<我們不妨想想,當「參加部分工時」勞工保險的勞工都開始啟動紓困補助時,那些沒有收入、或是收入甚低、更不穩定的國民年金投保人,為何卻被對疫情衝擊體會最深刻的衛生福利部給遺漏了呢?>
勞動部今年的勞工紓困,是以參加勞工保險人群中最弱勢的一群勞工——部分工時受僱勞工——作為紓困的對象。其次,發放的紓困金與實際投保薪資沒有設定比例關係,投保薪資兩萬或一萬的勞工都領一樣的紓困金,都是一萬元新台幣。
所以,「參加部分工時勞工保險」只是找出紓困對象的方法,申請的人不需要提出疫情期間工時或收入減少的其他證明,就都能領到這份一次性的補助。
概念上,這種一次性的紓困金,既稱之為「紓困」,其主要目的在於「救急」,因此審核手續要盡量簡單、補助金額清楚、款項快速入帳,才能達到「救急」的目的。至於平常「救窮」時在乎的財力條件,如被補助人名下是否有車有房,暫且不問。
連勞動部都已經想到要照顧弱勢的勞工族群時,筆者忍不住想問,每天追蹤疫情走勢、對疫情衝擊感受應最深刻的衛生福利部,何時要關心自己主管的社會保險:國民年金保險的人們呢?
何謂國民年金保險?國民年金是只要年齡介於25和65歲、在國內設有戶籍、且沒有參加任何其他社會保險(即勞保、農保、公教保、軍保)國民,都是國民年金的納保對象。
依法,國民年金的主管機關是衛生福利部。
衛生醫療(健保)服務與福利服務,本就有彼此的連動關係,這也是為何2013年組織改造時,將福利相關業務從內政部移轉到衛生署,並一起升格為衛生福利部。
想像上一般人只要有工作,就能加入既有的軍、公、教、勞、農保險,這些有納保的人們日常生活中都有相對明確的職業依賴關係,從而可以訂出比較明確的收支狀況。一旦遇到「金融海嘯」時,至少還有原本的工作這條「船」可以攀著逃生。當「船」破時,既有的逃生機制(如:失業救濟)就會啟動作為備用救援計畫。而如果「船」雖沒有沈,但這條「船」很小,無法提供足夠的「浮力」時——如本次勞動部紓困的「部分工時」勞工們——勞動部就有介入提供紓困的必要。
既然如此,那些連船都沒有的國民年金保險投保對象呢?
為何會有人不加入各職業保險?理由不一而足。還在學的碩博士研究生、在家照顧長者小孩的家庭主婦、打零工薪水少到連繳工會勞保都覺得有壓力的水泥工匠們、居家接案工作項目不固定的SOHO族等等。這些25到65歲的人們,無法加入各職業保險的理由各異,但結論都是一樣,就是沒有固定工作依存關係,來換取職業保險的老年、生育、殘障給付,所以政府才介入建立國民年金保險「撈起」這些人。
過去因為國民年金保險的給付效果不立即直接,如年輕男性一定用不到「生育給付」、身故以後家人領取的「遺屬年金」(與投保人本人這輩子無關)、「老年年金」要等到65歲才領到,每月繳仟元保費卻要2、30年後才能領錢,這麼遙遠的事,對年輕人來說,不如把錢拿去看場電影或上館子犒賞自己,甚至有律師Youtuber因此做影片指出,國民年金保險對年輕人誘因太低。
被紓困遺漏的人:疫情重創經濟,「國民年金」投保人怎麼辦?https://opinion.udn.com/opinion/story/12638/5582306?
水泥工會福利 在 藍白拖 Facebook 的最讚貼文
那天,我去了一個地方,讓我想立刻衝回家抱緊孩子,告訴孩子我有多愛你,無論是星星或月亮,我都可以摘給你。
到底是什麼地方,讓父愛大爆發?
我去了兒童福利聯盟認識「收出養服務」,聽一位失親孩子小翔的故事,過著沒有父母照顧、等待何時能見父母以及何時有人來愛的日子。
起初對服務的想像是做配對,重心是幫孩子找收養家庭,然而真正的重心是「家的重建」花大量時間在重建孩子心中的家,兒盟出藍圖、出人、出石頭與水泥,與孩子合力蓋房子。
其中一個過程最有感「正式收養後,社工會製作道別日程表,幫孩子跟生父母、保母及周遭的人好好說再見。」
面對離別,可以選擇恨與憤怒,也可以好好說再見。
當日最大心得,幸好沒有約大A一起來,不然肯定哭死,變成比小翔更需要照顧的孩子。
或許有人會問為什麼要關心別人的孩子?
但我更關心的是,為什麼我們只關心自己?
藉這次機會,一起來認識收出養服務。
*對於出養家長
1、我們要讓出養父母知道這是在為孩子的未來做最好的決定。
2、社工一起陪伴出養人,跟孩子好好說明出養的決定,幫出養人好好跟孩子說再見。
*對於出養孩子
1、了解孩子目前對於生父母印象的狀態。
2、連結孩子與養父母的關聯。
3、讓孩子知道生命歷程(生命之書):以照片/圖片呈現孩子剛出生、原生家庭、曾照顧過的人、未來家的樣貌。
4、正式收養後,社工會製作道別日程表,幫孩子跟生父母、保母及周遭的人好好說再見。
*在等待收養的期間
1、兒盟會安排專業的保母媽媽,提供全天候的「家庭式照顧」,讓孩子生活及健康無虞,直到孩子被正式收養。
2、與保母合作重新建立孩子的依附關係、安全感,以及回應與安撫孩子面臨分離的情緒。
3、透過活動預告孩子的下段人生旅程。
到收養家庭的最後一哩路 #出養準備
每個孩子都該擁有一個永久、幸福的家。兒福聯盟收出養服務近30年,成功為近千位出養孩子找到永遠的家。在孩子找到家前,提供讓孩子安心、穩定的家庭式照顧,撫平孩子離開原生家庭受創的傷痕,也透過 #出養準備 幫助孩子好好說再見,連結與收養家庭的關係,適應新的生活,陪伴孩子快樂長大。
兒盟收出養服務:https://lihi1.cc/IBW0U
找家抉擇:https://lihi1.cc/6w0oC
水泥工會福利 在 王郁揚 WHO FCTC 菸草減害專家 Facebook 的精選貼文
#連署進度 #即將突破三千人 #拍照聲援活動開始
#消防法修法【10/13-10/14修法救消防,連署暨24小時靜坐追思活動】
感謝各界朋友、團體的持續連署、轉發,小編發動態的同時,連署即將來到三千人🔊🔊🔊。
除了連署,今天想邀請各位朋友做一件事情,有許多朋友因為不克參與,希望能夠用其他方式聲援,因此協會準備了「支持修法,保障消防員生命三權」手板,#拍照聲援:
👩🚒【搶救消防員,修法拚三權】三步驟
👩🚒連署支持:https://docs.google.com/…/1JX-Nlct-g_5XG3uQrU0WGF…/viewform…
👩🚒拍照聲援:https://reurl.cc/gvQRn4 (拍照上傳至
https://www.facebook.com/events/2346709975578279/ )
👩🚒靜坐追思:https://www.facebook.com/events/2346709975578279/
#消防生命三權缺一不可
#退避權 #調查權 #資訊權
-\-\
連署團體更新(依時間排列):
終結血汗物流-台灣貨運倉儲產業工會
台灣公務革新力量聯盟
桃園市電子業產業工會
臺灣勞動派遣產業工會
台灣警察工作權益推動協會
台灣獄政工會
朱梅雪的桃生活 (桃園市好生活協會)
元晶太陽能科技(股)公司企業工會
臺灣酒駕防制社會關懷協會
綠色公民行動聯盟Green Citizens' Action Alliance
台灣法警工會
桃園市空服員職業工會
第七屆新竹縣產業總工會
臺灣鐵路產業工會
桃市產總 (Fukai Chung)
宜蘭縣產業總工會
市縣政府機關環保工會聯合會
環境權保障基金會 Environmental rights foundation, ERF
華航企業工會
中華民國全國航空業總工會
華膳空廚企業工會
華潔洗滌企業工會
全國自主勞工聯盟
台灣水泥蘇澳廠企業工會
全國保全業產業工會
工傷協會工作傷害受害人協會
台灣菸草減害協會 TTHRA
宏華國際股份有限公司企業工會
陽光向日葵社會福利協會
台灣郵政產業工會
文心凱旋二社區管理委員會
高雄市產業總工會
台灣人權促進會 Taiwan Association for Human Rights
桃園市愛陪伴親子教育協會
(連署團體持續增加中!)
-\-\
各界連署名單(至20191012)
https://docs.google.com/…/1xF6_MlvBe0ksm2NNClLMjXroKA…/edit…
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朱梅雪的桃生活 (桃園市好生活協會)
元晶太陽能科技(股)公司企業工會
臺灣酒駕防制社會關懷協會
綠色公民行動聯盟Green Citizens' Action Alliance
台灣法警工會
桃園市空服員職業工會
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臺灣鐵路產業工會
桃市產總 (Fukai Chung)
宜蘭縣產業總工會
市縣政府機關環保工會聯合會
環境權保障基金會 Environmental rights foundation, ERF
華航企業工會
中華民國全國航空業總工會
華膳空廚企業工會
華潔洗滌企業工會
全國自主勞工聯盟
台灣水泥蘇澳廠企業工會
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工傷協會工作傷害受害人協會
台灣菸草減害協會 TTHRA
宏華國際股份有限公司企業工會
陽光向日葵社會福利協會
台灣郵政產業工會
文心凱旋二社區管理委員會
高雄市產業總工會
綠黨
台灣人權促進會 Taiwan Association for Human Rights
桃園市愛陪伴親子教育協會
臺灣汽車客運業產業工會
大榮汽車貨運(股)公司企業工會
新北市公務人員協會
(連署團體持續增加中!)
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各界連署名單(至20191012)
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