『昨天我去相親,對方是一位中醫師。本來我想說應該是不錯的人選,結果他一開口,我就確定他醫術一定不好,因為他那口氣實在熏得我,恨不得馬上坐到隔壁桌。飯根本吃不下,就趕緊假裝接電話烙跑了。』
我的好友如如,今年37歲,外表亮眼,在一家上市公司擔任主管,她這幾年,頻繁的參加聯誼和相親,因為她最大的願望,不是升官發財,而是希望在40歲那一年,把自己嫁出去,也因此我們常常聽如如說起她的相親奇聞。
『上次那個電子公司的業務主管,我對他第一印象不差,後來他約我單獨吃飯,我去了,但整場飯我實在吃得很分心,我就看他不斷抖腳,抖得我眼睛都花了。』
『我朋友介紹的香港生意人,有幾個億的人民幣身家,條件真不錯,就是矮了點,但沒關係,在我眼裡他就是個小巨人。你知道嗎?我們出去三次,他竟然問我,我願不願意簽婚前協議書,因為他怕哪一天離婚,他要付出高額的贍養費。』
『還有上次那個澳洲華僑,問我會不會做煎餃,我想說這可能是他最愛的料理,我當然願意洗手作羹湯為他做煎餃。結果不是,他是問如果嫁過去澳洲,願不願意開一家煎餃店。我在台灣好歹也是個主管,我嫁給他要放棄工作,還得包餃子,落差實在太大,而且我在家可是小公主,這樣不是太糟蹋我了嗎?』
如如幾次相親的經驗,都沒個好結局。
畢竟女人到了這年紀,不是妳挑人,人家也挑妳。如如年薪超過兩百萬,挑選的對象,條件當然不能差,但條件好的男人是婚姻市場中的搶手貨,早就被速度快的女生撿回家珍藏,哪裡輪得到如如。
幸好如如尋找另一半的毅力,跟她在職場上的拼勁是一樣的,快速、不浪費時間。她只要見苗頭不對,馬上轉身走人,決不勉強自己。如如的名言是,婚姻跟工作一樣,一旦不愉快選擇妥協,只會讓自己越來越委屈。而且習慣妥協後,可能一輩子都得妥協。若真過上這樣的人生就撿角(台語)了。
同時也有14部Youtube影片,追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符,也在其Youtube影片中提到,🔥 志祺七七團隊誠徵「全職企劃」與「特約作者」🔥 歡迎點擊官網看更多職缺資訊:https://www.simpleinfo.cc/hiring/ ✔︎ 成為七七會員(幫助我們繼續日更,並享有會員專屬福利):http://bit.ly/shasha77_member ✔︎ 購買黃臭泥周邊商品: ht...
「業務能做一輩子嗎」的推薦目錄:
- 關於業務能做一輩子嗎 在 Facebook 的最佳貼文
- 關於業務能做一輩子嗎 在 陳曉謙物理治療師/肌力與體能訓練師 Facebook 的最佳解答
- 關於業務能做一輩子嗎 在 杜書伍 聯強集團總裁 Facebook 的最佳貼文
- 關於業務能做一輩子嗎 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳解答
- 關於業務能做一輩子嗎 在 八婆 BESTIES Youtube 的最佳貼文
- 關於業務能做一輩子嗎 在 LittleBoatTan小船 Youtube 的精選貼文
- 關於業務能做一輩子嗎 在 [討論] 業務這種工作的經驗有價值嗎? - 看板Salary 的評價
- 關於業務能做一輩子嗎 在 洪雪珍- ﹝這一生,你最好做過一次業務員 的評價
- 關於業務能做一輩子嗎 在 業務是這麼好賺的嗎- 工作板 的評價
- 關於業務能做一輩子嗎 在 為何業務的薪水普遍比較高? 的評價
- 關於業務能做一輩子嗎 在 (百萬業務ep2)如何年薪百萬收入翻倍?好壞業務差在哪裡? 的評價
- 關於業務能做一輩子嗎 在 [討論] 當上班族久了會想去做業務嗎? noblempress ... 的評價
- 關於業務能做一輩子嗎 在 [心情] 一直被強迫家人朋友推銷業務工作- WomenTalk 的評價
- 關於業務能做一輩子嗎 在 [問題] 業務轉職能做什麼 的評價
- 關於業務能做一輩子嗎 在 業務能做一輩子嗎的推薦與評價,PTT、DCARD、YOUTUBE 的評價
- 關於業務能做一輩子嗎 在 業務能做一輩子嗎的推薦與評價,PTT、DCARD、YOUTUBE 的評價
- 關於業務能做一輩子嗎 在 業務能做一輩子嗎的推薦與評價,PTT、DCARD、YOUTUBE 的評價
- 關於業務能做一輩子嗎 在 Re: [心情] 掌握不到與異性的距離 的評價
業務能做一輩子嗎 在 陳曉謙物理治療師/肌力與體能訓練師 Facebook 的最佳解答
【物理治療師:運動防護、居家復健都是違法?】
.
「民眾受惠於物理治療,但不能說我在做物理治療」
「物理治療師跟選手出國比賽,治療、放鬆、運動防護,都是違法的」
.
昨天是世界物理治療日,「物理治療師法」的議題再次浮現,因此想寫篇文章,討論目前物理治療師遇到的困境,能透過什麼樣的方式改善。
.
🔸 物理治療師在做違法的事?
物理治療師法,其中一條如下:
「物理治療師執行業務,應依醫師開具之診斷、照會或醫囑為之」
.
而物理治療師的業務包括:檢查、評估、徒手治療、運動治療、儀器治療、或任何經認定為物理治療的業務。
.
凡未經醫師看過、診斷過,物理治療師「直接地對他人做什麼,都是違法的」,例如跟隨國手出國比賽、需做居家復健的患者、特教機構的學童等。
.
🔸「先給醫師看」的用意
雖然聽起來不合理,但我認為法規的目的在於「讓醫師先排除重大、嚴重疾病」,釐清任何危及生命的可能,同時醫師也是對整體醫學最暸解的人,也扮演一個統合、領導的角色。
.
但在現實上遇到的問題卻是:
.
✔ 有些場域、情況,當下是沒有醫師的。例如隨選手出國比賽,在場上受傷第一時間還是需由物理治療師、運動防護師處理。
.
✔ 再者,常常醫師會是「決定」病患需不需要物理治療的那個人。但許多醫療人員對彼此的專業是不熟悉的,「我認為的不需要,不見得他就真的不需要」。例如「動完骨科手術就可以回家了不用復健」、「膝蓋痛就一輩子不要在運動或重訓了」。因此,若醫師能扮演整合者、協調專業之間的合作,這是理想的。
.
🔸 國術館、健身房可以,但治療師不可以?
.
「在健身房,有時教練會帶有慢性病、受傷過的學生,進行訓練。在國術館、民俗療法,師傅可以直接幫病患做整復、療傷。但上面說的這些事情,物理治療師都不能直接做。」
.
隨著人口老化、生活型態的改變,越來越多有腰痠背痛的文明病,或是有著三高、糖尿病等的人。對於現今的人來說,運動不只是緩解痠痛、延緩退化,更是促進健康的方式,但時常這類的人也不知道該怎麼動才是安全、有效的。而「運動治療」,以運動訓練的方式來作為「處方或治療患者」是每個物理治療師必學的專長。「徒手治療」則是以治療師的雙手直接進行治療,例如脊椎鬆動術、軟組織放鬆、沾黏破壞等。
.
若是以病患或民眾的最高福祉,我認為如健身房、國術館等地方,也應有合作的醫師能適時轉介,來篩檢學生跟患者的身體狀況、沒有遺漏掉的潛在疾病,避免在運動訓練或療程的過程中發生問題。
.
🔸 修法過了,治療師準備好了嗎?
雖然在現行的法規下,一般民眾、病患要接觸到物理治療師,過程較為繁瑣,皆需透過醫師轉介的程序。但當修法過了,各個物理治療師有沒有「獨立處理」病患的能力,是現在就要努力跟學習的,包括:
.
*對危及生命、嚴重疾病有無警覺性
*知道自己無法處理時,會不會轉介給醫師或其他專業
*治療師沒有像醫師的養成系統,如住院醫師、研究醫師、主治醫師等
*需更多的醫學學科:藥物學、影像學、營養學、內科、外科學等
*若想往運動產業,需額外學:肌力與體能、訓練法、運動營養等
.
🔸 修法不過,治療師能做什麼?
就我個人而言,因為有信任的醫師、教練,彼此能互相合作,也知道彼此專業的好,所以要請醫師開立診斷證明,或者讓病患或學生先看過醫生,這件事情對我來說相對容易,也能合情合理地進行物理治療。但當跟選手出國比賽、訓練時,我也自認問心無愧,需要做任何治療、放鬆、處置,我會馬上做,因為一切以病患或選手的最高福祉為目的。
.
其實這個法規讓我最困擾的是,「許多學生或病患是受惠於物理治療,但在特定的場域、情況下,我不能說我做的是物理治療」,訓練、放鬆、運動、調整身體等,都變成常見的代名詞。
.
現行法規要改變,非常不容易,因為牽涉著不只是病患的權益,還有許多政治、健保、利益等相關問題。但我認為可以先從「專業合作」開始,當專業間更認識彼此,更了解能帶來的幫忙及好處,病患能得到的絕對更多,勝過自己單打獨鬥。修法不是為了證明誰比誰厲害,或誰要吃下這塊市場,而是讓更多人能得到幫助,從疼痛、失能、絕望中解脫。
.
.
更多資訊可以參考台灣物理治療學會、全國聯合會的文章:
https://www.tpta.org.tw/articles.php?type=news&pid=344
.
.
.
.
.
其他文章:https://jackchen.sport.blog/
其他圖片:https://www.instagram.com/chenhc82/
.
.
.
#物理治療 #物理治療師法 #法規 #醫師 #運動防護 #運動醫學 #復健 #長照 #健康促進 #運動 #訓練 #失能 #老化 #教練 #專業合作 #物理治療師 #肌力與體能訓練師 #陳曉謙 #physicaltherapy #doctor #athletictrainer #rehabilitation #exercise #training #coach #physicatherapist #CSCS #healt
業務能做一輩子嗎 在 杜書伍 聯強集團總裁 Facebook 的最佳貼文
【躋身組織的前30%關鍵人才】
從小就喜歡深思的杜書伍,腦子裡無時無刻不在轉動思考,成為企業家之後,這更成為他帶領團隊向前走的管理方式。「我認為領導就是要『觀念領導』,」杜書伍說。爲此,2000年之後,他乾脆當起「老師」,每天早上八點到九點召集幹部「上課」。隨著聯強國際規模不斷擴張,杜書伍再進一步把上課內容寫成文章,讓全體員工都能了解他的思維。
大老闆為文創作,想必離不開嚴肅與教條的成分吧?一點也不。這系列後來以「聯強EMBA」為名,隨電子報發送的短文,因為談的是工作中人人會碰到的課題,角度深入淺出,以小窺大,不僅內部幹部受用,連收到的外界客戶、經銷商、合作夥伴都深覺有收穫,無形中爲杜書伍養出一批忠實閱讀的「粉絲」。
大方分享自己的心得,杜書伍笑著說,希望透過文字帶來影響,說不定就此改變某個人的職涯,或讓某家企業從此降低基層運作的成本。「公開這些是帶點理想性,」他說。
問:你對自己的職涯一直都有清楚的想法,是不是少年養成的過程帶給你一些影響?
答:我覺得有兩個因素,第一,是種穩定的力量。我的家庭教育一直教我要踏實,假如沒有這個,人就會浮躁,風一吹就會搖來搖去。第二,我成長的年代,是台灣非常期望走向富裕的年代,對自己有希望成功的強烈企圖心。有了這種企圖心,就會去動腦,想要突破。但有了先前穩定的力量搭配,我不會躁進,或一看到旁邊的機會,就方向搖擺。
問:父母親怎麼教育你這種態度?有特別的方式嗎?
答:這些認知有的是來自父母正面的言教,但也有來自負面的;好的可以學,壞的記取教訓。像我母親是正面教材,我父親的中年危機,則算是負面教材,他本來教書教得很好,收入也很高,但後來他想當校長,就從教育界退休,參加別人的辦學,最後卻沒有成功。這件事對我的影響是,當我要做重大決定時,我會很審慎,會陷入長考。多思考,就會把範疇拉大,把考慮的時間拉長。長考也是另一種穩定的力量。
問:你的職涯中,哪些是你需要長考的時刻?
答:我出來工作大概快四年時,有人用雙倍的薪水來挖角。我那時候負責英特爾的微處理器的推廣,他做電子打卡鐘,當時我的薪水兩萬出頭一點,他用五萬挖我,那時候,這筆錢很大很大。因為他的產品要外銷,他還對我說:「我就給你五十萬,你跟我去國外跑。」我想,天底下從來不會有好康的事掉下來,這個人出手這麼大氣,代表他的行事作風不踏實。這筆錢我能拿六個月還是一年?所以最後我就沒有去。
另外一次,是我大四時在補校教高三數學,服完兵役回來後,校長又來找我,要我晚上再去兼課。我約略算一下,去教書至少一個月有四千五,當時我的薪水差不多是七千塊,等於是兼一份差,薪水增加六成,但我還是拒絕了。因為老師領的是鐘點費,薪水雖然不錯,但增幅有限,又不是我的主業。相反的,我專注投入公司的工作,薪水可能會成長很快,所以我拒絕了,決定專注做我的本業。
問:很多人面對機會難以拒絕的理由,是認為它稍縱即逝,你不擔心這一點?
答:沒有實力,機會都不是你的。機會其實隨時都有。我用公車來譬喻,儘早讓自己站上公車站牌,機會來你就上得去。但有時候你站在那裡,機會還沒來,你也要耐心等。
我在學校時就經常思考自己的未來,我知道我學的是Computer Science(微電子),但我希望未來走管理職、業務職,所以大學時代除了本科之外,我還去修了很多管理課程,為未來作準備。
進入職場後,第一個職務是擔任研發工程師,原本我為自己設定花兩年時間熟練技術實務,之後再轉調業務,但我做了九個月,就被公司要求轉調業務,因為覺得我在技術的磨鍊還不夠,所以當時陷入另一個長考。不過,一方面是配合公司需要,另方面,我想到只要肯花時間,做業務時還是可兼顧研究產品、累積技術含量,這樣不也更會賣。所以我轉換職務時,白天跑業務,晚上K書作研發,兩個兼具。這段過程也讓我思考,怎樣讓兩件衝突的事情協調,能夠一魚雙吃。
問:像個人生活,娛樂這些面向,都不在你的考量內?
答:(笑)我出社會前面十年,只看過一、兩部電影。
問:你從什麼階段開始真正讓自己從「部屬」的思維,提升到「管理者」的思維?
答:在學校時,我就常思考自己的未來出路,因為不是狹隘地讀書,想的時間也比較長遠,所以習慣以比較高的高度看事情。從學校建立這樣的習慣後,這一輩子,我都是拉高高度來看事情。第二,我念了管理,自然而然就有管理的背景,讓我後來在做主管的過程中很自然,沒有任何門檻。
問:在管理端經常要面對人的問題,你都沒有摸索或挫折的過程?
答:(大笑)多了。以我的職涯來說,可以分成幾個階段。我一九七六年出來工作,第一階段大概到一九八五年。這個階段都在打基礎摸索。這九年時間,我cover的範疇很多,這段時間的挫折就很多。
打個比方,我認為任何事都應該節儉。我剛開始做sales,感覺常常跑呀跑,沒有結果,卻要花錢,所以我出去都坐公車,管理下屬也是這樣。但另外有個部門出去就直接招計程車,於是部門間,大家就會比較。我就對部屬說,我們今天這樣節省,紅利會比較好。結果呢?並沒有比較好。最後我拿我自己的紅利出來分給大家,結果他們都不收,而且認為我這個主管有guts(膽識)。在這樣的要求下,第二年,我們的紅利的確就比較好。
問:你碰過最大的難題是什麼?
答:最大的挫折就是部屬被挖角。投注心力去帶他們,後來他要離職。或是覺得某位女性同仁很不錯,她卻說:「抱歉,我要回家生小孩。」爲了這個,我還寫了好幾篇文章,談雙薪家庭的重要,甚至上媒體談怎樣料理家事,教太太給先生一律穿白襯衫、買同樣顏色的襪子,垃圾桶一次套好幾個塑膠袋,更換的時候才方便.......減輕女性同仁的負擔。我甚至還教她們如何準備四菜一湯。
問:說到有員工想回家帶小孩,你一路走來,都被強烈的危機意識跟企圖心引導,你認為現代人對工作仍然需要這樣嗎?
答:關鍵在經濟基礎。這次金融危機就回過頭來告訴大家:未來環境的變化是你沒辦法控制的。你有把握目前的經濟條件一生無虞嗎?每個人對經濟安全的定義不一樣,但長遠來看,門檻還是蠻高的。就像誰會想到現在存款利息幾乎等於零?
問:經過金融海嘯,職場發生很大的變動,也顛覆很多人對生涯的想像。你體會最深的一點是什麼?
答:回過頭去看,我很高興我很多想法是對的,這些現象,終究證明我的價值是對的。
我本來就看金融業是「虛業」,不是「實業」,過度擴張的結果,本來就應該泡沫化。再看很多垮掉的百年老店,很多都是老大不堪,沒有危機意識,長時間下來像是國營事業,怎麼經得起環境變化?
雖然很多人失業,但我認為好的人從來沒失業過。景氣好,人員通常會寬編,企業只淘汰績效最差的3%,但景氣不好時,企業淘汰10%,這才是真正人力精實的編制。所以如果你在這最後的10%中,平常沒事,但是就像人家說:「退潮時,才知道誰沒穿褲子」,碰到考驗,誰沒穿褲子就看得到了。
組織中,70%都是基層員工,30%屬於幹部級;真正屬於中級主管以上,比例可能只有3%。經濟不景氣時企業砍最多的,是基層員工跟不好的幹部;所以你希望自己永遠都很安全的話,就要努力擠進組織的前30%。大家必須有危機意識,也要與對現實有正確的了解,讓自己進入真正安全的範圍;否則在不安全的範圍中,當然會被砍。
不過,整體來看這個世界還是人才不夠的,而且好的人才的價值比過去還要高;如果你是人才,不僅絕對不會失業,還到處搶著要。
問:專業工作者或經理人可以從金融海嘯中學到什麼?
答:要學到未來變化是很大的,絕對不能認為它不變或變化很小。另外,經濟安全與危機意識是必備的。經濟安全還包括能力安全,要讓自己一直跑在前面,不要落在後面。
很多人聽不進去,因為他們根深柢固認為工作是痛苦的,休閒是快樂的。我認為這是絕大的錯誤。你鑽進工作中,那種知識的滿足跟喜悅,完成一件事的成就感,才是真正的快樂。玩就快樂嗎?不見得喔。玩是你要付錢給人家,工作是人家付錢給你,你又很快樂,而且獲得愈多,表現愈好,給我的錢愈多,何樂而不為?
問:你不斷強調思考的重要,你思考時,有特殊的程序嗎?
答:我無時無地不在思考,腦筋不動就渾身不對勁。因為思考是不分場所的,我連走路也在想事情。假如想出東西,那就很高興了。年輕時,我對我的主管,或公司做法,有時不是很認同。但是我心裡會想:「我只有兩年工作經驗,人家是我的三倍,其中必有道理。」我就照做,有時候會問,有時候就持續當作一個議題,隨時找答案,很可能五年以後才找到答案。養成習慣後,現在留在我腦中還有很多懸案(笑)。
我認為領導就是要觀念領導,所以我自己體悟到什麼,我就講給部屬聽。2000年以後,因為幹部太多,我開始正式上課,再把上課內容寫成文章。一個人要觀念正確,才能有效率的工作。金融海嘯發生後,不少企業出狀況,倒是解答我很多懸案。
問:爲什麼?
答:我相信,全世界的事物都是成常態分配,大部份是落在中間,特別好或特別不好的相對少。常態分配跟我們講的中庸之道是契合的。站在穩健的角度,我們只要落在中間就好,不需要在兩邊,因為很outstanding的這邊,畢竟是例外,有時候甚至得靠運氣,所以不要去想這個。就經營企業來講,盡力做就對了,不一定非要第一。為了做第一去冒險,可能會變成第十。我只要持續努力,可以從第三變第二,從第二變第一,不是很穩嗎?想去樹梢摘最漂亮的果子,可能會跌倒,這也是我講的,留得青山在,不怕沒柴燒。
問:不管是穩定或穩健,能不能爲它下個定義?
答:你踏的每一步,把握度都很高。它的風險是你輕易可以承擔的。比方說,我有七成把握,三成會失敗,而且失敗以後不傷筋骨,這樣可以做。
有些事情是你有九成把握,但那10%一旦發生,你承擔不起,這樣不能做。反過來說,這件事情九成會失敗,但承擔得起,就可以做。過去媒體說我很開創、敢突破,表面上看起來我很冒險犯難,其實每一步我都知道企業能不能承擔得起,而且是輕易承擔,不會傷到筋骨。
問:當讀者要吸取你的觀念時,你會建議他們怎麼使用?
答:關於管理的書籍有三類,第一類是教科書,非常理論,都是專有名詞;第二類是管理大師寫的書,很多例子都是國外或大公司的例子,對本地的讀者有距離感;我寫的聯強EMBA文章算第三類,題目都很小,就在每個人的周遭,很貼近職場。所以在自己的工作環境中,它是最接近、最能轉化使用的。這是我當初題目愈寫愈小,愈來愈貼近員工的原因,其實是每個人工作中都會碰到的經驗,只是過去發生時,自己不見得感覺到。因此,要努力思考在工作經驗中相對應的場景,然後去模擬使用看看。那你就會真正把觀念跟實務連結在一起。一方面,這會使你對觀念理解更深入,二方面,它會融入你的腦海,達到內化。這樣,你以後隨手就能應用這些觀念,幫助自己職涯的發展。這是最重要的關鍵。(本文收錄於《打造將才基因》,作者:《Cheers》雜誌總編輯盧智芳)
#連結閱讀
1. 斜槓人生,好嗎?
http://bit.ly/3mZU0Wk
2. 杜書伍:有三大能力才是人才
https://bit.ly/3zDWeSC
3. 杜書伍:你懂得「想」,就成功一半!
https://bit.ly/3CZLOyy
🌏聯強國際為亞太第一大、全球第二大資通訊通路集團,2020年全球營收規模突破台幣1兆3,300億元。
🎯知識與經驗的分享,是我們回饋社會的方式。
業務能做一輩子嗎 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳解答
🔥 志祺七七團隊誠徵「全職企劃」與「特約作者」🔥
歡迎點擊官網看更多職缺資訊:https://www.simpleinfo.cc/hiring/
✔︎ 成為七七會員(幫助我們繼續日更,並享有會員專屬福利):http://bit.ly/shasha77_member
✔︎ 購買黃臭泥周邊商品: https://reurl.cc/Ezkbma 💛
✔︎ 訂閱志祺七七頻道: http://bit.ly/shasha77_subscribe
✔︎ 追蹤志祺IG :https://www.instagram.com/shasha77.daily
✔︎ 來看志祺七七粉專 :http://bit.ly/shasha77_fb
✔︎ 如果不便加入會員,也可從這裡贊助我們:https://bit.ly/support-shasha77
(請記得在贊助頁面留下您的email,以便我們寄送發票。若遇到金流問題,麻煩請聯繫:service@simpleinfo.cc)
#開放式監獄 #北歐監獄
各節重點:
00:00 開頭
01:08 志祺七七團隊誠徵「全職企劃」與「特約作者」
02:11 開放式監獄是什麼?
03:16 開放式監獄有多開放?
04:34 開放式監獄的成效
05:37 台灣監獄面臨的問題
07:11 我們不適合開放式監獄?
08:21 我們的觀點
10:51 問題
11:08 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:品維
|腳本:品維
|編輯:土龍
|剪輯後製:鎮宇
|剪輯助理:歆雅、珊珊
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→A closer look at Finland's 'open prisons':https://bit.ly/3pREZbE
→北歐把監獄辦成「度假村」 奇怪邏輯導致犯罪率大減:https://bbc.in/3rpmVpG
→Maximum security Nordic 'open prisons' look more like college dorms than penitentiaries:https://bit.ly/2MA2s2A
→我們並不想把人關一輩子:芬蘭開放式監獄,讓受刑人擁有牢房鑰匙:https://bit.ly/2N18zgo
→丹麥「開放式監獄」不是為了刑罰,而是讓囚犯有機會重新做人:https://bit.ly/39PAFE3
→外役監能告假外出 宛如權貴獄所:https://bit.ly/3tvBkT9
→《封面故事》害三命只關三年 種菜拔草玩樂團 葉少爺 坐牢爽翻 揭祕:https://bit.ly/39QFPzL
→監獄受刑人人數:https://bit.ly/3jo8BL9
→受刑人超收再犯率高 獄政改革不能等:https://bit.ly/3tsxdHb
→2人魔爽放封 鄭捷笑打羽球 宅王尬籃球:https://bit.ly/3twyDki
→台灣已成一犯罪就跌入黑暗底層的溜滑梯社會:https://bit.ly/36MeNYe
→At prisons in Finland, inmates are learning AI and taking online tech courses as a bridge to life on the outside:https://bit.ly/3tDM1TI
→Open prisons in Finland are 'like a holiday camp' — but they seem to work:https://bit.ly/3cCtWPM
→In Finland's 'open prisons,' inmates have the keys:https://bit.ly/3tpZa2u
→北歐模式:把鑰匙交給受刑人:https://bit.ly/36LH957
【 延伸閱讀 】
→How Norway designed a more humane prison:https://bit.ly/3rpnj7C
→Prison inmate: We get puppies, ice cream and flowers:https://bit.ly/3cGTR8O
→Go Inside One Of The Most Humane Prisons In The World | Sunday TODAY:htps://bit.ly/3oJCabe
\每週7天,每天7點,每次7分鐘,和我們一起了解更多有趣的生活議題吧!/
🥁七七仔們如果想寄東西關懷七七團隊與志祺,傳送門如下:
106台北市大安區羅斯福路二段111號8樓
🟢如有業務需求,請洽:hi77@simpleinfo.cc
🔴如果影片內容有誤,歡迎來信勘誤:hey77@simpleinfo.cc
業務能做一輩子嗎 在 八婆 BESTIES Youtube 的最佳貼文
你們會選哪一個呢?
加入專屬會員⇨https://www.youtube.com/channel/UC2YzkP3mTlfcQ-MNO5cVatA/join
※※※※你追蹤了嗎※※※※
YT ▶ http://bit.ly/2JHtQZp
FB ▶ http://bit.ly/2xUBTts
IG ▶ https://www.instagram.com/8po_besties (八婆)
IG ▶ https://www.instagram.com/mumu_michelle (米雪)
IG ▶ https://www.instagram.com/rainy.shu (陽陽)
※※※※※※※※※※※※※
想成為下一個頂尖 YouTube 創作者嗎?
只要您有 YouTube 頻道,CAPSULE Academy 歡迎您的加入
▶http://bit.ly/31U1KzQ
※※※※※※※※※※※※※
影片看不夠嗎?來看看更多影片吧!
更多炸廚房影片▷http://bit.ly/2PB1iBj
各式各樣的開箱▷http://bit.ly/2qFMg4O
隨時都接受挑戰▷http://bit.ly/2RISpIF
我喜歡心理測驗▷http://bit.ly/2qOCZrq
跟我們一起靠北▷http://bit.ly/34fzI1I
殘忍評比誰最推▷http://bit.ly/35dPKL9
超實用隱藏功能▷http://bit.ly/2PPB3Yf
網路謠言大實測▷http://bit.ly/36or8zp
超爆笑遊戲分享▷http://bit.ly/2PgQUjv
什麼都倒過來做▷http://bit.ly/35eSQhU
我還想聽冷笑話▷http://bit.ly/2E8eLeF
※※※※※※※※※※※※※
業務合作、邀約,歡迎來信 ▶ [email protected]
感謝大家協助添加CC字幕❤️▶ http://bit.ly/2W4CILL
※※※※※※※※※※※※※
#二選一 #你會怎麼選 #選到崩潰 #八婆BESTIES
業務能做一輩子嗎 在 LittleBoatTan小船 Youtube 的精選貼文
■訂閱副頻道
https://bit.ly/2RKwsro
✅70分鐘免費YouTube培訓(名額有限)
▶︎透露給你快速漲粉,10週突破10萬訂閱的奧秘,透過YouTube獲得7位數美金收入方法
報名地址:🔥 https://bit.ly/3wwm34L 🔥
(參加將解鎖更多福利)
■---------------------------------------------------------------
影片目錄
小船多少歲?
你的夢想是什麼?
大學是什麼科系?
為什麼相當YouTuber
如果不做YouTuber會做什麼?
為什麼要開副頻道?
旅行工作在家工作爽嗎?
每天工作時間多久?
邊旅行如何兼顧邊工作?
旅居生活會不規律嗎?
平時除了工作和旅行外,還會做什麼
什麼時候帶學生去旅居
疫情你還到處跑嗎?
副頻道旅居拍攝的設備?
每次到一個新地方做仔細的行程規劃嗎?
小船是學霸嗎?
關於日本留學的經驗?
你有近視嗎?
有男朋友嗎?
徵男朋友嗎?
擇偶標準,喜歡怎樣的另一半?
你有在投資之類的嗎?
如何快速學習新語言?
想聽你唱歌,可以在影片裡唱歌嗎?
租漢服一套很貴嗎?
為什麼要選網路創業網路賺錢領域
影片企劃腳本怎麼寫?
學什麼技能才能賺到錢?
為什麼影片都是晚上9點15分
經營個人品牌最重要的要素
建議去比較異國風情的地方,例如西藏和苗寨
剪輯接案外包平台以及影片收費標準
做自媒體剛起步的難點有哪些
遇到酸民嗎?
遇到酸民你怎麼處理?
對於酸民你怎麼想?
對於剛畢業的新鮮人,你會建議他如何讓新工作,與發展副業之間取得平衡。
想知道如何說服父母讓你走這條路,這對於很多年輕人是個難題
你的海闊天空夢想是來自家庭薰陶?還是叛逆?
有什麼想做卻不能做的事情嗎?
人辛苦一輩子到底要怎樣才快樂
到40歲時你覺得你會在幹什麼?
收入自由時間自由都做到了,將來有什麼目標?
未來有沒有考慮結婚生子?
為什麼要做Q&A?
■攝影設備
相機 : Sony zv-1
麥克風: Rode Wireless Go
雲台 : Zhiyun Crane-M2
#描述欄參加你不可錯過的免費課程
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
❗️上一部精彩影片❗️
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
‣‣ 輕鬆賺錢的四個方法
https://youtu.be/vG2Ie_1swEI
👉YouTube運營心得&教學系列
✅‣‣ https://bit.ly/36Fw7wH
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
👍推薦你使用的實用工具💪
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
📈 每個Youtuber必備的數據分析工具(免費)
‣‣ https://bit.ly/2Gu1q1X
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
👉Follow me
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
‣‣ Instagram ► https://www.instagram.com/littleboattan (數位遊民的海外旅居生活)
‣‣ 微信公眾號 ► 小船Littleboat
‣‣ 合作邀約 ► tanfish08@gmail.com
▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 免費教學資源 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
👉考慮使用Youtube打造個人品牌賺錢,發展業務,不知如何開始?或遲遲沒有成果?
👉全盤透露你10週突破10萬訂閱,獲得7位數美金收入方法
【在此註冊限時培訓】🔥 https://bit.ly/3wwm34L 🔥
業務能做一輩子嗎 在 洪雪珍- ﹝這一生,你最好做過一次業務員 的推薦與評價
做20幾年業務,旅行社業務、購物台主持人(業務)、電子業業務... 我只喜歡業務工作,不考慮別的工作,也不考慮過2、3萬文職工作,做業務會上癮的! ... <看更多>
業務能做一輩子嗎 在 業務是這麼好賺的嗎- 工作板 的推薦與評價
先澄清我不想當業務,#也對他的投資項目沒興趣,#純粹好奇業務貼文的真實性,看到朋友發了這篇文,有點驚訝不知道業務收入是這麼高,可以待一年年收破 ... ... <看更多>
業務能做一輩子嗎 在 [討論] 業務這種工作的經驗有價值嗎? - 看板Salary 的推薦與評價
不好意思標題下得很奇怪
我要講的是,很多行業的工作經驗累積愈久就愈有價值,像是工程師、維修師等等。就算
做到40歲突然被資遣也不用害怕,因為他們一邊工作一邊累積的經驗也很有價值。
也有些工作的經驗可能就沒那麼有價值,例如打工族、加油站等這種低門檻,不需要用到
外語能力的。
那業務呢? 假設我今天是一個有15年業務經驗的人,突然沒了工作,我在市場上會很搶手
嗎?(假設我沒外語能力,業務能力一般般,徒有經驗)
==============================
之後可能會找一個業務的工作,可能會滿穩定的,可是又怕萬一公司出意外,那自己怎辦
,現在才想到公務人員的好。
覺得應該找一個工作經驗有價值的工作,這樣想不曉得對不對,有請各位大大提點。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.253.120
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1519612340.A.531.html
※ 編輯: zxc495768 (220.132.253.120), 02/26/2018 10:50:01
就沒價值了。
※ 編輯: zxc495768 (220.132.253.120), 02/26/2018 11:39:08
我知道有手有腳是不會餓死的 不過我不想要過那種生活 我想要如果被資遣了 還有能力
維持高薪
※ 編輯: zxc495768 (220.132.253.120), 02/26/2018 11:57:56
... <看更多>