關於 民間票貼利息計算 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

疫情來勢洶洶，許多市民朋友跟我反應好擔心這一波疫情影響到家庭或公司經濟，想必大家都有這樣的疑慮吧！

最近台北市政府以及中央各部會都陸陸續續推出了相關紓困方案，讓民眾可以減輕負擔。

在這邊幫大家重點整理，請大家可以把這份資料轉傳給有需要的爸爸媽媽叔叔阿姨親朋好友，有需要諮詢的朋友也歡迎來電詢問我的辦公室！

電話：02-87808351

台北市

• 延稅、分期：
適用對象：經確診、被隔離及檢疫，致不能繳清稅捐者。
適用稅目：娛樂稅、使用牌照稅、房屋稅及地價稅。
申請方式：
繳交期限前，填具申請書、檢附相關文件證明以書面、傳真或網站向台北市稅捐稽徵處申請。
線上申請： https://www.services.tpctax.gov.taipei/extension/apply901.php

• 減租
適用對象：使用市有不動產營業使用之承租人（市場攤商等）
優惠標準：3/1-5/31共三個月之租金、使用費減收50%
申請方式：由管理機關主動辦理。有轉租情況者， 將由主管機關通知承租人申請，並切結將減收租金回饋予轉租人。

• 促參及以市有土地設定地上權案優惠
優惠對象：簽訂OT、ROT之民間機構及簽訂BOT、設定地上權契約之民間機構及地上權人。
優惠標準：
OT、ROT民間機構：最近一次營運績效評鑑合格者，或尚未完成第一次評鑑者，延長契約90日。
BOT民間機構、地上權人：3/1-5/31之租金及權利金減收50％（開發權利金、營運權利金不予減收）。
申請方式：契約延長者向主管機關提出書面申請；租金及權利金減收者，向主管機關提出書面申請 ，有轉租、委託營運情況者，應將減收金額回饋予實際使用人。

• 質借優惠
減少20利息、暫停辦理逾期質物收繳
適用對象：經肺炎疫情影響至無法辦理質借業務者。
申請期間：3/1-5/31
申請方式：檢附相關證明文件，向台北市動產質借處各分處申請。

經濟部：

• 低利息貸款，政府做當保人（連續兩個月營收較去年同期少15%之企業）
舊有貸款展延：維持原保證成數，利息補貼0.81%一年（上限22萬元）。
營運資金貸款：限薪資及租金（不得減薪裁員），提供十成保證，利息補貼1.845%六個月（上限5.5萬）。
振興資金貸款：提供8-9成保證，利息補貼0.845%一年（上限22萬元）。
申請：馬上辦中心 0800-056476

• 企業技術輔導補助經費
1. 服務業中小企業：每案不超過核定總經費50%為限。
2. 製造業傳統產業：每案200萬為限。
3. 中小製造業：每案25萬為限。
4. 中堅企業：補助從40%提高至50%。
5. 創新研發：核定補助款額外加成30%（SBIR計畫專案辦公室吳組長 0800-888968）。
6. 研發固本：補助上限2000萬，補助計畫核定總經費49%，其餘業者自籌（技術處A+企業創新專案辦公室謝經理 02-23412314分機2219）。
1-4項線上申請：https://bailout.mittw.org.tw/

• 振興抵用券（疫情緩和後推出）
結合國內住宿，每房發放800元抵用卷。
適用：商圈、夜市、市場、觀光工廠、餐飲業、藝文產業

• 人才培育
受疫情影響之製造業：員工培訓津貼每人5056元、辦課津貼每班最高22萬5千元（申請20班為限）。
服務業人才培訓：政府全額支付，開400班，培訓至少1萬人次。
申請資訊：https://www.italent.org.tw/retraining/Home/Index

• 市場拓展
對象：出進口廠商、貿易公協會
數位貿易協助、提供國外買主機票住宿優惠、補助公協會於國際展覽建置產品主題館（上限150萬）
申請資訊：https://www.trade.gov.tw/Pages/EpidemicPrevention.aspx

• 關懷協處
經營問題協助：協助受疫情影響製造業及相關技術服務業者解決疫情影響之經營問題（經濟部產業競爭力發展中心 服務專線：0800-000-257）。
增加通關效率：協助產業移地生產或進口不同國家生產原料，其相關進口文書作業簡化（通關即時服務窗口，謝稽核：02-2550-5500分機2542）。
擴大台商回台：放寬「歡迎台商回台投資行動方案」須受美中貿易戰影響之共同資格，納入受武漢肺炎影響企業（https://investtaiwan.nat.gov.tw/）。
加速新南向：強化六國產業鏈結及高峰論壇合作媒合，加速移轉生產基地至新南向工業區。（工業局朱科員 02-27541255分機2622）

• 水電優惠
條件：連續兩個月營收較去年同期少15%之企業
優惠：
水費：每月折扣5%（上限5000元）
低電壓用戶電費：減免折扣10%（每月限額10萬元）
高電壓用戶電費：可調整契約容量、減收基本電費、兩年內恢復免供電設施維持費

• 全體民眾瓦斯優惠
天然氣降5%、桶裝瓦斯降5元/公斤

交通部

• 汽車運輸業紓困
補貼汽車燃料使用費：直接補貼109年每季汽燃費50%，遊覽車客運業補貼10-12月。
補貼使用牌照稅：遊覽車客運業、小客車租賃業直接補貼109年上下期牌照稅50%。
人才培訓：補貼遊覽車客運業、小客車租賃業、計程車客運業相關公、工、協會。向監理機關申請，補助每案最高300萬元，結訓後核實撥付轉型培訓費最高18960元。
計程車油料補貼：109/04/01-109/09/30登記在案之計程車，可向中油或台塑擇一申請加油卡，每輛車每月補貼2000元。
防疫用品費用補助：運輸相關業者主動向公路主管機關提出申請。
融資展延利息補貼：遊覽車客運業、小客車租賃業、計程車客運業向監理機關申請利息補貼，補貼期限最長一年，上限20萬元。
申請表格：https://www.thb.gov.tw/catalog?node=0fbb54d3-317e-4ed9-ba89-6f8fb3b4bc14

• 觀光產業紓困
旅行業停止出入團補助：組團出境解約行政作業費、接待中港澳入境之費用（每人2000）出入境分別計算，每團最高5萬元，上限各為50團，最高250+250=500萬元。
旅行業入境團紓困：一般觀光團（上限3萬元）、獎勵旅遊團（上限6萬元）、國際郵輪岸上旅遊（每人一百元、每航次至多10萬元），綜合旅行業每家上限350萬元，甲種旅行業每家上限250萬元。
觀光產業人才轉型培訓：補助每案最高300萬元（韓轉型培訓費每人每小時158元，每月上限120小時）。
融資貸款利息補貼：觀光旅館及旅館業、旅行業、觀光遊樂業資本性融資3000萬及周轉金1000萬；民宿資本性融資1000萬、周轉金300萬。利息補貼依郵局兩年期定儲機動利率（期限資本性融資三年、週轉金一年）。
申請表格：https://admin.taiwan.net.tw/FileUploadCategoryListC005100.aspx?CategoryID=19b7bdb0-a4a9-42d8-b4b5-a4d87266b2be&appname=FileUploadCategory5110

• 海運產業紓困
營運補貼：配合政府停航或減班期間之員工薪資、船舶及乘客保險費、碼頭碇泊費補貼。
船舶運送業、貨櫃集散站經營業防疫物資補助：額溫槍（限船舶運送業）、口罩、船舶消毒、酒精。
港口棧埠作業業者防疫物資補助：額溫槍、口罩、防疫手套、酒精。
國際郵輪場站租金補貼：場地租金全額補貼（免申請）。
申請表格：https://www.motcmpb.gov.tw/Information?siteId=1&nodeId=10084

• 航空產業紓困
營運紓困：民用航空運輸業、普通航空業相關場站使用費緩收，並依客運量與前一年同一月分相較減少幅度等比例補貼（免申請）。
貸款利息補貼：民用航空運輸業自2020年3月17日起之貸款，補貼最長一年。
空廚地勤業者營運紓困：補貼土地使用費、房屋使用費、維護機庫使用費，依客運量與前一年同一月分相較減少幅度等比例補貼，並與緩收。
機場商業服務設施業者紓困：補貼土地使用費、房屋使用費、權利金，依客運量與前一年同一月分相較，採三級補貼（未滿50%全額補貼，50%-80％者以運量減少比例家50%補貼，80%以上以減少比例補貼），並與緩收。
防疫物資補貼：民用航空運輸業、航空戰地勤業之航空器機組員、旅客及駐站第一線工作人員量測體溫耳額溫槍、口罩、手套及航空器消毒費用補助。
申請表格：https://www.caa.gov.tw/Article.aspx?a=3019&lang=1

文化部

自然人紓困：減輕營運困難補助（薪資酬勞、場地設備租金、行政支出、製作費用等項目）
事業紓困：減輕營運困難補助（薪資酬勞、場地設備租金、行政支出、製作費用等、因應提升補助（研發創新、人才培育、製作演練、技術提升、數位行銷等項目）
每次公告補助上限：事業250萬元、自然人6萬元
申請表格：https://www.moc.gov.tw/content_434.html

詳細資訊：
台北市政府財政局紓困方案專區：https://yingmeng.pros.is/RHBTX
經濟部紓困與振興輔導專區：https://yingmeng.pros.is/NKVAC
交通部因應COVID-19(武漢肺炎)交通觀光防疫專區：https://yingmeng.pros.is/RECGZ
文化部協助受疫情影響之文化藝術事業防疫及紓困振興專區：https://yingmeng.pros.is/R3725

本文是2011年針對馬政府公務員加薪政策的批評，沒想到如今2017年，當年的反對黨也搞起自己當年撻伐的無效政策。

政客是也～

【舊文重貼--我反對公務人員不論績效、大規模加薪 2011/04/14】

我反對公務人員不論績效、大規模加薪！

理由如下：

1. 工資剛性

因為訊息費用的緣故，勞動市場上如何定價本身就存在的模糊空間。在多數國家裡，公務員的薪資往往會成為一種指標。公務人員薪資太高，很可能造成企業也要看齊。理由在於勞動市場上資方對人才的需求會讓彼此競爭，這競爭的資方也包含政府。如果多數企業薪資都遠低於公務人員，那人才就會寧可考國家考試也不願意到民間企業就業。

企業為了徵得人才，不得不提高薪資。但這樣的提升有其上限，邊際產業或邊際企業，沒有夠多的租值來支撐員工的高薪，只好選擇結束營業或外移到薪資水平低的國家。

我們假設台灣政府非常照顧公務員，人人月薪都是100萬台幣。如此有誰還願意在7-11打工？還願意在竹科廠房裡苦哈哈？能考公務員的大概全去考了，台灣有幾家企業可以支付所有員工月薪百萬的？支付不起只好外移，長期以往台灣只剩公務員，請問這樣的國家經濟會好嗎？

另一方面，公務員薪資並非市場價格，而是政府武斷決定。常見公務員薪資會隨通貨膨脹上調，但卻未因為不景氣下修的。這就是所謂的「薪資剛性」。

綜合前面所述，當景氣不佳時，公務員薪資高於私人雇員且不會下調，對企業來說這是很大的壓力，要嘛就是在不景氣下加薪（下場可能是倒店）；要嘛就是辭退台勞轉進大陸、越南（台灣勞工請不起啊）。這景象在2008年金融風暴時，各位是不是很熟悉？「景氣差，公務員考生大增！」之類的新聞是不是猶言在耳呢？

小結之：公務員薪資的指標性以及調整上的剛性，使得高薪公務員對一國之經濟百害而無一利。

2.公務員其實絕大多數都是不事生產的人員。我所謂不事生產意指他們的活動並不會有什麼有經濟價值的產出。更重要的是公務員提供的服務多數狀況下人民都是被迫配合之，而非主動想要購買。

經濟學上將公務員之服務當成是為了降低交易費用而存在。但我們都清楚，公務員體系一方面能降低交易費用，卻一方面又可能提高交易費用。比如公務員過多、法規過於繁瑣，任何事都要經過層層關卡審核或公務員制度性收賄，均屬之。這種環境對任何國家經濟均有不良影響。

政府的資金，也就是稅收，絕大多數是來自於人民的產出，再者，最近稅收增加，主要是來自於人民的努力勞動（台灣GDP2009與2010年GDP分別是377,410 以及430,451Million USD，相當於14%的成長率），並非是政府的功勞。

對公務員的加薪，等於是拿有產出的人之收入分配給無產出的人，是否存在資源錯置，很值得討論。

原因在於財富存於私人，私人可以透過更多的投資行為創造更多未來的財富。但是財富若存於公部門，很可能多數是浪費掉。

換言之政府假如有錢加公務員薪水，倒不如直接減稅，還財富於人民。

再者，即便如行政院長吳敦義所言，加薪財源來自於公營企業所得居多。那請問如果明年公營企業賠錢了，台灣政府又要從哪來籌措已經答應的公務員加薪？

3.公務人員實際收入相當高；且公務員收入並非由市場決定：

先看一則2007年3月的報導：

「根據主計處日前的一份調查顯示，95年度公務員經常性薪資達6萬3,167元，高於工業及服務業的3萬6,126元，退休後部分基層公務員若是領月退俸，每個月可實領近6萬元。…公務員薪資報酬已躍居各行各業之冠…公務員不只每月經常性薪資比民間企業高，年終獎金也比較穩定。一般來說，公務員的年終獎金都在1.5至2.5個月的範圍，平均年薪可超過90萬元。當再加上年終獎金計算後，每位公務員每月的平均薪資可達到7、8萬元。而一般幾年民間企業年終獎金普遍都低於二個月，因此加上年終獎金總和後，公務員整體月薪資至少比一般民間企業高出3萬元…」

公務員平均月薪資將近民間企業的2倍，但這只是看得到的薪資部分。看不到的各種福利補貼之高，更令人吒舌。例如台北地方法院在西門町遠東百貨一帶有公家宿舍，一人一個月僅需數百元台幣租金，包水包電。請問私人企業的雇員在相同地方，上哪找一個月租金數百元的雅房？

這種補貼價差，事實上也是收入之一。而公務員食衣住行育樂，少見有「未補貼」之領域，如此高收入，難怪一堆人浪費人生、資源準備國家考試，這明顯就代表公務員太好賺。

根據經濟學的價格理論，一個人願意付出某些東西（金錢、時間、體力等等）來換取另外A物，顯然A物對該位仁兄的價值（或用值）勢必大於或等於他所付出的。


多少人花錢補習，數年寒窗，就只為考上公務員。如果說公務員收入很低，還會有這麼多笨蛋願意如此犧牲嗎？為國家為人民？別說笑了！過去我曾寫過一篇「台灣公務員與死老百姓的收入財富比較（兼論為何台灣有這麼多公務員考生）」，該文從利息理論推算一般人願意20幾歲開始重複嘗試公務員考試到30幾歲，就是因為公務員收入有那麼高才造成這個現象。

這跟政治人物拼死拼活要選上官職是一樣的道理。沒那麼爽幹嘛那麼拼？

其付出之代價之高，就是因為認為公務員之收入可以大於等於代價。

可是公務員所提供的服務，有那麼高的價值值得這麼高的收入嗎？顯然並沒有！

但為什麼可以這麼高？因為公務員薪資不是由市場決定。不透過市場機制來決定價格，則資源錯置、浪費以及隨之而生的尋租（rent seeking）行為，都會是負面大過正面。

回過頭看，這麼多20幾歲的青年不事生產，也不投資自己，只是一昧浪費時間在公務員考試（國考科目多半無用，所以準備考試不算知識投資），這種人力資源的浪費，對國家又有好處嗎？從經濟學角度來看，這是「租值消散」！

4. 對公務員的小幅加薪，並不會改善公務員族群對於永久收入（permanent income）的看法。

諾貝爾獎得主Miltion Friedman一個重要貢獻，就是提出永久收入假設。這我在很久以前批評消費券政策時就提過。

短暫的收入增加，並不會大幅改變人的消費行為。而就目前暫訂的加薪3%來看，對公務員消費行為之影響微乎其微。

因此，要透過這方式來提升內需景氣（假如政府抱有這種想法的話），真是痴人說夢。

5. 承第一點所述，公務員薪資在勞動市場上有參考性。換言之，過高的公務員薪資會提高失業率。

何解？很簡單，某甲跟某乙同是台大畢業之高材生，入社會後某甲順利考上公職，一個月收入5、6萬。某乙未考上，轉往私人企業，卻發現多數報價僅有3萬不到，依照經濟學來看，某乙立刻接受3萬的聘約可能性會變小，因為比價效應，他可能會希望多等等看有無其他與某甲收入接近之工作機會。但這一等，失業率就提升了。

6. 隱藏版收入

不少公務員有「隱藏版收入」，小至海關人員，大至阿扁總統，均有之。這部分台灣政府處理一直很差。連結到前頭，這種隱藏版收入往往也是眾多考生的動力來源。

此次加薪可能令私人企業不爽外，如果考慮進隱藏版收入，公務員對於這雞肋般的加薪幅度大概也不會高興到哪去。

馬政府推出這種主觀上要搶公務員選票，實質上卻可能惹惱民間跟公務員的政策，果然有一套啊！

原文連結：
http://www.yuanyu.idv.tw/?p=917