【月薪18萬電話行銷遭東森得易購開除 她上訴逆轉勝】
📌新聞提要
109年6月4日新聞報載東森得易購以行銷專員陳女吵架影響辦公秩序、違反規定攜帶手機、散佈謠言等為由解雇陳女,陳女因而向公司提起確認僱傭關係存在之訴並要求給付違法解雇後之薪資,一審判陳女敗訴,二審逆轉勝判陳女勝訴。
📌📌本案涉及東森得易購解雇陳女是否合法?
✏️公司可否以「陳女發黑函、惡言中傷、吵架影響辦公秩序、違反規定攜帶手機」為由解雇陳女?
1. 一二審法院均僅以公司已逾勞基法第12條第2項30日期間為由判定公司解雇陳女係屬違法,至於陳女是否確有上開行為,法院並未作實體認定。
2. 倘公司未逾上開30日除斥期間,公司是否可以此為由解雇陳女,仍應視陳女之工作性質、工作內容,以及公司之工作規則等因素綜合判斷,尚不可一概而論。
✏️公司可否以「陳女在內部申訴會議指摘同事坐在主管的大腿上摸來摸去」屬勞基法第12條第1項第2款對該名主管有重大侮辱行為解雇陳女?
1. 一審:肯定。勞基法第12條第1項第2款重大侮辱行為並不以構成刑事犯罪為必要,縱陳女誹謗罪已遭不起訴處分,然陳女於員工申訴會議指摘該名主管之事項實已達令一般人難以忍受程度,故以此為由解雇陳女,係屬合法。
2. 二審:否定。員工在公司之內部申訴會議表達自己意見乃正當申訴管道;此外,內部申訴會議指摘之言論是否屬實,既非外面之流言蜚語,公司自進行內部調查,不得僅以該名主管單方指控否定陳女指摘,故以此為由解雇陳女係屬違法解雇。
3.故勞基法第12條第1項解雇事由雖不以構成刑事犯罪為必要,因縱未構成犯罪,亦可能難以期待公司與員工繼續維持僱用關係。惟,陳女在內部申訴會議指摘該名主管之事實,並非向不特定人大肆造謠,而係透過合理之申訴手段向其主管申訴該名主管之不當行為,係陳女行使權利之必要範圍,陳女是否確有不實指摘應經公司內部調查後方可為相關懲處,公司不得據以該名主管之單方說詞逕對陳女進行懲戒,否則將架空公司內部申訴機制。
✏️二審判定違法解雇後,尚涉及公司積欠陳女之工資範圍,除底薪外,是否包含業績獎金、年終獎金、旅遊獎金?
1. 二審認為「業績獎金」係陳女平時累積客戶而有續聘之情形,經營績效良好,與公司提供勞務有對價性且經常固定得獲取之報酬,係屬工資;「年終獎金、旅遊獎金」則是依公司整體年終盈餘狀況而發給,為恩惠性、勉勵性給予,非屬工資。
2. 本文認同二審工資範圍之認定,亦即陳女之積欠工資不能僅以陳女底薪作計算,而應包含業績獎金。因業績獎金係因陳女績效良好所取得之「勞務對價」,且係因陳女平時累積客戶達到公司規則或契約等特定標準而可領取之獎金,具有「制度上之經常性」,公司自不能以業績獎金名義上並非「工資」而遽認非屬工資範圍,否則恐使雇主以「獎金」之名義給付薪資予勞工而導致勞工之重大不利益,資遣費、退休金之計算。
📌新聞連結
https://udn.com/news/story/7321/4611867?from=udn-catebreaknews_ch2
鄭深元律師、鍾采玲實習律師 撰
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過15的網紅主持人小臻,也在其Youtube影片中提到,*主持人/歌手-----小臻 Jane* 資歷: 2013 [MISS R.O.C中華民國小姐選拔]第四名 2013 代表台灣至多明尼加共和國參賽[國際多元宇宙小姐]選美TOP10 [金牌麥克風]歌唱節目錄影 [我要當歌手]歌唱節目錄影 [三立-超級紅人榜]節目錄影pk賽 擔任[台灣廟宇走透透] 外...
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日本高濱核電廠外漏「輻射物質蒸氣」 啟動計畫再延宕!! (08/25/2018 東森新聞雲)
(記者王佩翊/編譯)日本關西電力公司位於福井縣的高濱核電廠4號機,時隔多年終於要在9月中旬重啟,20日卻傳出4號機在定期檢查中又出包!據悉,關西電力在4號機反應爐壓力槽上蓋設置的溫度計連接部份外洩「含有輻射物質的微量蒸氣」,重啟計畫勢必要再度延宕。
根據《韓聯社》報導,關西電力雖然對外聲明,外洩出來的輻射物質不會對外部環境造成影響,仍然引發民眾恐慌。
據悉,當時作業員身穿防護衣保護裝置在反應爐壓力槽上方進行檢查時,在用來取出專門測試爐內溫度溫度計的引出管上發現含有輻射物質的微量蒸氣。關西電力澄清,現場作業全都符合規定,並沒有讓作業員暴露在(輻射值)超標的環境中。
事實上,這已經不是高濱核電廠第一次傳出輻射外洩意外,2016年2月廠內傳出有一處反應爐輻射廢水外洩,有多達34公升的冷卻水流出,導致核電廠重啟計畫再度停擺。
同年日本地方法院以「安全顧慮」為由,下達假處分裁定,要求關西電力公司暫停運轉3號機與4號機。好不容易在2017年獲得假處分撤銷,並預定將於9月中旬正式重啟,卻因為這場「外洩風波」,再度成為未知數。
完整文章請見:
https://www.ettoday.net/news/20180825/1242846.htm
♡
東森電銷年終 在 原住民族委員會 Facebook 的最讚貼文
Taiwan PASIWALI Festival原住民族國際音樂節🤗🤗🤗
要在 #台東森林公園 熱鬧登場啦(歡呼)👏
PASIWALI是阿美族語中「往東方」的意思
象徵原住民音樂就如同從東方升起的🔅太陽🔅一樣
充滿活力與熱情🔥
🎤8/3(五)15:30~22:10
🎤8/4(六)14:00~22:10
回答:
(人名)原住民族國際音樂節將在________舉行
就可獲得全家禮物卡200元唷~
***************************************
活動日期:7/28~8/27
得獎公布:活動結束後一星期
活動規範及個人資料保護相關規定,請詳閱下列事項:
1.針對參加者於參加抽獎活動時所提供之個人資料,我們將嚴格遵守中華民國個人資料保護法之規定,以下為本單位對您個人資料保護的說明,請您詳細閱讀及了解。
2.個人資料蒐集目的:本單位為行銷、進行本抽獎活動及提供本單位各項活動訊息之目的範圍內,依法令規定蒐集、處理及利用參加本活動者之個人資料。
3.蒐集資料類別:您提供於抽獎頁面上之各項個人資料(包括但不限於姓名、電話)。依據個人資料保護法,參加本活動者視為了解及同意本單位於抽獎及行銷活動之需要進行蒐集、處理及利用其個人資料(僅限姓名、電話等資訊)。
4.個人資料利用之期間:本抽獎活動之得獎者公布後1個月內。領獎期間結束後,參加者之個人資料本單位將全數銷毀。
5.個人資料利用之地區:僅限於台灣、金門、澎湖、馬祖等地區利用,且不會移轉至其他境外地區利用。
6.個人資料利用之對象及方式:由本單位該業務承辦人員於辦理該活動之特定目的(含獎項贈送)必要範圍內,依通常作業所必要之方式利用此個人資料。
7.參加本活動者如欲閱覽、變更、刪除個資或要求本單位停止蒐集、處理及利用個人資料,請以書面通知本單位要求辦理,而本單位依法得酌收必要成本費用。
8.參加者填寫個人資料後,以任何方式遞送至本單位收執時,均視為參加者已同意其所填寫之個人資料,供本單位於辦理抽獎活動之特定目的必要範圍內處理及利用;此外,參加者可自行決定是否填寫相關之個人資料欄位,若選擇不填寫,將無法參加本次活動所提供之相關服務。
9.活動獎品寄發一律以得獎者所提供之聯絡地址寄送,若因地址或資料錯誤等非可歸責本單位之事由而導致無法收件或有其他問題,本單位恕不負責,尚祈見諒。贈品一旦寄出後,若有遺失、冒領、被竊等喪失占有之情形,本單位概不負責補發。
10.個人資料安全措施:本單位將依據相關法令之規定、Facebook 網站隱私權政策及廣告宣傳規範來建構完善措施,保障參加者個人資料之安全。
11.參加免費抽獎活動中獎後,依中華民國稅法規定,機會中獎獎品價值超過兩萬元(含)以上,需預先繳交10%機會中獎稅(外籍人士須繳交20%)。中獎獎品金額介於NT$2,001~NT$19,999者無須預繳機會中獎所得稅。但依據政府稅法規定,中獎獎品金額在NT$2,001以上者,您將在年終時收到本公司寄發之所得扣繳憑單,並憑以申報年度綜合所得稅。中獎金額在NT$2,000(含)以下,無預繳所得稅與扣繳憑單申報問題,但仍要合併個人綜合所得課稅。如中獎者不同意繳交稅款,或不填寫提供相關資料、證件影本者,將視同放棄中獎資格,您了解並同意本公司有權取消您的中獎資格,不得異議。
12.本單位保有最終決定取消、終止、修改、暫停活動、更換贈品等修改活動內容細項的權利。
13.若因遇不可抗力之因素,活動將有延後舉辦或取消的可能。
14.活動如發生任何爭議,概以本單位針對爭議事實分析後做出之決定為準。
15.每人限參加一次,如經查為使用多個假帳號參加者,本單位有權力取消其資格。
16.本抽獎活動如有未盡事宜,請以公告於原住民族委員會粉絲專頁相關規定為準。
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*主持人/歌手-----小臻 Jane*
資歷:
2013 [MISS R.O.C中華民國小姐選拔]第四名
2013 代表台灣至多明尼加共和國參賽[國際多元宇宙小姐]選美TOP10
[金牌麥克風]歌唱節目錄影
[我要當歌手]歌唱節目錄影
[三立-超級紅人榜]節目錄影pk賽
擔任[台灣廟宇走透透] 外景節目主持人-與鳥仔嬤共同主持
大愛電視台[美麗新生活]節目來賓
[金車城堡迎曙光音樂會] 主持人/歌手
[東森溫泉飯店跨年晚會] 主持人/歌手
[華航聖誕晚會]主持人
[台新銀行&東方匯銀晚會]主持人/歌手
[中悅中秋聯歡晚會]與郭子乾大哥聯合主持
[Miss R.O.C]選美決賽主持人
[金色三麥-舞力全開派對]活動主持人
[礁溪溫泉節嘉年華會]主持人
[看見宜蘭-迎曙光]主持人
[淡水一信高峰晚會]主持人/歌手
[內政部警政署年終晚會]主持人/歌手
[台北旅店年終晚會]主持人/歌手
[合庫銀行/合庫人壽日本九洲/南紀高峰晚會]主持人/歌手
[安麗鑽石晚會]主持人/歌手
[宜蘭藝穗節]主持人/歌手
[TOYOTA汽車春酒晚會]主持人/歌手......等等
服務項目~
*活動統籌*:
春酒、尾牙、開幕酒會、促銷活動、時尚晚宴、生日PARTY、頒獎典禮...各種類型活動,因不同的目的設定為不同類型,節目安排、燈光音響、會場佈置及現場該如何安排動線...等細節都能包辦統籌。
* 節目設計*:
主持人、樂團各式樂器~藝人表演、模特兒走秀、各類型活動表演節目、節目含括的遊戲、頒獎如何呈現? 如何設定? 我們會為您安排最符合您需求的活動內容。
* 硬體規劃*:
活動需要的硬體設備來提升現場效果,燈光、音響、舞台、帳篷、大型道具設備...等,按照活動所需給予最適當的規劃。
歡迎洽詢聯絡電話:0960749418
E-mail:totototowo@gmail.com

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繼之前的脫離我五年的工作之後
我這兩個月中其實也陸陸續續面試了很多工作
其中有一家公司在最近名聲可說是非常大 但並不是好事的名聲
那就是東森購物客服
這一家當初在人力銀行上面招募薪資為 30K 起
那當初也是對方打電話來邀約我面試
當時侯也認為可以多一次面試的心態答應
東森購物客服台中的點位於文心中清路口的一棟商辦大樓
因為是約下午兩點
所以大約 1:50 就抵達現場
同時當天不只我一人參加面試
目測現場約有 10 人
第一關先測試打字速度
當然平常有在使用電腦
第一關打字就輕輕鬆鬆通過
結束第一關後
被帶去會議室 要我們手寫一些相關問卷
問卷內容有問是否可以配合晚班或者加班
那我那時候填選只能部分配合 畢竟上面寫的時間要過晚上 12 點
是真的有點晚
寫完後 人資小姐過來問我說
如果你真的無法配合 很遺憾就無法參加第二關面試
所以我就勉強改成可以配合
人資小姐開始兩人一組叫到主管辦公室進行面試
那我也不知道為何 我明明是第二快完成的
卻拖到將盡快 3 點多最後一組才進行面試
同時也有一位應屆畢業生跟我一起面試
當下詢問上一份工作的狀況
是否可以接受長時間都是打電話無法跟旁邊同事聊天交流
以及剛錄取的新人都是安排上晚班
是否可以接受上到凌晨 1 點多下班
那談一談 主管就說沒有問題的話 要拿資料給我們寫
我心想 現在是已經要確定錄取我 ?
我一直以為是回家等通知就好
畢竟 只能安排晚班 下班時間真的太晚
加上還是排班制 上班時間都不固定
講到重點的薪資部分 也僅有 25K
他們還是有強調如果想讓自己收入高一點 就是要推加購商品
不然就是底薪 25K 而已
但這種薪資真的要進去上班都不太願意了 何況是錄取後的願景
總之
我在接下來的一周就收到錄取通知信件
但是看到薪資跟未來發展
我就婉拒錄取了
畢竟東森最近的名聲真的不太好
不管是直銷或是媒體
東森最近讓人有點反感
不過 如果你是新鮮人想要去磨練自己 不怕被客人罵
建議你可以去挑戰看看
以上是我在東森購物的面試心得
給大家參考
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.224.139.1 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1628053381.A.E0A.html
所以就改一下再了解而已
※ 編輯: savin0725 (125.224.139.1 臺灣), 08/04/2021 13:08:15
報導偏頗的太多
實在沒有很喜歡
最近直銷鬧很大
東森新聞標題也都在亂帶風向
※ 編輯: savin0725 (125.224.139.1 臺灣), 08/04/2021 13:21:11
三個月試用期後會調整為 28 k
但老實說
還是太低了
※ 編輯: savin0725 (125.224.139.1 臺灣), 08/04/2021 16:35:03
※ 編輯: savin0725 (39.13.6.253 臺灣), 08/04/2021 20:56:29
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