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核薪 結果不滿意 在 [請益] 薪資有辦法討價還價嗎？ - 看板Tech_Job 的推薦與評價


作者forfunu (人生就是要)
看板Tech_Job
標題[請益] 薪資有辦法討價還價嗎？
時間Sat Apr 9 07:03:29 2016


各位五百萬年收入大大…

想請問一下，如果徵才公司已打電話給口頭offer，尋問是否有上班意願

並已告知核薪結果，還有辦法針對薪資提出增加要求嗎？


因為目前尚未全部公司面試完畢，

所以給公司的答覆是等所有公司面試完畢再做決定

目前已有2家公司打電話來問是否有去該公司上班意願

也才上個禮拜，這禮拜面的公司都還沒答覆，

就要問我要不要去上班，會不會太快…

其實只是對開出薪資不太滿意而已

PS.小弟有8年經驗應該可以就薪資方面難搞一些吧@@


手機發文，排版可能很怪抱歉

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.39.46
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1460156612.A.F3D.html
推 balius: 自己經驗如果offer已經正式出來通常就比較難再改，因為要04/09 07:10
→ balius: 改基本就就要重跑流程...offer還沒正式定案之前，如果跟期04/09 07:11
→ balius: 望薪資有落差的話大多會先來電詢問意願，這時候通常就是討04/09 07:12
→ balius: 價還價的時間了。04/09 07:13

謝謝b大，的確開出薪資比期望薪資少了5～7%左右

會不會因為討價而公司決定不採用了呢？

因為其他公司還沒答覆，覺得好像沒有很保險
※ 編輯: forfunu (42.73.39.46), 04/09/2016 07:19:25
→ erik8866: 當你會提出來表示你真的在意，你就勇敢去問吧 04/09 08:11
推 jamuqa: 我還價過，有加。但最後還是沒去 04/09 08:23
推 crc2121: 口頭offer還有改變的機會，只要不是正式的就可以改。 04/09 08:24
推 billmin: hr跟你報薪水的當下 就要講了 04/09 09:07
→ onlytiger: 我覺得要看公司欸 之前有跟hr說別家開比較高，所以後來 04/09 09:20
→ onlytiger: 他跟主管討論完又多3000 04/09 09:20
推 mart9266: 對薪資不滿意到時去上班感覺會很差 討價還價一下吧 04/09 09:41
推 dufflin: 問看看囉 XD 搞不好問完就失聯了 噗 04/09 09:42
推 shaoweei: 太低幹麻去 04/09 09:44
→ zaq1qwer: 紙本offer出來就沒救惹 不然找有力人士幫喬吧～ 04/09 09:52
推 balius: 如果只是口頭的話那流程可能還全沒跑完，在意的話還是撥個 04/09 10:08
→ balius: 電話去詢問看看，有時候福利真的是要靠自己去爭取的. 04/09 10:08
推 a01030202: 有討價過最後+3k不過還是沒去 04/09 10:42
推 chango1129: 我會討，曾經加過也有失敗過 04/09 10:52
→ aoc5000: 討過失敗 就沒去了 04/09 11:44
推 a331330: 我層有跟xx就是爽人資討價過,最後加5000 04/09 12:20
→ king19880326: 科技業板500萬的不多,你走錯地方了 04/09 12:26
→ king19880326: 正式的也可以改好嗎,對自己有信心一點 04/09 12:27
→ airua: 年薪500萬的應該不會上這個板，除了教主... @@ 04/09 12:54
→ veru: 以前年薪五百萬的我回你, 五百萬的人不會為了5%講價 04/09 12:58
→ veru: 以前連加班費都懶得賺了, 5%也才多幾千 04/09 12:59
推 Maverick: 可以，親身經驗，以上 04/09 13:23
推 loveresonanc: 曾討過 就被請出去了 04/09 13:26
推 kunm: 核薪告知時可以，過了之後表示你同意，你現在不滿意就別去吧 04/09 13:39
推 nixon00: 打給面試主管之後多了5K,面試當下確定有錄取建議跟面試主 04/09 14:49
→ nixon00: 管要聯絡方式 04/09 14:49
→ king19880326: 教主是在美國拿500萬,跟在台灣拿差很多好嗎= = 04/09 14:56
推 destinyXfate: 請問樓上king大大說的正式的也可以改是指 04/09 15:10
→ destinyXfate: 紙本offer簽完了還可以改嗎? 04/09 15:10
噓 yan2626: 鬼島無法 04/09 15:12
→ yll652: 自己的經驗…有成功…薪資不滿意可以拒絕…請他們再幫忙加 04/09 15:13
→ yll652: 一下…但也要有被打槍失去offer的準備… 04/09 15:13
推 povin: 紙本出來還是有機會重談，看他們多想要你！流程要重跑 04/09 17:25
推 horb: 我去旺宏時 也有幫我加個幾百塊 有講有機會 04/09 17:34
→ chungrew: 不要說台灣 在美國也不一定會成功 04/09 18:22
→ chungrew: 張忠謀以前在美國找工作的時候也是這樣，IBM有給過他 04/09 18:22
→ chungrew: Offer ，但薪水不滿意，張忠謀後來講價失敗，就沒去了 04/09 18:24
推 tkhan: 真厲害八年年資還能問這麼低能的問題 04/09 19:37

我看不懂你在嗆什麼耶?

我虛心討教,版上有人建議我再談

也有人說談過沒消息,那你的高見是什麼?

如果你說去討,我可不可以罵你白癡,討了就等收無聲卡

如果你說不討,我可不可以說你奴性堅強,就做一輩子狗奴才

這樣嗆來嗆去有何意義??

不要只會躲在推文裡講些五四三

大多數人給的意見都很受用,但就是有人自以為很厲害


推 gn11167: 真的缺你一個的公司才會接受你討價還價 04/09 19:44
推 hcuo: 一開始核出來的時候，就應該反映了，這是基本的做人處事的道 04/09 20:01
→ hcuo: 理吧 04/09 20:01
推 mathrew: 可以 04/09 21:12
噓 DrTech: "口頭"。 不就是給你討價還價的機會。爭取自己該有的 04/09 21:43
→ DrTech: 到底有什麼好怕的。 04/09 21:44
推 hcuo: 如果還只是口頭階段而已，那就儘管說出你期望的薪資吧，沒甚 04/09 21:57
→ hcuo: 麼好顧慮的 04/09 21:57
→ goldduck: 呵呵 開出來通常付不起 04/09 23:28
推 centra: 如果offer出來 就很難討價還價了 你一提 04/10 01:37
→ centra: 對方主管一定不爽 有很高的機率是直接換下一位 04/10 01:37
→ centra: 所以談薪資最好直接講明要的價碼 有到就去 沒到就不去 04/10 01:38
→ centra: 不用委屈自己的心 04/10 01:38
→ jerrychuang: 當你討價時就有可能不被錄取,如果非去不可就不要討價 04/10 12:52
推 loloman: 無法回答，我年收只有你第一句近1/5而已 04/10 13:00
推 l3086: 台灣慣老闆表示:還有很多奴才搶著要，要不要一句話 04/10 13:35
※ 編輯: forfunu (111.251.239.181), 04/10/2016 16:13:05


謝謝很多人的回覆

其實上週面試兩間,接得到口頭offer ,我想應該是還沒有正式offer下來

其中一間完全不想去,另一間的話大概是排第三志願

本週亦面試兩間,個人感覺有七成機率會上(其中一間是最想去的)

下週也是有兩間面試機會

小弟我的想法是,如果是有更多公司上的話,也許可以利用自由市場的概念

來提升自己的價碼,但若要我的公司少,或許我就不這樣討價了

只是想確定一下,討價這個過程在徵才求才階段是不是常發生

人資是否見怪不怪,

感謝各位的解答,謝謝!
※ 編輯: forfunu (111.251.239.181), 04/10/2016 16:23:58
噓 QQ101: 八年了 還來這裡問學生幹嘛 = = 04/10 17:09
推 gust0985: 這樣很尷尬吧? 建議一開始談多少就多少，別變來變去.. 04/10 20:34
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→ PPTAlex: 通常人資也不一定會只有找一個人~如果像你想要討的話 04/11 10:33
→ PPTAlex: 他們可能會問另一個人有沒有意願~ 04/11 10:33
→ PPTAlex: 如果有意願可能就會問主管是否可以改另一個人 04/11 10:34
→ PPTAlex: 除非真的公司很難找到人~不然很少會破壞公司規定的 04/11 10:35
噓 poiu1234: 討價而決定不用 不是常識嗎 有人質疑你也是正常吧 04/11 10:38






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其中，稽查人員抽驗燕巢國中的桶餐，並檢驗食品微生物，檢驗結果不合格，不過再次抽驗後，結果與規定相符。 衛生局表示，將持續稽查學校自設廚房衛生，以 ...

#47. 長照產業人力結構與職場環境問題分析及因應對策研究

附錄五照顧服務員版/長照機構版問卷之統計分析結果.................................. ... 經濟環境不景氣下，即便照顧服務員不滿意其目前的薪資水準，但仍以固定工作.

#48. 327萬人淪窮忙族三成勞工薪酸月入不到30K - 好房網News

據主計總處2016年人力運用調查結果，受僱就業者每月主要工作的經常性收入 ... 薪資條件無法人人滿意，但為求溫飽，工作對於多數人來說仍是不可或缺。

#49. 【防疫與保險之亂2】政策大開、特別條例仍緊縮 - 報導者

防疫險讓PCR塞車，檢測陰性還不滿意 ... 如果民眾都到醫院了、掛號了，結果不開證明書，雙方肯定會吵架，花上20分鐘可能還沒辦法處理好。

#50. ChatGPT、Bing 熱度降調查：Google 搜尋屹立不搖 - 財訊

最新調查發現，Google搜尋引擎依舊屹立不搖，去(2022)年11月橫空出世的人工 ... Edwards強調，廣告是搜尋結果「核心」(a core part)，使用者深入 ...

#51. 讓老闆很期待，員工卻怕受傷害的一張表單：工時單

當員工都誠實且精準地記錄工時，公司就可以精確掌握人力成本。對於「計時給薪」的派遣或顧問人員，有了工時就可以明確檢核該支付多少工資；對於「固定薪資 ...

#52. 聖城迎新王！Leonard人生終落幕！ - NBA - 籃球 - 運動視界

... 隊來說是不得不為之的，然後試著從中去找出球隊未來的方向，雖不滿意也只能接受了。 ... 別忘了一年前Kawhi Leonard如何單核率領馬刺闖進西區決賽.

#53. Tech_Job - [面試] 製程轉職面試心得分享 - PTT情感投資事業版

(2) 第二次面的主管人感覺比較開朗，對我履歷相當滿意並覺得兩年換工作還算 ... 結果:1個月口頭offer get,過一個禮拜核薪(N-2,18~20個月，8～9hr) 8.

#54. 核薪結果不滿意- TAIWAN

核薪結果不滿意. 更新日期2023-07-22. 意見28609. 不過薪資硬生生被降了10%，我當下以為是試用期的薪資，期滿後會調整。 直到看到offer紙本後，發現沒註記這件事。