【清潔隊員考試做得巧不如跑得快？】
【年資一年只能抵一秒？】
今年12/22清潔隊正式隊員的甄試就要開始了，志昌在台中市議會質詢中提出，關於我們清潔隊臨時隊員晉升正式隊員的問題。
依據志昌的了解，晉升正式隊員的考試需要通過兩個階段，第一個階段是體能測試、第二階段為筆試
原先體能測試的評分項目占比為：體能測驗 40%、服務年資 45%、考績 15%
雖今年體能測驗的級距有縮短，讓彼此分數的差異降低。
但
秒數級距少1秒增加4分
年資級距增增加1年卻只增加4.5分
意思是就算年資多了1年卻也只能比少1秒的人多0.5分，對這些年資較長的人來講，根本不公平。
而志昌為什麼會在意體能評比？因為實際上現在清潔隊的工作內容幾乎都是有電動機具輔助，有基本的體能便可以應付，又例如市府105年的檢討報告來看，即有提出「可降低第一階段體能成績門檻，體能成績及格者，即可進入第二階段筆試，可平衡報考者體能較弱之缺失，增加考試公平性」，這其實代表體能測驗的分數給分從以往就有爭議。
志昌認為不是縮短級距就能改善這個問題，也並不是認為體能不重要，應該要做的是設立基本門檻，過門檻應該就能符合勝任清潔隊的工作內容，舉例警察特考、國家考試等體能測驗也僅是有過門檻即答錄取標準。
而並非以「競技」的態度將體能當作評比，現行應該要先降低體能測驗的佔比，在未來再好好思考有沒有其他方式能來代替體能成績，來一步一步的改進。
清潔隊錄取秒數 在 [心得] 體測差0.1秒名額就差了3,40名- 看板Examination 的推薦與評價
體測比筆試還極端 0.1秒其實根本沒有什麼辨別度
可能就是由那天的狀況和運氣等不可知因素來決定的
然後每0.1秒中間就擠了30幾個人 慢1秒就變300多名了
假設錄取前300至350名 慢1.1秒 不好意思你明年再來吧
難怪考試愈競爭 心態愈扭曲 執著於比其它人跑得快0.X秒
我也不知道練這個的人生意義在哪？無意義的東西罷了.. 唉
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環保局 體測每差0.1秒 你就會往後排約36名
慢1秒就是360名＝出局 來分享一下考試心得
1. 開的名額多錄取分數就會往後加嗎？沒有這種事
因為名額多報的人數也會異常增加 還有可能變成反比
通常名額和報的人數會呈動態平衡 也就是比例上幾乎沒什差別
2. 除非你是極端值 通常是前5%以內 競爭人數才會少很多
如果你是10% 競爭人數會是5%的三倍左右 20%又是10%的三倍
也就是實力愈靠近常態分布中段 落在那一個區間的人數會特別多
只要你是平凡人 就會出現90%的僧去搶10%的粥那種狀況
這就是所謂的贏者全拿 只要非極端值 都無法擺脫這種處境
※ 編輯: souldragon (220.136.228.5), 01/14/2016 17:07:37
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