大家好我是nicole,畢業於世新大學,想當初決定要踏上航空業這條路之後,也因為不想要浪費時間所以找到瑞秋老師,選擇了包套課程,接受了全方位的訓練後,讓我在短時間內錄取大陸的五星級航空公司。一路走來也失敗過幾次,但只要不放棄,機會是留給準備好的人。
瑞秋姊不斷鼓勵我們只要有招考就去嘗試,所以過程中只要有招考我就去嘗試,第一次參加了卡達招考,很幸運地來到最後一關,想跟大家分享一下考試經過,第一關1對1,繳交英文履歷後,考官簡單提問,過程中會掃瞄有沒有駝背之類的,每個人大概只有黃金30秒,回答完滿意後會叫你摸高212公分,過了之後會遞給你一張小紙條,結束第一天。
第二天一早會先介紹卡達的福利薪資等等,再來就是英文筆試,內容是閱讀測驗、文法選擇、還有簡單的時差數學題等,當場會知道有沒有過,過了之後接著等待口試。1對3,先叫你摸高212cm,然後開始超仔細檢查你臉上的痣跟疤,接著再問你一個問題,當時題目:你覺得最挫折的事情是什麼? 也是當場就可以知道結果。
第三天最終面試,也是1對3,時間大約15分鐘以內,聽說往年會照個人履歷問問題,但今年完全沒有,過程中覺得考官的說話速度非常快,有時候要你舉例說故事,有時候要你回答yes或no而已,當你在回答的過程中會有一位考官全程記錄,結束之後回家等消息。
-------
第二次參加全日空招考,報名線上履歷後等待初試,第一關就是團體討論,15個一組,題目:當你可以重生,你會想要變成哪一種動物,時間大約10分鐘,我們這組15取3,個人覺得團體討論最困難,因為要在短時間內讓考官注意到你是需要很多技巧的。
-------
第三次報考了廈門航空,也是通過1111的履歷篩檢,第一關進行團體面試,10個一組,4個考官,我們這組10取2,分別中文自介完後叫你左右轉45度,然後立正露齒笑,考官會投票,有3票以上的人才過關。過關的人馬上英文面試,1個考官對2個考生,會先叫你唸一段英文短文,我抽到的是有關於哈利波特的,然後提問有沒有看過,喜歡哪類的書等等,再來叫你英文自介,再依內容問問題,我被詢問到的是服務業的工作經驗。不管面試的如何,都可以繼續參加第二天的複試。
第二天一早政策答擬,有問題的都可以在這時候提出來,接著馬上進行筆試,分成英文以及綜合測驗,有文法、閱讀、單字意思,綜合測驗有文意理解以及圖片推測等等。筆試跟綜合測驗是同時進行,1次10個,6個考官。簡單中文自介後個別問問題,所以一定要對自介非常熟悉,我被問到大陸經驗以及生涯規劃,結束之後回到現場把筆試完成。
--------
第四次報考了海南航空,同樣也要先通過1111線上篩檢,第一關初試英文團體討論,題目:how do you deal with the anxiety when you are public speaking?
我們這組10取3,討論氣氛非常融洽,沒有搶話不太有尷尬,我是倒數第二個發言,共發言三次,過程中有提到以前上台演講的經驗,結束之後有示意還沒發言的同學,其中大家要選人做結論的時候,我也是主動詢問一個看起來英文很溜的男生做結論,然後後來都有一起上,另外一個被選上的女生也是妝明亮,英文也不錯。整場下來我覺得要積極發言,然後隨著氣氛找點切入很重要。
複試:走完台步開始中文自介,我們這組10取4,當場會知道結果。3位考官都蠻嚴肅的,2男1女,整場不斷盯著妳的腳和笑容,我是第7個,我感覺到前面幾位同學在自介的時候他們都沒有很認真聽,其中我有一直跟主要的男考官眼神接觸,接觸到的時候我就點點頭,然後輪到我的時候兩位考官全程都有把視線集中在我身上。
全部結束之後,只有我被問到問題,但也是簡短的。考官詢問我是不是很會游泳以及之後可以在北京長期待下去嗎。
全部出來後又有兩位同學被叫進去再自介一次,但她們後來也都沒有上。然後在面試過程中,我有偷看到我的履歷好像被拿出來放在另一堆裡,因為只有我是藍色底的照片所以有偷看到。面試過程中,女考官有偷偷走到後方觀察。
有過的同學就去另一個小房間拍形象照、量血壓跟色盲,然後有說一兩個禮拜發最後通知跟心理測驗。
---------
第5次報名了虎航,一樣通過YES123線上履歷篩選,初試時,一樣團體面試,叫你念一篇英文短文就結束初試,過程超級快速。隔了一星期才會知道有沒有通過複試,複試一樣是團體面試,一次5位,在教室外抽英文題卡,走完L型後坐下,開始依序自介後回答英文的題卡問題,我抽到的是真實以及虛擬世界中,你心目中的英雄為何,原因? 回答完後考官在依你的自介問問題,我被問到海外經驗。最後面每個人要求用一句話形容虎航。
前前後後也考過幾次,經歷過差不多4個月的時間,經過這幾次考試深深體會到考空服員的過程中內心其實是充滿壓力的,但是瑞秋老師不斷給我信心,也在過程中讓我回去擔任小幫手多點練習機會,非常謝謝老師給的寶貴經驗。也因為每次錄取名額總是不多,也不知道自己有沒有機會受到考官注意,但是我覺得只要相信自己,在平時多練習多準備,心中永遠保持正能量,我相信努力一定會有回報,堅持住,實現這個目標就在不遠處囉,大家加油!!
#錄取同學分享
#踏出一步是最重要的開始
#跟我們一起努力吧
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<人人有責- 為溫和的社區傳播做好準備>
專家們淺顯易懂地把引起武漢肺炎(COVID-19) 疫情的新型冠狀病毒,說病毒流感化,很多沒有病毒學傳染病的人會解讀成,會像季節流感一樣,發燒不舒服雖然很難受,很會傳染,但沒什麼大不了的。
但,這個解讀是不對的喔!
因為,專家們在說新冠病毒流感化,是指這病毒的傳播力,但不是在跟各位討論"死亡"或者"併發症"或者"社會成本"。
但我們還是可以藉由流感的數據,來當作協助我們了解COVID-19 "死亡"或者"併發症"或者"社會成本"。
舉例來說,季節流感本來的死亡率可能是1/1000,打過疫苗又有有效藥物治療之後,用總人口算一下可能掉到1/10000,高齡一點的死亡率會比較高,年輕一點的比較低。所以以台灣人口來算算,20年前對季節流感什麼都不做的年代,一年2000-3000 位流感重症死亡;這幾年,大量推動疫苗和流感季抗病毒藥物的介入,數字就降到一年230-1000 不等,看當年流感季疫苗有沒有效。
不論是哪種情境,高齡人口死亡率高,重症醫療的需求,可能是死亡人數的10倍,所以即使是現在,因為季節流感衍生出來的2300-10000的重症醫療照護需求,就是每年季節流感的醫療負擔,也是社會成本。若集中在短短的1月到2月,就會壓垮台灣的急重症加護照顧,過去每幾年,就會看到一次。2019年是個很特別的年份,從2018-2019流感季一路延伸到2019-2020流感季,整年幾乎都有流感,因為攤平了,醫療的負擔沒有崩潰,你沒有看到新聞在報導急診病人躺在地上。
2019年底中國疫情開始悶燒,一月初才透明些,中國承認火光沖天時,武漢已經是民不聊生的局面,明明可以在1/9 限制民眾出國觀光的中國,錯過了最好的時機,所以返鄉的人潮將疾病帶回家鄉,疾病也就隨著觀光財侵入到被觀光的國家,泰國首當其衝,我在曼谷出差的第一天 1/13, 泰國認證了第一個中國境外移入的個案。回頭算時間,就是中國偉大的春運開始了。接下來的疫情推展更是遍布全世界,沒有哪個地方中國觀光客不愛去的,只是,這些國家有或沒有能力做檢驗而已。
如果,台灣的人民平均餘命只有不到40歲,COVID-19造成的死亡率可能是0.5%,你會說那應該是季節流感的5倍而已,應該還好,感覺可以接受。問題出在醫療負擔和老年化社會。我們有大量的人口是65歲以上的,他們得病後的死亡率可能是2-5%不等。這樣好像也還好對嘛? 人總是會老會病,對嗎?
挑戰是出在,全人口幾乎都沒有免疫力,新型冠狀病毒是新的,不論老人和年輕人都是第一次。假設第一年只有30%被感染,而且死亡率只算年輕人的0.5%, 使用重症醫療的人一樣估10倍好了 (台灣人命一直都很值錢),那麼2300萬人口估計下來,不分老幼,需要重症加護治療的有34.5萬人次,死亡率最終會來到3.45萬。這是一個很粗略的估算,你可以用複雜的數學模式推算不同情境下的數字會有所不同。
近50年來,真的沒有單一病症,會耗盡34.5萬重症醫療的東西,來過台灣啊,是一種超大的醫療負擔,和社會成本。所以公共衛生專家會希望,盡量防堵,但免不了從境外轉成社區感染,然後全民一起努力,讓它只能很溫和地社區傳播,而不是大流行。全民健保是我們的好資產,精良的醫護是我們要珍惜保護的特種職業,保住他們,他們才能在不是COVID-19的其他疾病,繼續守護我們的健康。
要能夠很溫和的社區傳播,就是每個人要做到自己該做的,每個人都盡量保持社交距離,減少自己不特定的暴露人數,多洗手,少摸自己的眼口鼻。
政府已經發布的社區化之後的公眾集會指引,企業過去有準備的持續營運計畫,現在應該拿出來使用,各個機構如果是人口密集的單位,例如學校, 監獄或者療養長照單位,要開始做自己的計劃,保護自己的機構和企業,將COVID-19的影響減到最小。
有感冒症狀的,有發燒的個人,是最需要用醫療級口罩的人,進出醫院要戴口罩但探病陪病應該嚴格的控管,保護醫院不至於變成群突發的溫床。就醫時告知TOCC, 比如說我前幾天去哪個國家, 我家誰誰前天被確診是COVID-19,或者我們家都有群聚感染的現象。
健康的生活方式減少就醫的需要,感冒在家休息不是一直去逛診所,每個疾病都有他的進展,不要只在乎COVID-19,請關心並了解強化我們對慢性疾病的認知,運動和規律生活可增加心肺功能,少抽菸可減少罹患COVID-19後重症的機會,都是一個改變自己和親朋好友的機會。減少你的就醫就等於,留給真正需要就醫的別人一個機會,也可以減少自己暴露的風險。
很難面對COVID-19的社區傳播嗎? 準備好了就不會,我們一起控制它只能溫和地傳播,我們的努力可以讓它不變成大流行。
圖片來源: http://www.cidrap.umn.edu/…/china-covid-19-cases-rise-do-wo…
#FromContainmentToMitigation
#DoYourBest
#BeCalm
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大家好我是nicole,畢業於世新大學,想當初決定要踏上航空業這條路之後,也因為不想要浪費時間所以找到瑞秋老師,選擇了包套課程,接受了全方位的訓練後,讓我在短時間內錄取大陸的五星級航空公司。一路走來也失敗過幾次,但只要不放棄,機會是留給準備好的人。
瑞秋姊不斷鼓勵我們只要有招考就去嘗試,所以過程中只要有招考我就去嘗試,第一次參加了卡達招考,很幸運地來到最後一關,想跟大家分享一下考試經過,第一關1對1,繳交英文履歷後,考官簡單提問,過程中會掃瞄有沒有駝背之類的,每個人大概只有黃金30秒,回答完滿意後會叫你摸高212公分,過了之後會遞給你一張小紙條,結束第一天。
第二天一早會先介紹卡達的福利薪資等等,再來就是英文筆試,內容是閱讀測驗、文法選擇、還有簡單的時差數學題等,當場會知道有沒有過,過了之後接著等待口試。1對3,先叫你摸高212cm,然後開始超仔細檢查你臉上的痣跟疤,接著再問你一個問題,當時題目:你覺得最挫折的事情是什麼? 也是當場就可以知道結果。
第三天最終面試,也是1對3,時間大約15分鐘以內,聽說往年會照個人履歷問問題,但今年完全沒有,過程中覺得考官的說話速度非常快,有時候要你舉例說故事,有時候要你回答yes或no而已,當你在回答的過程中會有一位考官全程記錄,結束之後回家等消息。
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第二次參加全日空招考,報名線上履歷後等待初試,第一關就是團體討論,15個一組,題目:當你可以重生,你會想要變成哪一種動物,時間大約10分鐘,我們這組15取3,個人覺得團體討論最困難,因為要在短時間內讓考官注意到你是需要很多技巧的。
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第三次報考了廈門航空,也是通過1111的履歷篩檢,第一關進行團體面試,10個一組,4個考官,我們這組10取2,分別中文自介完後叫你左右轉45度,然後立正露齒笑,考官會投票,有3票以上的人才過關。過關的人馬上英文面試,1個考官對2個考生,會先叫你唸一段英文短文,我抽到的是有關於哈利波特的,然後提問有沒有看過,喜歡哪類的書等等,再來叫你英文自介,再依內容問問題,我被詢問到的是服務業的工作經驗。不管面試的如何,都可以繼續參加第二天的複試。
第二天一早政策答擬,有問題的都可以在這時候提出來,接著馬上進行筆試,分成英文以及綜合測驗,有文法、閱讀、單字意思,綜合測驗有文意理解以及圖片推測等等。筆試跟綜合測驗是同時進行,1次10個,6個考官。簡單中文自介後個別問問題,所以一定要對自介非常熟悉,我被問到大陸經驗以及生涯規劃,結束之後回到現場把筆試完成。
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第四次報考了海南航空,同樣也要先通過1111線上篩檢,第一關初試英文團體討論,題目:how do you deal with the anxiety when you are public speaking?
我們這組10取3,討論氣氛非常融洽,沒有搶話不太有尷尬,我是倒數第二個發言,共發言三次,過程中有提到以前上台演講的經驗,結束之後有示意還沒發言的同學,其中大家要選人做結論的時候,我也是主動詢問一個看起來英文很溜的男生做結論,然後後來都有一起上,另外一個被選上的女生也是妝明亮,英文也不錯。整場下來我覺得要積極發言,然後隨著氣氛找點切入很重要。
複試:走完台步開始中文自介,我們這組10取4,當場會知道結果。3位考官都蠻嚴肅的,2男1女,整場不斷盯著妳的腳和笑容,我是第7個,我感覺到前面幾位同學在自介的時候他們都沒有很認真聽,其中我有一直跟主要的男考官眼神接觸,接觸到的時候我就點點頭,然後輪到我的時候兩位考官全程都有把視線集中在我身上。
全部結束之後,只有我被問到問題,但也是簡短的。考官詢問我是不是很會游泳以及之後可以在北京長期待下去嗎。
全部出來後又有兩位同學被叫進去再自介一次,但她們後來也都沒有上。然後在面試過程中,我有偷看到我的履歷好像被拿出來放在另一堆裡,因為只有我是藍色底的照片所以有偷看到。面試過程中,女考官有偷偷走到後方觀察。
有過的同學就去另一個小房間拍形象照、量血壓跟色盲,然後有說一兩個禮拜發最後通知跟心理測驗。
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第5次報名了虎航,一樣通過YES123線上履歷篩選,初試時,一樣團體面試,叫你念一篇英文短文就結束初試,過程超級快速。隔了一星期才會知道有沒有通過複試,複試一樣是團體面試,一次5位,在教室外抽英文題卡,走完L型後坐下,開始依序自介後回答英文的題卡問題,我抽到的是真實以及虛擬世界中,你心目中的英雄為何,原因? 回答完後考官在依你的自介問問題,我被問到海外經驗。最後面每個人要求用一句話形容虎航。
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6月包套和中英文回答家教班課表已更新,想看地勤也可報名報名=> skyhi.tw
#Tigerair #interview
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※ [本文轉錄自 Salary 看板]
作者: kindy100 (唯有讀書才是"王道" ~唉) 看板: Salary
標題: [轉錄]星星的履歷表和應徵日記
時間: Tue Aug 18 02:23:04 2009
在某論壇看到的好文,也與原作者接洽過,同意Po在PTT。
不附上出處,分享給大家。
原文有牽扯人名,已拿掉作部分修改。
大長篇,獻給在求職的您。
希望現在再找工作的人不要洩氣,不要被失業的時間磨掉了信心。
===============================================================
從我16歲開始
速食餐廳麥當勞、加油站加油員、瓷磚工廠作業員、補習班電訪員、咖啡廳、
學校助教、銀行客服專員..等等。十幾樣的工作經驗我從中學習到很多,
也交了許多朋友,每當我要離開該公司,主管總會希望我能留下來,
不希望我走,或是希望我退伍後能再回到公司服務,但畢竟我只是個學生,
假期結束了,我還是要回到學校,做我”專職”的工作『學生』。
在校成績還不錯,系主任叫我去系辦幫忙,在一次的機會,職訓局主辦
921災民成人教育第二專長的輔導課程,由系上老師組成,而平常認真於系務上的我
,也很自然的被指派擔任助教的工作,從沒有想過自己能有機會幫忙921災民。
在學校曾擔任過班代、專題組長、學校代表、我的專題是和網路公司合作,
我擔任公司推廣記者會的主講人,上過各大報,也面試上某台灣科技大廠全國徵選的
培訓學生、當時還在補習研究所考試,從大學開始我就身兼多職每天只睡四個小時,
也當選過行政院國事青年會議的第一屆代表,為國家提建言。
我很喜歡嚐試很多角色的體驗和訓練,這種是用錢也買不來的經驗!<( ̄︶ ̄)>
當然這些職務也不是從天而降或是憑空而來,而是發揮個人的資訊力,去尋找自己
有興趣的事情和工作,每一個角色也都是要經過好幾次的面試 ,獲得公司主管和
主辦單位認同與青睞,我才能有機會不是嗎?
你會想說,我一定是一個很活潑的人,才會那麼外向
這樣大家就誤會了
我在高中以前,我連跟女孩子講話都會臉紅,不敢直視對方,更別說要站出來參與
很多活動或擔任主持人,這些都是經過多少內心的掙扎,才勇敢踏出每一步,
我很慶幸我一路上都有順遂,才讓我更有勇氣,參與下一個活動。
當然每個人的背景不同,我也只是提出我個人的經驗和大家分享。
==========================================================================
【服兵役】星星準備面試的時間點
一般男人畢業後,都會收到不願役的兵單召集,畢業後就剃個平頭當個米蟲,
不過以我做任何事都認真的個性,就算當兵我也沒有放棄學習的機會,99分
史上第一名結訓,連我的教官說,沒看過當兵這麼認真的,一直要我簽志願役,
相信我會有不錯的發展,我對軍旅生涯沒有什麼想法,下部隊後我擔任軍官的秘書
兼文書頭,有夠可憐的,我幫新單位e化所有的資料,每天也要加班到只睡四個小時!
有沒有那麼操啊!
但是吃苦當作吃補
後來好不容易等到某涼單位有人退伍的機會,我就請調獲准前往接任,
該單位上至三顆炮下至黃金上士,每個人都在職進修,因為在學校和參與活動多了
報告也寫了不少,因此大家有報告時,都跟我請教,變成該單位的紅人,只能說享盡福利
扯那麼多,重點是什麼?
也因為表現好,假也特別多(黑假)
我常花很多休息時間看書,當兵期間看了一百多本書,充實自己
看書時都會習慣從書裡抄錄,名人的經典名句到筆記本裡
退伍前三個月,我就開始設計屬於個人的履歷表,不同於人力銀行的制式格式,
這樣才叫"個人履歷表"。
著手規劃自己必須要在什麼時間點內,完成公司的調查和資料的蒐集,
在一定的時間內,完成各公司專屬的履歷表,大家還記得我還在當兵嗎?
做這些事是要在我完成職務上的工作後,做好個人的時間管理,來進行這些事情。
女怕嫁錯郎、男怕入錯行
人求事或是事求人,都取決於每個人對自己的態度,
"你對自己人生認真嗎?"
"你對找工作求職也是認真的嗎?"
是的! 我是!
========================================================================
【應徵的流程】
【產業選擇】
科技業、金融業、房產業、政府機構
【公司選定】
心目中理想的公司前十家、不要太多,真的!
你必須設定你就是要想辦法進到這家好公司,太多反而會讓你混亂,不知如何選擇
【設定目標】
資訊的蒐集,公司的沿革、研究公司企業文化、職務的缺額、考量個人興趣
【履歷製作】
履歷表不要使用制式的範本,那不一定適合自己,為自己量身製作最合用,
當你對公司的企業文化和職缺都有所研究後,了解企業文化之不同,
對自己員工的要求也會不同
舉例
台積電業務單位公司訂單太多賺錢,從來不怕沒業績,所以公關和業務單位,
就會變成輔助性質,成為公司和客戶的聯繫的窗口,所以履歷表中就必須強調,
自己有團隊合作和成就導向的能力。
一樣的是業務的職務,目標不一樣
例如
自我實現要求非常高的保險業務,業績是百分之九十九的首要目標,這需要的就是
個人英雄主義很強的業務工作,你先認識自己,適合怎麼樣的產業和職務,再來針對
各別的公司,撰寫符合該產業、該公司的求才需求,而履歷表中就必須在強調自己,
曾經在什麼樣的經驗中,去募款或是去拼業績,有在什麼時間裡,達成什麼樣的成績,
這才是公司想看到的內容。 (用完整事件來陳述和表達)
"不要用萬用履歷表"
(我個人覺得自己外向,喜好跟人家接觸,所以覺得很適合業務或公關的工作!〉
請問面試官怎麼知道你是不是如你自傳裡寫的一樣,就是這樣的人,舉例嘛
好~我舉例
我曾經是參與很多活動,主辦過很多活動,主持過網站推廣記者會,擔任過行政院國事
青年議會代表,在這些活動中,遇到很多人事物,進而交到許多朋友,喜好與人群接觸
,甚至還選修企管系的公共關係課程,有撰寫公關新聞稿及危機處理案例的報告,
都獲得全班最高分的肯定,覺得業務或公關工作,一直是我有興趣、嚮往的職務,
用事件的表達,會更讓面試官,了解你是否真的是活潑外向,善於與人群接觸。
這是指工作經驗少的可以這樣寫履歷表
如果閱讀的您是有工作經驗的,應該強調工作經驗,學校的部分就可以簡單帶過,
你在前份工作擔任什麼職務,有什麼特殊表現,或是有什麼貢獻,離職的原因詳實合理
,會是對有工作經驗的比較實用。
=============================================================================
【履歷追蹤】
千萬不要一直使用104、1111人力銀行使用電子履歷表,狂丟、亂丟、猛丟
請有效率的提高您的履歷表的品質,對您精選的理想中的十家公司,
做屬於該公司的專用履歷表,寄到公司人事部小姐、先生提供的信箱,
在信件的標題寫明
大名_業務專員(應徵職務)履歷表 (方便收信人搜尋)
把自己的名字寫在標題上,信件內容也誠懇的說附件有您的應徵的履歷表,
希望能有機會到貴公司面試
如果是好公司,我想人事小姐和先生,每天會收到成千上萬的履歷表
先這樣寄送履歷表,隔二至三個工作天後,直接撥打電話,到該公司找聯絡的人員
,並說明在幾月幾號幾點有發送個人履歷表,
不曉得貴公司是否有收到,如果漏信的話,本人再寄送一次,在電話中再表明自己
很符合應徵職缺也有興趣,不曉得有沒有需要修改的地方
希望有機會到貴公司面試,我想接電話的人會馬上先幫您檢查,是否有收到這封信,
如果有會打開看看,會跟您說,他會再安排寄給主管或是再安排你面試的機會,
我想這會比他每天上人力銀行,用學歷或是工作經驗做排序,能見度高很多。
打電話的時機
例如上午九點上班 ,一般很多人上班會先吃早餐或是收一下信,
看一下網路新聞
09:30 ~ 09:45 之間打最好
因為如果超過10點,如果你在他最忙的時間,你打去
他搞不好會嫌煩不理你,所以時間點很重點哦! (尤其是星期一)
這樣有效嗎?
我是在退伍前三個月製作和寄送履歷表,陸續接到面試電話,開始安排休假時間,
我接到面試通知電話的機率很高,你能想像我排休五天假,然後專程從高雄營區,
到台北參加面試,每天二家公司面試,五天十家公司面試,我個人覺得還蠻有效的。
==========================================================================
【面試演練】
面試演練真的就是要練習,做好功課最實在
◎ 自我介紹
凡是什麼一分鐘自介、三分鐘自介、五分鐘自介、最好都先把內容填寫好,
練習控制自我介紹的口語速度,對著鏡子,或是請親友、同學,協助你做演練,
看狀況發揮,因為很多主管,每天看很多履歷表,其實有時候會精神疲乏的,
會懶的看,常會有連看都還沒看,就叫你先來個自我介紹,觀察主管是否有示意你停止
,如果沒有,可以把一分鐘簡介變成三分鐘自介、五分鐘完整的介紹。
◎ 隨機反應能力
有時候主管在刁難你時,問題你很難回答時千萬不要動怒,
要耐心的回答,我舉個實例
我同學在應徵某資訊公司,他去面試回來後,他覺得有被主管刁難感覺,經我詢問,
他說主管問他
Q:如果你擔任工作師,在客戶和公司表定上線交機的當天,你前往安裝設備,
遇到狀況無法解決,已經下班時間,找不到人幫你處理你要如何解決?
我同學說當時真的不知道怎麼回答,詢問我的意見後我給他的回答是,如果是我,
我在想不到怎麼回答問題時,這個刁難的問題丟回給問你的人
A:經理,老實說我真的不知道有什麼較好的解決方式,因為我還沒有進到公司,
不太了解公司有什麼制度,面臨這樣的問題時,公司有什麼解決方案,我並不了解,
但是我誠心的想請教您,如果是您,我相信您有很好的經驗可以分享給我,希望
藉此可以向您請教,有機會錄取到公司服務,我一定會把工作處理好,順利的完成公司
的任務。
我不曉得這樣回應,每個人的看法如何,我只是分享我的想法,我會這樣回答。
案例多聽,加上演練次數多,有時候就會很自然的回答
例如我每次看書時,都會抄錄名人的經典名句
還記得我抄到一句
『優秀是一種習慣!』
舉一個例子,是我在某科技大公司應徵業務工程師的工作,面試主管看到我列出
我得過的獎項,問我
Q:『你為什麼會參加那麼多不同的活動和比賽,而且都能有不錯的成績?』
A:因為我本身就是一個興趣多元的人,所以喜歡嚐試不同新鮮的活動和比賽,
而且我相信『優秀是一種習慣』(名句要加強語調且放慢講清楚),當然這不是
在說我真的優秀,而是我不管參與任何的活動和比賽,只要確定我參與的目標,
我就會盡全力去學習,努力的達成目標,也期許自己能有不錯的表現,也因此
在各種不同的活動和比賽,我都能得到不錯的成績。
這是我看書所獲得的一些收獲,進而應用在不同的事件上,工作面試我也有用上,
當我結束面試後,面試官知道我是還有二個月待退的老兵,放假來面試的,下午也另有
面試行程,面試官很滿意我的面試,也要求我先等他一下,他去請總經理來跟我直接做
第二階段的面試,希望今天就把我留下來。
這份工作也在當天我離開公司前就被通知我錄取,公司願意等我二個月退伍後報到。
◎誠懇的態度和禮貌
下午面試,還記得上午已經被錄取了,接著下午的行程,我到了一家知名的網路公司
面試,到達目的地後,我和一個身材高佻的氣質很好的小姐,跟我同乘電梯,我只是
一般的電梯禮儀,詢問小姐欲到達的樓層,並一直很有禮貌的保持笑容,這位小姐和我
是同樓層,電梯到了,我向前一步按著電梯的開門鍵,請小姐先出電梯,小姐禮貌的
向我點頭道謝。
我也跟出了電梯,看來這位小姐也在這家公司上班,我先到櫃台跟總機小姐說明
我是來面試某份職務的,總機小姐聯絡了人事部的員工,拿了公司的履歷表和專業的
考卷,請我先寫,當我寫完交給人事部的先生,他請我稍作休息,他去請主管來面試
主管來了,先敲了門,我在座位上起立迎接,門開了,面試的主管就是剛和我同乘電梯
的那麼小姐,我們會意的相視微笑,此時我想大家心裡都在想,呵~真巧
就這樣主管已經對我有好印象了,在面談的過程當中氣氛相當的好,先看我的考卷成績
,期間對我履歷表都很有興趣,一一的詢問撰寫的內容,面試了三個小時,我講到口渴了
,原本桌上的水都喝光了,再自己去端杯水給我,他還說對不起,請我繼續講,待會我有
時間還可以請我去喝果汁。
在我後面的面試者,都睡成一遍了。
當然工作也是錄取了,公司仍願意等我退伍
一天二次面試都成功錄取
因我還在當兵的關係,所以很緊湊的安排台北每天2場面試
五天十場,十家公司全錄取,當然只有五六家公司願意等我退伍,
包括我現在的公司 一直工作到現在
至今我仍然持續更新我的履歷表,不是我要換工作,而是在檢視我在工作以來
,我是不是有成長了
『檢視自己履歷表上還缺少什麼,在未來的日子裡,如何的加強自己。』
這是我個人的履歷表及面試經驗,希望在不景氣的時候
提供給大家參考,我花了很久的時間寫這一篇,希望下次是聽到您發文,開心的跟我們
分享自己錄取的好消息。
最後囉嗦一句
『機會是給準備好的人,你準備好了嗎?』
好文分享,與原作者商量後只轉錄於Salary & Tech_Job
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OD ┼──┼ ┼
曾幾何時│我習慣了用 這樣也好 ┼ 這四個字來代替│自己心中的遺憾
──┼─ ┼─┼┬┼┼ ┼─┼
└┼ ─┼┬┼ ┼─┼─ 遺憾越深 我用的次數越多。
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