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桃園推動「固安計畫」，設置11處工業區移工快篩站，涵蓋經濟部工業局管理的7處及市府所轄等各工業區，今天我也和 經濟部 #王美花部長 視察觀音工業區快篩站，目前執行快篩作業順利，我們目前（截至6月29日）也已完成263家移工企業快篩，累計4萬6,920人，快篩陽性99例，PCR結果全數為陰性。接下來也會持續運作，藉由初期階段篩檢，提早找出感染源，確保企業可以安全順利營運。

桃園市府與醫療及行政站長、工業區服務中心、工業區廠協會共同合作，由市府設置篩檢站，規劃完善的快篩動線及採檢環境，結合市內醫療院所及醫師公會等單位協助採檢任務；我們也調派防疫計程車接送快篩陽性反應者，至防疫旅館等候PCR檢測結果。

除了快篩作業，「固安計畫」也加強稽查工作，桃園僱用外籍移工50人以上移工宿舍約400處，進行不跨廠區、不轉換雇主等分艙分流措施，用餐、住宿、盥洗也符合分流原則，共同活動區域則停止開放等措施，初期未達標的企業經輔導後，也都確實改善。

另外，移工常出沒的場所，如移工餐廳、舞廳、教會等場所，我們也已輔導業者，先行停止營業或暫停開放；企業主則加強宣導三級管制政策，並規劃留宿獎勵措施，鼓勵移工多留在宿舍，減少外出。

桃園也針對18處公共工程營造工地，共918位外籍移工進行快篩，結果皆為陰性，目前採檢完成率高達93%。我們也持續推動到廠快篩作業，我相信，再執行一段時間，桃園固安計畫可以更加確保產業的營運安全，讓業者、市民朋友更放心。

#18：29
#疫苗2800劑
#疫苗施打站
#任務完成

疫情讓我們看到了人性脆弱的一面；但，也有許多溫暖與無私的一面。

防疫就像一場無煙硝的戰爭，我們面對的是看不見的敵人，只有團結合作，築起防疫的高牆，才能保護我們最親愛的人。

小王子裡有一句話是這樣說的，「星星發亮是為了讓每一個人，有一天都能找到屬於自己的星星。」

在這場戰役裡，就有許多在你、我身邊，令人感動的星星，像是，我的好友邱國華醫師，他是現任新竹市醫師公會的理事長。在社區感染警示響起時的第一刻，邱理事長號召一批熱血的醫護人員投入社區篩檢站的工作，為了要以身作則，邱理事長一早就來報到，送他來的是他的太太，也因為他太太臉書貼文的一句話：「擔心你的安全，但也不得不送你去，親愛的～加油」感動了我，也感動了無數的網友，破萬的讚，四百則的留言，一百則的分享。

他是我們心目中百分之百的星星。

剛開始設置社區篩檢站的時候，也遇到少數民眾的不同意見，但我知道社區篩檢站是我們防疫上重要的碉堡，因此我果決的要求同仁，只要感染科醫師確認動線確保安全，我們就開始啟動。

過程當中特別感謝 鄭文燦市長，將桃園社區篩檢站的經驗無私地與我們分享，更感謝在地的金春福營造叫工叫料，日夜加緊趕工，完成了這個篩檢站，最後還告訴同仁說，國家有需要他們要捐贈，就這樣新竹市的第一座社區篩檢站完成了。

隔了兩日，科管局的王永壯局長打給我，希望藉由新竹的經驗，為竹科設立一座篩檢站，守護竹科，守護護國神山們，電話的這頭，我毫不猶豫的告訴他全力以赴，所以下週第二座的防疫碉堡也會在竹科落成。

疫情的變化很快，上週持續增溫，疫苗是結束這場疫情的唯一解方；5月27日中央配送15萬劑的AZ疫苗到各地方政府，希望能夠快速且安全的為醫事人員接種疫苗。新竹市獲配2800劑，我馬上和團隊討論，如何建造一個快速施打疫苗，又可降低群聚風險的施打站。相同的我們從規劃到完成，僅僅用了24小時，打造了全國首座防疫施打站，依舊是許多人共同參與，由陳章賢秘書長統籌市府團隊，邱國華理事長神救援，號召了基層診所的醫師和護理師來幫忙，就這樣兩天的時間，我們再度完成了不可能的任務，成為全國第一完成這批疫苗施打的縣市，也為守護市民守護國人健康，再盡一份力。

在這不安的年代，世界慢了下來，台灣也無法置身事外，此刻，我們應該一起把每一個工作一步一步的做好，我深信幸福很快就會回來。

親愛的，我們一起加油！

章魚觀點，平鎮停車場工地崩塌起訴書出爐，結構設計計算錯罪連技師建築師，同時檢方也起訴應"按圖施工"的營造業說營造業該檢討計算再施工。

營造業的負責人該有"檢討結構計算的能力"嗎？

https://bit.ly/3tc3xxB

張渝江 章魚哥 Eugene Chang
台大土木法律學碩士，芝加哥伊大財經MBA
土木技師，土木技師公會副理事長

📍桃園市政府委外興建的平鎮區文化公園地下停車場去年大崩塌，地下一、二層頂版陷落，一名工人遭活埋慘死，檢方查出，關鍵在結構技師計算錯誤，導致載重面積剩不到規範的四分之一，且建築師、營造商也沒發現，最近依過失致死罪起訴結構技師、建築師及營造公司負責人。

📍我疑惑的是，為什麼結構技師願意一人承擔起這個責任？竟放棄由結構技師公會作鑑定，直接由建築師公會來做鑑定？難道這單單是結構技師一人的責任嗎？
應該負責監督的桃園市政府及負責監造的建築師，難道一點責任都不需負責嗎？

雖然錯誤及遺憾已經發生....但我認為更需要檢討的應該是桃園市政府到底有沒有記取教訓，並且在往後進行改善！

【智翔的議會質詢-勞動局、青年局（3/26）】

＃照顧者就業困境

根據統計，全台1,153萬就業人口中，約有17.8萬人屬於因具照顧者身份受「減少工時、請假、彈性調整上半時間」影響；並有約有13.3萬人屬於「因照顧離職者」。

這些所謂「在職照顧者」的生活常態往往是「白天上班、晚上看護」，不僅影響工作表現，也可能遭到雇主的不理解而感受到孤立與挫敗，對這些照顧者而言，政府的支援與企業雇主的理解非常重要。

＃職場續航支援

所以接續著上述議題，根據勞動局近期的施政報告中指出，設置了特定對象個案管理就業服務人力，裡頭匡列了許多弱勢身份或特定身份者為就業輔導對象，卻未提及具體的作法為何？

以及，在這些特定身份者之餘，「照顧者」的支持方案為何？都是社會局應該詳細擬定具體作法的項目，智翔建議，是否可以參考新北市婦女及中高齡者職場續航中心的做法，跨局處來整合資源，改善目前正在發生的就業困境？

對此副市長表示可以來研擬，智翔也希望下一次會期就能看到具體的規劃。

＃營造業勞工上工前酒測

桃園市營造業蓬勃，過去提神飲料或藥酒廣告也總是塑造「喝了再上」、「明天的氣力」等形象，但根據勞動部統計，習慣飲用酒精含量0.5%以上提神飲料者，每年職業傷害發生率為一般勞工的1.8倍。

那以桃園目前工地繁多，勞動局現行有無針對營造業上工前酒測？ 若有，成效如何？ 又上工前酒測是否會納入勞檢重點？

勞動局說明，目前僅有行文至營造業公會與企業團體，公共工程方面也有要求工程單位，並列入稽查時的項目。

既然有做，智翔也要求具體的數據，希望勞動局會後再提供勞檢與酒測的報告。

＃勞工職業災害保險及保護法草案

行政院近期通過職災保險法案的草案，強制加保4人以下的微型公司，約有33萬名勞工受惠，針對此修法，未來勞動局會如何勞檢此類公司？ 以及針對違法事業單位，公布事業單位名稱、負責人姓名、處份日期等？

勞動局表示，只要修法通過，就會按法規來處理，對此智翔也特別提醒，雖然現在討論的都是未來才會發生的事情，但希望勞動局能未雨綢繆，尤其像許多青創產業，起初也多是這種4人以下的微型公司，勞動局與青年局應多加留意與督導。

＃興光堡壘

興光堡壘作為青年事務局重度使用的據點，在外觀上有許多破損，安全上產生疑慮，對於興光堡壘的使用青年局有何看法？

局長說明，興光堡壘最早為建設公司的樣品屋，後借予青年局做使用，局長也強調有進行整修、強化消防安檢設備，才來提供高中職與大學社團來使用。

智翔提出的疑慮為，當初既然為建設公司的樣品屋，材料必定不會考量到耐用性，建材破損是預料之事，但因為產權在於建設公司，是否有經費用於維修？ 當然智翔也理解，產權與經費上，在與私有企業的合作上一定有窒礙難行之處。

換個角度想，青年局身為公家單位，應該要有自己的據點，使用興光堡壘並非長久之計，也許現在就可以來思考「興光堡壘2.0」的落腳處與規劃了。