新聞標題很奇怪,原文沒有拒打兩個字,反倒是剛剛更新動態說被片面停發疫苗...
[新聞] 醫轟:陳時中打算賴帳!1決策致診所「現金收入歸零」即起拒打疫苗 https://disp.cc/b/163-dRzk |【臉書原文】『風尖浪頭之下,要跟預約本診所施打新冠疫苗的朋友們說聲抱歉了
本診所從第一針開始就有收掛號費。底氣何在?就是因為我們有正式的合約書,有金額,有官印,心安理得,沒有所謂兩邊拿錢這檔事。如果一邊收錢一邊拿補貼,或是報健保早就大爆炸了好嗎!
這份合約書,大致看來,其實就是每年的公費流感疫苗合約書修改一下吧,每年的流感疫苗就是這樣子收費,一針補助一百元,然後各院所收取掛號費用。我們本是這樣想,疾管署、衛生局、衛生所哪一個不是這樣子想的呢?畢竟我們診所開多久,公費流感疫苗合約就簽了多久。行之有年,大家行禮如儀。
哪知KP嘴賤說北市民免付掛號費,藍委跟進吵兩天,6/7蔡英文及指揮中心就宣布全國免(不能收)掛號費。但是錢呢?疾管署從來沒有這種想法,陳時中說的40億是原本一針一百的預算啊!哪有那麼多預算去補掛號費呢?今天7/21結果揭曉,陳時中打算賴帳(就算有立法院的決議文),只有原本的接種疫苗處置費,其他沒有了。除非打的量很多,才有獎勵。
打這個新冠肺炎疫苗的流程其實比一般疫苗來的複雜,成本也是高上一些。流感疫苗大家都很熟悉,一劑一個針筒,檢查一下就可以打,打完就可以回家。新冠疫苗都是緊急授權的新疫苗,顧慮較多,所以接種前要填一堆資料,下診前也要逐筆核對再上傳。這些疫苗是10人或14人份一瓶的,要一支一支慢慢抽,還要換新的針頭,因為抽藥之後,原本的針頭會鈍化。此外,若是用1CC的針筒抽取,是可以多抽一點殘劑的,讓更多民眾先打到疫苗,而這些都是本診所的存貨,政府超前部署的只有3cc,是抽不到殘劑的。更別說暴增的醫療廢棄物(針頭針筒)還要加錢清運。
打完這新冠疫苗需要留院觀察至少15分鐘,狹小的候診間能停留的人數本來就不能太多,有時還會讓原本有就醫需求的小朋友望而卻步。某些縣市甚至要求打疫苗的時候不能接受一般的病患,這些也是為國為民的成本。
依照合約,我收取合理的掛號費用(與過往相同),我們主動聯繫施打對象(市話打手機,貴),認真抽取殘劑,有人爽約要在時限內找人遞補以免浪費。成本較高就算了,疫情趕快結束才是你我衷心期盼的事。但是,只因要與政治對手抗衡,卻被免費了!當初江子翠疫情爆發時,我沒有一日休診,但是我們的專業服務卻被當成請客的東西,沒有絲毫尊重,還要幫政府買單。
我一向覺得診所不是快打站,診所應該以質取勝不應衝量。離家不遠,時間方便,不會群聚,甚至假日都有服務。我詳細問診,還會耐心回應問題與衛教,只用最好的針具施打,隔日還會詢問是否有副作用。雖然這些都是我覺得我應該我想做的,但是我希望有人看得到。今日政府可以隨口說說就讓人收入歸零,增加的成本卻要同島一命、共體時艱。明天會降臨到誰身上,真的讓人不寒而慄。
#以下是髒話,#ptt的小朋友要認真看。
幫陳時中打疫苗若不能收掛號費,代表這陣子的現金收入是「零」。所有的成本每天都在燃燒,但是增加的人力加班費、電話費更甚以往。指揮中心要求的衝量獎金,如果遇到疫苗不足,遇到颱風延誤,就是鏡花水月,看得到拿不到。至於一針一百的接種費何時會拿到呢?據說是三個月後,甚至明年才會結算。你們有多少現金可以繼續付薪水、房租、耗材,健保的業務因為滿滿的疫苗需求而被排擠,然後需要撐一季以上。這不是佛心,這是深淵。』https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=6542081565817911&id=275488155810648
#三級警戒 #武漢肺炎 #新冠肺炎 #COVID19 #COVID2019
同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符,也在其Youtube影片中提到,本集廣告與「愛丁堡藝穗節臺灣季」合作播出 愛丁堡藝穗節回來啦! ✨臺灣季✨也再度強勢回歸! 今年團隊將以線上的方式,在藝穗節的雲端和大家見面, 雖然無法在現場看到那些日益增肥、貼了又貼的海報柱, 以及吵吵鬧鬧的街宣團隊, 甚至是為了趕場奔跑的觀眾們🏃🏻♂️ 但是,我們的數位作品24小時不打烊,隨...
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兩位親切的護理人員的聊天下,打完了第一劑AstraZeneca。
到達醫院的時候距離預約時間已經慢了30分鐘,確認好名字以後到達等待區,等待不到10分鐘,現場人員唱名帶到臨時搭建的小隔間,兩位親切的護理人員,開始詢問確認身分,以及可能的疾病史還有過敏的藥品等等。
需要注意的副作用包括可能會肩膀酸痛,如果有類似感冒的症狀要記得吃普拿疼,如果有不舒適感,副作用會在這48小時之內,確保這兩天攝取充足水分,確認打完疫苗可正常運動,除了上半身的重量訓練要避免以外,10K的路跑也沒有問題。兩位護理人員也在疫情開始以後愛上路跑,大家聊著倫敦的秘境路線(沿著泰晤士河南北邊)還沒聊完疫苗已經注射完畢,AstraZeneca,一個在我生命裡有著重要位置,還美好回憶的公司~
場景回到過去~國中以後陸續換了幾個學校,從專科休學到沒有親人經濟資源的狀況下,白天在幼兒園教英文,晚上上夜間部,夜間部二技畢業的時候,雀躍迫不及待的希望可以正式出社會,可以找一份正式的工作,開始夢想中獨立女性的上班族生活。
專科時期的好朋友,在台商藥廠當業務,銷售團隊在找人,朋友已工作了一年,了解了工作內容和可能的薪資待遇,負責面試的銷售經理在這之前也因為朋友的介紹對我有了初步的了解,接下來的面試過程也顯得非常簡單,現在想起來真的傻傻的聊了幾句,就加入了他們的團隊。第一份畢業後的工作,月薪加上獎金的約五萬,對一個夜間部二技生,還是受寵若驚。雖然一開始找工作的目標就很明確,希望待遇不要太差,有一定的生活品質也能學習。藥廠業務的工作內容,要針對自己負責的藥品,跑台北大醫院,和醫療及行政人員維持好關係,持續的跟進藥品使用的進度。
某天在醫院裡,和醫生以及護理人員討論時,出現了一間外商藥廠資深的同業前輩,看到新來的菜鳥聊得非常開心,聽完我們談話結束以後,同行的前輩把我叫了過去,「你在這裡多久啦? 要不要來我們公司?」原來同行資深的前輩,在一間外商英國藥廠AstraZeneca, 當時的外商跟英國離我好遙遠,聽說外商選人非常嚴格,學歷只是基本門檻,當時的我在台商藥廠,每天膽戰心驚的找陌生的醫生護理人員們聊天,才剛準備要過試用期,老闆同事也對我非常好,機會來了該怎麼辦呢?
於是在資深同輩的內推下,安排到了和當時全省行銷總監的第一次見面機會,一個非正式的場合下,那一天在醫院旁邊的餐廳,就從一杯咖啡開始,行銷總監是很威嚴的長輩年約60,從我的生活工作經驗開始,聊著有點坎坷的求學經驗,美國那八個月的日子,以及後來繼續讀二技完的過程,還有這三個月來進入這個行業的心得以及想法,30分鐘的對談,還記得當時我走向他的緊張心情,小心翼翼仔細聆聽他的每個問題。
接下來的幾天都戰戰兢兢地等著同業前輩的回覆,你猜呢? 幾週以後,我開始在遠企辦公室大樓,開始了當時夢想中的外商業務AstraZeneca的新生活,同組的同事都是醫藥學背景,各大醫藥學院畢業,國外留學光芒四射,我再次以小動物進入叢林的姿態開始了新生活。
各位今天的故事還可以嗎? 😄
請再次把碗拿起來。🥣🥣🥣🥣🥣
#從疫苗扯到工作會不會扯太遠
#AstraZeneca工作的美好回憶
#記得打疫苗要穿一件比較好脫的衣服啊
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本集廣告與「愛丁堡藝穗節臺灣季」合作播出
愛丁堡藝穗節回來啦!
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2021年8月,來個雲端偽出國,
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#體育改革 #奧運
各節重點:
00:00 開頭
01:44【愛丁堡藝穗節】廣告段落
02:55 為什麼很多人都說問題是「體協」?
04:31 用《國體法》整治體協!
05:19 舊勢力頑強抵抗!
06:43 沒有錢,問題會更多!
08:25 美國:政府最小限度的介入
10:07 中國:國家全力主導
11:16 台灣的路線是哪一個?
12:24 我們的觀點:台灣真的要選這條路嗎?
13:45 我們的觀點:小心別把「手段」跟「目標」混淆了!
15:04 我們的觀點:所有的選擇,都有代價
16:27 問題
16:48 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:關節
|腳本:關節、土龍
|編輯:土龍
|剪輯後製:鎮宇
|剪輯助理:歆雅/珊珊
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→體育協會的「成魔之路」:https://bit.ly/3iy9lP7
→選手東奧持續發光!2 金 4 銀 4 銅 台灣奧運最佳成績!(公共電視 - 有話好說):https://bit.ly/3Apc8A7
→經濟艙風暴延燒!國家選手擺第一?體育改革改了多少?(公共電視 - 有話好說):https://bit.ly/3iw5KAY
→蔡英文只會「蹭奧運熱」? 6年來台灣體育5大改變一次看:https://bit.ly/3lMpKla
→新華體育研報②:我們能從美國體育管理機制中學到什麼?:https://bit.ly/3s2PwT3
→林佳和/體育改革的抉擇:更多國家控制?更多社會支持?:https://bit.ly/3lLSom8
→黃金計畫與運科支援 扎實培訓國家隊:https://bit.ly/3jzyZSV
→百度:舉國體制:https://bit.ly/3Cpscnv
→中國體育運動制度:https://bit.ly/3jvg9Mw
→當「政治不可凌駕體育發展之上」變成了單項協會的免死金牌:https://bit.ly/3Cuj5lm
→兩則新聞稿看大聯盟與美國棒協的合作關係:https://bit.ly/3fKkdYv
→羽球/金牌獎金怎麼領? 李洋父親:建議兒子月領12.5萬行善:https://bit.ly/2Xc5ijh
→奧運憲章(英文版):https://bit.ly/3yB7wGy
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→中華民國羽協理監事:https://bit.ly/37sBNvg
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【 延伸閱讀 】
→喬瑟芬:打破髒水缸之後,台灣體育改革還有哪些未竟之路?:https://bit.ly/3s3p7o7
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業務獎金英文 在 [心得] 台北國外業務面試分享- 看板Salary 的推薦與評價
分享一下去年4月到12月台北找工作的過程和煎熬。
去年是27歲,私立大學商學院,上海工作2年半,國外業務。
對應客戶主要是亞太地區,包含中國、日本、泰國、馬來西亞和新加坡。
薪資近6萬(外派薪資),本身多益835分級日文N2。
超過半年時間面試應該破10家,104應徵紀錄沒了,可能會忘記公司名子或者少打請
見諒。要求待遇一律都開38K~40K。
1.麗X科技
職位:國外業務
產品:居家機器人
面試過程:
後來才知道是是創辦人面試,創辦人很年輕40歲左右。公司很新,前五年只是砸錢投資
研發,近幾前才成立業務及PM部門。面試就簡單的中文問一問,工作經歷,含介紹公司
這樣,沒語言測試及艱難柏拉圖問題。工作內容就報價接單,維繫客戶,新開發不用因為
光是客戶詢價就會讓你忙到飛天。老鳥後要出差,頻率忘了XD。
Offer:面試完第2天拿到,試用37k,通過39K。
由於是回台後的面試第一家,想再多看看,就婉拒,加上當時就自以為,囂張以為工作很
好找,後面就悲劇超過半年………。
2.X富科技
職位:國外PM
產品:電子零件
面試過程:
離我家4公里,辦公室整齊華麗,富麗堂皇。面試就業務主管蠻年輕的。非常制式化沒有
感情的面試。就對履歷上提問。專業的問題就問如何處理呆料,工作上的挑戰等等。沒有
閒聊,我差點以為我在跟機器人面試。
Offer:無聲卡,後續我有打電話問兩次,人資都說主管不再。
(感覺是面試刷業績的)
3.翰X貿易
職位:國外業務
產品:五金家具
面試過程:
一開始由低胸40歲女人資接待,我好興奮呀。寫完英文測驗後他是第一關,都在閒聊我工
作經歷和扯日常,感覺他在看人格特質。第二關業務女主管,頭髮只比我長一點點,業務
部只有三個人,這職缺主要是90趴新開發,聽到這裡我就不想面了……,人力銀行也沒寫
清楚。薪水組成底薪三萬二加6千業務獎金。前三個月新人訓練是3萬8,後面開始就只有
底薪3萬2,後面請加油。
Offer:拿到了,但婉拒~
(很可惜,有韻味人資掰掰~)
4.東XX端
職位:國外業務
產品:一個很特別的膜
面試過程:
日企,工廠在高雄,國內外都有客戶,出差一律搭交通工具。面試是一位只講日文的日本
人,身高應該有190,腿都到我肚臍了,長的很像阿部寬。遲到5分鐘。這日本人絕對不是
因為我忌妒他帥,但面試感覺他很想睡。全程日文面試,就履歷上問一問寫一寫,就下課
了,沒甚麼很困難的問題。
Offer:無聲卡
5.喜XX貿易
職位:英文國外業務
產品:單身男女寂寞夜晚會用到的東西
面試過程:
很特別的公司,一踏進公司,就很多很熟悉又難以言喻的東西。公司五個人加兩位日本主
管。面試是一位中年女。工作內容要拜訪客戶也要去拜訪中國廠商。出差3個月一次。雖
然104寫只需要英文,但會日文更加分,因為主管是日本人。我跟他說我日文很牛逼,沒
想到這女的也會日文,我們彼此用日文交談後,確認過眼神,他錄取我了(當下溝通誤會
,我以為她要考慮),薪資試用期4萬1,通過4萬3。
Offer: 面試當下以為他沒錄取我,結果電話一來,人資跟我說8/1X上班,我說可以等我
一個禮拜嗎,人資就說當下就錄取你,你現在猶豫可以不用來了。
6.德XX行
職位:國外業務
產品:飲料食品
面試過程:
只有人資面試,履歷上經歷問一問,她寫一寫。然後他說等一下,她看看業務主管在不在
,結果幾秒後她進來會議室說不在。隔一個禮拜感謝函。
X! 要刷業績就說,浪費我時間。裡面業務很多好看的妹指呀~
Offer: FAIL。
7.睿X軟體
職位:國外業務
產品:線上遊戲軟體
面試過程:
博弈產業,人資一個身高破170住我家附近的女的。對於公司產業狀況很熟悉,我能問的
她都答出來了。基本上後面業務主管我都不知道要問啥了。業務主管很沒禮貌,帶電腦進
來一直盯著電腦,還講電話。講電話同時,我露出尷尬不失禮貌的微笑,女人資幫忙緩頰
說主管人平常很好。業務主管還看我履歷說: 哦! 你去過上海工作呀!(馬逼,你現在是不
是在用電腦賭賽馬?)。工作內容要頻繁菲律賓出差,要喝酒喝到半夜,不需要開發業務,
未來還要常駐菲律賓,薪水4萬5。我直接表態說我不考慮外派(人力銀行我都寫了)。當下
氛圍其實很尷尬。
8.X澤企業
職位:國外業務
產品:園藝產品
面試過程:中翻英英翻中測驗,蠻難的,我還偷偷用手機查字典(soap dispenser)。因為
突然有英國人拜訪,我被晾在會議室好一段時間。後面主管進來一直說抱歉,客戶突然來
訪。面試過程,英文自我介紹之外,還叫我用台語自我介紹,講沒一句,他就說停!我知
道你程度在哪XD。因為工廠在彰化,未來待客戶去拜訪要翻譯,那邊都只想聽台語,哈哈
哈。他還問1~100分現在多想進我們公司。
Offer:無聲卡,隔沒幾天職缺關閉。
9.台灣轉X
職位:英日文客服
面試過程:
與一個30歲男的,一起面試。對手三個女的。人資、英文客服,日文客服。日企,很
有制度的公司,一開始就由人資撥投影片,PPT介紹公司沿革歷史等等,轉到薪水頁,我
傻了。32K~35K全勤加3K。
後面進入正題,英文客服先全英文面試,之後換日文客服全日文面試。題目超難。英
介和日介,客服最重要的技能,工作上遇到那些挑戰、有甚麼自我期許、未來五年規劃、
為何選擇我們公司。
哀,感嘆,有種一個人跟我挑兩語言。你們派兩個人跟我挑,薪水實在太膩害了。其
實看到薪水頁就想走了,後面也無心面試,問題答得很隨便還被白眼。
Offer: 感謝函,公司男女比1比9,香香的。
10.京XX
職位:國外業務
產品:面板
面試過程:
一個短髮女的面試,公司是大陸企業來台灣開分公司,起初先中文,問的問題很有水準
,如何開發市場,客戶手上有三家供應商包含我們公司,你要如何去判斷我們市占率狀況
?如果下跌該怎麼做?,未來期許規劃。光是中文就談好久超過一小時了,業績未達KPI會
開除,工時很長,假日要on call。之後進英文面試,這女主管英文發音很差,非常差。
我聽不懂還說SORRY!?。第一階段過了。
換第二階段,用英文準備前公司產業介紹。當天到公司,一個女的加另外一個男PM。
兩個用英文問我問題,基本上發音我都聽得很辛苦。男PM看到我開的待遇說很詭異38K太
低太低了。
Offer:無聲卡,我還寄信電話問,人資都說還在審核,超過一個月後也說在審核…,後來
我回信說把我移出評估名單。這家花了我很多時間跟精力。
11.統X
職位:英文翻譯助理
產品:就翻譯
面試過程:
因為一段時間沒面試,慌了,所以就投了。簡單的英文翻譯校正測驗。業務主管簡單的問
一問,面試很簡單。結果面試當天就錄取了,完全不用等。33K……。
Offer: GET,公司也都女的,香香der~
12.昊X(正緣)
職位:國外業務
產品:電子零件(傳產)
面試過程:
在汐止。業務主管面試,就很看人格特質和態度。語言有簡單的英文對話,剛好他也會日
文,也有簡單的日文對話。工作還是英文為主,重視人和,公司沒黑臉,排除掉產線,以
辦公室來說我最年輕,平均年齡大概40歲可能還更高,但相處氛圍很好,人力銀行寫待遇
40K以上,但我還是開38K,以去年來說年薪獎金績效全家起來16個月。現在公司業績逐年
成長。
工作內容就一般國外業務該做的工作。沒疫情的話,有出國參展和出國拜訪客戶,一年可
能就2~3次,但這也要到很後面很熟練,沒加班文化。
沒意外這家我會待到退休了,過得非常好。
Offer:隔一周拿到,到現在工作也半年了。
我們公司還在徵國外業務XD。我們隱藏條件如下
1. 私立大學以上(要聽過的大學),商學院。
2. 30歲以下
3. 國外業務工作經驗至少兩年。
4. 多益要高,可能要700吧我想。
有符合可以私信我,可以跟你說公司名子,你可以投投看。
以上條件缺一不可唷,不符合投了,也沒用唷~!!
有冗言錯字或者語句文法看不動請不要計較,感謝配合。其實應該還有2、3家面試,
記得還有面試一家味全!!不想打了XD~。失業超過半年真心煎熬,縱使一周有五天都在游
泳,但半年下來還是胖五公斤,工作後又瘦回來了。
找到工作的契機是11月去拜行天宮,12月就找到了,行天宮的神明也真的很給力呀
!! 其實去年找工作有PO過文,但很多人說可以找更好。我想說的是我大學很爛,大學畢
業到現在,台北至少面試有30家跑不掉,甚至更多。大型知名企業縱使有工作經驗,但都
很難取到面試
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.131.64 (臺灣)
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※ 編輯: snoopyjason (36.226.131.64 臺灣), 06/06/2020 22:03:25
沒辦法 我學歷沒很高 大公司基本無緣
※ 編輯: snoopyjason (36.226.131.64 臺灣), 06/07/2020 11:49:44
※ 編輯: snoopyjason (114.32.52.118 臺灣), 06/08/2020 16:07:50
※ 編輯: snoopyjason (114.32.52.118 臺灣), 06/08/2020 17:53:56
某樓就是邊緣酸民人 嘲諷別人獲得現實生活中得不到的關愛
※ 編輯: snoopyjason (36.226.131.64 臺灣), 06/08/2020 19:17:13
你們好像一直強調我語言能力 好像都忘記我只是後段私立大學唷學士唷
樓上的這幾位可能都不知道台灣現在的市場
假如我自砍身價何必失業半年以上?
我還面到一家人資說 他們業務留學多益破900 薪資35k的
※ 編輯: snoopyjason (114.32.52.118 臺灣), 06/09/2020 09:34:13
其實你也要看產業別 我是電子傳產偏傳產 薪水就這行情
當然如果是半導體薪水45K 都可能甚至更高
重要的是你要結合工時 我這家不加班 穩定上下班
看取捨 我不喜歡加班文化跟應酬 這家都很加分
第10間那間為何說我開很低? 因為他們工時長呀
假日還要隨時ON CALL
和揹著業績壓力 沒達標FIRE
我開38 40 主要是希望穩定上下班跟沒應酬文化的公司
※ 編輯: snoopyjason (114.32.52.118 臺灣), 06/09/2020 11:54:57
※ 編輯: snoopyjason (114.32.52.118 臺灣), 06/09/2020 12:28:10
※ 編輯: snoopyjason (114.32.52.118 臺灣), 06/09/2020 13:33:32
穩定上下班的感覺真的很好!~
※ 編輯: snoopyjason (36.226.134.212 臺灣), 06/11/2020 22:14:42
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