[撐住呀理智線!不讓育兒+遠端工作崩壞的三條界線🚨]
我愛秩序感。
生活越是失去秩序的時候,我就越是埋頭尋找建立它的方法。
你們也知道加州居家隔離已經五個月了。在家遠距工作,對於有幼齡兒童的家庭來說(me),簡直是災難。
因為我們從未試過,在家裡和小孩劃清界線。
工作的時候,我們都需要分明的界線。以前這條線,在我們把小孩送去學校時畫了一條,到達工作場域還如同進入了另一道結界。
在線與結界裡面,我們得以不受干擾,專心於自己的任務。
育兒加上遠端工作,我們可以用什麼方法,在困獸之鬥中,創造一個忙碌但保有理智線不崩潰的時空?
1️⃣畫出時間上的界線
我的做法是每個上班日,從週一到週五,都安排兩個小時的「do not disturb time(勿擾時間)」。小孩的任務是在這兩個小時午休、或是安靜地玩耍,在自己的房間裡面。這是我一天產能最高的兩個小時,應該也是最快樂的時候(哈!)。在這段時間裡,我和先生得以有完全不受孩兒干擾的工作時間。
2️⃣畫出空間上的界線
遠距工作,你家裡的辦公處在哪裡呢?能有一個獨立的工作空間當然最好。但是,儘管在獨立的空間,都難以預防孩子過來找你,就像辦公室突然就過來喇累的同事一樣。只是更難纏甩不開。
那麼在客廳、餐桌上工作的,能如何設立界線呢?
網路上有賣「桌上型屏風」,就隔離干擾的功能來看,是個很直觀的選擇。
3️⃣畫出工作上「可接受干擾」及「絕不可受干擾」的界線
定義出「絕不想受到干擾」的時刻,例如,整理課程是我最需要專注的時候。
我喜歡使用一些提示,作為「媽媽正在開重要會議」的暗號。對我來說,香氛機是方便又管用的工具。噴煙又有白噪音的!
首先,和孩子建立默契,每當看到香氛機開啟,就表示大人正在執行重要的任務,孩子謝絕干擾。會議結束後,別忘了謝謝小朋友的配合,每天給他們一些正能量,他們就能付出同等的尊重回報我們😇
以上三條線,是個人拯救理智線的小訣竅。遠端工作的朋友們啊,讓我們一起,不讓WFH變WTF,不讓SIP成為RIP🙏
桌上型隔屏 在 台灣女子的北海道生活 Facebook 的最佳貼文
【日本業務員年末年始必殺大絕招—年曆?】
在日本到了年末年始,業務員就會開始拿著隔年新的「年曆」開始跑業務,說著:「謝謝今年承蒙您照顧,明年也請您多指教」。
當從客人那收到新的年曆時,瞬間意識到12月師走到來!
(12月對我來說一直是最不想面對的月份啊,聖誕節和新年年假,加上忘年會送別會等等喝酒會,能上班的天數實在太少,我真的覺得我公事真的做不完,忙到要升天了~~
在12月和1月收到的年曆,不騙大家,我覺得我可以去開間年曆專賣店了XDD
小到桌上型月曆,大則可以掛在牆壁上和我身型差不多的年曆。
提問))))那為什麼要發送年曆呢??
以發送者立場來說
1.發送者公司廣告活招牌
可以讓客戶中意年曆,而且年曆上有打上logo的話,讓客戶放在辦公桌或是會議室的話,省下多少打自家廣告預算啊
2.為了能和客戶約見面apo的小手段
跟客戶說有年曆要給您喔,是否能跟您見個面?這樣客戶拒絕apo其實也比較少喔(拒絕的話好像是說我不需要你們的年曆一樣)
那以拿到年曆的人來說,又是怎想呢?
1.最好不要在年曆上印出公司名字logo
2.日期星期等等不要不好看(日付分かりにくく使えない)
3.不要太大
4.年曆的設計風格氛圍等等和辦公室不合,也不會使用
那大家來看看,眾多年曆當中,被我雀屏中選中榮登我的辦公桌年曆的是??
希望接下來一整年有AIRDO(北海道國際航空)年曆陪伴,工作也有好心情。
追伸:真心祈禱新千歲-桃園的直航定期便可以_________。(請自行填空)