這幾天看著新聞，心情愈顯沉重。
陸軍269旅黃姓中尉疑似被霸凌而自殺，高齡的阿嬤傷心過度，不久後也離世，家屬傷心無助，向網紅陳情，希望能為他討回公道。
269旅，正是洪仲丘待過的軍旅，當年因他的不幸過世，引起了一場社會運動，而他的姊姊後來也在鄉民支持、力挺下當選立委。只不過，四年任期，洪慈庸不曾進入過外交及國防委員會，她的高人氣與影響力沒有進一步發揮，也未讓兩名與洪仲秋同旅、境遇相當的軍人倖免於難。
今天剛出爐的審判結果，去年7月在火車上持刀揮舞、刺死年輕李姓警察的兇嫌，一審無罪，並以50萬元交保。法官認為嫌犯的思覺失調，行兇當下失去理智與判斷力，故以刑法第19條裁量。
上周我投書追查文化部前司長的收賄弊案，昨天檢方果然查出朱瑞皓轉任傳藝中心副主任，繼續收賄，讓安慶營造負責人拿到「臺灣戲曲中心三樓多功能廳等空間室內裝修工程」、「臺灣音樂館專屬之五樓琴房設備裝設工程統包案」1460萬元與「臺灣戲曲中心大、小表演廳前廳玻璃欄杆安全修繕」等標案。
今天刊出的投書內容，主要想點出，消防設備採購與安檢的落實與否，與高層有密切相關。地方首長常向議會說，因為預算不足，所以無法一次性採購所有的消防衣或設備，得逐年編列。怪了，為何辦理跨年晚會等煙火性預算的錢，每年可以砸數千萬元，甚至市政宣導費也有上億元。關乎消防弟兄安全與人民生命財產的裝備，就籌措不出？
蕭煥章任內向企業募款，買來不具足夠安全性的救助衣鞋，穿這樣的衣服到火場，若換成是各位，怕不怕？若募款的對象，恰好也是需要「受安檢」的廠商，試問，拿人手短的局長，敢不敢嚴格執行？有沒有可能事先告知抽檢的日期或項目？
蕭局長推動消防員留宿政策，卻讓一名即將結婚的女消防員，遭到上司直接開鎖闖入性侵，而犯案的小隊長事後還惡意脫產，一審原是10年徒刑，二審加重判處12年，台中市議員們有好好監督這個案子嗎？或要求蕭局長必須下台負責嗎？蕭的下屬要面對一輩子的創傷，而他卻可一路晉升，只因有強大的「募款公關」能力。
回到文化部官員的涉貪案件，如果朱瑞皓僅是向出版商索賄，民眾可能覺得還好，或許也「事不關己」，然而，他在傳藝中心收賄的案件，是建物的裝修工程，廠商花錢買通官員，工程品質會不會因此受到影響？明知道偷工減料，負責驗收的官員敢「忤逆」上級的意思嗎？
我們每一個人，甚或我們的親朋好友，都可能遇到像錢櫃林森店的顧客一樣的危險情境，也可能有機會踏進宜蘭傳藝中心的多功能表演廳去觀賞演出，只要這些安檢或工程有所瑕疵，風險都是由納稅人承擔。
若這件事沒有被揪出，悲劇發生那一天，這些收賄的無良官員可能早已退休金入袋，還有一大筆豐厚的賄款。
揭弊是一件吃力不討好的事，在官員的臉書貼文底下當個啦啦隊，拼命灑花說好棒棒，做起來輕鬆的很，但社會付出的代價，可能是難以想像的。
個人的力量真的很微薄，無論誰執政，我認為都該有強力的在野黨，結合媒體，努力監督問政，為人民的生命與權益把關。
這是身為一個公民能做的，也該做的事情。多一分關心，多出一份力，或許，就能讓我們的國家社會更好。
吳佩蓉觀點：錢櫃林森店大火映照的救災政治學
https://www.storm.mg/article/2577661
吳佩蓉觀點：水至清則無魚，水過濁魚窒息─從一位文官涉貪談起
https://www.storm.mg/article/2547029
#怒的程度大概只有葉教授的氣炸口罩程度可抵上
消防員晉升機會 在 [新聞] 消防出走潮1／打火英雄棄公職投奔台積電超誘人年薪曝光 的推薦與評價
消防出走潮1／打火英雄棄公職投奔台積電 超誘人年薪曝光
周刊王CTWANT |陳柔瑜
2023年2月24日 週五 上午6:00
[周刊王CTWANT] 「護國神山」台積電近期大舉擴展，除赴美日設廠外，在新竹寶山、台
中中科和高雄楠梓也都有開發計畫，為使新廠房順利通過消防安檢，台積電向打火英雄們
積極招手，並祭出360萬元年薪徵才，各地消防人員因此出現出走潮，甘願放棄穩定的公
職，期望在台積電創造人生的新可能。
據了解，目前離職的消防員多是內勤人員，層級最高為某大隊副大隊長，他們在消防局的
主要工作負責消防安檢和危險物品管理，台積電之所以拋出橄欖枝，也是期望能借用他們
的消防專業，讓新廠房順利取得建照和使用執照。
知情人士透露，這波出走潮大概於2年前開始，當時台積電的徵才訊息在消防員間口耳相
傳，除少數敢於披荊斬棘的「勇者」，多數人仍對放棄終生公職持保留態度，但見到「學
長們」收入三級跳，且消防工作同樣高壓、工時長，雙北和桃園等北部縣市消防員因此紛
紛「棄武從文」，有約10名消防員出走，新北光是年後就有5人離職。
消防員的工作之一是安全檢查以保公共場所平安，台積電期望能借用這項專業，讓新廠房
順利取得建照和使用執照。（示意圖／報系資料照）
消防員的工作之一是安全檢查以保公共場所平安，台積電期望能借用這項專業，讓新廠房
順利取得建照和使用執照。（示意圖／報系資料照）
本刊調查，此次離職消防員年紀多半不到40歲，位階於二線一到二線三之間，屬消防局中
堅幹部，年薪則落在百萬出頭到150萬元不等，在全體受雇人員中屬於「PR80」以上的高
薪階級，為了讓打火英雄甘願離職，台積電在砸錢徵才上毫不手軟，
據悉，消防員跳槽到台積電後，最高位階為主任工程師，月薪為12萬元，且每年年終加紅
利可領到30個月以上，還保證至少「簽約5年」以補償消防員損失的公職生涯，在台積電5
年的年薪就相當於消防體制內的10多年，且台積電出路多元，不像消防員只能按階晉升，
許多人權衡利弊後決定「咬牙闖一闖」，到台積電開始新人生。
而高收入則同樣代表高壓力，消防員在台積電的工作主要分三部分，為了協助新廠房取得
建照，首先要完成建築物消防安全設備圖說審查作業程序，包括消防圖說和消防安全設備
概要表，再來便是申請建築物消防安全設備查驗，讓新廠房能拿到使用執照，廠房塵埃落
定後，就是日常消防維護和風險管理。
消防員不畏危險、救死扶傷，工作還往往伴隨著高工時和高壓力，薪水卻遠低於大型企業
，各地也因此出現出走潮，許多消防員選擇到台積電開啟新人生。（示意圖／報系資料照
）
消防員不畏危險、救死扶傷，工作還往往伴隨著高工時和高壓力，薪水卻遠低於大型企業
，各地也因此出現出走潮，許多消防員選擇到台積電開啟新人生。（示意圖／報系資料照
）
從「審核方」成為「送審方」，此身分轉變的過程也不輕鬆。知情人員透露，倘若當中有
時程稍微延誤，台積電每日損失的金額動輒8位數起跳，這些新銳「工程師」為了不讓公
司賠錢，往往得四處向學長學弟請求拜託，確保相關執照的申請能夠一切順利。
「消防員的生活是一眼望到頭，對離職的人員來說，到台積電才有無限可能。」知情人士
表示，台積電近期在美國和日本大動作設廠，部分跳槽的消防員心存憧憬，期望將來能外
派到新的世界闖蕩，留任人員除了給予祝福外，也希望政府能更重視專業，別讓這些優秀
的中堅幹部出走造成人才斷層。
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※ 編輯: wer11 (123.194.162.185 臺灣), 02/24/2023 09:36:29
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