關於 有勞工問題 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 5大勞資糾紛案例懶人包：遇到勞資糾紛怎麼辦？常見的勞資 ...

原則上雇主不能解僱仍在醫療、治療期間的職業災害勞工，否則除了解僱無效外，還有違反勞基法遭勞動檢查處以罰鍰之問題。 例外可解雇的情形，依勞工職業 ...

#12. 勞工局助勞資爭議調解或仲裁服務 - Yahoo奇摩新聞

仲裁審理由公正專家學者擔任，審慎地作成仲裁判斷。如市民勞工朋友有勞資爭議相關問題，請洽04-22289111分機35100；勞工法令諮詢服務，請洽04-22289111 ...

#13. 勞動部勞工保險局全球資訊網-意見信箱

勞基法相關問題請洽工作所在地縣市勞工行政主管機關（工資、休假、勞動契約等問題） · 系統自動發送「確認信」機制乃為確認您所提供之電子信箱無誤並防止遭 ...

#14. 雇主好像違法怎麼辦？ —— 教你如何維護自身工作權益(檢舉篇)

搜尋公司註冊所在地的勞工局或勞檢處時，可以用「地點名勞工申訴檢舉」作為關鍵 ... 如果你的申訴內容是有關個人薪資、加班費、資遣費、職災補償及退休金有可能有無法 ...

#15. 臺北市政府勞動局勞動即時通

如果您對於我們的隱私權保護政策或是有個人資料收集、運用、更新等問題，請於上班時間聯絡：02-27208889轉7062，當然也可以直接來信至勞動局網站意見信箱。

#16. 桃園市政府勞動局

如有課程相關問題，請電洽桃園市政府就業職訓服務處就業安全課邱先生，電話：(03)3322-101分機8014。「112年度全國技術士技能檢定」第三梯次報名時間自112年8月29 ...

#17. 勞工法令諮詢 - 新北勞動雲- 新北市政府

為提供勞工朋友們，對於勞動法令諮詢及攸關自身權益保障之途徑，本局特設有勞工諮詢櫃檯，以親切的方式，提供最佳的服務！“台語”“手語”嘛A通哦！

#18. 勞工- 理律法律事務所

本所勞工小組專業團隊人數相當眾多，能以中、英、日文協助客戶處理勞資問題。且本所勞工小組專業團隊中有4位擔任地方法院勞動事件之調解委員，對勞動事件之調解有豐富之 ...

#19. 請問勞工如有加班費或假日工資疑義 - 臺北市政府勞動局

臺北市政府勞動局版權所有2019®Bola Taipei Gov. All Right Reserved. ... 服務時間：星期一至星期五上午8:30-12:30、下午1:30-5:30，例假日及國定假日休息。

#20. 「咦？我的薪水怎麼沒入帳！」遇到公司遲發薪水怎麼辦？

... 晚一天遲發薪水、甚至是長期欠薪等延遲給薪狀況，就是有違法疑慮！至於身為勞工朋友的我們該如何自保？今天小編就以3道QA來幫你解答疑問，並幫你討回原有的薪資權益！

#21. 勞資爭議處理法 - 全國法規資料庫

權利事項之勞資爭議，得依本法所定之調解、仲裁或裁決程序處理之。 法院為審理權利事項之勞資爭議，必要時應設勞工法庭。 權利事項之勞資爭議，勞方當事人有下列 ...

#22. 台南市政府勞工局－勞資紛爭免緊張，申請調解、交付仲裁有辦法

勞資雙方發生爭議，例如雇主積欠工資、資遣費、加班費、短發退休金或職業災害補償等時，可依「勞資爭議處理法」向市府勞工局申請調解.

#23. 勞資爭議調解- 免費律師諮詢 - 高雄市政府勞工局

「勞資有約」免費法律諮詢服務. 預約專線07-8133980. 本局為保障勞工權益，服務廣大民眾及勞工朋友，特聘請高雄律師公會律師，每週一至週五分別於本局1樓申訴服務中心 ...

#24. 勞工問題 - MBA智库百科

與此同時，生產過程也發生了重大變化：機器取代了手工工具，半熟練和非熟練的操作工及流水線工人代替了有技藝的工匠，標準件和相互替換件取代了特製件。 最後，經濟組織中 ...

#25. 帶你看見台灣移工的三大困境：政策、法規與歧視問題何解？

在前一篇我們有提到，移工在台工作除了基礎勞動保障的制度層面問題以外，還有工作心理上、以及歸國回鄉後的困境得面對，而這些都是One-Forty 每年兩次回到移工家鄉的田野 ...

#26. 周休三日議題反應出台灣勞工「三大問題」！律師：我不贊成

許多企業仍採用責任制或是需要長時間工作等等，儘管有加班費、補休等相關措施，但是面臨工作時間過長、加班負荷大以及缺乏充分休息的情況。可能對勞工 ...

#27. [勞工權益]96年度「工資與工時之法律爭議問題」學術研討會紀實

例如，勞工如果有不得已之事由而無法加班時，雇主的加班命令就有可能構成權利濫用而無效。俟一切都合乎法定程序，勞工也加時工作後，就延伸出加班費的問題了。日本勞動基準 ...

#28. 勞工訴訟扶助專案,勞動部專案 - 法律扶助基金會

勞工 訴訟扶助專案為本會第一個受政府機關委託執行之行政委託案，藉由整合雙方資源，使扶助力量最大化。自98年3月2日開辦以來，已有近3萬名之勞工向本會申請扶助， ...

#29. 勞工因為勞資糾紛要告雇主的話，可以向哪裡的法院起訴？

勞工 為原告時，包括被告的住所、居所、主營業所、主事務所所在地或原告勞務提供地所在的法院，都有管轄權。如果勞工與雇主沒有以合意約定第一審管轄法院的話，勞工就 ...

#30. 嘉義市無勞工專責單位，可能存在那些問題？【獨立特派員】

隨著年底選舉的逼近，公共事務也備受關注。最近嘉義市的小黨還有勞工團體對嘉義市政府提出了呼籲，要求設立勞工專責單位。目前台灣各個地方政府主管 ...

#31. 免再奔波台中新設勞工保險諮詢服務櫃台一站式諮詢

勞工 局長張大春說，實務上勞工朋友常有勞工局與勞保局分不清的問題，勞工局是辦理勞資關係的勞資爭議調解、勞資會議、團體協約、工會、勞動條件的 ...

#32. 彰化縣政府-勞工處

福利制度:除法定福利外，有生日聚餐、銷售獎勵、零食櫃等。 ☆參加求職還有精美小禮物等你來領取，活動現場另設置「就業小學堂」宣導攤位，規劃多項勞動法令問題供民眾 ...

#33. 找工作-- 勞動權益須知

臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼定期契約屆滿後，有下列情形之一者，視為不定期契約: 勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。 雖經另訂新約，惟其 ...

#34. 雇主法律責任,追訴期- 高薪低報 - 林柏男律師

有時若個資保密，勞工保險局未必會對資方裁罰，但律師也有遇過勞工個資保密但資方側是被開罰(該件是資方來諮詢律師)。 問題列表：《勞資爭議》.

#35. 4步驟申訴欠薪、申請工資墊償，勞工、雇主教戰守策-FirstLaw

有積欠薪資、資遣費或其他勞資相關法律問題嗎？不論您是勞工或雇主，都歡迎加入第一法律官方LINE和我們一同討論！

#36. 【律師專欄】企業、勞工不可不知的「勞動事件法」7大重點

(1) 明定勞工得於我國之勞務提供地法院起訴，其被訴時亦得聲請移送至其選定有管轄權 ... 訴訟法》，其中影響事業單位最核心的問題，即為工資推定原則暨工時推定原則。

#37. 立法院全球資訊網-外籍移工困境問題之研析

4. 現行法律對外籍移工休假問題似乎不能夠提供足夠的保護，沒有例休假之保障規範。據報載有68%的家事看護移工表示從來沒放過假，幾乎全年無休，遭受強迫勞動。 5.

#38. 勞資問題 - 晚晴法律事務所諮詢網

之前勞工至少還可以有兩次申訴機會，但100年6月開始的新制，變成幾乎只有一次申訴機會。如勞委會網站上所說的：權利事項勞資爭議，如業經主管機關調解不成立，對於以同一 ...

#39. 勞工每天超時工作，雇主只要給了加班費，這樣就沒問題了嗎??

勞動法務- 為生活打拼，需要賺多一點錢的時候，一次可能就會打了好幾份工，賺錢固然重要，但是我們有讓身體休息嗎？妳知道其實勞基法為了顧及勞工身心健康，有規定延長 ...

#40. 勞工關係學類 - 大學問

... 經濟和政治正在加速變遷，勞雇關係和勞工問題在質和量上也隨之急遽轉變。 ... 進入勞工關係學系就讀，主要可以學習「勞工關係與政策」或「人力資源」的跨領域知識 ...

#41. 勞基法諮詢,勞動檢查⭐️順寶管理顧問有限公司⭐️人事管理 ...

... 節稅化之規劃⭕️勞動契約雇主有利益,勞工有權利訂立優質雙贏契約⭕️召開勞資會議及制定工作規則並報請勞工 ... 台中勞工法令，勞動檢查、人事管理勞基法專業顧問.

#42. 勞工問題 - 三民網路書店

最後，有關於此等相關保險法制之施行，重在其落實，因此於第五篇特別論述規範違反時之法律效果。 庫存 ...

#43. 台灣勞工運動- 維基百科，自由的百科全書

在1990年，由於國公營事業民營化問題，也激起國公營事業舉辦反民營化 ... 因此有勞工代表高喊「榮工公司賣工求榮」的口號已表達憤怒，並轉而向勞委會遞交陳情書。

#44. 勞檢人員專訪：被勞檢不要怕！這些都是勞檢員不跟你說的事

如果是透過非專案性質的案件，主要可分為電話、親至勞工局跟1999 網站申請三種勞檢檢舉方式。 ... 勞檢最容易有問題的項目就是這些啦！

#45. 勞資糾紛爭議多，勞動權益怎麼保?【律由經Ep.50】 靖天電視台

到底是老闆們有 問題 ？還是員工的 問題 比較多呢？遇到勞資糾紛 問題 ，難道只能提告上法院嗎？ 想知道怎麼保障自己的勞動權益嗎？那就不能錯過我們今天的 ...

#46. 常見問答 - 勞動部職業安全衛生署

如疑因工作導致之身體健康問題，可至經本部認可之職業傷病診治醫療機構開設之職業傷病門診， ... Q6：雇主或職業災害勞工有重返職場需求，是否有相關單位可提供服務?

#47. 現階段外籍勞工問題之成因與對策

甚少有外國人到故國拉工作的情形發生，所臥祖. 本沒有外籍營工的問題。近年來台灣地區經濟快 ... 再分析因日益增多的外籍持工所衍生的問題， ... 勞工有超額需求。

#48. 「1955勞工諮詢專線」春節期間不打烊！ 加入LINE還可文字對談

... 署關心每一位雇主及在臺的移工朋友，1955勞工諮詢申訴專線全年無休， ... 春節期間，1955專線最常接獲雇主或移工詢問工作權益問題，如過年期間 ...

#49. 臺南市政府勞工局-各項業務聯絡窗口

為民服務民眾洽辦業務項目 洽辦地點 承辦科別 勞資爭議之處理 民治市政中心 永華市政中心 勞資關係科 資遣通報 民治市政中心 永華市政中心 就業促進科 臨時工作津貼. (含天然災害)相關業務 民治市政中心 永華市政中心 就業促進科

#50. 自由廣場》製造業勞工超時加班的根本問題

勞動主管機關在受理員工檢舉工時問題時，應該要有特別的管理程序。首先應該以員工本人自己的工時為檢舉的標的，勞檢員不應該擴大檢查，調閱公司其他勞工工 ...

#51. 勞工不想留任，得否請求資遣費？ - 台灣法律網

「有左列情形之一者，勞工不得向雇主請求加發預告期間工資及資遣費：一、依第十二條或第十五條規定終止勞動契約者。二、定期勞動契約期滿離職者。」分別為勞動基準法第16條 ...

#52. 【僱用部分工時勞工應注意之問題】 - 睿益法律事務所

一、部分時間工作勞工(簡稱部分工時)與全時勞工為相對照之法律概念。源自於非典型勞動契約之一個社會現象，雇主為有效節省成本，或為因應業務需求，而有僱用正常約定工 ...

#53. 責任制有工時限制嗎？有加班費嗎？從5大問題解開對 ... - Glints

責任制並非把工作做完才可以下班，不論平假日都需要沒日沒夜的工作。台灣有許多企業、許多人都誤會責任制了。事實上，責任制在勞動基準法中仍有相關的 ...

#54. 外籍勞工問題之研究__臺灣博碩士論文知識加值系統

外籍勞工問題是近幾年來，臺灣社會面臨到的特殊現象之一。由于外籍勞工大量入境，引發許多社會問題，影響本國勞工權益，因此相對地反映出國內勞資關系、勞動倫理及勞工 ...

#55. 勞工朋友自請離職，但雇主不准，怎麼辦？ - 天秤座法律網

勞工 已表明離職之意，雇主卻不予核准，勞工可否就此離去？ ... 離職的預告期間，勞工必須要遵守預前告知的規定，才能順利的合法離職，否則仍會有違反勞動契約的問題：.

#56. 【回覆讀者】離職證明不給我怎麼辦？勞工申訴管道看這裡

求職者法律問題大蒐集企劃，3/3(三) - 3/31(三) (目前已截止) 有問題盡量問！ ... 雇主如果拒絕發離職證明，勞工可以透過申訴向主管機關檢舉，申訴的 ...

#57. 嘉義縣政府勞工暨青年發展處

翁縣長在節目中頻頻出招，丟出問題反問兩位主持人張雞翅與愛麗斯，笑說自己就要搶走主持棒，逗得在場與會貴賓捧腹大笑，熱鬧非凡...更多 · 嘉縣勞青處居家照服員勞資 ...

#58. 勞工行政與勞工立法申論題庫彙編

四、我國基本工資之調整與運作有那些問題？ ... 【類科】勞工行政【科目】勞工行政與勞工立法概要【考試時間】1小時30分 ... 三、針對勞工保險，請說明下列問題：

#59. 員工老是犯錯可以直接開除嗎？資遣、解僱在現行《勞基法》下

其次，對很多雇主而言，不能勝任工作，明明是勞工的問題，為何雇主還要付資遣 ... 按《勞基法》第十二條第一項第四款規定，勞工有違反勞動契約或工作 ...

#60. 新北市服務站- 1955勞工諮詢申訴專線 - 內政部移民署

「1955勞工諮詢申訴專線」提供服務事項： 1、諮詢服務：提供有關勞動契約、工資、工時、職災及仲介等相關問題之諮詢服務。 2、申訴服務：如有勞資 ...

#61. 找工作時要注意哪些事情，雇主常見的違法行為有哪些？

在法律上，求職就是勞方以締結勞動契約為目的之接觸過程。在求職所需之法律知識，也是很重要的問題。坊間常有求職之爭議事件，起因多是求職者不了解法律 ...

#62. 資遣費如何計算？5個資遣費問題一次搞懂

試用期有資遣費嗎？ 資遣費怎麼算？ 公司最晚何時要給工資和資遣費？ 《勞動事件法》如何保障勞工工資和資遣費？ 如果領不到資遣費，怎麼尋求法律協助 ...

#63. 失業是社會問題還是個人問題? - 台灣勞工陣線

近來，有更多趨勢觀察家預言，由於產業自動化的結果，失業將成為二十一世紀最重要的課題。然而台灣政府對於即將來臨的嚴重失業問題，似乎無動於衷，不但未見任何建立就業 ...

#64. 勞動暨青年發展處-勞工行政科 - 屏東縣政府

基於以上種種考量，本服務中心將提供移工朋友們我國移工政策之重要法令規定及相關實用資訊予以參考，儘力協助解決你在此地所可能遇上的種種問題，希望你在台灣有個美好 ...

#65. 日治時期臺灣的勞工運動

年臺灣的工廠總數約有3,646家，其中. 77.5％是職工未滿15人的小規模式家庭 ... 在於站在勞方立場，勞工爭取工會組織 ... 言，勞工問題變得什麼都可以爭。因雙.

#66. 勞資爭議調解－勞工申訴專區 - 基隆市政府

為提供勞工朋友，對於勞動法令諮詢及自身權益保障之途徑，本處特設有勞工諮詢櫃檯， ... 市政府1樓聯合服務中心諮詢方式：當面受理（並請就洽詢問題提供相關資料為宜）

#67. 問題感覺公司不怕被勞工局開罰 - 哈啦區

超時加班或一堆違反勞基法的狀況都已經變成常態了. 一些同事也不是沒去申訴過.但總是沒下文. 還有一次.主管開會時就直接說.

#68. 誰是違反勞基法大戶？從累犯企業前10名看勞資問題爆點 - 報導者

根據勞動部資料庫，26,000多筆違反勞基法的紀錄中，有超過半數違規法條皆與「工時」相關。 例如，違規次數第2高的第32條第2項「加班時數超過法定標準」、 ...

#69. 「解僱最後手段性原則」－勞工不能勝任工作時，為甚麼要進行 ...

日本過去曾有「終生僱用制」的企業文化，即確保受僱用員工必可在公司「做到退休」，除非員工犯下重大不可原諒的錯誤，否則只要成功就職、公司不倒，就 ...

#70. 勞工退休時有幾筆保障？帶您看懂勞保、國保老年給付 ... - E政府

更新日期：民國111年9月28日主要資料來源：勞動部. 為保障勞工退休後的生活，政府提供「勞工保險老年給付」、「國民年金保險老年年金」與「勞工退休金」3大保障。

#71. 試用期間解僱勞工問題之研究|勞資律師推薦 - 政理法律事務所

次按勞動契約附有試用期間之約款者，雇主得於試用期間內觀察該求職者關於業務之能力、操守、適應企業文化及應對態度，判斷該求職者是否為適格員工，如不適格， ...

#72. 職場被霸凌，法律怎麼保護你？勞動律師教你2招反制 - 今周刊

(七) 如有直接與執行職務相關之不法侵害問題時，雇主應根據勞工不同的傷害程度提供保護、安置及協助，並對受害者提供身心健康協助；若加害者為內部同仁， ...

#73. 試用期是合法的嗎？被解僱有沒有資遣費？通過後 - 經理人

以下列舉幾個常見的試用期相關勞資問題，帶您一次了解： ... 故勞工於試用期間屆滿，經雇主予以留用，其試用期間年資應併入工作年資內計算。」 ...

#74. 法律人的教戰守則 掌握三大重點，成功反擊職場霸凌

遇到霸凌，最好的方式是面對問題、解決問題，有時候甚至需要反擊──但是 ... 不太清楚自身權益，現在台灣和多數先進國家都有地方的勞工機構、勞工 ...

#75. 打工沒有保勞保，還有機會能申訴嗎? 快來聽聽人資專家曹新南 ...

若是勞工有受到損失，這時可以向勞工主管機關申請勞資爭議調解，調解若 ... 保健保要看實際狀況，而就業保險也是要有給付事實時，才會有損害問題。

#76. 本處介紹 - 新竹市政府勞工處

勞工 處以讓勞工朋友成為「一群有準備的勞動力」，並且要求資方「提供安全的工作 ... 辦理身心障礙者職業重建各項業務；移工諮詢服務中心，減少問題等十項具體措施。

#77. 台中市政府勞工處：勞工免費法律諮詢及訴訟補助確保勞工訴訟 ...

為協助勞工面臨工作上、生活上等各項法律問題處理，台中市政府勞工處於勞工服務中心設有「勞工法律諮詢中心」，聘請各面向例如民法、刑法、商事法等 ...

#78. 雇主對職災勞工終止契約爭議與注意事項 - 中華人事主管協會

人資人員的日常雖有許多問題需要處理，而其中恐怕以「資遣」與「職業災害」最為棘手，其棘手原因不外乎法律對於上開二事件的規範繁雜，且對於勞工都有 ...

#79. 美國國會質詢Milwaukee Tool涉嫌使用中國強迫勞工問題

俄勒岡州民主黨參議員Jeff Merkley和新澤西州共和黨眾議員Chris Smith在致Milwaukee Tool總裁Steve Richman的一封信中說，有證據顯示，電動工具和其他建築 ...

#80. 勞工遭受通勤災害之補償問題

是以勞工於上下班必經途中所發生之車禍或其他偶發意外事故，非因職業或作業之關係所自然引起之危害，實係第三者之不法侵害，應非職業災害。」此見解亦值參考，學說上有認為 ...

#81. 由營建業鬧工人荒－－談外籍勞工問題- 元照出版, 月旦知識庫

造成這個問題的原因很多，一般而言，常被提及的原因不外有：（一）「大家樂」的風迷使得許多工人的工作意願受到影響，（二）我國的勞動力因多年來人口出生率下降而呈現供給 ...

#82. 謝政達律師的新北勞工局長驚豔之作《勞工問題，有解嗎？》

《勞工問題，有解嗎？》新書發表會專業有序，積極行政！謝政達律師的新北勞工局長驚豔之作. 作者簡介: 全國金融業工會聯合總會秘書長. 出刊日期:.

#83. 1955勞工諮詢專線每年服務近20萬通電話| 生活 - 中央社

勞動部也強調，1955勞工諮詢申訴專線為24小時免付費服務，因此在農曆春節期間也可以撥打，雇主、移工若有勞動權益相關問題、通譯需求或防疫問題等，都 ...

#84. 職災勞工的好麻吉 - 財團法人職業災害預防及重建中心

雇主未依規定為勞工辦理參加職災保險，之後勞工發生職災，是否有給付保障？ 依勞工職業災害保險及保護法相關規定，受僱於登記有案事業單位的勞工，其保險效力自勞工到職 ...

#85. 台灣必須邁向勞資政治之路 - 想想論壇

基本工資爭議與反對改革勞退基金，政府背後有資方的壓力。增加外勞配額與倡議本外勞工資脫鉤，更是資本家追求利潤不顧社會成本的血汗政策。但是至今這些 ...

#86. 10個最常見的勞工權益快問快答

Q3》雇主高薪低報，對勞工有什麼影響，可以怎麼捍衛權益？ A》高薪低報將會影響勞工在工作期間，勞工保險提供的生育、傷病、死亡、失能等各項給付，也 ...

#87. 「諮詢律即通、權益護勞工」免費法律諮詢服務 - 嘉義市社會處

民眾平時如有勞資問題，隨時可至市府社會處諮詢，「諮詢律即通、權益護勞工」。 社會處表示，聘請專業律師計有邱創典、汪玉蓮、何茂雄、蔡碧仲、何永福、林彥百、吳 ...

#88. 有沒有人和勞工局申訴過，結果如何？ - Mobile01

第二個是個大姊，公司營運不善又不想資遣她，未經協商減薪要她繼續上班，問題是薪資是寫死在工作合約內的，這位大姊離職上勞工局申訴，召開協調會， ...

#89. 如何決定雇主與勞工發生「勞動事件」爭議時的管轄法院？

案件到法院時，第一個要解決的就是「管轄權」；不論是雇主或勞工做為調解程序聲請人或民事訴訟之原告，應向有管轄權的法院提出。在未有《勞動事件法》之前，主要是依據《 ...

#90. 全台各縣市勞政單位一覽表 - Workforce勞動力量

如勞務提供地是位於經濟部加工出口區內，則遇到勞資相關問題或欲申請勞資爭議調解時應向該管理處洽詢，至於有哪些地方屬於加工出口區及園區，可參考我們 ...

#91. 工作公司違反勞基法，有何申訴管道?

問題 事業單位違反法令，有何申訴管道? 答案 受僱者如發現事業單位給付之工資違反勞動基準法（基本工資）規定者，請您詳載事業單位名稱、地址及具體事 ...

#92. Google Bard AI 問題引發勞工權益爭議 - 財報狗

Google 的AI 聊天機器人Bard 由數千名外包人員確保其回答來源可靠且有證據支持，這些人員來自包括Appen Ltd. 和Accenture Plc 等公司。 發生了什麼. 隨著 ...

#93. 職場霸凌凸顯社會問題董思齊籲：政府建構青年安心就業環境 ...

在亞洲重視長幼有序的文化情境之下，剛進入職場的社會新鮮人更容易成為霸凌的標的。」台灣公共策益召集人，也是台灣智庫副執行長董思齊今晚(5日)指出 ...

#94. 社福人員勞動申訴及溝通平臺 - 衛生福利部

若社福人員碰到職場勞動事宜想申訴，歡迎使用本平臺社福申訴管道，提供社工申訴職場不公問題，例如常見的回捐申訴，改善社工回捐不良風氣，優化執業環境。

#95. 外勞名額開放申請！營造業期待緩解缺工問題 - 工商時報

同時，勞動部建議業者在申請過程中，如有需要可以諮詢惠群人力，以獲得相關協助和指導。 營造業期待藉由開放移工名額的措施，能夠減緩台灣營造業面臨的 ...

#96. 旅宿業祭補助仍缺工勞動部專案媒合率低原因曝

疫後旅宿業缺工問題嚴重，勞動部和觀光局為了協助改善，祭出攬才補助，不過推動一個月的時間，引介人力效益不佳，推介雇用率卻僅有6.1％，其中有54％ ...

#97. 李家超：輸入勞工政策一定以本地就業為優先

“立法會行政長官互動交流答問會”13日在香港特區立法會舉行。工聯會議員郭偉強在首節有關“文化藝術產業發展”主題討論中，就輸入外勞問題提出意見。郭偉強 ...

#98. 勞動部「初次尋職青年穩定就業津貼」 最高領4.5萬元

桃竹苗地區預計有1萬3000人受惠。勞動部也啟動「投資青年就業方案第2期」，針對青年的職涯發展、產業人才供需落差、高失業、低薪資和非典型就業等問題 ...