猜猜公家機關帶頭，
大量搞約聘是誰的時代弄的?
#這個改革挺好的
#雖然我是雇主我也認同
因為台灣只有一個，大家都在這艘船上跑跑不了。
《我們與改變的距離》
去年製作「派遣工的正義-我不是你的免洗筷」專題時，為突顯派遣工若被欠薪、兩造公司互踢皮球的法外孤兒感，有一幕STAND合成動態CG，我左顧右盼，動畫皮球踢來踢去，因為要派公司可以雙手一攤，完全不用負責，未來，這困境解決了
昨天立法院初審通過《勞基法》修正草案，過去如同免洗筷的派遣工，不能再用完就丟，全台預計15萬人受惠
⭕️派遣勞工嚴禁「用完即丟」
雇主若簽定期契約 最高罰100萬
（第9條 強制增訂禁免洗筷）
⭕️派遣工權益入《勞基法》
被欠薪可要求要派公司先付，否則公布雇主姓名 最高罰百萬
（第22-1條 保障工資）
⭕️派遣公司沒接到單，也不能要勞工走路，必須繼續聘僱；若解聘得付資遣費，藉此整頓良莠不齊人頭派遣公司（第9條 避免登錄型派遣）
🔱修勞基罰法第二條，從屬關係 即便是承攬，也被認定有勞雇關係
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派遣專法未竟，但勞資有共識的先行。與其僵住各持己見在那邊耗，什麼都不改變，先把最重要、最不足的漏洞補起來，入法律保障。這次由勞動部、派遣工眾多的衛福部、綠委共同提出修正案。
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說實在有些感動，很為他們開心，派遣跟承攬勞工是社會上最弱勢的一群。案例中的計劃助理婉婷，已脫離每年換約的忐忑，考上空姐，展翅翱翔✨✨。真心希望大家都越來越好
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媒體對政府該檢視時用力檢視，犀利詰問
若改善了改變了，也要說出來
#感謝被狐霸凌仍抗壓性很高的環保筷線民們
#你們都不是免洗筷
#希望就在雲後頭
《#派遣工的正義》 全集ㄧ小時專題在此
https://www.youtube.com/watch?v=i4jMqc838_4
32分45秒開始有互踢皮球動畫
只能說 本台後製神手一波波非常強
來看這截出的2分鐘，最後氛圍我很喜歡。
#有發現攝影柯神拍緩步蝸牛
#巧妙譬喻立法時程嗎
#0426已三讀入法
