警消衛環部門質詢,我持續爭取警察一段班,以及警察制服換季自主!
#推動一週一勤務
兩年多來,我不斷提醒高雄市警局,要趕緊比照雙北落實一週一勤務,讓基層員警能夠有完整的勤休時間,而不是讓工時破碎的追班制影響同仁的健康!
早在20年前,臺北市就已經全面推動「20人以上派出所、警備隊及各大隊所屬外勤單位,實施一週一勤務」的政策,也獲得基層的大力支持。雙北都能達成,我相信高雄也有能力落實!
因此我再次要求全力推動一段班,警察局長也允諾會以一季為單位檢討,逐步落實一週一勤務。
#有種冷叫做長官覺得你冷
#制服長短袖換季員警自己做主
我也針對警察制服換季制度,持續提出「制服換季自主」的建議,我認為應該參考前臺南黃宗仁局長的施政案例,在不違反裝備統一配賦原則,開放個人依據體感差異彈性換穿。
每個人的體感、習慣和執勤地氣候都不盡相同,對冷熱的耐受度不同,如果硬性規定穿著長短袖,不但會造成基層中暑、感冒,還可能影響執勤表現。
我認為專業不分穿著與性別,在工作崗位上發揮專長與熱忱,才是市民所期待的,一味要求長短袖統一性,不如用對的政策團結基層的內心,讓警界更人性化,還給警察選擇長短袖的自由,認同請分享!
#我忘了說備詢的黃局長自己都穿便服
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#有種冷叫做長官覺得你冷
#制服長短袖換季員警自己做主
昨天(10/22)我針對警察制服換季制度,提出「員警自主決定穿長、短袖制服」的建議,也獲得高雄市政府警察局長肯定,承諾要積極辦理!
#不合時宜的政策需要更有彈性
台灣季節性變化不定,常會有基層員警被迫穿長袖在大太陽下揮汗執勤,或是穿短袖卻得受氣候溫差所苦。甚至巡邏時,外套還得被要求統一穿或不穿,我更聽到員警想穿非當季制服,還得個別報備主管的狀況。
雖然NPA 署長室去年已有派令,授權分駐(派出)所、隊、分隊主管,得視氣候溫度情形彈性決定穿著,但每個人的體感、習慣和執勤地氣候都不盡相同,對冷熱的耐受度不同,如果硬性規定穿著長短袖,不但會造成基層中暑、感冒,還可能影響執勤表現。
#穿著性別長相不影響專業
#認同分享留言刷一排愛心
因此我在質詢時提出「值勤人員可依照個人需求,自主取捨制服長、短袖」的建議,而劉局長也爽快承諾,將會積極辦理!
對局長的回覆我給予肯定,我認為專業不分穿著、性別、長相,如何在工作崗位上發揮專長與熱忱,才是基層所期待的。所以我說局長,現此時通報給他發下去,讓大家刷一排愛心,按一排讚,認同請分享!
#如果要COS成月光刑警畫面太美先不要
#但希望高同遊能再見特殊刑事課
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