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#嬰幼兒動作發展 #身體情緒 #沒有書的讀書會
💖 第六站 – 成長
🏠《家》香氣陪伴：檸檬
一路上想像力帶著我們到世界各地旅遊，這一站，讓我們 #回到自己的家 👉👉https://forms.gle/wf4NdJYXoBBhAtLU6
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從第一站找到自己的 #勇氣 開始, 接著在每一站旅程裡找回生活中的 #平衡 #自在 自在 #信仰 #道路。
其實最多的覺察都是，我們到底是如何看待自己生命中 #成長 的每一個時刻。
這一週，讓我們一起回到過去，走一趟成長之路.....
本週歡迎：
嫩嬰
孩童陪伴👶👶
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#身心舞動 #一個人的時間 #舞蹈療癒
#沒有書的讀書會 #精油是藥
立刻報名，今晚，阿嫚老師今年最後一堂，沒有門檻的單堂體驗課！👉👉https://forms.gle/wf4NdJYXoBBhAtLU6
帶你從動漫 #七武士 ，來深度認識 #大西洋雪松 這支精油，希望大家就算處在「疫」世界仍可臨危不亂，扎實地增加經驗值，那才是真本事！
🔎改編自 #黑澤明 1954年的電影
🔎#Netflix 上面有喔~
#花精 #情緒 #沒有書的讀書會
#Netflix 的最新影集「#四十才開始 」，講述法國四位姊妹淘們，面臨四十歲以後開始的各種處境。
人生下半場了，再苦再難的，看似都能優雅地重重提起、輕輕放下….但，真是這樣嗎？
這些當中有多少典型蠟燭兩頭燒身心俱疲的 #橄欖，或者充滿愧疚感自責的 #松樹，還是總不自覺地成為那個「別人還要靠我，我不能生病」的 #橡樹。
這週，就讓我們聽聽 #曉薇老師 怎麼說，👉👉https://forms.gle/wf4NdJYXoBBhAtLU6
#OnTheVerge
#幸好還有姊妹淘 (謝謝妳的陪伴)
#海賊嫚說芳療
#我們都是植物的學生
本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好！
詹姆斯（William James）曾說：「思想（態度）決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！
★ 優惠方案：
1.💎9/29(三) 21:00 VIP職場諮詢相談室：心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態。凡參加ezManager五種超值方案任一，均可免費參與&提供側錄音檔，能無限複習。(暫定時段/由平台工作人員email通知)
2.工作必備【向上管理情境溝通術】線上課程聽友優惠中
以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M
★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破，你絕對有能力提高！
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：
1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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🔍美國邊境警察用鞭子驅趕 #海地 難民 5:39
美國駐海地特使Foote最近向國務卿Blinken提出辭呈，辭職信提到自己不想和美國「不人道遣返海地難民和非法移民」的決策扯上關係。
🔍#香港 監獄禁巧克力：威脅國安 是煽動性物資 23:56
🔍美英澳 #潛艇 交易案讓法國氣噗噗 27:15
兩週前 #法國 總統Macron指責 #澳洲 放棄價值660億美元的法國常規潛艇訂單（2016年簽約是400億美元）、改選美英的核動力潛艇，還說美英澳根本是「在法國背後捅一刀」。
9/23 美國總統Biden和Macron通話30分鐘，而在事後的聯合聲明中，法國同意將大使派回華盛頓D.C.，白宮則承認「#美國 在沒有通知法國的情況下，就賣給澳洲製造潛艇的技術」這件事情沒處理好。兩國領導人決定會再協商以重建雙方的信任，10月底也會在歐洲見面。
🔍#BobWoodward 寫川普的第三本書《#Peril》
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感謝金門住民當我們的導演跟地陪，還有時苑民宿讓我們不用睡路邊
大推金門
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在金門重要交通點位設有的觀光導覽機台，
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