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午安 #今日Diary
失望往往來自
現實跟期待的落差
而這正是
你要努力的方向
也正是因為有這個差距
所以努力才有意義！
底下@tag 一個最近比較失落的好友吧❤️
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#今日成長 #懶人包 #學習 #成長 #長知識 #效率 #時間管理 #職場 #工作 #成功 #思維 #人生 #語錄 #新鮮人 #迷惘 #職涯 #畢業 #名言 #簡報 #演講 #目標 #失望
「迎變世代」這本書裡的至理名言
這本書說，名嘴提的點子通常都不可行，專家經常只是裝模作樣的預言家而已。
我們對於領導人過度期待，任期結束之後，我們又發現他們離現實太遠，失望大概都是我們共同的認知。
有人問我要不要從政？我說，從政至少要十年，「關鍵時刻」不是隨時都有，時不我予，我也不一定有機會，韜光養晦比較好。
COVID-19代表的是危機，但也是印證自己最好的機會。大潮之下，我們就可以對比哪個政治人物比較有才幹、格局。
架構一個屬於自己最適合的人生 文：女生打
老師不是教育小朋友的專家
說真的沒有什麼資格高談闊論
對於小朋友的教育
老師只想用分享的心情
跟大家聊聊.....
很多烘焙教室以及公司老闆都跟我討論過一件事情
他們都覺得我是不是不缺錢‼️（怎麼可能～大人都很缺錢的🤣）
為什麼幾乎假日都不工作....
工作行事曆都是按照小朋友行事曆去排
很多人的背後都是不為人知的故事
老師這一生之中已經...經歷過兩次破產（一無所有）
看過很多人性的真實面
但也沒有因此對人性失望
因為小孩是看著我們長大的....
面對生命中的困境～
我們的態度會影響小朋友的一生！
與其要求小孩的成績好...更希望他的個性好～
特別是面對一些事情的選擇跟觀念是否正確⋯⋯
人生中追求的並不是（有）什麼？
生活中最好的東西都是免費的，第二好的則非常昂貴‼️
建立屬於自己的價值觀
再來架構一個屬於自己的人生
習慣全家人一起吃早餐....
期待假日的餐廳以及旅遊景點.....
一起打球、一起打電動、一起討論過關秘技‼️
還有約定要去買什麼（寶物）😂😂😂
你想要什麼樣的生活...
不是去期待未來‼️
而是現在（生活）出來的........
前幾天我問小朋友以後想當什麼....
他竟然回答我說想當（花枝）😂😂😂
讓我想起小王子的一句名言
所有的大人都曾經是小孩，雖然，只有少數的人記得。
回想以前....我小時候也想當（河馬）😂😂😂
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以下為本段內容文稿：
歡迎來到「一天聽一點」，我們都知道在上一個世紀，由於經濟發展和更多的市場開放，世界上產業多以研發跟製造業為主，很多世界的原物料產地、加工廠房，都需要投入大量的人力。
甚至於是24小時不間斷的生產線，才能夠支撐全世界訂單的需求，這也衍生出從工業革命之後，一直到20世紀的結束，人們始終會相信一件事，叫做「工作時間越長，就賺得越多」這樣的職場觀念。
但是到了21世紀，關於工作時間跟效率的最新研究告訴我們喔，如果你每個禮拜，已經工作超過50個小時以上；要是再把工作的時間拉長，這不旦會讓你的工作效率下降，甚至於可能連你平常的水準都達不到。
再加上喔，科技發展到現在，越來越多的AI機器人、大數據的應用，都能夠取代重複性、機械化的工作，單純的勞動力已經越來越沒有價值了！
還有很多外商公司的政策它更明顯，它直接的把某一些低效能的行政人員，去外包給人力派遣公司。
這樣子它就能夠省下勞健保、年假、退休金…，這些原本要給正職員工的福利；因此喔在未來，容易被取代的人力只有死路一條。
當你聽到這裡，假如你很擔心自己即將要失去工作，我很強烈的建議你，好好的把我今天的視頻看完，因為我會提供解方。
如果現在的你，能夠感覺到自己是職場上，即將要被淘汰的人力；那麼我要先恭禧你，這代表你有一個起碼的自覺。那就先別太緊張，我很確定你還是有救的！
接下來呢，你只要學會一個很重要的事情，叫做「重新思考工作流程」，那就可以增加自己的職場價值。
那到底什麼是「重新思考工作流程」呢？它主要的關鍵有二個。
第一個，請你先學會觀察，好好找出同事、老闆他們的痛點，也就喔讓他們最感覺到「痛苦」的事情。
在行銷的領域裡，有一句話是這麼說的，叫做：「賣阿斯匹林，會比賣維他命來得更容易！」。
這其實就在說明，當一個人身體健康的時候，你給他維他命，幫他補充營養；可是他沒有立即的迫切感，所以不一定會接受你的好意。
但是當他的身體有疼痛的時候，你給他阿斯匹林，馬上的幫他止痛，他在感受上就會有立即的感知跟需要，他就會馬上接受，而且還會很感謝你。
所以打個比方來說，有很多公司它為了討好客戶、拉攏客戶的關係，逢年過節都會送禮；花很多錢去買禮物，讓客戶記得他們自己的存在。
但是事實上，客戶在收到禮物的時候，當然很高興，覺得多一份免錢的粽子，或柚子可以吃，那也很好啊！
可是吃完之後，回到最本質的合作關係，你覺得客戶當他不滿意的時候，他就會因為這樣不挑剔嗎？他還是一樣桃剔！下一次簽約的砍價，還是一樣不手軟，他不會因為吃了你的柚子跟粽子之後，毛邊就變少了啊！
所以那麼請你想想看喔，你錢花了、腿也跑斷了，客戶的抱怨有變少嗎？這樣的結果，你真的有把錢花在刀口上嗎？
倒不如啊，你把送禮的錢跟資源省下來，拿來改善內部的工作品質，增加人力或購買設備；讓客戶的產品或體驗變好，解決他們真正在乎的問題，而不是花力氣在搞關係這種抽象，又不容易兌現的事情上。
對於「搞關係」這件事情，你永遠要先把「真正的問題」處理好，送禮它才會加分。
更何況喔，如果你的客戶只吃送禮這一套，那麼隨便一個送更大禮物的人，就可以取代掉你，那你到底在瞎忙什麼？你確定要這個客戶嗎？
再來第二個重點，就是要會問自己「笨問題」。
相信大家喔行走江湖這麼久，一定都懂得到了一個新公司，或新單位任職的時候，先順從新的組識的規矩，這是基本的禮貌，這樣子也才能夠幫助你，更快的融入組識。
只是人啊～也是一種受制於先前的經驗，就很容易陷入「功能固著」的動物。
因此呢，當你對組識有了一定程度的了解之後，如果沒有適時的思考一些本質面的問題；你就會很容易的把很多不合理、或者是沒有幫助的做事方法，照單全收的成為你的工作習慣。
然而所謂的「笨問題」，其實就是「回到本質」的問題。
打個比方喔，假設每個星期一你們都有早會，老闆通常有很多話要說。但如果早會開不完，中午放大家吃過飯之後，就要延長加賽，常常會阻礙到下午的工作。
然而像這種沒有效率，又會製造更多問題的事，它很明顯的就是需要改善的，那麼這個時候，你就可以問自己：「中午一定要放飯，大家才能夠回來開會嗎？」；或者是：「大家一定要坐著，才能開會嗎？」
到這裡你或許聽出來了，當你開始會問自己「笨問題」的時候，有些解決方案，比如說：「中午可以叫外送，儘快的把會議開完」；或者是：「我們站著開會，藉此提高效率」這些類似的解決方案，就會自然而然的跑出來。
說到這裡啊，我必須要提醒一件事喔，每個人在職場的角色、位子、關係都不一樣。這些例子我只是舉例而已，幫助你理解；並不是要你一比一的，去搬回你的職場應用。
我想強調的是喔，要是你能有意識的問自己：「一定要怎樣，才能夠怎麼樣嗎？」這樣的「笨問題」，那麼就能夠幫助你，去看到改善工作流程的機會點。
那以上這兩個思考「工作流程」的關鍵，第一個「找出痛點」、第二個「問自己笨問題」。
其實呼應了阿基米德的名言，他說啊：「給我一個支點，和一支夠長的槓桿，我就能夠撐起地球」。
我邀請你想一想，假如在平常的工作流程裡，搬一塊大石頭需要五個大男人；但是因為你懂得「重新思考工作流程」，於是找到適當的槓桿跟支點。
結果只要兩個人，就可以事半功倍的搬起大石頭，那同事跟老闆會不會自然的更重視你？
當你善用這兩個實用的技巧，重新思考了工作流程，找到你的槓桿跟支點之後；回到你的實務工作裡，再利用四個檢核點，就能夠更具體的確認新的工作流程，是否值得執行。
這四個檢核點分別是什麼呢？
第一個「減少沒價值、不必要的步驟」、第二個「聚焦在高價值的事務上」、
第三個「任何新流程，必須要能夠增進結果的『品質』」、第四個「任何新流程，要能夠創造『迅速、省錢』的效應」。
只要你想出來的新工作流程，能夠符合這上面說的「四個檢核點」；哪怕只有符合其中的一項，就能展現出令人驚艷的工作表現。
更簡單的說，一個人的工作價值，就是以下三點的結合；分別是「為他人帶來助益」、「品質」還有「效率」，這三個的全面提升。
假如你要問我，未來的十年、二十年，什麼樣的人是最搶手的人才，永遠不怕被職場淘汰？
我可以很肯定的回答你，那就是能夠「重新設計工作流程」這樣的人！
因為能夠重新設計工作的人，他們最被職場需要的核心價值，就是他們懂得做對的事，並且精準的把事情做對！
同時呢，也意味著這樣的人，擁有更廣、更高的格局，才能夠看見表面事物下，那個更大的脈絡。
聽到這裡喔，如果你心裡產生一種，覺得喔自己都已經3、40歲，很多事情都已經習慣、固定了，都已經定型了；那到底要怎麼樣保持思考、與時俱進，又能夠專注在工作上，把事情做好？
如果你有這樣的想法跟問題的話，那我會很建議你，我的線上課程【過好人生學】，歡迎你來參與。
在【過好人生學】這一門課程裡，你會學會怎麼樣在不同的生涯階段裡，去創造出必要、而且能夠為下個階段加分的「結果」。
直指核心的把你的精力，集中在最能夠兌現價值的事務上，我會讓你在這一門課裡，學到的不只是聚焦，而且是更精準的「再聚焦」；讓你的努力換來豐收，而不是失望與挫折。
相信你的人生走到目前這個階段，一定會有一個體會，那就是在人生，或者是工作裡，你光有「更努力」的自我要求，其實是遠遠不夠的。
假如你還不意識自己，處在一個叫做「多勞者未必多得」的時代裡，那你最後得到的，可能只有「過勞」啊！
而且就算你賺到錢，還不見得有命花，這會是你要的嗎？
因此啊，從更長遠的眼光來看，如果你能夠在現有的工作崗位上，用更少的時間，完成一樣的工作；甚至還幫助你的同事、老闆，解決長久以來困擾工作流程，的這方面的問題。
那麼這樣子一來，不止凸顯你的效率，更能夠彰顯你的思考能力，這才是貨真價實，無人可取代的價值。
希望今天的分享，能夠對你產生一些啟發與幫助，我是凱宇。
如果你喜歡我製作的內容，請在影片裡按個喜歡，並且訂閱我們的頻道。別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺，按下去；這樣子你就不會錯過我們所製作內容。
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這一門線上課程，集合了我過去所有這麼多年來，累積的個案教練的經驗；因為所有到我面前的人，不管他剛開始會來找我協助的原因是什麼，幾乎到最後都會談到一個核心的議題，叫做「生涯」。
畢竟每個人都希望自己過一個更好的人生，所以不管你幾歲、你現在在哪個階段、你要的是世俗的成就，還是內在的平靜。
我相信【過好人生學】這一門課，可以幫助你過出一個你想要的好人生；歡迎你的加入，詳細的課程資訊，在我們的影片說明裡都有相關的連結。
凱宇很期待，能夠跟你一起學習、一起前進，謝謝你的收看，我們再會。
ღ ❣ 留不住的歲月，停不下的時光~曾經相遇，總勝過從未碰面….....♪♬❤《緣份~周虹》
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放棄一個人比愛一個人還要難，
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每一段愛情，都要經歷期盼和失望，猶豫和肯定，微笑和心碎。
失望，有時候也是一種幸福。因為有所期待，所以才會失望。
我們放下尊嚴，放下個性，放下固執，都只是因為放不下一個人…
有些人註定是等待別人的，有些人是註定被人等的。
承諾本來就是男人與女人的一場角力，有時皆大歡喜，大部分的情況卻兩敗俱傷。
孤單不是與生俱來，而是由你愛上一個人的那一刻開始。
曾經相遇，總勝過從未碰面…
放棄一個人比愛一個人還要難，而要想徹底地忘掉他就會更難。
人生中一件傷心的事是當你遇見一個對你充滿意義的人，但你卻在最後才發現…
愛是一件沒有安全感的事情。
越愛一個人，就越會擔心他離開，會懷疑，會患得患失，會想更多…
離別與重逢，是人生不停上演的戲，習慣了，也就不再悲愴。
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一個人的成就，
不是以金錢衡量，
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你善待過多少人，
有多少人懷念你。
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把塵事看輕些；把人際看淺些；把得失看淡些；把成敗看開些_心靈語坊_20181116
活著的核心是健康快樂
健康是身和心的疊加，
心健才能身健，
身健必須心健。
路在腳下，是距離；
路在心中，是追求。
有追求，就會有坎坷；
有希望，就會有失望；
風有風的方向，
雲有雲的心情，
別奢望人人都懂你，
別要求事事都如意。
平常一顆心，淡然一些事。
與人相處，真誠一點；
與人誤解，寬容一點。
把塵事看輕些；
把人際看淺些；
把得失看淡些；
把成敗看開些。
不和別人比較，
不和自己計較，
做人如飲酒，
半醉半醒最適宜；
做事如執筆，
半鬆半緊最自然。
一個人的成就，
不是以金錢衡量，
而是一生中，
你善待過多少人，
有多少人懷念你。
生意人的賬簿，
記錄收入與支出，
兩數相減，便是盈利。
人生的賬簿，
記錄愛與被愛，
兩數相加，就是成就。
不管世界多麼擁擠，
都要讓心自由跳動。
因為生命的每一瞬間，
都存於心，貯於憶。
那些擁有，那些給予，
那些珍貴的收藏，
都會擁於懷，
融於情，長眠於心。
人生，總有路可走，
風雨人生，淡然相隨。
三件讓人感到幸福的事:
(有人愛，有事做，
有所期待)
有人愛，
不僅僅是被人愛
而且有主動愛別人
愛世界的能力；
有事做，
讓每一天充實，
事情沒有大小，
只有你愛不愛做；
有所期待，
生活就有希望，
人不怕卑微，
就怕失去希望，
期待明天，期待陽光，
人就會從卑微中
站起來擁抱藍天。
縱使這世間
再過繁花似錦，
也抵不過你的回眸一笑
年齡越大，
對友情的要求越來越高
我們也不是喜歡孤獨，
沒人願意這麼高傲著
在漸漸往來的
歲月裡發霉。
都因為
見識了太多真情假意，
有時候就太容易
看破一些真的假的朋友
活得越來越清晰，
卻失去了一些
糊里糊塗的快樂。
幸或不幸？
到如今連自己也難說清
其實哪有過不去的坎，
給自己留點痊癒的時間
比起火急火燎的
打敗自己，
不如灑脫點的說無所謂
一生至少該有一次，
為了某個人而
忘了自己不求有結果，
不求同行
不求曾經擁有，
甚至不求你愛我，
只求在我最美的
年華裡碰到你。
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2021-1-29 - Explore 汪志芳's board "名言名句" on Pinterest. ... 馬克語錄歡迎追蹤on Instagram: “- 期待真的能這樣⠀ #mark語錄”. More information ... ... <看更多>
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