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商品：🌟 喬治傑生Infinity純銀項鍊
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商品規格
墜飾：長21mm、寬11mm
鍊長：45cm
丹麥品牌
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⭐️sMeet上市 智聯服務搶攻資通訊技術系統整合的商機
2021年疫情出乎預期未能休止，也使得在家工作、遠距教學與電競娛樂等需求不墜，推升PC相關的產業動能，宏碁集團交出一張亮麗的成績單，此次專訪宏碁集團創辦人/智榮基金會董事長施振榮先生，以及智聯服務(Acer Synergy Tech)韓政達總經理，探詢以資通訊技術為主的系統整合商業模式，同時提供客戶在空間場域運用的建置實力。
智聯服務成立於2017年，前身是宏碁的新竹分公司，長期深耕台灣半導體產業客戶，是宏碁集團組織的第三波改造的關鍵要角之一，並於2020年底完成上櫃掛牌，登上台灣資本市場的舞台，其所看到的市場在於企業積極推動數位轉型以及跨領域合作的風潮方興未艾之際，對於網路建置、維運和IT服務的需求正排山倒海而來，大多數的企業要培養足夠的資訊人才實在力有未逮，因此讓系統整合外包服務商找到重要的利基，智聯的出線呈現以資通訊技術為核心的專業系統整合公司正開始嶄露頭角，也成功創造出自身的價值。
2020年也是COVID-19(新冠肺炎)疫情全球肆虐的開端，居家上班所推動的視訊會議系統成為各方角逐的重點市場，考量到資訊安全與長期營運成本的要求，宏碁集團投注資源走入內部自行開發的道路，sMeet的視訊會議系統於焉誕生，施振榮受訪時特別強調sMeet的「s」就是指Security，安全性是視訊會議系統最重要的考量，他從系統開始研發時就一直參與實際的測試，這段期間由他主持的多項會議更幾乎是天天使用sMeet，一直到產品經一年多的完整測試後，終於決定2021年要正式上市。
打造「巨架構微服務」的整合平台
施振榮探究國內軟體產業的發展，認為軟體公司要擺脫小打小鬧的格局，一定要走向國際市場，做B2B的生意模式是台灣產業界的基本宿命，因為台灣本地消費市場規模太小，軟體的成功要能夠容易複製以造成數量上的取勝，他所看重的是sMeet做為資通訊基礎架構的水平整合平台的商機，隨著多樣化的智慧型應用的大量開發與創造，搭配台灣的硬體優勢相輔相成，打造出「巨架構微服務」的整合平台，這個商機值得台灣廠商好好珍惜。
宏碁集團歷經要「分」才會拚的階段，在1990年代，集團內的大型硬體製造子公司分拆獨立，各自努力於品牌與製造的國際競爭與征途上，但是今天需要回頭來看所謂要「合」才能贏的機會，過去電子製造與代工的利潤捉襟見肘只有3~4%，今天透過軟體系統的整合後，他認為新型態的軟硬體系統整合的商機浮現，拜少量多樣化的趨勢之賜，勢必推升軟體所驅動的資通訊系統整合的獲利模式。
以施振榮的角度來看，集團內的戰將們要從各司其職與各擅勝場的角色上，一起揪團打國際盃，這才可以看到成功的契機，他提出「新微笑曲線」的概念，即是跨領域合作，共創價值，而軟體做為資通訊系統整合的平台正充滿著新的商機，以下是他的趨勢專訪。
Q1：您如何看待台灣科技產業進入軟體的挑戰？台灣的軟體公司要如何經營才能成功？
施：說到台灣軟體產業的挑戰，軟體的成功的關鍵是要憑藉著規模與數量的加乘效益與實力，我在80年代擔任台北巿電腦公會理事長時，台灣的軟體產業隨著電腦硬體設備進入台灣時就已經起步，早期的軟體公司是以軟體系統整合(SI)的概念為主，起步時與當年的硬體產業所面對的挑戰不相上下，但是因一直無法發揮數量與規模上的效益，所以營運比較辛苦，如同當年全球最大的軟體服務公司為例，也是異常艱辛；就我的觀察，當年以軟體廠商來做系統整合為主的服務，比不上以硬體為主的系統整合商來的吃香，但是今天有機會看到翻轉的契機了。
軟體成功的兩大推力是規模與國際化的能力
鑒於軟體產業的辛苦，早期我在1990年代的初期任台北市電腦公會的理事時，因為重視軟體的潛力發展，所以特別在電腦展中提供免費的攤位給軟體公司來參展，做為一種軟體產品展示與國際化的推展，那時候很清楚的知道，台灣市場不夠大，客觀條件不足，軟體要能夠成功有兩大關鍵的力量，首先需要借助電腦硬體的規模經濟，再者就是讓軟體能國際化的兩個主要的推動力量，目前在台灣幾個重要的軟體廠商的成功經驗，也看到初期採用與PC一起搭售組合(Bundle)的策略提供成功的關鍵，大批量與消費者重複使用的經驗，促成軟體成功的機制。
我認為電腦的硬體系統是一個載具的概念，台灣因為硬體製造的實力堅強而容易進入國際領域競爭，國際級的軟體巨擘實力強勁，但是一談到硬體的載具，那一定會找台灣來合作，所以我們的軟體企業除非在某些特定領域，否則一般都會避開硬碰硬的對決競爭，因此宏碁選的軟體發展策略是不去妨礙硬體生意的發展實力，而是找到可以展現整合硬體優勢的軟體商機，這個新領域中我看到台灣進入的強項在於工程師技術與台灣健保醫療系統所帶來的優勢。
展望未來，面對國際分工與趨於複雜化的現實，為了掌握未來的機會，一個具備彈性功能、成本優勢，以服務為導向的生意模式，加上探索智慧醫療、智慧農業、智慧製造，以及智慧城鄉等應用，我預測獲利三成、四成的新事業體會快速應運而生。
Q2：今天宏碁如何在軟體市場上找到發展的契機？
施：宏碁的轉型過程中，我們認為諸如sMeet等軟體的發展機會，首先就是先制定出廣泛(Universal)的產品規格，可以藉由大小通吃與兼容並蓄的產品規劃能力，做出能與最多的硬體相搭配，我從2013年重回宏碁的時候，就推動宏碁大舉朝向通訊與智慧醫療兩大主流的方向來推動宏碁務實的市場發展轉型，當中智慧醫療靠的是跨領域的整合，而通訊則是靠軟體整合。
通訊與智慧醫療市場是宏碁所看到的美好未來
首先，通訊系統與軟體息息相關，舉凡主流的數位交換機與VOIP等系統都是用電腦與軟體所搭建而成，今天用軟體來定義一切是電腦產業的大勢所趨，過去以類比訊號為主的PBX系統承受從電腦與整合軟體所帶來的強大市場壓力，智聯的sMeet是先整合視訊的功能，接續也會將語音訊號加以整合在內，這也是為了進入通訊系統的起手式，所以宏碁朝下一世代的通訊系統發展是早已經確定。
sMeet視訊會議軟體的最佳賣點就是安全性的要求，兼具使用雲架構(Cloud Based)或內部部署(On-Premise)的架構來滿足不同的安全性的需求，這也整合宏碁過去發展BYOC自建雲服務的寶貴經驗，不斷探索使用筆記型電腦等級的系統來搭建一個私有雲系統的可能，分散式網路還是有小而美的實用性上的好處，再者，sMeet使用上也兼顧企業內部高敏感性機密的視訊會議需求，以及同仁商務差旅在外的視訊會議方便性之需，所以我的sMeet提供兩種不同的雲端網路的配置，來提供我做到隨時隨地參與視訊會議，也可以在緊密安全性下進行企業內的重要會議。
Q3：您如何看待sMeet所打造的商業模式的變革？
施：宏碁集團在陳俊聖執行長上任後積極轉型，針對旗下各主要事業做了較為明顯的區分，希望商用市場能夠靠著旗下各個小虎分進合擊，組成了以商用布局為主的宏碁聯合艦隊之姿，透過產業下游的系統整合服務，將上游的品牌產品也一起打進終端應用的客戶群，這也是智聯目前正積極努力的方向。
開放sMeet的API模組 搭建新的產業合作的模式
這個專訪的第二部份是聚焦於sMeet的產品與市場的推廣動態。以下是智聯服務韓政達總經理的觀點。
Q4：請韓總經理說明一下sMeet的產品特點。
韓：sMeet是一個後疫情時代的產品，需要慎密的商業模式以滿足遠距應用的需求，由於市面上視訊會議軟體競爭非常劇烈，sMeet在產品面需要具備後發先至的優點，最主要的利基點就是善用雲架構打造三個產品的優勢，第一，資訊安全的優勢，因為使用宏碁BYOC的私有雲技術，兼顧頻寬與資訊加密的優勢，讓企業保持高度的資安防護的能力，而且在架構上的成本非常具有優勢，降低導入成本。
第二，4K高畫質影像品質，拜私有雲技術之賜，充足的頻寬可以讓企業內視訊會議使用4K解析度影像品質，大幅提高與會者的使用者體驗，第三，容易使用，在PC上善用以瀏覽器為主的方便性，雖然手機仍需要App下載，但是整個使用介面簡單明瞭，無需訓練課程就可以使用。
為了打造更多的使用範例，針對疫情肆虐下的日常，目前sMeet團隊為台灣上市櫃公司打造董事會專屬sMeet視訊會議系統，而且完全依照證管會的法規要求所設計的專屬應用，再者，從大量的sMeet場域實地測試的經驗中，目前已經有許多新的使用範例正在運行，相關的應用也有更多的產業殷切的探詢，尋思為了讓sMeet能夠成為更多重要應用的關鍵溝通工具，目前已經著手制定彈性sMeet的API軟體模組，整合到不同專業系統中，讓更多的產業可以從中得到最大的效益，搭建新的產業合作的模式，強化以服務為導向的企業文化的貫徹。
Q5：請韓總經理說明一下sMeet的市場發展動態與上市的計畫。
韓：智聯是宏碁集團的新群龍計劃的一個企業內部創業的成果，雖然現在資本額不大，但是在宏碁集團的大家庭下，分享宏碁集團的重要的資產，也就是Acer的品牌價值，以及集團下的重要的人脈與人才的資源，以我親身經歷而言，於2021年初，智聯參與競標一個北歐國家的漁業公司的業務案，由於充分獲得Acer歐洲辦公室的協助，迅速解決問題，讓我們一舉打敗日本電信巨擘的競爭者，做到小蝦米打敗大鯨魚的致勝成果，取得成功。
有了這個初試啼聲的成功之後，我們積極利用sMeet的API來進行產業界的垂直整合應用的發展，目前瞄準包括銀行的線上開戶系統，甚至是大專院校或專業訓練單位的線上教學系統等新的嘗試，都讓sMeet在新興應用上創造商機，在國際市場上，透過宏碁集團在當地公司地協助，持續串連集團優勢資源，瞄準重要的營收貢獻產業，目前智聯是sMeet全球代理商，負責行銷與提供在地化服務的任務，目前已經在美國設立子公司，並陸續在北美各州成立區域型辦公室，並期盼進一步朝向一家國際服務公司前進，把好的人才推向全世界，走向全球。
全球智慧製造市場進一步結合 5G 與深化 AI 技術，預估 2025 年市場規模有望達 4,500 億美元，年複合成長率 10.52%。
乙丑歲赴試幷州，道逢捕雁者雲：“今旦獲一雁，殺之矣。其脫網者悲鳴不能去，竟自投於地而死。”予因買得之，葬之汾水之上，壘石爲識，號曰“雁丘”。同行者多爲賦詩，予亦有《雁丘詞》。舊所作無宮商，今改定之。《邁陂塘》 元好問
問世間﹐情是何物﹖直教人生死相許。
天南地北雙飛客﹐老翅幾回寒暑﹖
歡樂趣﹑離別苦﹐就中更有痴兒女。
君應有語﹐緲萬里層雲。
千山暮雪﹐隻影為誰去？
橫汾路﹐寂寞當年簫鼓﹐荒煙依舊平楚。
招魂楚些何嗟及﹐山鬼自啼風雨。
天也妒﹑未信與﹐鶯兒燕子俱黃土。
千秋萬古﹐為留待騷人。
狂歌痛飲﹐來訪雁丘處。
這首詞名爲詠物，實在抒情。作者馳騁豐富的想象，運用比喻、擬人等藝術手法，對大雁殉情而死的故事，展開了深入細緻的描繪，再加以充滿悲劇氣氛的環境描寫的烘托，塑造了忠於愛情、生死相許的大雁的藝術形象，譜寫了一曲悽婉纏綿，感人至深的愛情悲歌。詞作中大雁的慘死正象徵着青年男女純真愛情的禮讚，其中深深寄託了詞人進步的愛情理想。詞中以帝王盛典之消逝反襯雁丘之長存，正說明純真愛情在詞人心目中有着至高無上的地位，也是詞人樸素的民本思想的折光。詞中寫殉情之雁不會與鶯兒、燕子一樣化爲黃土，正是強調其忠於愛情的精神不朽。詞人站在歷史的高度，寫出了這種精神的永不磨滅，使讀者不能不佩服他的驚人識見。這首作品中的崇情意識，與遼金文學率真尚情之傳統一致，和詞人年少之浪漫癡情有關，也與《董解元西廂記》和後來元雜劇肯定個人價值和慾望的精神相通。全詞情節並不複雜，行文卻騰挪多變。圍繞着開頭的兩句發問，層層深入地描繪鋪敘。
有大雁生前的歡樂，也有死後的悽苦，有對往事的追憶，也有對未來的展望，前後照應，上下聯，寓纏綿之情於豪宕之中，寄人生哲理於情語之外，清麗淳樸、溫婉蘊藉，具有很高的藝術價值。元好問的詞作以雄渾博大見長。在這首詞中詞人以健筆寫柔情，熔沉雄之氣韻與柔婉之情腸於一爐，確實是柔婉之極而又沉雄之至。清人劉熙載評元好問詞時說“疏快之中，自饒深婉，亦可謂集兩宋之大成者矣”（《藝概·詞曲概》）。這首《雁丘詞》正是摧剛爲柔，“疏快之中，自饒深婉”的範例。
立法委員蕭美琴於立法院開議期間勤於問政，利用週末假期探訪基層。為了解農村產業與日前蘇花公路中斷對花蓮農產運銷產生的衝擊，蕭美琴深入基層與農民面對面進行探討。
近日花蓮西瓜進入盛產期，蕭美琴日前到訪花蓮中區西瓜重要產地鳳林鎮中心埔，拜訪青年瓜農鍾敏芳，希望透過年輕人的眼光了解農村的困境、展望未來的契機，做為日後研議政策時的重要參考。
30多歲的鍾敏芳體恤父親年邁，因而放棄電子業高薪，返鄉接手三十公頃的西瓜田。承襲父親鳳林西瓜王鍾仁松高超的農業技術，鍾敏芳也種出品質一流的西瓜；此外，他更發揮專長創立品牌「鳳林松贊西瓜」，透過網路把沉甸甸的大西瓜賣出去。本期已經獲得二千顆的訂單，可以說成果輝煌！
蕭美琴和鍾家三代漫步在西瓜田，鳳林西瓜王鍾仁松說，他的西瓜品質優良的原因，是因為在西瓜種植前，使用黃豆作為基肥。土地已有足夠養分，種植西瓜後就不再需要施加肥料。鍾仁松很高興兒子可以承接家業，媳婦則幫忙網路行銷，讓他們的辛苦能獲得更多的利潤。
瓜農請願 盼協助青年返鄉
許多瓜農也向蕭美琴請願，他們的小孩在都市生活不易，想要返鄉務農卻面臨一些現實問題：老人家需要休耕補助的津貼，「小地主大佃農」又不能由自己小孩申請。希望政府對於年輕人返鄉務農能有更多的政策協助，讓土地、農業技術都能傳承下去。
蕭美琴希望鍾敏芳的範例能夠吸引更多花蓮青年返鄉，為農村注入新血，帶動傳統農業產業升級。
未來展望範例 在 [心得] 面試經驗分享 自傳篇- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
各位版友好。
小弟之前寫過了一篇
有版友提出也想看看面試的經驗。
小弟當初在工作面試時，也受惠於此版不少。
故撰寫此文章，希望能拋磚引玉，也給最近即將畢業的學子們一些方向。
(1)事前準備
如果你是即將畢業投入職場的莘莘學子，那麼一開始會碰到的問題，就是寫履歷了
履歷及自傳絕對是先行認識一個人最基本及初步的階段
你一定要寫的好，寫的吸引人，才能夠吸引公司主管、面試官的注意
很多人不曉得自傳該怎麼寫，這裡我並不會直接提出範本。
照著範本寫只是參考，但是你是你，只有你自己最了解你。
為什麼你寫不出代表你自己的自傳呢？
個人建議剛畢業的學子們，自傳中應有的四大重點如下：
第一段：自我介紹，畢業系所、工作經驗、前一份工作內容。
第二段：工作專長（相關實務經驗、英文能力）。
第三段：加分項目（對於工作內容的加分項目、特殊專長、人格特質）。
第四段：未來期許（這部分我只寫了四句話，請只抓重點）。
第一段的自我介紹，不宜太長，簡單的介紹出家中的成員、教育方式、生長環境即可
千萬不要寫的落落長，你自己問你自己，如果你是主管，你有興趣看嗎？
簡略寫出即可。
對於畢業的系所、實習經驗、曾經做過的工作，務必敘述清楚，這是第一個認識你的開始
如果你在校成績優秀，可以提出來。
那.....如果很慘 不優秀的話呢...？
那當然就是別提了，但是....重點！
你必須要提出你在學校其他優秀的地方
以我為例子，我的在校成績非常不好
所以自傳裡對於成績的部份一概不提(XD 反正面試的公司也沒有要看成績單)
但我在裡面加註了參加行政院計劃比賽得獎的紀錄、社團的幹部經驗等等
並且將考取的證照一併提出來，那麼面試官在讀你的自傳時。
對於成績的部分可能會不提，但對你得獎或是優秀的經驗可能還會印象深刻。
第二段 工作專長
請將你對於投遞此履歷的職務內容，徹底的了解過後。
寫出你能夠勝任該工作的地方，或者是將你前一份工作的內容仔細的寫出來。
並將你的工作專長提出，在前一份工作表現優良的地方也請加進去。
這有助於面試官能夠第二步理解你這個面試者，是不是能勝任這份工作？
有沒有工作經驗？會不會做一做就跑了？(每份工作都只做3個月就換下一個之類的)
第三段 加分項目
這一段呢，請你先行了解，你所從事的行業注重什麼？這行業的走向為何？
把自己人格特質，加分的項目寫出來。
以保全的工作來舉例的話，你的人格特質操守是否良好？
體能方面能否勝任？
像我是從事交通服務業。
在這一段的加分項目裡，我將自己樂於服務人群、並擔任課輔志工。
喜歡擴充交友圈並與人群接觸的加分項目寫出來。
我相信以服務業來講，總不會找一個不喜歡講話或是面對客人的人吧！
第四段 自我期許
在這一段裡，你可以把你未來在公司裡的自我規劃寫出來。
像是你打算語言進修啦，或者是對於工作專長的部分再加強。
但這裡請不要提到與工作無關的東西，尤其是講你要結婚啦，什麼跟朋友出去國外玩啦
這些跟工作無關的事情，請一概不要提。
如果你沒有規劃，也沒有關係，你可以寫出你對於公司這份職務的積極心、配合度
展現出你想要這份工作！我就是要這份工作！我能！我可以！
你只要錄取我，公司一定不會後悔的企圖心！
這就是一種自我期許了。
因為這裡抽象一點，以我自己在自傳上寫的來分享。
我肯做且學習能力強。性質耐勞吃苦、積極、樂於學習。希望能應徵上貴公司，圓我兒時
對xxxx的憧憬。願意全心投入、虛心學習、不怕加班、不畏辛苦。
只求能夠盡速充實自我，建立專業。成為一位優秀的xxxx
希望貴公司能給我一個機會，不勝感激。
好了，相信提到這，對於自傳怎麼寫應該有了解了一點。
但寫自傳很重要的一件事情是。
請不要不同產業、完全風牛馬不相及的工作，同一份履歷多投！
基本上個人認為，每一個不同職務，有每一份不同的自傳。
但你可以簡單修改即可，不管怎樣，請不要亂槍打鳥。
同一份自傳，投A資訊工程師，又拿去投B保全職務。
這實在是很奇怪的一件事情.......也證明了你自己對於你想做什麼工作也沒搞清楚。
這些人資、面試官是只要一看就能夠看出來的
不用心、罐頭信沒有誠意....那你對於這份工作的錄取率也當然越低囉...
個人建議，在選擇工作，投遞履歷前。
請先上網爬爬文，了解這個公司、這份工作的職務內容是在做什麼。
再投遞履歷來面試，會是較好的建議。
自傳部分，就先寫到這，希望能再跟大家分享後面的階段。
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問題：因為要幫家裡的黃金獵犬做鮮食，所以需要大量的雞胸肉。
之前到黃昏市場買過，但價錢實在太貴，三片就要235，有點傷本，所以想到好市多購買
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但因為不是常去，對價錢不了解。請問有沒有人知道現在好市多裡面雞胸1kg的價錢是多
少?
因為希望跟網路上的雞肉批發做好價格比較後再下手購買。謝謝。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.115.188.125
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1433439684.A.C0C.html
※ 編輯: roxiang (223.137.147.130), 06/21/2017 00:43:05
※ 編輯: roxiang (223.137.147.130), 06/21/2017 00:44:12
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