日前,內政部消防署副署長蕭煥章升任署長,並在交接典禮上表示,期待與全國第一線消防同仁站在一起,共同打拼努力開創消防及防救災工作的新篇章。
對於這項人事任命,時代力量樂觀其成,並期待出身基層、實務經歷豐富,且擁有地方與中央的行政經驗的蕭署長,更能體察基層消防人員的心聲,將過往經驗化為改革動能,讓消防弟兄權益獲致充分保障。
蕭署長在就任時提出四大願景:補充基層人力、提升教育訓練,汰換車輛及裝備器材、策定合宜勤務制度及專業分工、推動《消防設備人員法》立法。而目前立法院第四會期已經開議,時代力量想進一步針對當時所提的願景請教蕭署長:
1.關於補充基層人力及汰換消防器材
補充基層人力及汰換消防器材,向來即是基層消防員長期以來的訴求。蔡英文總統也早已承諾過自2019年起的五年內,消防人力要增補3000人。
但據時代力量了解,截至目前為止,每年實質增補的人力,仍未達每年600人的平均水準,因此,我們希望蕭署長能更進一步,具體指出達到目標的方法與步驟,而非僅有願景。
2.推動《消防設備人員法》立法具體時程
延宕25年的《消防設備人員法》立法,已歷經多位部長與署長。時代力量要求蕭署長務必提出更具體的立法進程。
3.何謂合宜勤務制度及專業分工
我們認為蕭署長有必要進一步說明清楚所謂「合宜勤務」的內容。過去,消防員經常需要支援捕蜂抓蛇等業務,蕭署長是否認為這些業務不應再由消防人員處理?
4. 此外,時代力量長期支持基層消防員組工會的訴求,由消防員工作權益促進協會發起的連署,目前已超過 3 萬人連署。蕭署長宣示要和第一線同仁站在一起,請問蕭署長是否願意正面回應社會大眾對於消防員自救權利的期待?
時代力量長期關注消防員權益問題,並在國會積極推動相關改革方案。時代力量希望蕭署長能在國會殿堂上將我們針對四大願景的疑問說明白、講清楚,並且提出具體的辦法及修法進程,用實質的作為,保障每一位在火場出身入死的消防弟兄!
同時也有17部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,台中市東區一處公寓10日發生火警,雖然沒有造成傷亡,但現場只有一名2歲男童在家,一查發現是沒有登記戶籍的黑戶寶寶。生父顏姓男子表示,兒子是和一名越南籍逃逸女移工生的,後來女移工不告而別,他獨自扶養,因為工作忙碌才沒報戶口,台中市社會局將介入協助。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://n...
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消防員工作內容 在 壯闊台灣 吳怡農 Facebook 的最佳貼文
【替代役】
前幾天,我和鄭同學通了電話。他大學畢業後申請替代役,到花蓮的消防局服務。成功嶺之後,他接受兩週的醫護訓練,便開始十個月的服勤生活:做五休二,24小時待命、生活在分隊裡的宿舍,跟正職消防員一起出勤。十個月裡,他跑了140趟救護、10趟火警,負責處理外傷、急救。
如果不怕辛苦,鄭同學為什麼選擇替代役?還特別挑選在雙北市以外服役,表示一定會跟著救護車出勤?他說,他不想當兵浪費時間,但想做「有意義的公共服務」。我問他,那一年中,如果可以改變一件事情,會是什麼?他說,希望自己當初可以獲得更多專業的訓練。
無論義務役、軍事訓練役、或替代役,都可以是有意義、對社會有幫助的經驗——但我們必須重視實質的訓練。尤其是政府要保障所有服役的公民,能夠學習到有用的防衛技能,而不是「割草掃地浪費時間」。
17日我出席中研院社會所舉辦的「亞太地區的軍事和平民社會」國際學術工作坊。
我在會中提出一個想法:政府應該以消防替代役為基礎,改進為「民防替代役」,讓公民有機會參與有意義的社區防衛訓練,這個試驗將是邁向真正全民防衛的第一步。無論面對意外事故、天然災害或戰爭的威脅,社區與個人都能具備應變合作的能力,這才是一個韌性國家的基礎。
我想像的替代役——無論稱為「民防役」、「社區防衛役」或「災防替代役」——可以由警、消、甚至特種部隊共同訓練,具備在混亂當中救災、維持秩序、組織社區的能力。目前1993以前出生、待服一年替代役的,仍有大約三千人;1994之後出生的役男,則有4-6個月的替代役選項。我們可以從這裏,以自願的方式嘗試一種新的役別與訓練方式。
民間力量是國家安全無可或缺的關鍵要素。國防事務千頭萬緒,但相對而言,民間幾乎毫無任何準備。因此,何不從社會中的替代役開始?國防不只是國軍的事;從內政部負責的替代役,我們可以嘗試建立起社會與國防的關聯。
中研院的中國效應小組長期研究中國對台灣社會的影響,2019年的調查發現,在兩岸議題當中,重視國家安全甚於經濟利益的人高達58%,反觀比較重視經濟利益者則只有31%,這是七年以來趨勢的首次反轉。
另一個值得注意的現象來自於我的團隊所委託執行的台北市民調:市民對於台灣的國防能力沒有共識。64%的泛綠支持者認為目前的軍隊有能力防衛台灣;但只有10%的泛藍支持者以及33%的中間選民這樣認為。
但是,我們的民調同時顯示一個跨越黨派、年齡以及性別的共識:如果全面改善訓練內容,70%的民眾願意支持半年到一年的義務役。
台灣正在產生一個新的意識:民眾更加重視國家安全,儘管對國防能力持不同意見,但不分黨派的多數人都願意抵抗入侵、捍衛我們的生活體制。
「民防役」將與軍隊扮演不同的角色,從這個試驗開始,我們可以想像一種新的國防。這樣的國防絕對比較辛苦,因為它不是買飛彈就可以解決的;這樣的國防絕對比較困難,因為需要我們放下政治分歧,攜手合作;但這樣的國防也絕對值得,因為我們清晰地看見,台灣的人民願意一起維護家園的和平。
社會準備好了。
#社區災害應變從民防替代役開始
#當兵跟替代役都不要浪費時間
#proofofconcept
消防員工作內容 在 吳韋達 彰化縣議員 Facebook 的精選貼文
☹️ 喬友大火真相未明,家屬求一個交代 ☹️
昨天陪同喬友大火罹難者家屬們、消防員工作權益促進會搶救消防員,在縣政府前廣場,要求 #召開跨局處家屬說明會,家屬要求上縣長室等待縣長回應,但 #優勢警力將我們擋在門外,我與受害家屬也進不去,王惠美縣長用重重警力,對付想要一個交代家屬們,但在一小時後路過縣府,看著王惠美縣長帶著局處長們,20多人大陣仗在外面搭棚子拜普渡,同一個廣場,感到格外的諷刺。
📢#現場過程
無論是索取檢討資料推托,甚至替家屬召開跨局處說明會,局處零人到場,無可奈何下,僅能 #陪著家屬到縣府前召開記者會,沒想到在樓下怎麼喊,縣府一直堅持 #由消防局的秘書出來承擔,讓現場警察一同辛苦的苦等,明明縣長指派能作主的高層,代表接受陳情書,以及給予家屬承諾,給家屬一個交代,卻一直躲在後面,由基層來承擔。
當場一直得不到開跨局處說明會的承諾,所代表的 #消防局秘書根本就無法作主,因此與家屬討論後,決定將陳情書與訴求手板,拿至三樓縣長室外擺著,至少王惠美縣長回辦公室也看得到,結果被成群警察擋在門口。
現場代表說 #縣長室與秘書長室剛好沒人,但參議與縣長秘書20幾個人,怎麼可能剛好都不在,真的無法忍受,我盡力想越過優勢警力,但失敗了,我只能在外面大喊訴求,期望樓上長官能稍微注意到我們,家屬的眼淚與議員的怒訴,卻無法換來長官一絲注意,僵持了半個多小時,總算才 #等來縣長室秘書出面。
📢#最終承諾
一波三折後由縣長室秘書代表接下陳情書,並承諾縣府九月中前會召開跨局處家屬說明會,並在一週內提出跨局處說明會舉辦的時間與內容。
📢#遲遲等不到的交代
以縣長媽媽自居的王惠美縣長,卻用著層層的警力隔離了她的縣民,封閉著縣府大門,家屬在告別式上給縣長的陳情書,一字一句也沒回應,在告別式會場,縣長拿著晉升令與家屬合照,以及當場的承諾,令人感到諷刺心酸。
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📌自喬友大火以來,以及議會開議,整個團隊忙翻,在此向大家報告,喬友大火 #頭一個月處理過程:
🔸6/30 深夜喬友火警,知道人員受困後,辦公室同仁趕往現場,在外圍追蹤現況
🔹7/1 📂行文索資(消防、警察、衛生、建設、城觀、社會)、拜訪家屬
🔸7/2 📂行文索資(消防、建設、人事)、協助處理罹難移工妮西事宜
🔹7/3 記者會、消防團體拜訪
🔸7/4-6 拜訪受害家屬並蒐集資料
🔹7/6 📂行文索資(消防)
🔸7/7 記者會、取得現場影片,現場影片看第一次 📂行文索資(消防、警察、城觀)
🔹7/8 社會處會議、現場影片看第二次
🔸7/9 現場影片看第三次、完成自己版本時序表
🔹7/10-12 整理資料、研讀法規、準備質詢
🔸7/13-8/9 議會定期會
🔹7/13 議會總質詢、索取資料
🔸7/16 消防局業務報告、索取資料
🔹7/21 消防局會議
🔸7/22 消防局業務報告、索取資料
🔹7/23 消防局說明會
🔸7/25 拜訪家屬
🔹7/29 家屬會議
🔸7/30 大火至今一個月記者會
#普渡圖片翻攝自 自立晚報(記者林玉芬報導)-彰化縣政府舉行110年中元普渡祭典 分流祭拜
消防員工作內容 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文
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#消防員 #火神的眼淚
各節重點:
00:00 前導
01:01 「暢銷線上課程的煉成心法」廣告段落
01:58 消防員的值勤日常
03:20 除了救人,也要幫忙救動物
04:31 人力不足,導致工時超高
05:54 裝備不足,殉職頻傳
07:01 有人殉職才要改革?
08:24 消防員組工會困難重重
09:56 我們的觀點
11:17 提問
11:33 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:黑毛
|腳本:黑毛
|編輯:土龍
|剪輯後製:Pookie
|剪輯助理:歆雅/珊珊
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→為民賣命的英雄,你不知道的消防員艱辛:https://bit.ly/2VqxpL1
→【阿替小小兵】消防員工作日常:https://bit.ly/37otQHw
→一人扛近兩千命 台灣消防員爆肝悲歌:https://bit.ly/3ytfCku
→消防機關人力概況(內政部消防署) :https://bit.ly/3jpwaDN
→捕蜂捉蛇應付醉漢 台灣消防員有夠苦 :https://bit.ly/2VhQKhD
→公務人員協會法:https://bit.ly/3CczrPz
→套消防衣替換達100%不到四成 內政部督促地方加強:https://bit.ly/3Cjs20D
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→狂燒3小時後敬鵬才給平面圖 管碧玲:先進國家危險化學品資訊全面雲端化:https://bit.ly/3ipo135
→【投書】勞資權力不對等 消防員的職安別再殉職換改革|我是消防員,為什麼不能組工會?:https://bit.ly/3jrZ5XQ
→「警消組工會」何時能實現?各部會持保留態度:恐衍生國家財政負擔:https://bit.ly/3ChVfcv
→台中大雅區工廠大火 兩名消防員殉職【更新】:https://bit.ly/3lzK8Wy
→台中「違章工廠」大火奪走2位消防員性命,而工廠內並「無人受困」:https://bit.ly/2TVMAuV
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【 延伸閱讀 】
→敬鵬之後─消防改革三箭(公視獨立特派員) :https://bit.ly/2VAMbhO
→日公祭 明日忘記?|消防員權益議題公庫總整理:https://bit.ly/3inUxCp
→10年42死消防員盼「開放組工會」 時力:別再殉職換改革:https://bit.ly/3luFNE1
→【徐國堯免職案】孤身的火場:他辦了第一場消防員遊行之後:https://bit.ly/3ircpg4
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消防員工作內容 在 公視新聞網 Youtube 的最讚貼文
彰化日前發生火警造成重大死傷,也帶走消防員的寶貴性命。消防員工作權益促進會今天喊話中央,正視消防員的創傷壓力,基層需要職災防護。諮商心理師則分析,消防員給人英勇形象,加上男性刻板的剛強形象,都阻礙第一線工作者的求助意願。
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這個版有5成的文章是抱怨文+炫耀文 抱怨慣老闆 薪水低 物價高 沒辦法買房
不然就是炫耀自己工作很閒薪水穩定 不知道要不要換工作
我來聊聊我的工作 希望可以拋磚引玉 讓更多高手不吝分享 讓這個版更好
我是台北市的消防員 在市區分隊 一個普通的小隊員而已
先說最重要的薪水好了 菜鳥下分隊之後 1個月6萬5++ 年薪85萬++
休假跟福利就是比照公務員 滿1年7天3年14天最多30天 國旅卡健康檢查交通費補助
網路上都查的到 在這裡我就不多說了
鄉民都說消防員工作很辛苦 但是其實沒有大家想的這麼累 我簡單提幾點好了
一 消防員休假很少 無法兼顧家庭
台北市是做1休1(今天早上8點上班 明天早上8點下班 24小時待命)
1個月上班15天休假15天 做個幾年有休假之後 1個月請個2天都是可以的
我自己覺得放假不會少啦! 而且勤1休1 請1天連放3天 請2天連放5天
不過連假和假日大家都想請就真的很難請 真的有事只能拜託同事調班
譬如這個端午連假 我放28和30 就在家陪陪家人而已 沒有出遊
不過平日就相對好請 譬如我3月底放7天到九州玩 9月也打算再放5天去台東
所以休假就會少嗎? 個人覺得還好
二 消防員上班過勞 睡不飽
我上班的確很少一覺到天亮 不過分隊的管理其實都很人性化
夜間值班或是跑夜救的 中午都不會排勤務給你 沒出勤的話 都可以好好的睡個午覺
晚上吃過晚飯之後 也很少有勤務 累了就趕快去休息
簡單的說 休息的時間是有的 只是不能連續 看個人能不能適應而已
三 刁民很多 勤務很雜
台灣人的確很愛叫救護車 更喜歡指定送醫院
不過我自己是這樣想啦 領錢就是做事 當個計程車司機+搬運工就有錢領其實也不錯
反正規定內我們就盡量配合 如果不行就拒絕 被投訴就寫報告
你有按照規定走長官都會挺你 至於考績 不要太在意你就會過得很快樂
來說說優點好了 大家下班都要找時間運動 消防員上班就叫你運動
分隊也都有簡單的健身器材 大家一起運動更有樂趣
外縣市的來台北工作都要租房子 當消防員分隊讓你住免費
洗衣機微波爐冰箱電腦樣樣有 也不用付水電網路
當然啦 缺點是空間比較小 要配合分隊作息 晚上睡覺也容易被打擾
消防員有多好考你可以自己去查查 考不上絕對是你的問題
而且受訓的時候一樣包吃包住還發18445的生活津貼給你
現在特考班的開缺都不錯 只要受訓時好好表現 回到中南部絕對不是問題
給大家參考看看啦! 如果你在家鄉1個月賺不到3萬 又找不到理想的工作
在台北賺比較多卻被房租物價壓得喘不過氣
真心推薦你試看看 反正不適應的話 受訓期間隨時可以離開
下分隊不適應 可以請調內勤 做個普通的上班族 1個月大概4萬多
消防員不是CP值最高的工作 薪水也沒辦法跟GG MTK或是ASUS比
但是做這個工作可以讓我養小孩 可以養一個家 可以帶家人出國旅遊
你覺得薪水很低 那你願意試試看嗎?
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