【大戶人家專欄已上線】
天真的人生並不天真。職場暗黑學，學學水瓶座的霸氣。
https://www.dahupeople.com/post/beabadguy
#大戶人家
#水瓶女老闆的霸氣
#通常天真的人一般不天真
楊天真 在 小瑜星座 Facebook 的最讚貼文
同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過8萬的網紅吳克群官方專屬頻道 Kenji Wu's Official Channel，也在其Youtube影片中提到，我很好，沒關係，我沒事 這是我們說的最多的話，真的沒事嗎？ 不過是知道，所有的煩惱說出來只是給關心你的人徒增煩惱， 所有的困難最後還是自己解決 不如說是，我和被愛保持距離 這個時代賦予了女性太多身份，讓她們擁有了鐵甲 我們習慣她們刀槍不入，理性堅韌的樣子 我們也習慣于在完美的人身上找尋不完美 在強...
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楊天真 在 Spark Liang 張開亮 Facebook 的最佳解答
#老闆不喜歡我 #我要離職嗎
在最近第七季的《奇葩说》第17期的題為“ 我是職場新人，老闆明顯不喜歡我，要不要辭職？” 的辯題中，有一位來頭很大的選手 - 楊天真 (她在其他節目可是擔任導師的位置)。
她的言論很霸氣，可每一個論點都讓我頻頻點頭，給出職場新人的建議真是非常貼切實用。
1. 老闆不喜歡你，你就換地方，這不是一種放棄嗎？一有壓力，你就放棄。這麽喜歡放棄(氣)，#你是不是高壓鍋？
對於這點，我是非常認同的。
每一個人的認知都是不一樣的，儅一個人單憑感覺去做認知，是非常危險的，因爲感覺是一個非常主觀的東西。
首先，可以弄清楚，#應該問問自己爲什麽老闆不喜歡你？#是不是屬於極端情況？
有可能是出自有你自己的 “覺得” 而已，你覺得老闆對你不理不睬、你覺得老闆對你有偏見、你覺得老闆喜歡差遣你做事？你覺得不舒服、不喜歡、被針對？可能事實不是。
如果是真的不喜歡，比如故意找你茬、總是惡意批評你、對你精神打壓，這個就屬於個人偏見了。那麽，你就離職吧。
身處一個人才輩出的年代，相比起批評，大多數人更需要鼓勵。
職場上有種最低級的情商，就是批評成癮。差評不是激勵的良藥，而是精神的毒藥，面對惡打壓自己的老闆，建議你直接走人。
先搞清楚老闆不喜歡你的原因，如果沒有的話，就算你離職了到其他公司就業，一樣的問題還是會存在。
2. 楊天真也説道，員工和老闆 - #是一種雇主關係，是一種互相需要，不是互相喜歡的關係。那麽 #你爲什麽要在意老闆到底喜不喜歡你？
職場上不能談感情。雖然，職場的人際關係就是簡單的交易關係，但，很多時候，很多職場關係就像是婆媳關係，是沒有對錯的，也是永遠無法調和的。
我們需要做的，不是去討好或者逃避老闆，而是去解決問題，#做好向上管理，#結果導向才是真正被需要的。什麼是向上管理？楊天真在節目中對做出了一個很全面的解釋 (可以去看看)
很多時候，你所以為的 “領導不喜歡我” 只是你的主觀感受而已，是你自己在讓自己不安。
畢竟，安全感是自己給的，把該做的都做到位，把問題都解決清楚，領導還有什麼理由不喜歡你呢？
3. 她安利大家在工作中要有 “#渣男心態”
其實所指的是凡事 #以目標為導向，按照自己的目標和節奏工作，不要被外在評價擾亂了自己的步伐。
一個人想要在職場中無往不利，就要把握好一個原則，即：“#找到自己的目標，#一切行動為目標服務”。
如果你找到你的職業目標，不再把注意力聚焦在外部因素上，無論外部有任何的風吹草動，也無法在你的內心引發巨大的漣漪。
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總結來説，還是套楊天真的 “#價值系統” 來做結論。
我們需要一套屬於自己完整的價值系統，因爲它是理性的，根據客觀條件和你的實際目標來制定的。
真正成熟的職場人，從來不會跟隨情緒做判斷，而是跟隨價值系統來權衡利弊，這樣做出來的選擇，才不容易後悔。
鼓勵所有職場人都去看看這一期，職場上要有所成就，目標永遠比情緒重要。
👉🏻 如果是你的話，你會采取什麽樣的行動？
📌 影片鏈接:
https://www.youtube.com/watch?v=RtpMgwHErjU&t=53s
楊天真 在 小瑜星座 Facebook 的精選貼文
#水瓶座 的老闆楊天真在《奇葩說》討論的辯題「如果老闆不喜歡我，我該不該辭職？」裡面提到一個「#渣男心態」我覺得很有趣，也看的出來這個水瓶座女老闆的霸氣。
渣男，如果運用在感情上是錯誤的。但在職場上你要保持著渣男的心態。怎麼說呢？你首先要了解職場上老闆跟員工的關係是「#僱傭關係」而不是「#戀愛關係」。我給你錢是來辦事的，彼此需要。我跟你之間不是拿來談戀愛的，霸道總裁的戲碼不會在真實職場發生。
而職場新人很容易因為「老闆喜不喜歡我而擾亂自己的情緒。」做為一個水瓶座，楊老闆說：「職場小白因為沒有豐富的消息來源，所以容易把主觀性的喜不喜歡當作是自己工作情緒的依靠。我跟我合夥人每天都在吵架，結果被你看到，你想啊呀公司要垮了！但其實我們早上吵完，中午就好了，根本不受影響。」你如果去跟老闆提離職，老闆會一頭霧水：「你是誰？我跟你討論過事情嗎？」
職場上最重要的建立自己的「#價值系統」而不是「#評論系統」價值系統是你要靠不斷的收集情報與工作經驗打造自己未來職場當中，真正想要的目標是什麼？而你有這個目標之後，那些喜不喜歡根本就是「關我P事」。因為你知道這些人都是過客，你只要把對手戲演好就好。
而評論系統則不一樣，你是依靠別人對你的看法在做事，老闆不喜歡我就不做，同事不配合我就先放棄。如果這麼多事情一天到晚都在放棄，你當自己是什麼呢？
楊老闆提出的渣男心態，論點在於：「渣男會懂得適時安撫老闆的情緒，而他總是給自己充足的多樣性與可能性，不為任何人的情緒所動，因為他的目標很清楚，因為在他的心中，他最喜歡的是自己。在職場上，你要去思考如何做事情是讓自己更喜歡自己，別人喜不喜歡自己，關我什麼事？」
請把自己當成人生這部戲的主角，你的老闆只是你這一段戲的客串，跟他演好對手戲是對你的演技負責，但是不要讓一個路人甲去攪亂了你的戲路，有自己的價值系統來判斷事情就會容易，人生各方面。你也會越活越明白。
這個價值輸出，真的很水瓶座。
楊天真 在 吳克群官方專屬頻道 Kenji Wu's Official Channel Youtube 的最佳解答
我很好，沒關係，我沒事
這是我們說的最多的話，真的沒事嗎？
不過是知道，所有的煩惱說出來只是給關心你的人徒增煩惱，
所有的困難最後還是自己解決
不如說是，我和被愛保持距離
這個時代賦予了女性太多身份，讓她們擁有了鐵甲
我們習慣她們刀槍不入，理性堅韌的樣子
我們也習慣于在完美的人身上找尋不完美
在強大的人身上找尋弱點
我們習慣替她們說
孤獨/悲傷/脆弱/無助……
如果說，她就是這樣強大呢？
她習慣一個人解決問題，習慣沒有人可以依靠
傷痛，孤獨，都與她無關
一切的標籤在她身上都顯得渺小
她就是她，是楊天真
也是每一個努力前行，擁抱生命的你
《我和______保持距離》是吳克群的社會影音小說計畫《你說我聽著呢》的第二篇章，在這一篇中，他將目光聚焦於職業女性，一點點帶著我們，看到那些鎧甲背後柔軟又可愛的女孩們
💖《你說 我聽著呢》社會影音小說觀看：https://reurl.cc/yyDd1a
#你說我聽著呢 #我和____保持距離 每週三影音上線
🔸更多 #吳克群 消息🔸
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楊天真 在 吳克群官方專屬頻道 Kenji Wu's Official Channel Youtube 的最佳解答
用一首歌，寫出你的故事…
#吳克群 社會影音小說計畫第二個主題篇章《我和____保持距離》
說著”她”們的堅強、獨立，就算受了傷，也偷偷的貼住傷口，不讓人看見…
你也曾把傷口貼住，不讓人看見嗎?
自信 / 自私 能夠讓你
屹立在所有的人生境遇上嗎?
💖《你說 我聽著呢》社會影音小說觀看：https://reurl.cc/yyDd1a
#你說我聽著呢 #我和____保持距離 #每週三影音上線
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