譚新強:中國未能講好自己非常好的故事
文章日期:2021年7月9日
【明報專訊】過去兩周,我已詳細分析過美國現在最核心的影響力來自傳媒的近乎壟斷的優勢,正好體現數據年代的特性。非常可惜,亦非常危險地,中國似乎仍不太明白傳媒的重要,雖然經常說要講好中國的故事,但在行動上未必一致。
近日的互聯網監控風波,愈演愈烈,滴滴(美:DIDI)上市事件,是一場非常不好笑的鬧劇。真正實情,我非內幕人士,並不知曉,幸運地亦未有參與此交易。但從公開信息看到,最主要問題是滴滴竟然斗膽違命去美國上市。我同意中國重要企業不應去美國上市,但源頭問題是為何那麼多中國企業,尤其互聯網行業,喜歡到美國上市?似乎答案竟然是因為中國內地根本不喜歡、不批准他們在A股上市!主板上市條件較嚴謹,有盈利要求,所以很多增長型初創科技企業不符合要求,無可厚非。為解決此問題,因此兩年前,上海科創板應運而生,放鬆上市盈利要求,採取較靈活的註冊制,實屬明智之舉。不過,經螞蟻上市被叫停一役後,情况愈來愈明顯,原來監管者已作出一個頗令人驚訝的重要價值觀判斷,簡單來說,他們竟只認為硬件行業如半導體、再生能源和電動車等才算高科技!在他們眼中,互聯網服務行業,包括創新金融、共享經濟、新媒體等等,竟然根本不算是高科技,所以沒有資格在科創板上市!大家還記得數年前,什麼「互聯網+」概念,被捧上天的情景嗎?
滴滴和其他不少倚賴私募基金(private equity)投資的企業,都採用「可變利益實體(Variable Interest Entity,VIE)」架構,有在限時間內(一般7年)確有上市套現壓力,不少投資者為外資亦是事實,所以既然不能在中國內地上市,才會考慮去美國上市,可算是半被逼出來的困難決定。誰不知道VIE是長期灰色地帶?誰不知道中美鬥爭日趨激烈,在美國上市有隨時被制裁,被迫退市,甚至被凍結的風險?現在的說法是這些企業應選擇來香港上市,當然歡迎,但真的就可解決所有問題嗎?奇怪和不合理地,香港雖是中國一部分,但金融上仍屬境外,VIE架構問題仍然存在。內地資本帳仍受嚴控,基本上只有能進港股通名單的企業才稍有希望。當然,近年看到,連香港也逃避不了美國制裁的魔爪,老實講,甚至聯繫滙率頭上都有一把刀!
近日滴滴和其他多宗類似事件,再次引發新一輪國內外投資者恐慌,中概股和港股再次大瀉,中國股市繼續短期長期落後於美股。以我有限智慧,就無法理解此舉如何有助於講好中國本來真的很好的故事!
中國媒體力量微弱 對內外傷害巨大
中國媒體力量微弱,講不好自己的故事,對外對內(尤其香港)的傷害非常巨大,絕對不容忽視。
(1)全世界媒體被美國和西方壟斷,在新疆、香港、台灣、南海和疫情等等事件上,指鹿為馬難、隨意抹黑,嚴重增加不少國家和外國人對中國甚得民意的和平發展的誤解,反而產生嚴重偏見。如中國媒體(必須是民間獨立的才有公信力,香港仍有此空間)繼續缺乏任何話語權,不能化解誤會,無法替中國打造符合事實的好形象,那麼全球局勢必將變得愈來愈緊張,甚至逐漸走向間接或直接武裝衝突的邊緣。請緊記中美都是核武大國(雖然美國核彈數量是中國的20倍),後果堪虞!
(2)不止對外講不好自己故事,對內尤其在香港,亦有極不良後果。香港過去數年,除實質問題如房屋和經濟發展外,最重要的失敗當然正是傳媒和教育(其實也是媒體的一種)。中國內地不止經濟起飛、和平崛起,在超級大國來講,非常難得和罕有,值得表揚。近年肅貪、環保改善、人權的進步,以及整體人民素質的大幅度提升,但竟然在旁邊的香港,奇怪地很多人懵然不知,反而加深對中國的誤解。因此才會出現2019年的恐怖暴亂。
過去一年多,受到疫情影響,再加《港區國安法》和執法較嚴,整體社會總算回歸平靜,當然所謂深層次問題,仍然未曾解決,只是把不滿情緒壓得更深。7月1日的自殺式恐襲事件,當然非常恐怖,但其實不算意外。其後部分社會人士竟表達對恐怖主義的所謂同情甚至支持,當然令人更憂心,但亦是可預見之事。如不能馬上以道理、人性,以及有效教育和媒體來說服這些人,可能為數200萬以上,未來情况必變得更危險。近日被揭發的恐怖分子集團,首領竟是大學行政人員和中學教師,成員為未成年學生!看清楚教育和傳媒出了大錯的惡果了嗎?
美瘋狂抹黑華詭計 或已得逞
(3)講不好中國的故事,經濟上的損失就更加明顯了。貿易上,近年經常被美國和西方誣衊,偷、搶、抄襲、劣質、蝕本傾銷、操控貨幣、竊聽、危害國家安全,你想得出及想不出的都有。中國無法自辯,結果是貨物被無理徵收關稅,都是違反世貿(WTO)規則的,美國不是整天在講什麼國際秩序和遊戲規則的嗎?不止貿易的關稅(中國也被迫需要報復),對中國的嚴重誤解而帶來的歧視,更嚴重影響中國對外投資、收購科技企業、擴展國際市場,甚至採購重要原材料等等。
中國的融資成本亦大大提升。中國中央政府的負債率不到30%,美國已超過了100%,但不公平地,美國信貸評級仍為Aaa(穆迪)及AA+(標普),中國反而只有A1及A+。因此,美國10年債息只有1.3厘,中國CDS(信貸違約掉期)反而高美國近40點子。中國企業債的融資成本,比美國企業高更多了。股市融資成本的差距就簡直到了極端的地步,標普500指數的市盈率高達30倍,恒指只有「可憐」的12倍左右,即使較佳的滬深300指數亦只有約18倍。意思是如中國企業需要配股融資,成本近乎雙倍!融資成本高企,亦當然嚴重影響在科研方面的規模,和整個中國科技進步的速度。另一方面,中國投資者亦因此賺少很多錢,甚至蒙受巨大損失。
(4)除以上傷害外,其實我最憂心的是,美國瘋狂抹黑中國的詭計,不幸可能已得逞。美國極可能故意激怒中國,鼓起國家主義和民粹,變得不止排外,加上因疫情長期封關,已逐漸墮進圍城受困心態,甚至有點偏執狂(paranoid)。
科網龍頭企業確需要監管,防止壟斷,個人數據私隱權和國家安全當然重要,防止外資過度操控重要企業運作,影響國家利益亦有一定道理。但與如何幫助中國企業打進超重要的國際市場,不斷發展和加長賽道,增加相對美國FAAMNG之類超巨型科技企業的競爭力等考慮,作出一個最佳平衡,也是非常重要的。數年前,騰訊(0700)和阿里巴巴(9988)的市值,與Google和Amazon(美:AMZN)等,叮噹馬頭,至今連facebook(美:FB)市值都曾超過1萬億美元,已遠遠拋離所有中國企業。市值是可隨時化作收購合併、投資科研和招募人才的彈藥,互聯網各行業的網路效應極強,此全球競賽猶如600年前的航海探險年代,如再次讓西方勝出,這些行業,包括最重要的傳媒話語權,或將被這些美國資訊科技龍頭再壟斷數十年!
華勿每事與美對着幹 鬥氣墮圈套
即使中國加倍努力,要逆轉此劣勢已很不容易,但痛心的是見到內地近月最流行的所謂「內卷」和「躺平」文化。面對激烈競爭,個人層面上的放棄已非常悲哀和無奈,若出現在國家層面上,就更加要不得。中國怎可以放棄全球互聯網業務的重要國際競爭,反而只集中精神在內鬥!我明白把餅分得較平均的重要性,但絕不可以因此而忘記把餅先弄大更重要!怎可能因一棵樹而放棄整個森林?
雖然美國確實非常針對中國,但不等如美國做的每一件事都是錯的,中國更不應墮入圈套,故意鬥氣,每件事都跟美國對着幹。美國QE確帶來嚴重貧富懸殊問題,但如在2019年COVID疫情時,和2008年全球金融危機後,美國採取相反貨幣緊縮政策,後果極可能更差,有如1930年代的大蕭條,或1997年亞洲金融風暴後的通縮和大量國家破產和人民自殺甚至被屠殺的慘况。美國的確是雙重標準,令人氣憤,但不等如中國應過早收水,可以導致信貸危機。
美國放縱互聯網龍頭,facebook和Twitter(美:TWTR)等散播大量fake news,確罪孶深重,搞亂社會,甚至累死很多人,美國政府也知道,也在考慮監管,但他們亦知道這些企業對美國霸權,不止經濟,尤其控制傳媒話語權的超重要性,所以絕不會輕舉妄動。所以如中國明白此點,何堪過度打壓中國的互聯網龍頭企業?
字節跳動未來發展 具重要啟發性
似乎有些人甚至有點懷疑某些企業的忠誠度。的確差不多所有重要互聯網企業,都有不少外資參與,整體來說,這是好事,國際間互相投資和貿易,正是加深文化和經濟交流的好方法,對保持世界和平亦有很大幫助。國家安全當然非常重要,但相信大部分國際投資者的出發點純粹是賺錢,並無政治目的。流行說法是西方商界已不再如10年前般支持中國(主要是中國已成為競爭對手),但非常肯定的是華爾街仍然非常支持中國,毋須過於捕風捉影。
現在處境最尷尬,為最重要企業之一但仍未上市的字節跳動。抖音加TikTok的每月活躍用戶(MAU)多達19億,估計市值高達4500億美元,是最具潛力的中國新媒體企業。它的未來發展,對中國媒體的國際發展方向和資本市場發展,都有重要啟發性,希望能走上正確之路。
(中環資產擁有騰訊、阿里、facebook、 Apple、Amazon、Microsoft、Netflix和Alphabet的財務權益)
中環資產投資行政總裁
[譚新強 中環新譚]
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徵才機關:經濟部加工出口區管理處
人員區分:約僱人員
官職等:約僱四等1級(250薪點,月支約新臺幣31,175元)
職系:無
名額:1(得視成績增列候補人員2名)
性別:不拘
工作地點:82-高雄市
有效期間:110/07/05~110/07/09
資格條件:
1.教育部承認之大學以上會計、管理、商業等相關科系畢業。
2.須具備電腦文書處理能力(Word、Excel)。
3.工作認真、主動積極及品德操守良好,配合度高。
4.具會計或相關行政經驗者尤佳。
5.無公務人員任用法第26條及第28條各款所列不得為公務人員、無利益衝突迴避法第2條、第3條及第5條之情事。
6.本職缺歡迎原住民族參加甄選。
工作項目:
1.辦理員工薪資、出納相關業務、勞健保相關業務、車輛管理、年度概算編列、報章採購業務、繳款書開立、上級交辦事項等。
2.其他臨時交辦事項。
工作地址:
高雄市楠梓區加昌路600號。
電子地圖
聯絡E-Mail:yachis@epza.gov.tw
聯絡方式:
1.請至本處網站/首頁/就業資訊(https://www.epza.gov.tw/info.aspx?pageid=fb7b56f7a69ce4bc&cid=9c5a7949dfcf7f69)下載報名表及履歷表。
2.請檢具甄選報名表、履歷表(自傳務必填寫)、最高學歷證書及工作經歷證明書影本(檔案請勿大於10MB,以免無法傳送),並請將相關電子檔案掃描後於7月9日前以電子郵件傳送至yachis@epza.gov.tw(主旨請註明應徵秘書室辦事員約僱職務代理人-000姓名)。
3.逾時報名或履歷表電子檔案未傳送、資料不完整、證件不齊全者恕不受理。合於資格條件者另行由用人單位擇優通知面試,不合恕不通知且不予退件。
4.本約僱職務代理人為辦事員職代,依約僱四等1級250薪點支薪(月薪約31,175元),僱用期間預估自110年7月11日至111年普通考試增額錄取人員報到日前1日止(約111年3或4月,視考試分發況狀而定,如未獲分配或錄取人員未報到經列入其他考試計畫,得繼續僱用),僱用期滿即應無條件解僱。
5.備註:除正取1名外,得視成績增列候補人員2名,候補期間自甄選結果確定翌日起至111年4月止。
6.本案聯絡人:07-3611212轉625洽宋小姐。
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
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徵才機關:臺灣屏東地方檢察署
人員區分:約僱人員
官職等:無
職系:無
名額:4
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/02/17~110/02/21
資格條件:
1.國內外專科以上學校畢業者,持有證明文件。
2.無公務人員任用法第28條所列不得為公務人員情事之一者。
3.嫻熟電腦文書操作,每分鐘打字速度40個字以上者。
工作項目:
協辦行政業務及其他交辦事項。(協辦紀錄科辦理偵查案件相關文書業務或協辦總務科辦理採購相關業務或協辦文書科辦理檔案管理相關業務)
工作地址:
屏東縣屏東市棒球路11號。
電子地圖
聯絡E-Mail:
聯絡方式:
1.意者請填妥報名表(請至臺灣屏東地方檢察署網站/電子公布欄下載列印,或向人事室索取),並備妥自傳、切結書、最高學歷證書、經歷證明(無則免)、身分證正反面、退伍證明(無則免)文件等相關資料影本(所附證件影本均應具結與正本相符,並蓋私章);於信封上註明「應徵約僱人員(三等書記官)」字樣,並於110年2月21日前逕以掛號郵遞寄至屏東市棒球路11號臺灣屏東地方檢察署人事室收(以郵戳為憑,逾時恕不受理)。
2.資料不全或不符報名規定者不再通知補件,所檢附資料如有偽造、變造、假造、冒用等情事,一經查明,已錄取者,撤銷錄取資格,如涉及刑事責任者,移送檢察機關辦理。
3.僱用期限:自僱用日起至110年12月31日止(本職缺已列入110年考試任用計畫)。
4.甄選方式:資格審查合格者,通知面試。採中文打字測驗及面試,未附電腦中文輸入速度證明者(最近三年內),需加考電腦中文輸入;面試成績佔總成績100%,日期另行通知;甄選結果視成績擇優備取若干名,經備取列入候用名冊期限至本(110)年12月31日止,遇有同職稱需約僱職務代理人時,按成績高低依序通知錄用。
5.錄取人員名單於甄試後三日內公布於本署網站,請自行上網查閱
6.報名資料恕不退件,如有報名方面問題,請於上班時間洽聯絡電話:08-7535211轉5323曾小姐。
職缺類別:
不使用應徵者履歷調閱
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您好,
看了您的履歷,強烈建議你把學校經歷那些文字都拿掉,因為已工作兩年,且這些經歷都
跟採購完全無關,,如果我是人資,我會很訝異你已經工作兩年卻還在用新鮮人的履歷開
場白,
再來就是前面太冗長,中間會不想看,然後跳到你的採購經歷看不到重點,採購人員很注
重細心度,你的履歷沒有強調這部分的特質,此外,“報到後公司內部適逢較頻繁的人事
異動,使得必須在最短時間內進入狀況”,坦白說這些文字不但不能幫你加分還顯得很多
餘,因為就算不是公司人事異動任何一家公司都会希望你越積極進入狀況越好,而在實績
的部分協助建立庫存計畫,新產品導入,其實現在很多企業採購部門都有導入系統了,降
低成本和提高效率都是主要目的,你的描述讓人看來會覺得都是系統的功勞,會以為你是
資訊部門的,而為公司帶來新的獲利來源,年採購額新增約800萬,這樣描述我還是不知
道你過去的工作內容是在做什麼,最後一段的結尾其實看不到你對未來的規劃是什麼,甚
至希望繼續待在採購部門的理由甚至目標(你也可以考慮履歷呈現倒敘,首段就直接告訴
人資你最近一份工作的經歷)。
請注意你的每一段都要有連結性,我在您的履歷看到最明顯的缺失是,你大學的社團經歷
讓我疑問您應該去投業務部門,在澳洲郵局的經歷讓人看不到工作內容還有這份工作帶給
你什麼收穫和影響,即便只是在送信,有沒有碰到什麼溝通上的挑戰都可以和採購做連結
,但是你沒有去利用,要有連結性 要有連結性 要有連結性 (很重要所以貼3次),最後
,履歷的呈現要一致性,中間穿插條列式3點很奇怪,你要思考一下自己在採購部門這2年
所得到的經驗,採購是需要談價和溝通的,但是你的履歷暴露很多地雷,如果我是你的主
管,我看完會覺得 (1)你適合業務部門,感覺你坐不住(2)不夠細心 不放心把工作交
給你 (3)表達上不容易讓人明白(4)為什麼要離職,希望新工作能帶給你什麼。
以上的回覆若有讓您不舒服的地方 先說聲抱歉,加油!
※ 引述《kevin0210 (野人)》之銘言:
: 個人學經歷背景:28歲 元智大學企管系畢 多益750
: 配線器材扣具包材原料採購2年 澳洲WH2年
: 公司為上市公司旗下子公司 我個人年採購額約為一億
: 欲應徵之職務:採購
: 題外話 : 找工作已經一個多月了,投的履歷扣除未讀取的邀約面試的大約只有10%
: 履歷拿給我朋友看也都說沒甚麼問題,但就沒有公司邀約面試
: 煩請各位幫我檢視一下,謝謝
: 自傳履歷內容 :
: 我畢業於元智大學企業管理學系,主修的科目為行銷學,就學期間我除了求取自身本職
學
: 能的精進之外,也參加系上的系學會,在大三那年獲得系上各年級同學的支持而當選會
長
: 。主要工作內容是舉辦各類系上活動,需與每個不同的專長與行事風格的同學共事,如
何
: 站在團隊的角度,把所有資源進行整合是我的重要任務。過程中我也積極的拓展視野以
及
: 協調能力 我主導及參與以下活動:
: 1.OO學年系隔宿露營總召集人
: 2.OO及OO學年啦啦隊總召集人
: 3.OO學年企管月系列活動總召集人
: 在大學畢業前就有要出國歷練的念頭,這個決定是為了讓自己離開舒適圈,也是為了嘗
試
: 自我突破。在澳洲期間我在郵局服務,擔任郵差的工作,準時以及使命必達的態度是我
對
: 這份工作的自我要求。
: 許多看似不可能的任務,擬定計畫後確實執行,獨立克服突發事件,只求達到目標,工
作
: 對我而言也不單單只是把事情完成,而是要完美的完成。在國外兩年的歷練,我與來自
地
: 球各地的人一起工作一起生活,我看到了自己的渺小,也看到了世界的開闊以及自己無
限
: 的可能。
: 回到台灣後,我在OOOO擔任採購專員的職務,報到後公司內部適逢較頻繁的人事異動
: ,使得我必須在最短時間內進入狀況,也因此摸索出許多寶貴的實務經驗。在這段期間
內
: ,我在公司的具體實績如下:
: 1.協助建立庫存計畫-
: 約降低20%的庫存成本,庫存周轉率由1次/月提高至3次/月
: 2.輔導新供應商/新產品導入-
: 為公司帶來新的獲利來源,年採購額新增約800萬
: 3.協助申請ISO/TS16949等相關事務。
: 除了在工作上盡可能學習之外,也於OO年取得由中華採購與供應管理協會所核發的C.P.
P
: 採購管理師執照。
: 現在的我比兩年前的我更成熟,在工作上的抗壓能力、耐性以及學習吸收力也有所成長
,
: 對於任何機會,我都願意去把握與嘗試,期待找到能發揮的空間。我認為團隊第一與使
命
: 必達的工作態度,以及高可塑性是我最大的優勢。
: 對於未來,我有許多希望與熱誠,希望可以發揮我的所學和熱情,勝任這份職缺,真心
期
: 盼在未來的職場生涯中,能有機會在貴公司服務,必定會秉持謙遜和認真的態度完成每
一
: 項任務,以達成公司的目標、提昇公司的績效。
: 謝謝各位
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.16.4
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1466596608.A.DF9.html
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