有個中學同學3年冇做嘢,屋企叫做小康之家,未去到富二代,但可以唔使畀家用,間唔中仲可以問阿媽攞錢,咁已經爭好遠㗎喇。
我哋圍內幾個相熟嘅舊同學其實有不斷彈啲工畀佢,特別係我做headhunt嘅時候,差唔多兩星期msg佢一次:「喂,有份CS唔錯,唔使經驗,先上兩個星期training,就算之後唔做,呢兩個星期training都照計人工,有七千幾㗎,你轉正就萬幾,做住先啦,呢間公司唔介意你成年冇做嘢......」
都未講完,佢已經一句ban埋嚟:「CS咁受氣,香港人又鍾意投訴,唔使預我!」
當然啦,我唔止介紹過一份工畀佢,但呢位舊同學係見都唔去見,某次有份文職佢表現得好有興趣,然後叫佢send份CV嚟,成個月都未send,追佢,又話今晚整,佢個「今晚」= 「一個月」,最後不了了之。
另外幾位中學同學勁啲,介紹畀佢啲工直情見都唔使見,拍膊頭就得,識人好過識字就係咁解,只要嗰位量地三年嘅同學say yes,有帶身份證去,而去到又唔係無啦啦發羊吊或者爆粗鬧人,有手有腳有呼吸就請㗎喇,因為份工嘅來源係中學同學啲friend,甚至係佢哋自己開嘅公司,完完全全係打友情牌。
講咁多都冇用,失業同學唔領情不特止,仲次次都批評到啲工體無完膚,問心幾位中學同學介紹嘅幾份工唔算太差,文職又有,門市工又有,起碼唔係叫佢去擔泥或者做鴨。
唔係擔心佢冇錢,係擔心佢一直懶落去會同社會脫節,會適應唔返個節奏同埋步伐,不過佢總係講到自己胸懷大志,要搞生意要呢樣嗰樣,好多諗頭,又從來唔實踐,有次佢話要幫我出書,我問:「你做過印刷咩?你識排版咩?有相熟發行咩?」佢答我:「唔識呀,學囉,有幾難啫!請個part time幫手都搞掂啦!」🤷🏻♂️
其實另外幾位中學同學而家都發展得唔錯喇,我哋幾個都有捱嘅時候,經歷過放下身段嘅日子,當你拋開呢啲心理枷鎖去工作賺錢,證明你已經懂事,知道生活中嘅柴米油鹽醬醋茶係不可或缺,有啲現實始終要面對,辦公室日報個月曆都印過~~~有時要做一件鍾意嘅事,首先要做一啲唔鍾意嘅事。
呢啲係過程,冇可能一步就做到CEO。
讀中學時喺屋企附近酒樓做兼職侍應,嗰陣我已經學識放下身段,放下面子,因為經常會遇到住附近嘅同學仔成家嚟食晚飯,你估我唔怕瘀咩?你估間酒樓嘅職工頭圍用膳好食咩?同豬餿冇乜分別。晚晚做完兼職返屋企都散晒,大時大節見到人哋成家嚟食飯,我仲會好羨慕。
不過當有一日你可以用面子嚟賺返錢嘅時候,即係你已經有少少成功,唔多,可能真係少少,唔一定要做名人,例如我識得啲人做sales,有啲客唔係畀面你公司,係畀面你,你轉去邊間公司都一樣,個客係信你,個客係buy你。但若然你仲係停留喺吹水唔抺嘴,講就天下無敵,做就有心無力嘅階段,Retail工又話唔想拋頭露面驚冇face,辛苦又嫌辛苦,hea工又嫌冇前途,人哋有工返你又睇唔起,人哋冇工返你又笑鳩人,咁可能已經代表咗,你呢世都只係得咁多,鴻圖大計流於紙上談兵,你統治嘅只有自己幻想出嚟嘅地球。
同時也有1412部Youtube影片,追蹤數超過1,370的網紅Fann 芳怡,也在其Youtube影片中提到,★全方位音樂人林易祺(Vast & Hazy)製作 ★獨立樂團Yellow + 體熊專科 + 森林ㄌㄜˋ園成員共同編曲! 單曲全平台 #數位發行 👉 https://fanlink.to/muziu-0348 Fann芳怡全新創作前導單曲〈單〉,由全方位製作人林易祺(Vast & Hazy)操刀製...
有呼吸就請 在 HR小薯蓉 Facebook 的精選貼文
Competency-based Interview Workshop 優惠即將結束~
「等人用呀。」
「有呼吸就請啦。」
「有眼耳口鼻就得㗎喇。」
做HR一定聽唔少,仲可能因為咁人都癲。
好多時請人都避唔開一個急字,就算唔係急,Interviewer都係人,interview時好易用主觀感覺去判斷,例如見佢斯斯文文好溫文,但請咗先知好失暈,結果成日請錯人,輪迴地獄黑森林。
其實請錯人嘅成本非常巨大,根據Harvard Business Studies嘅研究,有80%嘅turnover係由「請錯人」開始。除咗表面上見得到嘅廣告費、人力物力、教完又走嘅時間外,仲有睇唔到嘅劣質客戶體驗、合作夥伴嘅投訴、現職員工對公司嘅壞印象等等。
Interview係一門學問,唔係問完幾句感覺良好就可以嘅工作,我哋其實可以用更有系統、更有技巧嘅面試方法 — Competency-based Interviewing Skills。
Competency-based Interviewing Skills係一套面試機制,透過建立一套Competency Model去設計唔同職位嘅面試問題,更有系統去組織成個面試流程,設計客觀嘅評分機制,再加上提問技巧,幫助我地更精準去請人。
用Competency-based interview有幾個好處:
1.客觀嘅評分
由於有事先設定嘅目標、問題、評分機制,我哋可以避免主觀感覺影響Interviewer對求職者嘅評分。就算你主觀覺得佢樣衰衰,但佢答到問題,你都唔可以因為咁而唔畀分佢。
2.問問題更有目標
同傳統面試唔同,Competency-based interview通常會用behavioral questions(情境面試題)去了解求職者嘅技能。例如目標係需要leadership skills,喺一般面對面嘅面試好難睇到,所以我哋要透過預先設計嘅behavioral question去了解佢過去嘅行為,去判斷佢係咪適合。
3.節省成本
設立咗面試機制後,喺選擇CV、面試上我哋都有一套標準幫我哋去篩選。特別大部分HR人手都唔多,如果你更早、更容易知道candidate唔啱,你可以想像慳到幾多時間同成本去做其他嘢。
4.提升HR嘅價值
透過Competence-based interview請返嚟嘅同事證實更適合工作崗位,工作表現更好,turnover降低,其實變相HR係幫助緊公司提升競爭力。
招聘面試係非常重要又認真嘅工作,因為無論對公司同事,你嘅決定都影響深遠。如果你都希望改善面試技巧,請人請得更精準,我哋邀請咗資深HR導師Mr. Wilson Chu為我哋舉辦《Competency-based Interviewing Skills Workshop》,提升作為HR嘅能力同招聘技巧。
詳情: http://bit.ly/competency-based_interviewing_skills
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其實請錯人嘅成本非常巨大,根據Harvard Business Studies嘅研究,有80%嘅turnover係由「請錯人」開始。除咗表面上見得到嘅廣告費、人力物力、教完又走嘅時間外,仲有睇唔到嘅劣質客戶體驗、合作夥伴嘅投訴、現職員工對公司嘅壞印象等等。
Interview係一門學問,唔係問完幾句感覺良好就可以嘅工作,我哋其實可以用更有系統、更有技巧嘅面試方法 — Competency-based Interviewing Skills。
Competency-based Interviewing Skills係一套面試機制,透過建立一套Competency Model去設計唔同職位嘅面試問題,更有系統去組織成個面試流程,設計客觀嘅評分機制,再加上提問技巧,幫助我地更精準去請人。
用Competency-based interview有幾個好處:
1.客觀嘅評分
由於有事先設定嘅目標、問題、評分機制,我哋可以避免主觀感覺影響Interviewer對求職者嘅評分。就算你主觀覺得佢樣衰衰,但佢答到問題,你都唔可以因為咁而唔畀分佢。
2.問問題更有目標
同傳統面試唔同,Competency-based interview通常會用behavioral questions(情境面試題)去了解求職者嘅技能。例如目標係需要leadership skills,喺一般面對面嘅面試好難睇到,所以我哋要透過預先設計嘅behavioral question去了解佢過去嘅行為,去判斷佢係咪適合。
3.節省成本
設立咗面試機制後,喺選擇CV、面試上我哋都有一套標準幫我哋去篩選。特別大部分HR人手都唔多,如果你更早、更容易知道candidate唔啱,你可以想像慳到幾多時間同成本去做其他嘢。
4.提升HR嘅價值
透過Competence-based interview請返嚟嘅同事證實更適合工作崗位,工作表現更好,turnover降低,其實變相HR係幫助緊公司提升競爭力。
招聘面試係非常重要又認真嘅工作,因為無論對公司同事,你嘅決定都影響深遠。如果你都希望改善面試技巧,請人請得更精準,我哋邀請咗資深HR導師Mr. Wilson Chu為我哋舉辦《Competency-based Interviewing Skills Workshop》,提升作為HR嘅能力同招聘技巧。
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★全方位音樂人林易祺(Vast & Hazy)製作
★獨立樂團Yellow + 體熊專科 + 森林ㄌㄜˋ園成員共同編曲!
單曲全平台 #數位發行
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Fann芳怡全新創作前導單曲〈單〉,由全方位製作人林易祺(Vast & Hazy)操刀製作,邀請獨立樂團Yellow成員Bass手曹家瑋、吉他手林庭鈺、體熊專科鼓手陳逸、森林ㄌㄜˋ園李匯晴一同進錄音室玩玩耍耍jam jam編編,帶你進入chill滿分腦洞大開的自我隔離新世界。
社交障礙、電話恐懼症、人群恐慌....人生好難,在家耍耍廢不過是自我沉澱的必要手段,孤獨不可怕,喜歡和自己相處才能好好和別人相處,讓我們一起渡過這個需要孤單的時代。
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單 one
詞曲:Fann 芳怡
Sleep a little longer 看天空 灰灰的
怎麼那麼好睡呢? 怎麼都爬不起來呢?
Stay a little longer 今天不想出門了
剩貓咪陪著我翻滾 我想先這樣一個人
別打電話給我 我不接 是手機沒電
你別找我出門 我有點倦 反正沒時間
呼吸 沈澱 和自己相處的世界
要做什麼什麼都很好
不做什麼也沒大不了
無不無聊 好像不重要 oh~
呼吸 沈澱 想像著盛開的玫瑰
忘了快崩潰的理智線
太脆弱易碎
不完美也要學著妥協 要學著無所謂
Chill a little longer 又有何不可
隨著音樂輕輕擺動著 討厭哼悲傷的情歌
Think a little longer 思緒都不聽話了
慢慢的習慣慢慢的 我也為生活貢獻著
別傳訊息給我 我不回 手機還是沒電
你別找我逛街 我有點累 反正沒時間
呼吸 沈澱 和自己相處的世界
下次再約其實不會約
只是小小客套的語言
冷淡了點 不是壞心眼 oh~
呼吸 沈澱 想像著盛開的玫瑰
放空就當我正在充電 別吵我斷個片
留給自己多一些空間 關起門沒防備
dubidubidubiludada
沒事早點睡
-------------------------------------
★ 音樂製作 Music Credit
詞曲 Lyricist&Composer | Fann 芳怡
製作人 Producer | 林易祺 LNiCH@VH
編曲 Arrangement | 林易祺 LNiCH@VH,陳逸 Andy Chen,李匯晴 Green Lee,曹家瑋 Marcus Tsao ,林庭鈺 Tim Lin
鼓 Drums | 陳逸 Andy Chen
電鋼琴 E-Piano/合成器Synthesizer | 李匯晴 Green Lee
貝斯 Bass | 曹家瑋 Marcus Tsao
吉他 Guitar | 林庭鈺 Tim Lin
和聲編寫 Backing Vocal Arrangement | Fann 芳怡
和聲 Backing Vocal | Fann 芳怡
人聲處理 Vocal Audio Editor | Fann 芳怡
人聲錄音室 Recording Studio (Vocal) | 大小眼錄音室 Twin Eyes Studio
人聲錄音師 Recording Engineer (Vocal) | 陳以霖 Yi Lin Chen
鼓錄音師 Recording Engineer (Drums) | 林子彧 Tzu Yu Lin
樂器錄音室 Instruments Recording Studio | 給樂團彩 Just For Band
樂器錄音師 Recording Engineer | 林易祺 LNiCH@VH
混音師 Mixing Engineer | 林易祺 LNiCH@VH
母帶後期處理工程師 Mastering Engineer | Matty Harris @ Class A Mixing and Mastering Studios
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★ 影像製作 MV Credit
導演 Director | 郭欣翔 Hsin Hsiang Kuo
插畫 Original Illustration | whencantgetsleep
動畫 Animation | 郭欣翔 Hsin Hsiang Kuo
手寫字 Typography | 郭欣翔 Hsin Hsiang Kuo
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★ Fann芳怡
• Facebook: https://www.facebook.com/befanntastic
• IG: https://instagram.com/fannmusic_official
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⚠️新北市新冠肺炎疫情說明會⚠️
今(30)日說明會將報告新北市最新疫情發展,二級警戒持續至10/4,請市民朋友遵守防疫規範,並留意個人健康情況,如有發燒、呼吸道症狀、嗅味覺異常或腹瀉等,勿上班上課,應盡速就醫或前往本市社區篩檢站篩檢。更多最新防疫資訊,請和 #小編 一同鎖定直播。
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⚠️新北市新冠肺炎疫情說明會⚠️
今(29)日說明會將報告新北市最新疫情發展,請市民朋友持續遵守防疫規範,並留意個人健康情況,如有發燒、呼吸道症狀、嗅味覺異常或腹瀉等,勿上班上課,應盡速就醫或前往本市社區篩檢站篩檢。更多最新防疫資訊,請和 #小編 一同鎖定直播。
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