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本季的木蘭聯賽除了本來的循環賽外，多了聯賽盃的賽制，先前聯賽1、2名要踢冠軍賽的模式取消，循環賽第一的球隊即獲得冠軍。
循環賽後再依排名決定聯賽盃的對戰組合，進行單淘汰賽制的對戰，最後出線的即為冠軍隊。
這賽制還滿符合歐洲聯賽的風格，大家覺得如何呢？
台灣木蘭足球聯賽 Taiwan Mulan Football League 台中藍鯨 Taichung blue whale 臺北熊讚女子足球隊 高雄陽信Kaohsiung Sunny Bank Inter Taoyuan FC Women 桃園國際女子足球隊 航源足球俱樂部 HYFC 花蓮女子足球隊 中華民國足球協會CTFA
小弟今晚兩點九係澳門電視台(澳廣視)講一場歐洲國家聯賽- 英格蘭對西班牙! 澳門朋友記得睇波! 香港朋友仔...希望有一日啊叔可以過到呢香港電視台講波俾你地聽啦!
講起歐洲國家聯賽好多人都唔知係咩賽事,呢到有個懶人包同大家分享:
1. 呢一項聯賽，每逢雙數年份會搞一次，單數年暑假就會踢四強同決賽。
2. 有55個歐洲足協會員國參加。
3. 根據國家隊系數排名，歐洲足協將55個國家按實力分為4級聯賽。每個級別各有4組，每組各有3至4支球隊。
(英格蘭同西班牙都係最高級- A級聯賽嘅Group 4)
4. 每支球隊在小組打兩循環比賽，只有A級的球隊首名可以決賽周踢4強爭冠軍。
5.其他低組別聯賽首名可以係下屆升組，小組最差的隊伍就會降組。
6. 四個級別聯賽首名都可以有資格參加來界歐洲國家盃外圍賽附加賽資格。(咁你如果勁，唔洗打附加賽咁你個資格就會講左俾你個組嘅次名)
其實係有D 複雜，鍾意睇波嘅朋友可以研究一下!
【⚽️足球以及更多，那些冰島值得我們學習的】
昨天薇仲跟大家聊到冰島的足球運動發展，是國家持續多年投注資源的成果。他們從是2000年開始便投入資源在全國各地建造足球場，為了克服氣候的限制，他們興建了包括了室內足球屋、擁有地熱暖氣的室外足球場以及許多學校足球場。光有應體設施並不夠，冰島非常重視足球人才的培育和運動興趣的養成，平均500位冰島人中就有一位足球教練，孩子們在學校從低年級就能接受完整、正規的足球教育，也在學校內就能接觸各種運動、培養良好的運動習慣。而且，不論是在校內或校外，孩子們都有可以好好踢球、練球的場地！
⚽️台灣足球六年計劃與令人失望的體育改革
把鏡頭轉回台灣，《國民體育法》在去年底通過了修法，吹響體育改革的的號角，但支持體改的選手和朋友們迎來的卻是令人無比失望成績。特定體育團體理監事改選時，屢屢爆出人頭會員、代繳會費等爭議，體育署卻未積極介入。而聚焦到今天我們談論的足球，除了先前國家隊隊員的機票爭議、遭解招等事件外，近來足協的理監事改選也是紛紛擾擾，甚至還傳出不久前臨時會員代表大會「被散會」，讓參與會議的會員憤怒傻眼的爭議。
除了體育改革的成績不佳外，政府在2002年時就已經喊出 #足球元年口號，然而成果並不讓大家滿意，多年過去的今天，體育署又推出 #足球六年計劃 （2018-2023），該計劃的總目標為「六年內我國足球世界排名達到100名以內」，預算為6年43億1,760萬。（體育署六年足球計畫：https://ppt.cc/fMAUGx ）
計劃中訂定以下這些分項目標及策略則為：
一、健全國家隊，包含長期組訓、參賽、常任總教練制度、歸化球員協助等相關事宜。
二、協助縣市媒合企業，組成在地的企業（半職業）足球隊達到6隊。
三、完善硬體設施，由地方政府提供土地、中央政府出資（地方仍需配合款）興建專用6座足球場館，以OT方式交由球團經營管理。
四、鼓勵學校組隊，提供參賽誘因，使大專足球聯賽公開一級隊數達16隊、高中足球聯賽11人制達32隊、國中足球聯賽11人制達64隊。
薇仲想跟大家討論，從體育署提出的足球六年計劃內容，是否能積極把台灣的足球運動推向「全民化」、「產業化」及「國際化」這三個發展方向？聽到體育署公開說要效法冰島的宣誓，回頭檢視從協會改革、學校及全民體育的發展到足球六年計劃內容和預計投注的資源，我們是否真的有好好借鏡冰島的經驗？除了「前進世界排名100名」內這個看起來華麗的目標外，我們的單項協會是否能在公開透明的運作下，好好協助選手們？六年計劃中是否有由校內校外從小培養孩子運動習慣與興趣培養的具體作為？是否有對足球專業人才培育及職涯協助的完整規劃？是否有積極盤點閒置場館修建或興建因地制宜且不同規格的練習和比賽場館規劃及資源？
🌈除了足球強外，冰島更是性別平權、LGBT友善的優等生🌈
冰島是全世界LGBT接納度第一名的國家（台灣是43名嗚嗚），已經是模範生的他們，政府仍持續投注資源在各種LGBT教育上。而除了對於不同性別光譜族群的友善外，冰島已連續多年被「世界經濟論壇（ World Economic Forum ）」評選為世界性別平等的最佳國家，這樣的優秀表現也展現在政治場域中，冰島國會中，63席議員中有30位（也就是近50%）為女性。此外，國會去年通過立法，要求民間企業或組織主動申請政府認證是同工同酬的良心企業，凡是全職員工數達25人以上企業都適用，不遵守相關法令的企業將受罰！
參考好文❤️
Why has Icelandic football been so successful recently? https://ppt.cc/fpdIex
人口僅33萬的冰島，如何在2016年歐洲國家盃撼動全世界？https://ppt.cc/foH2Wx
褪去「業餘」神話的冰島足球成就：https://ppt.cc/fGKQdx
On top of the world: Iceland No. 1 on LGBT Global Acceptance Index：https://ppt.cc/fIVGMx
男女同工不同酬 冰島開罰：https://ppt.cc/fVBUix
