關於 消防法第6條 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

從昨日中午開始，桃園旭富製藥爆炸延燒至今天，爆炸聲響連淡水都聽得到。共計動員了近百輛救災車輛，以及304名消防人員前往搶救，但仍然不幸造成一名菲籍移工死亡，以及一名勞工受傷。
　
然而，今日中午，旭富又發生大爆炸，這才曉得，原來還有八桶金屬塊鈉存放在廠房，氣得救災指揮官痛批業者，不顧救災人員的性命安危（https://reurl.cc/q8x3pp）
　
從2015年的新屋保齡球館大火、2018年敬鵬工廠大火、2019年大雅違章工廠大火案以來，時代力量與消防員工作權益促進會不斷推動消防法的修法，去年終於通過修正，讓「資訊權、調查權、退避權」能夠入法，讓救災的消防隊員在搶救別人的性命財產時，也能兼顧自身安全。
　
而這一次的旭富大火爆炸案，更凸顯出「資訊權」的重要性。尤其當化學工廠的原物料遇到高溫，發生劇烈的化學變化，往往會造成不可預知的恐怖災難，使得救災現場更增複雜性。
　
金屬塊的鈉，是非常危險的物質，因為有相當高的活性，遇到水以及空氣都會發生爆炸的反應，所以一般是儲放在石油。如果這一次，旭富工廠主管真的沒有將這麼危險的化學物質資訊告訴消防人員，那就是拿人命在開玩笑。
　
依據新修消防法第21條之1：「消防指揮人員搶救工廠火災時，工廠之管理權人應依下列規定辦理：一、提供廠區化學品種類、數量、位置平面配置圖及搶救必要資訊。二、指派專人至現場協助救災。」，如果工廠管理權人違反該項條文，依據第43之1條，最高可罰150萬元。
　
當然，我們都希望不要有下一場火警意外，但是很多看似「天災」的案件，實際上卻都是違背制度的「人禍」。同時，也呼籲主管機關，務必要讓消防人員在救災現場能夠落實「生命三權」的保障

【延伸閱讀】

🔥司法法制委員會質詢：爭取消防員超勤津貼－2020/10/6
https://reurl.cc/Md9MeL
　
🔥時代力量：被打折的消防法修法－2019/10/29　
https://reurl.cc/WLN08Z
　
🔥消防員工作權益促進會：消防法修法懶人包－2019/10/11
https://reurl.cc/m9yxX7
　
🔥消防員工作權益促進會粉絲專頁：搶救消防員

#台中市有幾支消防栓你知道嗎？
#消防栓到底該給由哪個單位負責你知道嗎？

最近因水情吃緊，各地幾乎都有限水、停水的狀況，雖然台中還沒有像其他縣市一樣有停水的通知，但倘若真的有需要的時候，我們所需救災的水源是否足夠？也是我們要特別注意的！但消防栓的維護到底是哪個單位？大家可能都會以為是消防局，其實是自來水公司唷！

今天我特別在議會點出，根據消防法第17條規定，「設置消防栓，其所需費用由直轄市、縣市政府、鄉公所等補助」但其 #保養、#維護 由 #自來水事業機構負責。不過，目前台中市的消防栓普查作業，大多還是落在辛苦的消防弟兄身上。

尤其，#全台中市共有19351支消防栓，且 #每年要普查6次，一次需要出動2人，檢查後要拍照、紀錄，再統整有問題的消防栓回報給自來水公司報修。倘若地面上的消防栓檢查一次大概需要耗費5分鐘，地下式大概要耗費10分鐘，台中市全面普查起來就要耗費 #2668小時又15分鐘；再者，台中市消防人力目前統計共 #1569人，若連同局長也一起下去做普查，#一個人要分配檢查12支，#每兩個月要檢查一次，這對平時消防勤務就夠繁重的弟兄來說，豈不是增加他們的作業量與心理上的負擔嗎？

目前台南是六都唯一已經將消防栓管理回歸自來水公司的直轄市。我要求市府及消防局應盡快與自來水公司聯繫，並 #做好全面的盤點，也要 #將原本就歸屬於自來水公司的業務回歸專業，讓消防弟兄與自來水公司各司其職！

#為消防弟兄請命
#消防栓管理應回歸自來水公司

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相關報導：

｜中時電子報－https://reurl.cc/GrDp0D

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【戶外高溫場所，勞工有權退避】
　
今年特別熱！已經是極端氣候下的日常。依照中央氣象局的資料顯示，2020年已經打破了至少四項歷史紀錄。
　
台北站7月突破38度天數：8天
台北站7月連續38度天：5天
台北站全年突破38度天數：截至目前為止共12天
13個平地測站7月均溫30.02度，史上最高
　
熱到爆的天氣，造成了嚴重的「熱傷害」。以國民健康署統計為例，今年5、6、7月，熱傷害至急診就診人次已高達1608人次，創下十年新高。
　
依衛生福利部「即時疫情監視及預警系統」，分析全國181家醫院急診及時資料顯示：今年7月1日至24日止因中暑等熱急症至急診就醫的人次659人次，是去年7月同期370人次的1.8倍；108年至7月24日因中暑等熱急症至急診就醫的人次1248人次，而今年至7月24日因中暑等熱急症至急診人次高達1722人次，較去年同期增加4成。
　
這些數據告訴我們，高溫氣候對於人類的影響越來越大。我們的勞動法規已有相關規範，但還遠遠不足。
　
職業安全衛生法第6條規定，雇主必須提供預防高溫導致熱傷害的安全衛生設備及措施；第18條也規定，勞工若察覺工作現場有危害健康的狀況，得以實行「退避權」。
　
退避權並不是職安法獨有的概念，例如消防法第20-1條也具備相同精神。當勞工認為工作環境有健康危害時，可以依據職安法第18條退避至安全的地方。
　
今日上午，我與新北市產業總工會理事長洪清福，以及 台灣郵政產業工會 副理事長陳廣志召開記者會，針對台灣越來越炎熱的天氣，要求勞動部不該只設置預警系統，而應該制定高溫假的相關規範，讓勞工免於烈日的熱傷害。
　
勞動部在去年，就已經實施「高溫勞檢」，查出1217場次違法。結果，勞動部只罰了一場，其他都是「限期改善」。依照職安法第6條，明明就可以開罰3萬元到30萬元，勞動部此番作為，顯然過於消極。
　
我們認為，當氣溫過高的時候，應該要有勞工可以暫時停止工作的機制，避免烈日所造成的熱傷害，等氣溫下降時，再進行工作，這樣才能夠確實保護勞工。
　
所謂的高溫「假」，指的是在這類有可能造成勞工身體生命危險的特定狀況下，勞工可以免於繼續提供勞務（不然就要受傷或出人命了），雇主也不能不顧勞工的安危，要勞工非工作不可。
　
以台電高架作業為例，烈日當頭，重勞動、重體力的工作，就給予充分的休息時間，並計入工時之中。身兼台電員工的洪清福理事長表示，天熱濕度高，容易使人反應速度下降，再加上流汗等因素，過往就曾發生台電員工修理變壓器而感電的意外。身兼郵局員工的陳廣志副理事長更為9000名郵差抱不平，郵差在炎熱天氣下送信送到暈倒的意外事故時有所聞。
　
針對室內高溫作業的工作者（例如玻璃廠、煉鋼廠），勞動部訂有＜高溫作業勞工作息時間標準＞，然而，對於戶外高溫卻沒有完善的規範。
　
面對氣候變遷、地球暖化，經濟部跟環保署都動起來了，只剩下勞動部，像一隻樹懶一樣，慢吞吞，幾乎沒有應變作為。
　
我想，這篇文貼出之後，可能面臨的風險是，樹懶可能會抗議我們拿他來類比勞動部，在此先向廣大的樹懶朋友道歉。

立院三讀 義消、救難人員傷亡撫卹金一毛都不會少

立法院今天三讀通過消防法第30條、災害防救法第47條條文修正草案，未來義消、救難人員若受國家徵調救災，將可直接領取因公傷亡撫卹，不得再另外扣除政府相關給付，終結「看的到、領不到」的怪象。

提案委員江啟臣表示，他要感謝用生命催生這次修法的新北市義消孫宏新，還有向鍥而不捨地向國家討公道的家屬們表達敬意，沒有他們就不會有今天的修法。

江啟臣指出，現行消防法是84年7月公布施行，其中第30條規定受徵調協勤人員因公傷亡之撫卹給付，只有在無法依「本職」請領各項給付後，才能另行領取國家給予之撫卹，89年6月制定之災害防救法第47條，亦援引比照。

因此造成義消或救難人員在領取因公傷亡給付時，必須先扣除國家原先給予的撫慰、撫恤金或保險給付。也就是說，以目前規定因公死亡可領取319萬元，但如果原有之保險或相關給付總額超過319萬，國家就可以一毛都不用給，造成因公傷亡給付是「左手給、右手收」、「看得到、領不到」的怪象，英勇救難而因公傷亡的下場可能是一毛錢都領不到。今天三讀通過，只是還給出生入死、犧牲奉獻的救難英雄一個公道，讓所有的救難英雄，獲得應有的保障與尊重。

最後江啟臣強調，希望這筆撫恤金還是「看的到、領不到」，他希望所有英勇救災的救難英雄，都能冒險出勤、平安回家！