#我們要徵才
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上週末影片跟大家提到了
Yang未來有其他職涯規劃
加上找蔬食的事務越來越繁忙
這陣子我真的被工作壓到喘不過氣啦
未來我也有非常多籌備很久的企劃想執行
所以....
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☀️ 沒錯!我要徵助理啦!
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工作內容:
1.處理業務合作接洽與行政事務
2.參與企劃討論,掌握各專案進度
3.偶爾陪我們參與活動及拍攝(會補助車馬和住宿費)
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必備條件:
1.一年以上相關工作經驗
2.對蔬食與Vegan領域有一定程度的認知和興趣
3.熟悉網路社群生態與創作
4.做事細心謹慎,懂得臨機應變(很重要!!!)
5.積極主動,具好奇心與企圖心
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加分條件:
1.對推動蔬食與Vegan產業有野心
2.具有企劃能力
3.住台中
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工作型態:
可談,基本上每月休8-10天
彈性上下班,可自行排假
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工作待遇:
35,000-40,000元
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福利:
三節獎金
每季皆有3000元課程進修補助
不時會有好吃的蔬食產品和公關品
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來信請附上❶自介 ❷履歷 ❸具以上必備和加分條件之任何證明
以清楚明瞭的方式呈現(格式不拘)
寄到 hzlc0711@gmail.com
收件至8/8(日)23:59,三天內通知第二階段面試
歡迎來跟找蔬食一起工作~~~~
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☀️ 啊!我們還要徵剪輯師
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工作內容:
1.一週剪1-2支影片(我會完成初剪,交給你後製)
2.熟悉Final cut軟體
3.熟悉我們頻道風格及理念
4.創意與幽默感
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工作待遇:
初期論件計酬,一支3000-5000元
穩定配合後可轉正職
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配合方式:
可自行安排上下班時間
穩定配合後可轉正職
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請附上❶自介 ❷您的剪輯作品
寄到 hzlc0711@gmail.com
收件至8/8(日)23:59,三天內通知第二階段試剪
有提供1000元比稿費!歡迎加入找蔬食!
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#第一次徵才
#有任何沒注意到的歡迎指正
#也歡迎加入我們💛
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- 關於業務助理職 涯 規劃 在 業務助理發展機會- 工作板 - Dcard 的評價
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業務助理職 涯 規劃 在 大人學 Facebook 的精選貼文
年終企劃:【台灣專案經理現況大調查!】
2020年是充滿驚奇與變動的一年,無論是面對世界的大趨勢,還是經營個人的小日子,我們都不會訝異,未來需要更多「隨機應變」與「風險規劃」的準備。
沒多少年前,「專案管理」被大家當成一們fancy的顯學,但現在,企業中大多數的工作都是以專案的形式在推進。大家名片上的頭銜可能是工程師、是業務、是助理,但實際上都成為專案的統籌者,而「專案管理」已經變成一種上班族的基本技能!
但台灣過往較少看到大規模針對【專案經理】的產業調查,很多夥伴都很想知道這些事情,包括:
1. 台灣PM的平均薪資有多少?
2. PM覺得專案最大的挑戰是什麼?
3. 喜歡PM的工作嗎?下份工作還想當PM嗎?
4. 老闆是否重視PM?在老闆眼中的PM是什麼?
5. 公司有沒有類似PMO的統籌機構?
6. 公司是否以專案的績效來評估PM個人的績效?
7. 大家都用什麼樣的軟體來管專案?
......
我們透過一份線上問卷(匿名),準備了37道問題,預計花你8-10分鐘,希望各位PM或是專案負責人(名義上、實質上都可以)幫我們回答,期限是12/27。
只要參與問卷回覆的PM,都可以免費獲得一份最終的調查報告(大約明年一月底完成),第一時間拿到這份難得的產業調查資訊,作為職涯的參考!
問卷連結:
https://www.surveycake.com/s/Ap08y
業務助理職 涯 規劃 在 筋肉媽媽 Facebook 的最讚貼文
【兩個胸無大志的女子,中年工作卡關,然後結局差很大的故事】
#安逸的女人
有個朋友,前陣子被無預警裁員了,被裁員時她36歲,而裁掉她的公司是間國內知名企業,她從大學畢業就開始在那兒上班,雖然胸無大志,但也沒有不努力,對於被交代的工作都好好執行;朝九晚五的工作十分穩定,也計畫好了,要繼續待到直到領到退休俸。
那一批被裁員的人,除了績效不好的,另一批幾乎都是年資十年以上的“老員工”,那位朋友除了傷心難過,感到公司無情無義,也十分擔心自己36歲這樣尷尬老大不小的年紀,再求職很容易碰壁。
果不其然,她無法順利找到工作。
由於過去他是資深企劃,有一定的薪資水準,丟出履歷後,沒有一個“資深企劃職缺”有回應;想想看找一般企劃好了,又發現薪資實在少到難以接受,根本得犧牲掉十幾年資歷砍掉重練;那麼應徵主管吧.....但是她完全沒有管理經驗,沒有公司想找沒管理經驗的人來當主管。
中年失業後卡關了!高不成低不就,這是20幾歲的她、生活每天安逸快樂的她,一切都有人生計畫的她、不曾料到自己會遇上的難題。
#愛及時行樂的女人
另一個朋友,20幾歲就當上了主管職,工作起來兇的要命,私底下卻是粉紅夢幻泡泡的女子。
粉紅泡泡不是重點,重點是她很會享受生活,所以在40歲前的工作生涯當中,有幾次任性的離職,完全不在乎之後能否找回職位相當的工作,只是因為想去旅行好好犒賞自己,卻每每在回台灣後,還是能順利找到職位相當的工作。
她很瘋狂,有一次把自己放逐在清邁海邊好幾個月,每天做的事情就是坐在沙灘上看夕陽、品紅酒。
但是她工作時真的很苦、很拼命。工時很長沒有假日可言、對下要管理分配工作、對上要報告績效,她的工作還需要創意,所以榨乾腦袋之餘還要承擔業績。
年過40後,這位朋友的身體越來越無法負荷這樣高壓長時間的工作,他貌似只有兩種選擇:繼續高壓賺錢但是健康壞光光,或者,離職面對40歲後的人生該怎麼轉彎。
#後來呢
他們的故事,其實是很多女人都可能遇上的事。
第一位朋友,真的不想回去做月薪兩萬多的工作,看起來只能依附男友了,因為男友自己創業,或許當男友的助理都比領菜鳥薪資好。(而且很現實的事情,如果你真的已經很資深了還願意領職場新鮮人薪水,多數人事主管還不敢用你呢~因為他們寧可用比較像一片白紙的新人,這樣才好管理.....這是我家筋肉爸爸當初中年失業時遇到的狀況。)
但她很猶豫,她害怕這樣一起工作會碰壞感情,還擔心自己從此失去了發言權,因為沒有自己的賺錢力。
第二位朋友夢幻少女心,後來她也沒為哪間公司工作了,她決定自己去創業,這樣就可以更加過上「說走就走,隨時拎著行李出國的人生」。找了個契合的老闆投資自己公司,一邊創業之餘,一邊愛上了理財投資,所以現在每個月即使公司沒有收入,靠投資也有每個月3-4萬的收入。
#為什麼她們都面臨人生轉彎_一個轉上天堂_一個還卡在泥沼?
我也是思考了許久,畢竟每個人的專長、背景、個性、環境、運氣.....差距太大了,很難把兩個例子拿來比較吧!
但是非也!我發現了他們之間很大的差異性,而現在這個差異點,可能也能幫助到妳們的人生。
一個是“危機感”。
任何企業沒有養你到老的義務,有找到照顧老職員的老板,是幸運不是理所當然,更何況現在時局變化快速,公司財務銳減就勢必裁員。
第一個朋友人生規劃忘了“危機應對策略”,如果有她在被裁員時就可以立刻啟動第二選擇養自己;可能是理財、也可能是培養的第二專長。
第二個朋友因為心繫旅遊人生,所以她隨時有備妥“放空金”,用來當成暫停人生的囤糧。
第二很重要,是「人際關係鏈」。
第一個朋友工作十幾年每天面對的都是同一群同事與主管,不需要跑外勤也不會因為業務認識其他的人;她假日也沒有多多拓展交際圈,都多跟以前的老朋友與男友一起過著溫馨小日子,十幾年來,人際圈圈始終一樣。
第二個朋友工作需要大量認識不同領域的人物,自己又愛托展交際圈,譬如說今天愛上了紅酒,就會去參加品酒會、紅酒學習課;又或者愛上了清邁,就會去參加跟泰國旅遊相關的講座......於是幾十年累積下來,不論熟悉與否,他的人際圈拓展到非常非常大,所以每當遇到問題時,總會有許多不同的朋友給予解惑與幫忙。
譬如他最近愛上理財,也是因為睿智的理財朋友提醒他橫向財富的重要性,帶著他開始,而我現在也跟著我這位朋友,開始慢慢學習理財當中。
#怎麼去拓展自己的有效人際圈
人際圈不是蝦拓展的。
亂槍打鳥萬一認識到一堆綠茶婊、豬頭男,那更擾亂生活步調。
我朋友的作法倒是很棒,藉由興趣學習的事情,認識到許多真誠又各有強項的朋友;而我自己的人生,後來有許多貴人,也都是在學習場域認識的。
有一次我因為運動專長被邀請到一個年輕女創協會演講,才知道原來在台灣,許多自己創業或是經營自媒體的女性,都會定期舉辦活動,彼此學習與交流,讓大家切磋職場創業上可以互相有哪些連結與加分,或者可以學習到對方哪樣的精神與方法。
現在是互聯網、斜槓、自營品牌的時代,意思是不論幾歲開始,你都有機會為自己翻身開創更多的金流與廣度。但是前提是要找對方向走出門,並且要抱著願意學習的心態。
2021年我覺得非常棒的女性人際網絡大會串來自於 #女力學院Woomanpower,創辦人是S姐與蹦跳新加坡的艾兒莎,學院年度課程,線上與實體課程交錯,讓女人養成多方位能力,變成也能有賺錢力、賺幸福力的女人,同時認識到更多跟你一樣想讓自己更形福的女性!
課程中包含了不同的學院,品牌力、商業能力、影響力及職場力四個主題。為的就是讓一位女性能夠透過環境影響思維,能夠在一年中和許多中新生代講師彼此教學相長後能夠 #獨立不妥協。
報名只到12/31,明年就不開放報名囉~我把資訊放在留言~
照片是使用 動誌 採訪時拍攝的~我覺得充滿女力感~好喜歡啊~
那這篇故事有幫助到妳們嗎?或者你也有其他分析的心得歡迎發表~
#woomanpower #女力學院 #我們的力量 #女性社群 #girlpower
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![影片讀取中](/images/youtube.png)
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業務助理職 涯 規劃 在 業務助理發展機會- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
畢業後做了一年多的門市銷售人員,想轉換去做行政助理,但怕純行政太悶,想做比較需要溝通的業務助理。有些問題想請問有經驗的各位,1. ... <看更多>
業務助理職 涯 規劃 在 Re: [生涯] 業務助理的生涯規劃- 看板CareerLady - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
以我個人從業助轉企劃的經驗來說,
我以最現實的情況體認到的,一般內勤的基本發展應該不外乎就是兩種:
1、如果你是很有抱負、有拚勁、有鬥志、想要賺大錢或拓展人脈、抗壓性夠高的人,
轉業務、行銷企劃、儲備幹部等等肯定就是你的下一步~
(基本上,如果你是個認為一定要有週休的人,我勸你就無須考慮上述工作)
所以就盡可能選你有興趣(或是接受度高)的產品&產業去發展~
然而,這類工作大部分都是很操的,甚至幾乎讓你沒有生活品質,
可憐一點的還會犧牲健康,甚至在一開始會打擊自信,
所以意志力真的要很堅強、很有毅力,
但是如果做得來,此類工作的報酬、成就感、升遷,絕對遠遠超過當業助,
甚至對於打算要成為中高階主管、或是創業的人,
這類工作就是一個很好的磨練機會囉~
2、如果你是比較傾向安穩的行政工作,人生也沒什麼太明確的目標,
但若又不想待軍公教職或國營單位、比較偏好待在企業體系、且不考慮服務業的話,
我覺得最直接的就是找大一點的公司待著比較保險,
耐住性子好好學著在裡面如何存活(至少裁員不會第一個想到你),
即便沒有職位升遷,至少薪資福利方面應該也有一定的水準。
至於工作內容就是個人選擇,
例如:業助、客服、秘書、總務、HR、採購、財務會計等等可能會是比較安穩的,
再者除非環境太糟,
例如:公司過度壓榨員工、主管機車到不可理喻、同事惡意排擠耍陰等等,
不然的話,其實不論哪裡的工作一定都會有壓力、
一定都會有你想逃避的差事、
一定都會有乏味之處、做久了多少一定都會有職業倦怠、
更一定多少都會遇到難相處的主管&同事&客戶,
可是選擇行政工作的好處就是:擔負的責任多半有一定限度,
不像業務、行銷、儲幹就得血淋淋地面對現實的業績壓力&市場反應,
只要你心裡對於不喜歡的事務或情況,要有紓解的思考模式就行了~
以上可能不見得適用每個人的情況,但我就提出來給大家做個參考啦~
重點是,要想清楚你想過怎樣的生活,
而且要知道「有發展性的工作」跟「安穩的工作」是有點衝突的喔~
(除非你有後台讓你做到爽缺 XD)
但如果你想試試自己的潛力,就衝了吧~畢竟人生有無限可能咩~
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◆ From: 124.8.10.205
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