在警政衛生部門質詢，我提出幾點訴求要「全方位提升消防權益」，獲得消防局長的正面回應！
🚒消防設備預算爭取
同樣是五都的桃園市，已經於今年完成每個救災隊至少有兩部熱影像探測器，讓消防同仁在救災過程中可以更安全執行任務。目前台北市各救災分隊只有各一部，還需要再增列預算補充。局長回復說經過我們先前的督促，4/9市長已經答應會動用第二預備金。我詢問具體的時程是什麼時候，局長則承諾 #年底可以補足 ，也就是說，明年每個救災分隊應該也要有至少兩部熱影像探測器了！
🚒救災圖資系統改善
我們曾諮詢消防員在救災過程中有沒有遇到什麼問題，有基層同仁便坦言消防局的圖資系統其實並不好用、未即時更新，很多人都是用自己手機的google map來找尋地點。關於這個問題，局長則回應說4/18已經跟民政局取得門牌位置跟座標，會再更新系統。我具體要求更新的頻率必須提高，以免圖資系統跟不上現實更動狀況，局長則承諾 #每一季會定期更新 。
🚒建立職業安全資料庫
由於消防員的工作內容具有高度風險，不同位置、不同任務的同仁也會承擔不一樣的身體疾病風險。目前已經有越來越多國家在建置跟使用職業安全資料庫，讓我們可以精準掌握、追蹤同仁的身體狀況。消防局先前發出1790份問卷，有457位表示有意願，但簽署同意書只有89位。我認為消防局應該加強宣導資料庫的效益，並說明資料會以去識別化方式呈現，澄清個資的疑慮。局長也承諾會 #加強宣導澄清 。
🚒核實計算加班費
目前消防同仁們加班的狀況已經是常態，每個月都有 #將近八成的人無法完成補休，超勤的部分也因為內政部規定有上限，造成加班的同仁既無法拿到核實計算的加班費、又無法換到休息。特別是颱風季節又即將到來，一旦應變中心開設之後，消防外勤人員停休的加班勢必更加嚴重。我要求局長積極爭取保障同仁的勞權，局長也承諾會 #積極跟內政部爭取。
消防員工作不但非常辛苦，而且經常暴露在高風險之中。我們希望從不同層面來全面、制度性地提升同仁的工作權益。我們會持續關注消防員勞權問題，也請繼續關注我們的問政！
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