【接棒60週會議記錄】
本週會議紀錄分為四個部分
一、Know活動彩排事項
二、實習生半年目標討論
三、月會檢討與後續主題提案
四、其他提案及分享
非常開心實習生都上軌道，今天也提了案
以下提案都是自己發想的喔，讓我們看下去~
一、Know活動彩排事項
我們今天run了8/10 Know活動的流程
1.這次Know活動針對專家分享部分根據上次的回饋資料做了些許微調，專家們將全數分享完後才進行與學生互動，希望活動能更加連貫、完整。
2.為因應之後增加的高中生小聚會方案，Know活動配合做宣傳與調查，希望能直接吸引KNOW活動高中生參加小聚會。
二、實習生半年目標討論
陳彥諮(寫手小組)
策略目標:
1.增加組織的曝光度以及知名度
2.幫助維持組織與志工之間的聯繫
需要做的學習:
1.雜誌的編排與經營
2.教育相關議題的瞭解
3.文字及繪圖軟體的運用
李笠彗(月會，編輯)
策略目標:
1.辦月會活動讓組織中的人群更融洽。
2.讓組織的邊緣人，可以更了解組織，在進行活動需要人力時，可以讓更多人參與。
3.雜誌規劃讓陌生人也了解組織目標與宗旨。
需要做的學習:
1.辦活動須知，包括：熱場、主持流程、活動路線。
2.雜誌規劃，與寫手小組深度討論。
侯正人(FB經營)
策略目標:
FB粉絲專業經營
1.增加粉絲互動參與度
2.拉高粉絲人數、成長速度
3.維持粉絲質量
4.熟練粉絲專頁經營、議題操作
需要做的學習:
1.更深入了解教育現況、相關議題
1.如何組織每日貼文有系統的發送
2.如何撰寫更有魅力的文案
3.粉絲專頁生態
4.熟練繪圖軟體
簡笙羽(KNOW活動籌備)
策略目標:
1.在FB粉絲頁及其他可能管道宣傳KNOW活動
2.籌備KNOW活動並讓更多人認識接棒啟蒙計畫
需要做的學習:
1.更透徹了解KNOW的活動程序與籌備事項
2.如何撰寫吸引人的宣傳文案
林廷威(影片製作)
策略目標:
1.做出能夠打動外人並且讓他們願意拿錢贊助的影片。
2.想出良好的回饋機制讓外人除了因為受影片感動外還有其他動力願意贊助。
需要做的學習:
1.了解成功的影片感動人的因素。
2.了解其他相同性質的組織是怎麼設計回饋機制。
3.學習設定跟主持會議
潘美君(美編，高中生關懷)
策略目標:
1.文字是最能表達的媒介，提升自我的設計繪圖能力配上文字，更能把文字表達得更深動更具吸引力。
2.藉由圖呈現，讓人更容易了解接棒啟蒙的宗旨。
3.成立接棒啟蒙高中生關懷社群的粉絲頁，帶動孩子主動發問，讓孩子有平台關注其他孩子的熱情並有意共同參與。
4.舉辦小聚會讓孩子更進一步了解自己的興趣方向。
需要做的學習:
1.了解設計美感的操作，並給組織帶有獨特的風格。
2.深化教育問題研究的知識。
3.研究關懷系統的最佳管理方式。
4.探討如何達到最佳的關懷系統效果與活動的策略。
黃韻瑜(資料整理、分析)
策略目標:
1.實際經營Facebook粉絲團。
2.期望能辦成小聚會。
需要做的學習:
1.解決宣傳問題。
2.製作簡單圖文，以利增加粉絲團曝光率。"
三、月會檢討與後續主題提案
1.月會講者記錄
月會講者演講內容都相當不錯，應當記錄下來已成為日後素材及參考資料
2.月會提案
啟蒙金剛趴
啟蒙迪士尼
啟蒙航海王
啟蒙巴洛克
啟蒙橫條紋日
啟蒙背包客
啟蒙封面故事
啟蒙萬花筒
啟蒙聖誕趴
四、其他提案及分享
1.FB粉絲專頁吸人計畫
接幫X成長:
靈感來自The Awkward Years Project，希望藉由接棒核心成員及志工親生經歷及照片為粉絲專頁帶來更多的瀏覽量及互動量。
實習生工作日誌:
簡單記錄實習生工作情形，以幽默方式呈現，希望能藉此活絡粉絲專頁。
專家自產文章:
有感於現階段文章大多轉貼，希望能有更多原創文章。
2.廷威影片組分享
分享近期成功影片案例分析結果
3.彥諮寫手小組分享
電子雜誌架構分享，針對電子雜誌分析，並做出適合接棒的方案
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8.10 生涯探索「KNOW」活動! 邀請同學們來體會主動學習，團隊合作，認識專家，打開眼界!
學生報名: http://thebatonproject.org/know-signup/
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發現美好的天份與熱情，為人所用 - 接棒啟蒙計畫
http://thebatonproject.org/
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