【職業舉牌師奇遇(上篇):最諷刺嘅貧富懸殊畫面】
疫情之下冇咩好做,本身失業、Freelance cut得就cut、傾n單合作傾傾吓又會突然「冇budget」,已經習慣曬,無聊之下又去做吓炒散,今次係做「職業舉牌師」。
話說曾經有一期我係「職業舉牌師」,你唔好理舉嚟為乜,我唔知,總之舉住個牌八至十個鐘,個腦完全放空。真心呢樣嘢唔係易做,要頂得順悶同累,又要頂得順極凍或極熱--叫你舉得牌唔係食正冷氣位就係日曬雨淋啦!
喺香港做「職業舉牌師」人哋覺得你無鬼聊,當年喺澳洲我不知幾想做,講緊係公路「職業舉牌師」,即係整路封一條線舉「Go」「Stop」果啲,男好女好,好多時都型到震、而人工隨時高過你香港做會計師。
不過,今時今日要做各類炒散都唔係易。想當年有工冇人做,依家一個job一出,可以三秒之內唔報就full。以前出55蚊搵鬼做,今時今日45蚊都係三秒即full,甚至見過有40蚊都爭崩頭。當我成日話失業率高企冇人信時,見到呢啲情況,都依然果句,我唔覺失業率係6.X%,係6X%。
以前返呢啲工,自己係全場最老果個,點知今日幾乎係全場最後生果個,反差之大都幾愕然。返得呢啲工預咗大家圍爐,以前最多就係鬱鬱不得志後生追夢者頂硬上;今日講緊係大家鬥失業失得耐咁,有個慘到申請埋破產、有個自己公司執笠搵唔到工但要養家... 總之返得呢啲工預咗乜人都有,有好多騎呢怪,但更多係咬緊牙關默默活下去嘅人,然後你又覺得自己都唔係咁差。
對上一次返呢啲濕鳩工都係兩年前嘅事,眨下眼就兩年。你返正職可能同事嗌個deliveroo lunch都成舊水--真心我唔明點解lunch要食咁貴,而你唔跟同事食百幾蚊lunch人哋會覺得你扮高鬥,其實我真係覺得冇必要食咁貴。喺某個平行時空,呢班人會係50蚊食個lunch都覺得太貴。呢單job話咗包飯,點知因為限聚令唔包得飯--唔俾一班人圍埋一齊食喎,又係多餘嘅,肚餓嘈得嚟我都食咗啦。
點知呢次堅群情洶湧,紛紛怒屌50蚊食個lunch點俾得起呀?嘢飲仲要加3蚊,3蚊我搭到半程車喇!我食得起lunch就唔會返呢份工啦,我為咗你包飯咋!成班人係咁鬧。我明白呢個係原則問題,但講真50蚊咁上下啦?點知,大家真係會俾唔起50蚊食個飯。
今日嘅我唔會折墮到咁,但見呢班人嬲到喊咗出嚟,諗返起以前嘅我。
飯盒,對好多人嚟講,係一份尊嚴。返份正職會有好多更值得你爭取嘅嘢,但對一班貧窮線下嘅人,做人已經冇尊嚴冇人生,飯盒,對佢哋嚟講就係最基本嘅尊嚴。我明,我受過。
諗返以前喺澳洲最窮日子,喺餐廳返工就係為咗個飯盒,人做得幾辛苦無非都係為兩餐,有錢你可以追夢可以去搵興趣玩呢樣果樣,可以炒股投資錢搵錢,但冇錢唔好講咁多嘢,只求最基本溫飽活下去。好記得當年我返第一日勁辛苦,然後拎到個飯盒,都咬緊牙關頂落去,望住個飯盒真係喊咗出嚟。嚟到香港,好多人一樣只係為個飯盒而活,當你哋喺度大魚大肉時,冇諗過有人為慳幾十蚊飯盒要咁樣。
返呢啲工其實冇咩壓力,最大壓力係你個腦可唔可以完全放空、你個人又頂唔頂得到悶,喺我思潮望住班有錢人行來行去,已經飄咗去外太空時,聽住呢班萍水相逢嘅人喺度呻最近過得幾慘、幾難先搶到份炒散,望住身處嘅豪宅地段,食個lunch都要三位數、個個WFH又可以無聊到拖住隻狗曬太陽、正對無敵海景,又有冇人留意到社會上有咁嘅人存在?
呢個環境,喺豪宅群入面因為冇飯盒而嘈,極諷刺。當大家最終都係自己食,有人會覺得附近最快最平、上Donki買串熱食頂過lunch已經接受唔到時,同時又聽到有人講緊日本士多啤梨特價百幾蚊盒好抵;當大家曬到就中暑,但最近汽水機8蚊一罐可樂都買唔起時,有班闊太傾緊買咩好嘢俾隻狗食,完完全全同一條街兩個平行時空。我哋作為社會低下階層果班,無遮無掩無break又企又曬八個鐘,大家屌兩句捱過咗,但出爾反爾有飯盒變冇飯盒,反而係忍唔到。
呢啲工其中一樣好就係,你唔駛怕是非唔驚有邊個跣你,有咩可以好麻甩講句:「師兄/師姐幫手頂一頂,我去揸揸水先!」同事中暑暈咗堅會大家衝埋去幫手,而唔係恥笑你踩多一腳。聽大家鬧冇飯盒鬧足大半日,然後又講吓自己嘢--呢啲job最易講到好deep心底話,你唔好理真定假,其實大家都係搵個樹窿呻吓壓抑嘅苦,收工前圍爐睇日落等收工,其實又幾好feel嘅。
最浪漫嘅係,臨走果陣「師兄/師姐,辛苦曬,nice to meet you!」然後,你發現連對方咩名都唔知。
貧富懸殊喺呢個環境最能體現,但富者點樣影響到下一代,我呢兩日見識另一單故事更誇張,下文再講。
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如果搵工真係搵到冇晒辦法,試下主動打去獵頭公司留低聯絡資料同埋CV吖。
好多人都問邊間agency最好?同時我亦收過好多msg,係投訴邊間agency好衰,呢兩個話題我直接撈埋一齊答。
獵頭公司冇間好?Consultant好現實又冇交帶?🔥
利申,已經冇做獵頭公司,冇任何生意係同獵頭有關,未來亦唔打算喺香港重操故業,故以下分析並不牽涉任何利益。
獵頭公司冇分邊間好或唔好,不快經驗通常嚟自一個衰嘅consultant,簡單嚟講,係個人操守問題,愈出名嘅獵頭公司就愈多仆街呢種觀念,其實只係大數定律,人愈多,遇到冇禮貌同埋冇交帶嘅consultant機會率就愈高,比例係均等,正如你公司嘅同事都有好有壞一樣,所以唔使咁快封死獵頭公司呢度門,畀機會佢哋,都畀機會自己。
咁乜嘢客同埋乜嘢position先會叫獵頭公司請人?好地地做咩自己唔登job ad?仲唔係有伏?🤔
我試列舉如下:
🐷豬頭骨
梗有㗎喇!不過又咁講,香港好多公司同埋工作本身已經係豬頭骨,同你自己搵嘅機會率都係一樣。
🙊間公司準備炒人
唔想出job ad畀自己員工見到,所以搵獵頭公司過濾晒先。
💰獵頭公司欠個客replacement
可能個客之前搵咗獵頭公司請人,而嗰個人又喺guarantee period內走咗,導致獵頭公司要「還」返個人出嚟。
🤫想撬competitor啲人
有啲嘢唔方便自己出手,我遇過有客人自己上LinkedIn搵行家啲員工個profile,然後丟過嚟叫我用獵頭公司身份撬佢,佣都係照計,呢張單真心好做,佢連人都幫我搵埋。
🤷🏻♂️公司冇HR
曾經有個澳洲人嚟香港開公司,得佢一個,想請兩個香港sales,佢自己唔知點搵人,又冇時間見人,所以乾脆畀錢獵頭公司。另外,以往經常有外國公司進駐香港,一開始未有員工,會直接搵獵頭公司成個department咁請人。
🥺HR太忙
有啲公司得兩三個HR,但每個月要請幾十人,做唔切就索性搵獵頭公司幫手。(咁當然,多少反映咗離職率好高。)
💸要用晒公司嘅Budget 💵
曾經有個銀行客無啦啦掟咗10幾個position過嚟,而當中大部分只係teller同埋分行CS,理論上呢類比較junior嘅position,以各大銀行嘅牌頭只要出隻job ad,一個朝頭早閒閒地收過200份CV,根本冇需要畀錢獵頭公司賺,跟住打去問個HR所謂何事?佢咁答:「係呀,今年啲budget未用晒,要散晒佢,否則老細見你用淨咁多,下年就會cut budget,呢啲嘢易收難放,你有茶水姐姐都可以彈嚟,我哋趕住用晒啲錢。」
都係嗰句啦!好多人經headhunt搵工一肚氣係事實,我聽過最極端嘅一單case,係有個candidate自己搵工收到兩個offer,另外經獵頭公司搵工又收到一個offer,權衡所有條件之後,佢打算take自己搵到嘅其中一個offer,個consultant知道之後就發晒爛渣,肉痛冇咗份佣吖嘛,跟住竟然恐嚇candidate,話會叫個客blacklist佢,以後佢想再apply呢個客間公司任何職位都唔會有回音......的確係喪心病狂。
我只可以講,同你買保險一樣,保險呢樣嘢本身冇問題,問題只係你搵唔搵到一個又好又盡責嘅保險經紀。
咁點解搵工搵到冇晒辦法,可以主動打去獵頭公司留低聯絡資料同埋CV呢?
首先講下個運作,有規模嘅獵頭公司會分好晒唔同department,負責唔同行業嘅job,一般文職好似會計、CS、Marketing、Merchandiser.....都會歸類為General,另外有其他team專做Banking & Finance,亦有專做IT,總之會分門別類,當中唔同嘅consultant又會有各自專長去搵某啲範疇嘅工,手上會有某啲範疇嘅客,所以你想留低聯絡資料同埋CV又唔知點做,可以直接搵晒各大獵頭公司嘅head office hotline,當你打去留低資料,補send埋份CV,head office嘅職員就會一次過出封email,cc晒畀成間公司所有consultant,邊個睇完覺得適合,就會覆返email話:「呢個candidate我要!」咁你就唔使愁唔知send畀邊個。
另外,唔好以為只有文職,full time,或者高職位嘅position先會適合獵頭公司,好多headhunt agency仲會有專請front line sales嘅部門,亦有專請part time、freelance、contract嘅部門,所以如果你真係搵工搵到灰又冇晒辦法,不妨考慮下send CV或者打去獵頭公司總機,至於遇唔遇到一個盡責又幫手嘅consultant,咁就真係睇彩數喇。
希望呢篇文幫到正在搵工嘅朋友,我比較少睇inbox,有唔明歡迎直接喺度發問同分享。