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「莉莉絲」星盤中的黑暗母親(二)
#莉莉絲 #榮格心理學
榮格心理學家Hurwitz, Siegmund認為莉莉絲的原型代表著充滿性誘惑的女性,尤其是對男性來說,便是一種原始的阿尼瑪(陰性能量)的代表性人物。對於女性來說,莉莉絲則有兩面性存在,一面是滋養、照顧者的特質,另一方面則是會傷害孩童、懷孕中的婦女,因此具有“吞噬”的意涵在。(取自「莉莉絲,第一位夏娃」)
人類本性中的大母神特徵則會顯現為感官之愛的女神阿芙羅黛蒂(希臘神話中的金星女神),或是家庭與爐灶女神赫拉,或是農業女神狄密特。若是在印度世界,我們會發現大母神則是幻化成Kali,他是同時庇佑又毁壞的可怕女神,在自然的永恆迴圈中賦予生命、奪取生命。(取自「與內在對話」)
有一說誘惑夏娃吃下禁果的蛇,就是莉莉絲的化身。蛇在許多文化中,是療癒 智慧的源頭、轉化和永生的能力,但在『舊約』中,蛇是 危險、邪惡的誘惑者。(取自「夢,通往生命的泉源」)
Hurwitz, Siegmund進一步說明,他認為莉莉絲的兩面性是Ishtar(金星女神)與Lamashtu(美索不達米亞神話中的女性惡魔)的綜合體。Ishtar是歡愉、喜悅、美好事物的代表,Lamashtu則是半鳥半人的型態,往往會傷害小孩或是準媽媽。不過這樣的兩面性也體現在維納斯(同樣也是金星的化身)與賽姬之間矛盾的關係,在阿芙羅黛蒂與賽姬之間的鬥爭中,維納斯也顯示出對於地面上最美女人的嫉妒心,而一心想要摧毀她;即使當時的女神受人膜拜,女神應該要守護眾生,卻因嫉妒而傷害賽姬。
然而,半人半鳥的型態,在東方文化中有九天玄女與姑獲鳥的樣態,多半象徵著守護孩童健康的存在。
有趣的是,不論是蛇或是鳥,在古代人眼中,鳥是靈魂的化身。古代人相信,人死後,靈魂會由鳥帶至天堂/冥府。因此鳥可以穿梭「人間」和「冥府」之間,是地母神的使者。目前還有些少數民族,當親人/朋友重病時,會故意在門外大聲呼喊親人/朋友的名字,接著開始灑穀物,慢慢退回病人房中,希望病人的靈魂可以回歸而康復。
後來古代人,將「鳥」和「蛇」的形象合而為一,成為「有翼之蛇」,這就是龍的原型。龍,英文Dragon,從字源來看,那是出自希臘文的Drakon(大蛇)。「有翼之蛇」,是將擁有「大地」代表的蛇和「冥府」代表的鳥合而為一,也就是代表管理「人間」和「冥界」的全能之神。(以上兩段取自ptt之Falcom版內的文章)
這也是為何莉莉絲的形象到後來演變成惡魔之首。
如同之前的文章所言,以客體關係心理學的概念,便是孩童看待母親或是主要照顧者是愛恨交織的客體,而依附理論便會感受到母親本質是矛盾依附類型,每次孩童想要靠近母親時可能會被傷害、被指責,又可能被照料、滋養,再度被母親推開等等,使得孩童對於母親有種混亂且困惑、害怕等複雜情緒。
使得孩童長大之後,一方面很害怕被拒絕,但又抗拒進入親密關係當中,不容易信任他人,並且對自我沒有價值感與社交無安全感,他們預期自己會遭到拒絕或是被剝奪的扭曲視框,容易讓他們錯聽治療師的關愛回應。(取自人際歷程取向治療)
在星盤中不論是內行星或是重要的四軸點與黑月莉莉絲產生緊密相位時,不論男女都容易對於依附關係產生一種不確定感,一方面渴望被滋養、照顧與認同,另一方面也擔憂自我被吞噬。即便心裡頭渴望獲得照顧者的滋養,也感受到照顧者釋放出矛盾且具有吞噬意涵的訊息,而使得內在孩童對於依附關係感到相當焦慮不安。
賽姬,靈魂的字根,我們要如何從這樣的焦慮不安的狂躁中解脫,或許藉由賽姬如何一步步走入蛻變之旅,我們可以稍微窺探走向自由與療癒的道路。
我們都是通道,這些原型力量必須透過我們的通道而成為具體的存在。我們以自身的實體生命來體現這些原型。我們的個別生命就像容器,讓原型得以在地表具體化;我們的個別生命是讓他們為永恆宇宙奮戰的戰場,也是讓他們表現普世戲劇的舞台,具象表現在每個人的生命中。(取自「與內在對話」)
#占星與心理學
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東方線上ptt 在 同志人夫鄒宗翰 Facebook 的最佳解答
除了萊雅集團,今年又多了一個不想買不想推的集團💔💔💔
先幫不知情的人來個懶懶人包簡述:
上週有網友發現NARS的台灣官網把台灣寫成中国台湾,對你真的沒有看錯,不僅把台灣變成中國的,還用簡體字表現,完完全全就是不尊重台灣的消費者。
此外,前幾天也被人發現他們的線上購物平台SModa在慶祝228折扣。
……想請問行銷部門???這個折扣活動真的很不撕裂族群真的很拼經濟欸。
被檢舉後活動雖然下架,但也沒有特別聲明。
經過一個禮拜,各路網友的檢舉跟寄信投訴,台灣官網目前已經改回繁體字台灣,但全球官網還是China-Taiwan,就只是兩面手法,也沒有特別聲明跟道歉。
唉,我真的 超 級 難 過!
就算撇開NARS不談,資生堂集團的彩妝我個人也是有大概幾十個品項吧!!!
其中愛用品更是不勝枚舉,太難過。
我朋友都知道我已經堅決不買也不推薦萊雅集團,雖然曾經狂熱的愛過YSL,但我本身其實很討厭萊雅,財大氣粗、沒節操、廣告不實……等等,總之抵制他們的產品對我來說小菜一碟,頂多不買YSL。
但資生堂我超喜歡欸!化妝品有一半是他們集團的啊!!不管開架還是專櫃都愛慘,回購品也一堆。
整整一塊心頭肉被割掉,現有品項真的捨不得丟,但也不會再推薦不會再買了,最近要開始找替代品……非常難過。
有朋友問過我抵制有什麼意義,對我來說,守不住荷包跟節操,至少要守住尊嚴。
就像大家講的:「每一次消費都是在為未來做選擇。」
針對這次事件,有個PTT網友的見解我很認同:「當品牌發現他把台灣矮化打成中國台灣後,中國銷量增加,台灣銷量也沒減少,那他之後也不會改變,其他品牌更會跟進。」
以及DCARD的某網友:「彩妝政治當然得混為一談,在你用金錢支持一個品牌時,也間接鞏固了與此品牌相關的意識形態;用簡單一點的話來說,當一個品牌(因為眾人的付出)越來越有錢,講話就越大聲,它所支持的意識形態也更容易傳播。」
也許一個人的力量沒有用,但如果連自己都不在乎不表達國族認同的立場,那別人、別的品牌,甚至別的國家為什麼要在乎?
退一萬步來說,彩妝這種東西不是生活必需品,只能算是個人收藏。買這些東西無非就是為了開心,還有自我價值的展現。
如果買了一個品牌,跟我個人價值觀大相徑庭,我根本不會開心,也無法展現個人的價值。品牌販售的,對我而言本來就不只是產品,不然為什麼會想去買精品?無非就是買品牌長期經營下來的精神,產品好用當然也很重要,但這絕不是購買的唯一考量因素。
當然我知道要談論至國族認同,我們還有很多很多受盡委屈跟仍須努力的地方。
人民幣很香,中國市場很大,上海北京的發展讓人感到憧憬而趨之若鶩,哪個國際大品牌不想吃這塊餅?
而相較之下,我們所抱持的不過是如此微小又可憐的信念,但於我它仍是重要的,它仍是需要被堅持的尊嚴。
我的立場一點都不拼經濟,很多人也覺得無聊,但這就是重要的事情,一輩子賺不了大錢也沒關係,至少我沒背叛自己的價值觀。
最後引用香港何韻詩事件中,何韻詩聲明的其中一段來表明:
「我們從來不是獨立個體,面對強權歪理,其實每個人都是受害者,客戶與員工亦然。有人 選擇屈服退縮,有人選擇挺直腰板,但你必須記住,你的選擇影響著整個社會,一間公司 商業上畏縮而過份自我審查的決定,牽動了一整個社群的恐懼,助長了另一個極權的橫蠻 。這真是我們想要的社會嗎?企業除了有營利追求,也有道德責任。向強權屈服了一次, 就只會是無止境的後退。」
另外,這次也發現Dior的台灣官網也寫province of china,同樣拒買拒推薦。
#太久沒看美妝版所以其實我昨天才發現的
#我有夠囉嗦
#大家還是可以買啦只是我個人想推廣這個消息
#沒關係我還有Three之拜託東方美撐下去
#為了錢我可以出賣肉體但尊嚴不行
#上面那是開玩笑的
原文網址:
https://www.ptt.cc/bbs/MakeUp/M.1519348873.A.9EB.html
相關新聞:
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180224/1303167/
低卡討論(裡面留言很精彩的唷!):
https://www.dcard.tw/f/makeup/p/228353495-NARS的台灣官網寫中國台灣??
後續追蹤:
https://www.ptt.cc/bbs/MakeUp/M.1519787065.A.179.html
東方線上ptt 在 [心得] 東方快線網絡市調工作心得- 看板Salarye - Mo PTT 鄉公所 的推薦與評價
《東方線上消費者研究集團》東方快線網絡市調職位:研究員薪資:碩士新人約32K 調薪幅度:依照年度表現,最高為10% (大多數均為10%) 工作地點:台北市 ... ... <看更多>
東方線上ptt 在 【公司】 東方線上股份有限公司- 薪水板 - PTT網頁版 的推薦與評價
... 公司名稱:東方線上股份有限公司應徵部門/職務/工作地點:研究員/台北信義 ... 公司環境收到東方的面試邀約,是難得本土有做品牌行銷的市調公司, ... ... <看更多>
東方線上ptt 在 [心得] 東方快線網絡市調工作心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
既然已經離職,就沒在怕的...
就讓我來說說前公司的壞話吧...
《東方線上消費者研究集團》東方快線網絡市調
職位:研究員
薪資:碩士新人 約32K
調薪幅度:依照年度表現,最高為10% (大多數均為10%)
工作地點:台北市大安區 (捷運信義安和站 3min)
休假方式:週休二日
上班時間:9:00~9:30am (按照習慣,幾乎都10點才進公司,中午休息1.5h)
下班時間:18:30~19:00pm (平均下班的時間約為19:00~19:30,沒有加班費)
其他福利:三節禮金、生日禮金、國外員工旅遊...etc
《東方線上消費者研究集團》有三間台灣公司,分別為東方線上、東方快線、東方社群,
東方線上─發展出E-ICP消費者資料庫,主要進行趨勢研究、FGD等各種實體市調。
東方快線─有建立專屬的市調會員資料庫,利用本身的會員主要進行網路調查研究。
東方社群─追蹤網路上的各種品牌的口碑社群聲量分析研究。
全部大約40人左右,都在同一層樓工作,彼此也都會互相交流聊天討論,所以幾乎沒有公
司隔閡。員工年齡大部分落在25~35歲左右,都相當年輕(新鮮的肝!?),也都很活潑開朗。
而東方快線人數約為10~15人左右,研究部約佔一半,相處氣氛相當融洽,偶爾下班會一起
吃飯。
一般調查專案大致包含以下程序:
1. 調查方向訂定(與客戶討論)
2. 問卷設計
3. 執行調查
4. 報告撰寫
一個調查專案就會由一個研究員固定從頭執行到尾,因此可以訓練到專案管理的能力,
在調查方向訂定與問卷設計會需要大量的邏輯思考,以及經常與客戶進行溝通討論,
在執行調查的過程中會使用到SPSS進行分析,因此必須具備SPSS的操作能力,
在報告撰寫的時候會用到簡報製作技巧,以及多元觀察與整合分析能力,
以上就是一個研究員在這間公司可以學到基本能力,
其它就要看運氣和自己的積極程度了。
整體而言,這是一間年輕有活力的公司,每個人都可以和主管們(包含執行長)自由發揮討
論想法,雖然不諱言地,的確還有一些改善進步的空間,但至少是個培養能力不錯的地方,投履歷的時候可以參考一下XD
BTW 研究部主管是個年輕(?)正妹喔~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.117.71.234
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※ 編輯: chenhsuping (150.117.71.234), 07/25/2016 17:07:47
※ 編輯: chenhsuping (150.117.71.234), 07/25/2016 17:08:51
※ 編輯: chenhsuping (150.117.71.234), 07/25/2016 17:11:27
※ 編輯: chenhsuping (150.117.71.234), 07/25/2016 17:12:02
※ 編輯: chenhsuping (150.117.71.234), 07/26/2016 01:59:42
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