14年前2007年,有一個本來係上市工程公司工作的經理,鼓起了極大的勇氣辭職轉行,加入了一間當時蝕緊錢嘅飲食集團。 開始嘅時候佢同老闆講只需要一個特區試吓自己啲管理技巧得唔得先,唔想一次管全個集團萬一出事傾家蕩產。 佢決定暫時唔出糧,由於當時公司並無市務部員工,佢自己搦住部電腦做埋平面設計師設計posters,盡量減低成本。終於冇出糧成年。11年後呢間本來蝕錢嘅公司上左市,而佢又做返上市公司員工。 人生都係不斷循環。 點解完全唔識做餐飲老闆都會肯俾個特區俾佢試吓? (仲要唔係一帆風順呢間自家黑塞冇幾耐就執埋)老闆係老竇囉🥲 其實年青人最需要嘅係信任同埋機會。
#清理舊電郵搵到一啲舊材料諗起舊事
#一個唔專業嘅設計師為咗慳錢自己做埋設計
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