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人資專家表示「只要是在海外上班，薪水都比台灣多，可見台灣產業還是有低薪困境存在」
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【延伸閱讀】
被偷走的那疫年／計畫受阻、現實夢碎 疫情背後的代價
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被偷走的那疫年／對賭人生！染疫風險與公費資格間的抉擇
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被偷走的那疫年／頂尖高手因疫情留台 國內大學意外攬才
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#新冠肺炎 #海歸 #進修 #停損點
【在台灣，好難做自己？比起低薪，讓海歸回台的年輕人更害怕的台灣文化】
因為一場疫情，台灣就業市場湧入了大量的海歸人才。我問了3位分別從紐約、加州和倫敦回台的面試者，對於從國外回到台灣後，感到最緊張或是猶豫的事？我原先猜想，他們可能會擔心較低的起薪、停滯不前的經濟環境，或是職涯發展較受限等等。
但不是，他們3個人全都回答非常類似的方向：在國外感覺比較自在。那邊不會有人說你八卦，說你快要30歲，你沒有一個年輕的女性或男性應該有的樣子。沒人在乎你的模樣是否符合別人的期待，或是你是否有異於別人的興趣...⬇️⬇️⬇️
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【「你經歷很好，可是⋯我們請不起你！」台灣為何無法用好薪水聘用人才？】
台灣曾被預測是全球人力流失最嚴重的國家。孰料，一場美中貿易戰跟COVID-19的出現，竟成為台灣史上最大人才回流潮。但我們看到這群海歸人才，在職場、家庭與教育接軌上出現許多挫折⋯⋯
他們多數有豐富的跨國工作經驗，若這次能順利落地，將是台灣升級打國際戰的助力；反之，他們也可能成為隱形失業大軍，變成社會負擔。而他們回台求職最常聽到的話是：「你的經歷很好，可是⋯⋯我們請不起你！」不僅資深老台幹，就連最稀缺的數位人才，都因無法與台灣的低薪環境匹配，而難以融入...⬇️⬇️⬇️
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【#11點熱吵店】千金與園丁。每天一吵。吵出正能量
✔ TVBS歡樂台(42台) 每週一到周五晚間11點首播
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兩位聽眾來信詢問：「同事們愛聊天，打擾到自己工作了怎麼辦？」「因為家庭必須回台灣工作，薪水可能打三折，不僅自己難以接受，還可能面對親友嘲諷的眼光該怎麼辦？」這集節目就讓 #Bryan 來用不同的面向，回答這兩位聽眾的問題，如果你對於職場或是 #職涯發展，有類似的困擾的朋友，希望這集節目也能帶給你一些啟發！
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【EP54 為什麼我們總是對他人的看法特別在意？】
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