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#有人可以說走就走嗎 #限量不下手就沒了
#平均一個人只要8255就能去大阪京都賞櫻
#不過這種優惠對哥這種單身狗超級不友善的
易遊網正在賣3/26出發去仙台的清艙機票，兩人同行含稅含20kg行李只要9,999台幣，平均一個人只要5,000台幣，加上日本航空國內線外國人優惠機票飛大阪伊丹空港來回每人3,255台幣，等於一個人只要8,255就可以出發去大阪京都賞櫻，就算不飛去賞櫻，加買JRPASS在東北閒晃6天也很划算。
剛剛查了台灣虎航同一個日期往返關西含稅含20kg行李要14,000台幣起跳，至於划不划算看大家自行判斷囉！
易遊網3/26清艙點這 https://bit.ly/2EMcg1q
日本航空國內線優惠票點這 https://bit.ly/2tV2K74
JR東北。南北海道周遊券點這 https://bit.ly/2C5fSui
加入哥的LINE＠ 就算不按搶先看也不會漏失訊息
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#有圖有真相的推坑
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1.請勿要求想當管理員
2.如果遇到玩得很好或是耍蠢可以打666或87，但不要無意義的打
3.【聊天提到沒關係，另外如果是常一起玩的人(例如：團團、哈記、繁星等等)就算不再場有聊到也沒關係】
4.請勿在聊天室提到關於暴力色情相關發言，影響他人觀看
5.注意不可洗版喔！
6.連結部份請不要貼上喔！
雖然你可能認為那沒什麼，
但還是別引人誤會喔！
7.聊天室請注意說話用詞喔！
也切勿人身攻擊，特別是各位別互相吵架，謝謝！
8.請不要劇透喔！
劇透是會大量減少遊戲樂趣！
除非我已經走頭無路到卡關發出求救信號，
才給我"提示"不要直接告訴我答案！
9.請勿提供非正版相關訊息!
除非特別活動外否則也算違規喔!!!
10.請勿在聊天室各種推銷行為!!不論是頻道或商品!!!
11.每個人都有選擇頻道的權利!不要報告XXX開台我要來去看之類的!
12.出現為什麼XXX沒玩這類發言規勸就好，屢犯在Ban
【以上都已提醒就好，除非真的同一個人屢犯在Ban，真的遇到來亂或Ban人情況，不需要在特別回嘴，避免造成大家不敢留言】
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處理器：I5-8400
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我很多年前就買了舊版的亞當理論（紫色綠色封面那一版），
很快的看完就把它放到書架上生灰塵....
以為這是一本廢話一堆卻沒給我實際做法的書....
我錯了。
好多年後，我終於下定決心，
跟著書本後半段的方法練練看。
『二次映像圖真的這麼好用？』我帶著滿心的懷疑....
他說要我們拿透明膠片貼在走勢圖上跟著描，
描完之後把膠片重疊到最新的行情上，
然後左右翻、上下翻並且對起來。
為了驗證，我還真的跑去書局買了一大疊的透明投影片，
回家把它剪成一小塊一小塊，
貼在電腦螢幕上，開始翻翻翻。
就這樣練了大概有半年...
一開始抱著姑且一試的心態（根本不相信！），
但隨著練習次數越來越多，
我從充滿質疑的『真的嗎？』
變成睜大眼睛的『太扯了！』
#翻出來的走勢真的到了！
（我媽每天都問我為什麼跪在螢幕前面....）
「亞當教我們用減法來交易，懂愈少交易愈好！
本書後1/3的「二次映像圖」（翻亞當）
拿來預估目標價以及交易計劃超好用喔！
#翻1000次亞當，#你只會跪它1000次！」
（這也是我寫給出版社的推薦序）
9/30晚上來聊聊翻亞當有多簡單，多好用！
哪些情形不該翻？
哪些情形翻出去但卻爛掉？
這些都是我們要密切關注的跡象喔！
更多免費交易教學影片:
YOUTUBE 頻道: https://www.youtube.com/user/mtKevinYu
老余的金融筆記: https://www.facebook.com/KevinyuFutures/
線上交易培訓班請洽小編:
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老余全部交易法都在這，幫你有系統地整理好了啦：
簡單又有效的裸 K 交易法(老余完整進出 SOP 與實單範例)
https://ps.yottau.net/L7B54
另外，有同學問到模擬軟體，
這是我們找到在國外的軟體，
可以透過email無限重複註冊，來練習。 一切免費。
申請tradovate帳號來免費練習。
『注意！這個平台本身因為在國外，
資金安全性我無法確定，沒有要大家去開戶喔！』
我們單純用這個來免費練習。
一個email可以玩2週，結束後，
再換個email就可以再來一次。
為什麼用這個？
因為他的介面，是我目前用過最人性化，最簡單的了....
（這不是業配，別去開戶啊！）
www.tradovate.com
教學影片：https://youtu.be/RZP8GJXU_uM
另外，如果你已經免費一段時間，結果不錯，有技術了，
但沒有資金，
也可以付費參加TopStep這個美國公司的交易員考核，
考過了，就會給你一個帳號，
本金他們出，風險他們承擔，利潤你卻可以跟著分。
詳細說明看底下：
（也可以利用考核機制，測試自己的交易是否ＯＫ）
如何通關TopStep成為Funded Trader?
https://youtu.be/trDAywIiXSQ
TS通關後的事情（Pro 與 Funded Account)
https://youtu.be/_uAhTBVV5eM
如何使用重播功能來練習
https://youtu.be/rcxJSkFYgbs
要考試的同學，
這邊有可以折價20%的連結：
http://bit.ly/2x0XZho
(正常商品，當沖，不可留倉）
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（微型商品，可留倉），似乎沒有折價
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最近常碰到年輕朋友詢問這個問題，到了一家新公司工作，但是做得很不如意，因為還沒滿三個月，可不可以晚上用LINE告訴老闆，然後隔天就不去了？ ... <看更多>
说走就走可以 吗- 谭松韵词：谭松韵曲：谭松韵编曲：黄竣琮制作人：黄竣琮吉他：黄竣琮小提琴：黄竣恒长笛：管舜雅录音师：张乐阳@Kong studio 混音 ... ... <看更多>
有人可以說走就走嗎 在 Re: [問題] 實習生辭職可以說走就走嗎？ - 看板Salary 的推薦與評價
分成幾個角度來回答你的問題
辭職的法律效力是
“自勞工提出，資方接受到的當下即生效力”
1.不要式行為，也就是任何方式皆有效，非書面也可以，但由於舉證難易度問題，通常還
是建議留下文字，通訊軟體如Line的已讀也有效唷
2.單方面意思表示即生效力，不需資方同意
所以如果有勞工在公司大喊：老子不幹了！
的當下，這個勞工離職效力即成立
而員工反悔離職，撤銷離職同意權在公司
另外
常見有公司藉由完成離職流程批核許可
扣留員工是違法的
至於勞基法第16條規定的離職預告期
對勞工沒有罰則
沒有罰則就叫做訓示規定
如同民法第1084條
子女應孝順父母
那不孝子有罰則嗎
除非有傷害到人身財產否則沒事
那勞基法第16條的預告期對勞工有什麼約束
頂多就是可以因此透過民事訴訟去請求交接未完成公司利益損害賠償
但利益損害的舉證在於雇主
所謂舉證之所在，敗訴之所在
所以勞工不遵守離職預告期直接離職
1.有效嗎？有
2.有違法嗎？有，但就只是一個不孝子，沒有罰則所以大部分的時候沒事
除一些特殊職業，有受公司鉅額補助受訓的職業
如機師，才有其他法條上的責任義務
以管理上來說
如果一個實習生不能說走就走
那公司在知識管理上，職務分工上是否有問題
是否有把實習生凹正職操的可能？
正職員工都能說走就走？
為何實習生不能？
以上供參
※ 引述《annycc217 (追光漢子)》之銘言：
: 昨天前同事跟我說
: 公司的實習生
: 最後一天上班打卡前15分鐘才跟老闆提離職
: 雖然勞基法是規定連續工作3個月以上
: 就應該在離職前10天告訴老闆
: 但就算有支薪和幫保勞保
: 不知道上述標準適不適用於實習生這樣的角色
: 先不論他的做法於情於理好不好
: 比較好奇這樣說走就走是合法的嗎？
-----
Sent from JPTT on my Realme RMX2121.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.132.8 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1676181870.A.3DE.html
法律上沒有開玩笑
實務上的確有員工怒喊我今天不幹了
公司就讓他當天離職
過幾天想想不對勁說只是開玩笑的
打到法庭上判員工敗訴
※ 編輯: eyck (114.136.132.8 臺灣), 02/12/2023 19:48:36
離職和撤銷離職參考如下
離職是形成權 可詳參勞動部的說明
https://reurl.cc/4Qg4aD
終止契約的撤銷
依民法263條準用民法258條
解除權之行使，應向他方當事人以意思表示為之。
契約當事人之一方有數人者，前項意思表示，應由其全體或向其全體為之。
解除契約之意思表示，不得撤銷。
另台灣台中地方法院96年度勞訴字第29號判決
(略...)惟其意思表示於到達雇主時即已生效，表意人自不得任意撤回，否則即有礙於法
律關係之安定，但倘雇主亦同意勞工撤銷其自請離職之意思表示，自不在此限
※ 編輯: eyck (114.136.140.90 臺灣), 02/13/2023 08:38:24
實習生算不算勞工一直有爭議
勞工最廣的定義
有提供勞務並獲取報酬的就叫做勞工
所以自雇工作者也可以投保勞保
也可以自稱是勞工
雖然不太會有人bird you
所以這邊的勞工就用勞基法上的定義吧
實習生到底是不是勞工
簡單區分如下
1.如果有簽訂勞動契約的，是勞工歸勞動部管
2.簽產學合作領實習津貼的，不是勞工歸教育部管
3.還有一種凹人去實習只給津貼或車馬費
出事沒人管的最可憐
所以有一陣子第三種的很常見，尤其是新創公司凹人去學不到東西又不給夠錢
學校也不管你，需要的業績到手就好
還上了好幾次新聞頭條，教育部和勞動部互踢皮球，鬧的沸沸揚揚
當然還有一種叫作學校助教…這個不在這次的討論範圍內
至於有保勞健保就是公司的勞工嗎？
這種分法很危險
僱傭關係不以保險身份為區別
例如保在工會，工會就是你的老闆嗎？
例如之前五人以下的公司沒有強制要保在公司，很多都會叫你去找工會投保，那你的公司
就不是你的公司了嗎
但我們的政府(古往今來)從沒有想要好好處理實習生這件事(攤手)
※ 編輯: eyck (223.137.222.6 臺灣), 02/15/2023 20:28:12
... <看更多>