪水高低﹑前途發展看好或看壞,以後我們必須要再多加一個條件,看這家企業的數位轉型能力強弱。同樣是餐廳,數位轉型能力強的可能還業績成長,弱的則拉下鐵門不開了。而我們個人,也要加強數位能力。
目前一般上班族頂多做到數位科技的使用能力,但是更強的人是能夠幫助公司做數位轉型,像是網路營運﹑數位行銷。
我有個學生在一家公司做秘書20多年,整家公司從原本有13個秘書到後來只剩下她一個,可說是危機四伏。她來上我的斜槓班,學習自媒體經營,以及個人品牌經營,後來又學習影音剪輯。有一次公司需要拍影片,他自告奮勇幫忙做一支,總經理看到她的亮點,把他調到行銷部大大重用。
未來的人流在哪裡,我們就往哪裡走,因為它是錢潮流動的方向。而人流會在線上,上班族想要存活下來,就必須數位轉型,除了熟悉使用數位科技,也要擅長數位營運與行銷。
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攝影:旅居加拿大的畫家吉仔冰GiABing