【不讓搶救雷恩大兵的遺憾，在軍警消發生】(20181002施政總質詢，主題一)
軍、警、消、海巡等高危險工作，在各國都有特殊的榮譽文化，所以多有家族、父子、兄弟同時任職的傳統。
今年四月的敬鵬大火，我們失去了同一小隊六位消防員英勇殉職，我因為永齡慈善基金會主動捐助的義舉，一一拜訪了六位英雄的家族，發現了和電影「搶救雷恩大兵」類似的故事。
其中一個家庭，我們到府慰問時，殉職隊長的家長一如往常參加是在地義消的常訓。更有一位隊長，他的家族還有廿多人擔任消防職務，即將成年的兒子今年還是決定毅然投入消防人員考試，我除了感佩，很難形容當下的震撼。
當時我詢問消防署的長官，目前並沒有任何類似「搶救雷恩大兵」的規範，可以協助家屬，在維持家族榮譽任職的前提下，調動到二線職務。
拜訪已經過了近三個月，我決定利用總質詢機會，向賴院長建議，比照「搶救雷恩大兵」電影的精神，請行政院研擬，對於軍、警、消、海巡等高危險工作進行更體貼的措施：
1，建立制度，直系血親、二親等兄弟姊妹、配偶，不得於同一分隊任職，一起從事同一個危險勤務。
2，家庭中有因公殉職者，直系血親、二親等兄弟姊妹、配偶，得有一人改任後勤單位。
雖然這是事後的，但我認為是政府的義務。
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