「治療成效要有廣泛研究，才能避免性侵害悲劇一再發生！」
從 1990 年代尾端開始，發生了數起震驚社會的性侵殺人案件，在輿論壓力下，發展出治療性侵害犯人的方法。
🔖 刑中、刑後、社區，三大治療軸線
1⃣️ ＃刑中治療：性侵犯入監服刑後，在監獄中需要接受身心治療或輔導教育。
2⃣️ ＃刑後強制治療：出獄時，犯人若經專業人員評估，有繼續接受治療的必要，則會進入培德醫院或大肚山莊（即草屯療養院）進行刑後強制治療。
3⃣️ ＃社區治療：執行完畢，性侵害行為人回歸社區，須定期接受身心治療或輔導教育。
然而，此套制度的運行出現許多問題，諸如成效標準不清、經費差異、治療人員待遇低。甚至，有些人經評估後回歸社區，仍再度犯下性侵害案件；同時，也有一部分的人，因為無法獲得有效治療，形同永久在醫院裡坐牢。
因為上述種種問題，大法官在釋字 799 中指示主管機關檢討改進，避免刑後治療變成變相服刑。
在昨天的司法與法制委員會上，我提出了三點質疑：
1⃣️ 治療不只要做，更要有廣泛成效研究！
強制治療與社區治療在台灣行之有年，每年投入上億預算與專業人力，然而現況下，除了大肚山莊，幾乎沒有長期、廣泛的成效研究。現在的制度有沒有效，該如何改善，都缺乏一個監督跟評估的依據。因此我要求主管機關進行廣泛的成效研究，以便精準鎖定問題，才有越做越好的可能性。
2⃣️ 法務部應提改善計畫，讓資源用在刀口上！
同樣都是刑後治療專區，法務部管轄的培德醫院與衛福部管轄的大肚山莊，兩者經費相差六倍之多，且長久以來，在資源、環境、專業人員待遇、治療模式多元性上都有落差，對受治療的患者而言並不公平。
為了確保刑後治療的品質，有必要提升培德醫院的相關經費，但我也要求法務部應提出治療內容及品質提升計畫，才能確保每一筆預算都能花在刀口上，給予他們妥善的治療。
3⃣️ 全面改善各階段專業治療人員的待遇
除了前面提到刑後治療機構經費與人員待遇的差異，刑中治療或社區治療的待遇也明顯不足，精神科醫師一小時鐘點僅 1205 元、心理師僅 850 元，遠低於業界水準。
倘若不給馬吃草，又要他們怎麼跑呢？
現況下每年仍有約 8000 位性侵害行為人要接受治療，亟需資深、專業的治療師來協助；提升待遇的同時，主管機關也應培力性侵害強制治療的專業人力，才能讓治療工作從監獄、醫院到社區都能無縫接軌。
我會繼續從 ＃治療成效、 ＃改善計畫、 ＃人員待遇 三大面向，監督性侵害刑後治療，期盼性侵害行為人能真正獲得有效的協助。
法務人員工作內容 在 [心得] 法律系之公司法務- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
法律系畢業可能的出路有很多，如：
1.律師/司法官
現在律師考試變簡單了，司法官還是非常困難。
雖然現在職業律師的薪水還是高於一般公司法務(就我在律師版埋伏看到的新進是五萬)，
不過我想未來應該會有漸漸降低的趨勢。
如果本來就是覬覦律師的高薪想要進法律系，我覺得大可不必；
但如果已經念了法律系，我覺得律師還是要考，畢竟當大家都有但你沒有時，
就滿吃虧的。
還有其他公務員不一一列舉，
像是調查局、書記官、法警等等。
2.律師事務所法務
簡單來講就是律師的助理。
很多公司都希望員工要先呆過律師事務所，因為會面臨不同的案件，尤其是訴訟。
呃，這點我們後面再談。
3.資產管理公司
簡單來講，這類公司就是向銀行以五折的方式買不良債權，
僱用人告民事，有些錢要的回來，有些要不回來(債務人沒有錢或已經脫產了啊)。
不過據我所知，利潤滿高的，這類型的公司一間一間開。
在裡面有兩種分工，告訴或執行，或是單一員工一併負責。
4.研究人員
這個工作通常都要碩士學歷。
如果是中研院以及國科會，那就是研究助理，我想這個滿多系都有，不多說。
但也有一些是政府智庫型，像是資策會、台綜院、台經院。
簡單來說就是提供意見，或是幫政府背書。
中研院以及國科會的薪水就是36520(吧?)，這類型的工作有學士，是32000(吧?)，
如果想要確切數字可以去job版看，滿多相關的工作機會。
其他工作智庫工作不是36520，就是42000，然後升職後是52000，一輩子領五萬。
據我在台綜院的朋友指出，法律研究人員很重要，但通常被狗幹好玩的。
而且要跳槽到業界，很難。
5.保險審核/訴訟
我有學弟在作這行，其實我覺得不錯，
薪水低但慢慢爬上去算是非常紮實的經驗。
他作了三四年也快四萬了。
6.政府約聘
政府都會有法務室，我有呆過，如果有版友有興趣，我再聊這一塊。
7.國會助理
同上，不過網路上相關文章很多，
我只能說如果不想從政，或是長久擔任此工作，
這不是個可以久留的地方。
不用擔心委員選不上，經驗豐富的助理非常厲害，一定能找到新進委員願意聘用；
而且如果有人脈，出去(非法務的工作)不是太難。
然後順便講個八卦，但實際情形可能很不一樣，聽聽就好。
民進黨助理的薪水通常都遠低於國民黨的助理，原因不明；
但民進黨會一直培養新人，從助理裡找想要從政的人，國民黨就不會。
現在台面上一些立委是助理出身。
8.代書
抱歉不熟。
但據我所知沒有同學作這行。
9.法官助理
如果是大學畢業有四萬多，研究所畢業有五萬多。
滿多公司會覺得有實務經驗所以很喜歡聘僱法官助理。
薪水還算不錯，當跳板也很好，要考進去不是那麼容易，
但在裡面安逸過日的也不少。
至於工作質量，真的只是看跟到誰而已。
聽到滿多人進去後就出不來了，因為外面的薪水並沒有比較好XD
10.法遵/法規
通常就是有專法，這個工作要作就是隨時盯著有沒有新的法規更動，
然後讓內部的規範合於法規。
前者多半是在金融業，像是銀行、證券行、保險業，對象是內國法規；
後者多半是在藥品、化粧品、食品等公司，對象主要是內國以及出口地的法規。
11.法務
這才是我要寫的重點。
「法律是為了達成目的，而具備強制力的手段之一」。
我聽過很多人對於法務的描述，
不外乎是法務是黑臉，法務只是用來處理與法律有關係的事務。
我覺得都不對。
法務要作的事，是與業務單位共同為公司追求最大的利益以及最低的風險，
所以並不是為了阻擋不合法或是風險過高的決策，
而且要幫公司想辦法，怎麼運用法律(或否)而得到最高的效益。
所以，法務真的要說，它應該是管理部門參與決策的一部份，
提供相關的手段以及建議，以達成公司想要達到的目的。
而且要清楚的下判斷，什麼案件適合使用法律，
什麼案件不用或用不上，自我的基準在哪裡。
至於也有人說契約要盡量有利於公司，我覺得這個概念也不對。
我認為是「確保雙方都能有效履行合約的狀態下，盡量有利於公司」。
我看過有一些合約是無法履行的，條件壓的太底了。
這些東西真的不只是契約，也不只是「跟法律有關的事務」。
有些目的，可以用法律達到，只是業務或決策單位不知道，
這時法務的主動性就非常重要。
至於公司法務以及律師的不一樣，
在於法務要瞭解公司產品、公司期許、業界規則等等，
內部人不見得知道它與法律相關，而外部律師不見得能夠知悉的眉角。
而訴訟，絕對是外部律師比內部法務厲害，
除非內部法務本身就有一定的訴訟經驗(可能內部要求打訴訟或由律師轉職)，
不然我認為兩個職位並不能相互取代。
所以，要談到律師事務所到公司有加分，
這間公司多半是要面臨內部法務打訴訟。
但如果要談庶務，得以分作幾點；
(1)契約
(2)爭端解決，包括調解、協議、消費糾紛
(3)法規(第十點的工作內容)，還有參與修法(像第三方支付最近在建立新法)
(4)與政府單位交涉
(5)公會
(6)內部sop建置
(7)IPO，也就是上市櫃，但我覺得這實在與法務沒什麼關係，但有公司會為了IPO請法務
(8)專利。但老實說我覺得這不是法務的工作，專利是種與法務很不一樣的專業。
但現在很常一併談。
(9)教育訓練
(10)董事會以及股東會，但我也覺得這跟法務無關，但也是看公司的工作分配。
當然每間公司對於法務的期許不太一樣，但大抵上是這些工作內容。
12.其他
有些高端的我可能碰不到，有些是幕僚性的工作，
也有些工作是專門寫計畫書跟政府機關簽計畫。
至於如前所說，專利商標等等常常被分作是法律系的工作內容，
不過因為專業性太高，我都覺得這對於法律系的人來講等於是重新學習，
我自己的母校政大智財所也被歸類在商學院。
其他我沒有講的很清楚的，有不同想法想要交流的，都歡迎。
當然，作為法務，保密相當重要。
改天可以來聊聊我覺得可以講又有趣的事情。
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※ 編輯: DAKOU (59.115.110.51), 05/03/2016 23:14:01
※ 編輯: DAKOU (59.115.110.51), 05/03/2016 23:19:14
這我們一般是叫作「股務」，但據我多年在104的初步認知，
把它加入法務部門的少之又少。
請參第十點XD
但我沒有在金融業工作過，所以詳細內容不是很清楚就是了。
這是很重要的提醒。
不過我想還是回歸兩件事，
1.
法務不是為了阻擋業績而存在，
所以，怎麼說很重要，適時的讓他們的工作更順利也重要。
這點有太多可以講，不過真的要說，老板要挺呀，他都不挺了有什麼好呆的。
2.
私人情誼，我沒事就會去業務部門串門子。大家喝個茶聊個天就沒事了。
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