【普悠瑪對年追思晚會】
昨天晚上,跑完垃圾車的行程之後,我立刻搭火車北上,參加台鐵產業工會所舉辦的「普悠瑪對年追思晚會」
「員工不過勞,鐵路才安全」,是2016年台鐵產業工會在台鐵車站夜宿時的標語。
我從2016年就認識台鐵產業工會的夥伴,3年前,我們就是在台鐵大廳討論籌組工會的事宜,#血汗、#低薪、#日夜休的荒唐輪班制度,讓大家苦不堪言。
當時台鐵 #人力缺口高達上千人,每年都有將近三分之一的離職率。
而當我們提出改革方案,卻總是被交通部忽視,只好走上街頭,我們一起衝樓上的台鐵局長室、去交通部、總統府陳情抗議、春節依法休假。
蔡英文總統曾經說:「勞工應該要自立自強去跟老闆爭取福利。」而當台鐵員工向他們的老闆,也就是交通部爭取更合理的輪班制度時,得到的命運,卻是被記過懲處,是史上最大規模的公務人員懲處案。
當一個人被懲處,可能是個案;但當一群人被整肅,那就是結構不公、制度殺人。
之後,就發生了普悠瑪列車的翻覆意外。
台鐵的沉痾已深,發生任何變故,總是由基層人員背黑鍋。今日尤姓司機站出來疾呼捍衛的,不僅是個人的權益,更是基層人員突破結構、挑戰體制的勇氣。
然而,我們卻發現交通部寧可把大筆的金錢,拿去施作效益不高的高鐵南延,卻一點也不願意挹注台鐵的改革,讓台鐵的過勞血汗依舊,讓運輸安全打折。
在普悠瑪列車翻覆意外滿一年的今日,希望交通部能夠痛定思痛,不要拿著改革的旗幟,暗地卻是施壓基層、掩蓋是非、阻斷追求真相的道路。
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林佳瑋 中壢區立委參選人
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【學歷】
政治大學社會學系
台灣大學建築與城鄉研究所
【經歷】
桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
消防員工作權益促進會顧問
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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桃園 捷 運 離職率 在 [新聞] 桃捷離職率高淪為訓練所- 看板Taoyuan 的推薦與評價
https://www.chinatimes.com/newspapers/20210428000481-260107
桃捷離職率高 淪為訓練所
04:102021/04/28 中國時報 蔡依珍 、桃園
桃園捷運公司營運4年,每年都有上百人離職,連年招考淪為「捷運代訓班」,去年因疫
情運量腰斬虧損7.38億,今年竟還要招考41人,議員力促為每年逾10億的高額人事費「瘦
身」。桃捷強調人事較高捷穩定,已實施員額晉用管控在1200人內,撙節用人支出。
國民黨議員陳美梅、林政賢和周玉琴說,桃捷公司2017年至2019年,分別有146、167、
117人離職,離職率為13.4%、14.7%和9.6%,連年破百人離去,2018年甚至飆到近200
人、創新高。去年受疫情影響,仍有87人離職、離職率7.3%,等於營運4年來每年都有1
成的人離去,連年辦理2次招考,錄取90至292人不等,斥高層內鬥、工作分配不公導致人
才流失,桃捷淪為「員工訓練所」,也擔憂影響營運安全。
國民黨議員褚春來則直言,疫情國境管制,桃捷運量從每日7.6萬降為5萬人次,光是票收
就短收8.91億元,虧掉公司3成資本額,卻未精簡人力、撙節開支,還要招考41人,明年
折舊攤提,虧損恐再攀升,斥桃捷人事費用1年超過10億元,感嘆副總經理就有4個人領高
薪,力促高階主管應以身作則,帶頭減薪。
桃捷董事長劉坤億說,高捷營運第10年離職率才降到7.3%,桃園第4年就降為7.3%,不
諱言35歲內的同仁流動率高,進一步分析發現,離職者多為考上國營事業或政府單位,另
也有生涯規畫或返鄉求職,多為基層技術員、司機員及領班,因應自然流失跟明年A22老
街溪站通車才要再招考,人數較往年少,會持續檢討,留下人才。
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有位理髮師傅說過 別人刮你鬍子 是為了讓你更好看
那時 我以為讓我好看 就是挑釁 以為先把自己武裝好 就是把鬍子刮好
那樣的壞處是 我會把批評我的人 一律都看成是敵人 是來找麻煩的敵人
他們只會挑我毛病 他們對我不公道 https://www.youtube.com/watch?v=oZ5FzgZAkyc
對立了 冷漠就進來了 本來團結起來的溫暖就不可能了
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不要再沉浸在1450大內宣了
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