呼籲長榮公司
洗刷惡名遠播之「工會剋星」形象
長榮航空空服員集體請颱風假，42航班停飛，一萬多旅客受影響。許多暑假期間出國度假的旅客，登機前才收到通知，真是有夠慘。
今年年初，長榮航空空服員半數以上參加桃園市空服員職業工會，依團體協約法取得集體協商資格。
但是，長榮航空資方百般刁難，質疑加入工會之人數是否過半，查核入會名冊，企圖阻礙空服員入會。
在業界，長榮航空是「惡名昭彰」的反工會企業，早已盛傳員工面試的第一題就是有關「是否同意公司組織工會？」。
這種問題，就如同詢問女性員工，「何時準備結婚？」「何時準備生小孩？」，充滿性別就業歧視。
長榮空服員利用停止上班上課的機會，依勞基法請颱風假，進行「順法鬥爭」，團結一致，杯葛公司航班，企業形象受損，相信是不得已的最後手段。
長榮公司有良好的飛安紀錄，優質的服務，但是，「工會剋星」（union buster)的企業形象，令人不敢恭維。
奉勸長榮公司坐下來和工會進行集體協商，簽訂團體協約，化解內部員工抱怨，讓勞資和諧制度化。
冰凍三尺非一日之寒。當員工感受到雇主的「不正義」，凝聚了勞工意識，展開集體行動，就很難煞車了。
照片來源：桃園市空服員職業工會
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