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(摘)彰化市喬友大廈防疫旅館於6月30日發生火警，造成4人死亡，其中一名消防員不幸殉職。監察委員葉大華、浦忠成日前指出，近5年來我國警消人員於執行救災勤務時，因公殉職人數已達10人，彰化大火又讓火神再度掉眼淚，面對層出不窮的基層警消人員救災安全問題，均認為有深入瞭解調查的必要，已申請自動調查。
今（5）日消防員工作權益促進協會及彰化喬友火警殉職案家屬上午在凱道舉行消防員組工會記者會，協會代表及聲援團體先進行默哀儀式。
家屬提出「真相、立碑、組工會」三大訴求，希望不論中央及地方政府都能重視此次殉職案，能透過真相調查、開放消防組工會等，從殉職案的檢討中來改善長年以來消防員人力不足、勞動條件血汗的問題。
據了解，雖然各縣市消防機關有訂出編制員額上限，但地方政府預算有限，每年多只有依照中央一般性補助款核定的預算編列消防人事費，全台22縣市僅8縣市的消防機關人力滿編。
人力不足造成消防員服務人數過高、工時拉長。多數縣市採勤二休一（上班48小時，休息24小時），等於每月近20天工作24小時，每月工時上看480小時，相較於「勞基法」規範一般勞工每月工時176小時，消防員疲累程度顯非一般人能想像。
軍警消防與醫護人員都是工時特殊、沒辦法比照一般勞基法規定的行業，我們肯定他們的勤奮，但是也常常對他們的辛苦習以為常。
以台北市消防員外勤幹部為例，每月工時高達423小時，是一般公務員（176小時）的2.5倍。就算扣掉夜間休息時間，還是有300小時。
外勤幹部的上班時間是從早上八點開始，一直上到隔天的下午五點。回家休息個十五小時，又回去繼續值班。這種超過24小時的值勤方式讓消防員很難獲得充分的休息、也很難有品質地陪伴家人。
就算不跟一般的上班族相比，台北市消防員的工時也超過高雄台中等六都的情況。
我們辦公室日前曾經對台北市72位外勤幹部發出匿名的問卷調查，回收43份。回收的問卷裡，百分百都認為目前的勤休制度應該調整。
今天徐巧芯議員邀請我一起開這個記者會，希望可以在2020年改善台北市消防員的生活。消防員和警察不一樣的是，警察局其實直屬中央，任何福利的改善有賴中央政府的調整。但消防員只要台北市政府的積極作為就可以有所改變。
記者會裡，台北市消防局副局長承諾三個月內提出改善的方案。希望明年的二月能夠有期望的成果。
記者會外，我也想提個可能不被大家所知道的小故事。這些消防員福利的改善契機，是大法官釋字785號的內容。這是高雄兩個消防員為了改善勤休制度而提出釋憲案，最後由大法官認定勤休規範的缺失導致違反服公職與健康的權利，應於三年內修正。
其中一位消防員更為了這個運動而丟了自己的工作。爭取勞動權益一直是一件不容易的事情，我們辦公室也會在未來支持這位消防員回到原來的職場。
1.根據2017年消防署統計資料，六都消防機關當中以新北市人力不足情形最為嚴重，消防人力配置比高達1：1857人，一人扛近兩千人生命，消防員工作負擔非常重。
2.公務員平均每月法定工時176小時；然而，消防員在「勤二休一」(連續值勤48小時、休息24小時)的輪班制度下，消防員月總工時竟高達360-480小時。更離譜的是，如此嚴重影響生命健康的高工時規範基準，竟只是行政規則。
此外，根據《消防機關外勤消防人員超勤加班費核發要點》、《警察機關外勤員警超勤加班費核發要點》，加班費核發每月以100小時為上限，其餘加班時數只換到一張行政獎勵公文，非常不合理。
3.消防員長期人力、權益保障不足，2016年內政部委託研究亦建議建立專屬消防人事法制，我也要求內政部葉俊榮部長加速檢討，限制每月最高工作時數，並制定《消防人員人事條例》。
附註：
2018-5-7 內政委員會質：基層吃緊、高層緊吃：消防弊案追償
https://goo.gl/Pdr2bH
2018-4-30 內政委員會質詢：消防人力及基本裝備檢討
https://goo.gl/Cqw113
2016-4-11 財政委員會質詢
https://goo.gl/T9xP6Q
約定按時計酬者，應以176元乘以經核備之每月正常工作時數為基準。 三、「平日每小時工資額」之計算方式 前開正常工作時間內之基本工資33,660元，係以110元 ... ... <看更多>
... 月工作22天好了1.一天實做8小時8*22=176小時假設月薪以30000萬為什麼不是用176 ... 每月都能領得到薪資然後每週就是這些工時！沒有大小月問題，就算這個月 ... ... <看更多>
每月工時176 在 [請問] 月休八天，遇到大月31天薪資計算？ - 看板ask 的推薦與評價
現在的工作為服務業雖號稱月休八天 但因應要補足最低薪資要求的基本時數 176工時
因為卡到大月有31天 所以還是得多補八小時 到184工時
請問這樣的邏輯跟工時計算是不是算合理？@@
表達不周請見諒
解釋：是月薪制沒錯，因跟同事搭班有固定早晚班制
每天上班時數不達八小，所以要找其他天來把基本薪資的基本時數176工時補滿
所以根本沒有所謂月休八天
然而遇到最近的大月5月有31天 所以要求時數要補滿至184工
時 不然以往上班的時數只要補滿至176小時即可
不知道這樣表達ok嗎QQ
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※ 編輯: Yuchichi (110.28.161.139 臺灣), 06/08/2021 21:29:09
我也是這樣想 沒錯是月薪制。那這樣資方說法是合理且符合邏輯對吧？
※ 編輯: Yuchichi (110.28.161.139 臺灣), 06/08/2021 22:17:58
※ 編輯: Yuchichi (110.28.161.139 臺灣), 06/08/2021 22:19:23
※ 編輯: Yuchichi (110.28.161.139 臺灣), 06/08/2021 22:20:03
往後遇到有31天的大月就得上到184小時這樣
※ 編輯: Yuchichi (110.28.161.139 臺灣), 06/08/2021 22:45:18
※ 編輯: Yuchichi (110.28.161.139 臺灣), 06/08/2021 22:46:14
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